2022年MBA聯(lián)考面試題目

1、 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】MBA聯(lián)考面試題目 【典型資料，文檔，可編輯修改】 【典型考試資料，答案附后，看后必過，文檔，可修改】全國MBA聯(lián)考已經(jīng)落幕，各大院校面試在即,并且都會存在壓力面試，心理準(zhǔn)備至關(guān)重要；輔導(dǎo)名師據(jù)近年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備了如下14個(gè)重點(diǎn)問題：問題一：“請你自我簡介一下”思路：1、這是MBA面試的必考題目。2、簡介內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最佳以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝顩r”思路：1、家庭狀

2、況對于理解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的注重。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則也許令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最佳能有某些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題

3、四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定限度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是MBA面試官問該問題的重要因素。2、不適宜說自己誰都不崇拜。3、不適宜說崇拜自己。4、不適宜說崇拜一種虛幻的、或是不出名的人。5、不適宜說崇拜一種明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定限度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是MBA面試官問這個(gè)問題的重要因素。2、不適宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不適宜說那些太抽象的座右銘。4、不適宜說太長的座右

4、銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參照答案“只為成功找措施，不為失敗找借口”問題六：你的重要長處重要體目前哪些方面思路：1、最佳突出自己通過實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。2、突出闡明自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，可以借別人的話說出來。3、將自己的長處與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性方面來說。問題七：“談?wù)勀愕娜毕荨彼悸罚?、不適宜說自己沒缺陷。2、不適宜把那些明顯的長處說成缺陷。3、不適宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不適宜說出令人不放心、不舒服的缺陷。5、可以說出某些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷，甚至是某些表面上看

5、是缺陷，從工作的角度看卻是長處的缺陷。6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗(yàn)。 問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不適宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不適宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不適宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的成果應(yīng)是失敗的。5、宜闡明失敗之前自己曾信心白倍、盡心竭力。6、闡明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對后來的工作。問題九：“你為什么選擇我們學(xué)校？”思路：1、面試官試圖從中理解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對讀MBA的態(tài)度。2、建議從學(xué)校、公司和職業(yè)發(fā)展目的這三個(gè)角度來回答。問題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預(yù)見的困

6、難？如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾？”思路：1、不適宜直接說出具體的困難，否則也許令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出考生對困難所持有的態(tài)度“學(xué)習(xí)過程中浮現(xiàn)某些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合伙精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十一：“在工作中與上級意見不一是的時(shí)候，你是如何解決的？”思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提示，在這種狀況下，我會服從上級的意見?！?、如果你的職位處在中高層，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于波及公司利益的重大問題，我但愿能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭?/p>

7、么要錄取你？”思路：1、這往往是一種壓力面試，核心一點(diǎn)是要冷靜應(yīng)答。2、學(xué)校一般會錄取這樣的考生：基本符合條件、對參與MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。問題十三：“你但愿與什么樣的上級共事？”思路：1、通過考生對上級的“但愿”可以判斷出考生對自我規(guī)定的意識，這既上一種陷阱，又上一次機(jī)會。2、最佳回避對上級具體的但愿，多談對自己的規(guī)定。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的特長就可以了?！眴栴}十四：“您在前一家公司的離職因素是什么？”思路：1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職因素”在此家面試單位里不存在。2、避免把“離職因素”說得太具體、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不注重人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人因素”等。5、不能波及自己負(fù)面的人格特性，如不誠實(shí)、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為考生個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面