2022精選外科護理的年終工作總結三篇

1、2022精選外科護理的年終工作總結三篇外科護理的年終工作總結篇1伴隨著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一 年里我科全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切 以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，針對年初制定的目標 規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完 成了各項護理工作，同時也取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年工 作作如下總結：一、護理安全管理1、今年我科根據創(chuàng)“_”評審標準的要求，積極整改完善 各項工作，著重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全 目標管理在科室進行分工，讓全科護士主動參與護理安全管理； 加強了科室護理質控小組的管理，修訂了護理質控檢查標

2、準及檢 查方法；提高質量控制的效果；重新制定了護理不良事件呈報表 及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關健科室間的病人轉接制度， 包括身份識別與登記制度，使護理人員工作有單可循，使護理行 為更加科學、規(guī)范；為了掌握各項制度，提高護士的應急能力， 科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度、醫(yī)療廢物的處 理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇、簡易呼吸囊使 用理論及操作，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考 核等等；護士參與率和合格率均達100%，從而使護士能夠規(guī)范 落實各項護理操作，有較強的應急能力，遇事臨危不亂，沉著、 冷靜，大大的提高了護理的安全，減少了差錯事故的.發(fā)生。今 年我科發(fā)生

3、一般護理差錯7起，比去年同期明顯減少。2、今年科內新調入院護士 3名，其中2名為，臨床上缺乏 經驗，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責、護理病歷書寫，專 科護理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育，提高她們的 抗風險意識及應急能力，指定有臨床經驗、責任心強的老護士做 新調入護士的帶教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧、臨床操作 技能等。二、護理質量管理1、護士長每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析， 每季度護理部進行行政查房，每月填寫護理風險管理登記表及壓 瘡月報表，讓科室每位護士參與質量管理，每月定期檢查各自分 管的任務，從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護 士長發(fā)現(xiàn)問題能及時上

4、報、分析、糾正處理，并且把存在的問題 及時反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且進行整改后的 評價，從而進一步提高護理質量水平，經過不懈的努力，我科在 護理質量檢查中取得較好的成績，1-10月平均得分為95.5分， 獲得流動紅旗“最佳護士站”的稱號。2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點, 堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工 作細節(jié)。使護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護 士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。 從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量 的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。3、20年1-

5、10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08 天，其中手術例數(shù)447人。三、病房管理1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前 護士有10人，工作量較大，但我科全體護士始終重視基礎?？?護理，自覺進行晨晚間護理，協(xié)助病人進行日常生活的護理，保 證病人“三短六潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人 提供一個整潔，舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好 評。2、我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、 不早退，十分注重護士儀表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng) 一的頭花,衣服干凈整潔，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價， 良好的形象、優(yōu)質的護理服務態(tài)度和熟練的護理技術使

6、我科在醫(yī) 院病人滿意度調查中得到較好的成績，病人滿意度調查分數(shù)平均 為91分以上四、消毒隔離1、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感 染知識學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。特別是加強了圍 手術期抗生素使用知識的學習。2、每月進行科室消毒隔離質量管理的自查及整改，每季度 組織全體醫(yī)務人員進行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離 質量檢查平均得分為95.85分。配合院感科做好本科院感的管 理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測， 紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等 等。五、護理病歷書寫1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質量，每月 由

7、專管人員不定期進行質量檢查，對護理病歷書寫進行質量把 關；護士長嚴格把握護理病歷質量各個環(huán)節(jié)，根據護理記錄評分 標準，每月定期檢查5份出院病歷，每發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月 進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控， 使護士逐步掌握護理病歷書寫要求，以不斷的提高護理病歷的質 量。護理病歷合格率為95.89%.2、重視護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護士的綜合素質，護士綜合素質的高低決定著護理病歷書寫質量，鼓勵護士進行在職 繼續(xù)教育，努力提高專業(yè)技術水平。今年我科有5位護士參加了 繼續(xù)教育學習。六、護理管理1、根據年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用 培訓計劃，?？谱o理知識、護理制

8、度培訓計劃以及護士應急能力 培訓計劃，對我科護士有組織、有計劃、有目的進行了培訓和考 核，護士參與率達100%，培訓合格率達100%，取得較好的成效。2、定期召開科室會議、科室質控小組會議，工休座談會、 護理疾病查房、業(yè)務學習、院內感染會議、每2月組織護理理論 知識考核、護理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風 險管理登記表，按時對護士工作質量進行評價并且上報，每年進 行2次護理持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。3、繼續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用，鼓勵護士積極參與，及時 將工作中出現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從 而為護理部、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。4、為了滿足病人及家

9、屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán) 境，減少家屬的負擔，食堂進行了送餐服務，良好的服務質量， 得到了病人的好評，使病人的滿意度不斷提升。1外科護理的年終工作總結篇2我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下，本著 “一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，較好的完成了 醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將年度工作總結如下：一、加強了病房管理1、根據醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、 月計劃，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果。2、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保 證。嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜 絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對

10、制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加 總核對1 -2次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生 大的護理差錯。認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組 織護士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士 按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、加強了質量管理定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、 急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理?；A護理合格 率、護理表格書寫合格率大于95%,急救物品完好率達100%、二、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德 教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。提高護士的理論與技術操作水平：

11、每月組織護理查房一次， 業(yè)務學習四次，學習先進技術、先進經驗、臨床知識、疑難病例 的護理。組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內 每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習 的同時，注重操作技能的提高，根據護理部計劃安排，操作考核 始終貫穿于日常工作中。每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調 查，征求病人的意見及建議，并及時改正。三、加強業(yè)務學習及教學科研鼓勵護士參加夜大、自學考試。組織護士學習書寫論文方面的知識。認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以 身作則，嚴格管理，保證帶教質量，實習同學反饋較好。全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇

12、，市級論文 篇。四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比，制定一系列服務規(guī) 范對護理人員實行全員競聘上崗。五、存在的不足：護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術還需要進一步帶教。病房管理需要進一步加強。外科護理的年終工作總結篇3一年轉眼即逝，20_年就要過去了，外科的工作也基本步 入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上。在這一年也外科最少只有八名 護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體， 不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作 做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益 顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。、工作上，按照年初的計劃1、

13、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護 理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，醫(yī)學教，育網|共同提 高護理質量；2、組織護理人員共同學習細節(jié)決定成敗、沒有任何 借口兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度，每位護士都 能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；4、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝 訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理 質量；5、全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采 的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；6、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接 待禮儀”；7、全年

14、基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住 院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。醫(yī) 學教，育網|緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：1、學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每 位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與 大家溝通。2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、 改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人， 做好本職工作。3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病 房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工 作內容更加突出、同志們工作更加明確。4、設立了 “記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意 的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能 夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。二、學習上1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時， 每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上， 固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，醫(yī)學教，育網 |但是沒有堅持到底