![2022檔案工作總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b1.gif)
![2022檔案工作總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b2.gif)
![2022檔案工作總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b3.gif)
![2022檔案工作總結(jié)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b/c07cf8a5a4a3d520777c8d66ba40bf1b4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022檔案工作總結(jié)配備_名專職檔案管理人員,管理在職干部人事檔案34卷,_干部檔案_份,工勤人員檔案5卷,死亡檔案_份。在檔案管理工作中,我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分,注重抓基礎(chǔ)、抓管理,嚴格按照目標管理要求,立足于鞏固基礎(chǔ),不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項措施:1、狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,加強檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法,及時把零散的材料歸檔,確保所有干部檔案無一丟失,對收集上來的干部檔案材料,嚴把鑒別關(guān),達
2、到了干部檔案能歷史地、全面地、準確地反映干部全貌的要求,有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。2、強化了干部檔案的整理工作。在整理中,嚴把分類關(guān),做到了分類準確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面,統(tǒng)一規(guī)格,使檔案更加規(guī)范、美觀。3、認真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級_部門要求,檔案進行審核整理,重點審核干部三齡一歷及檔案材料的完善情況,并對缺少的檔案材料進行詳細記錄,要求限期補充收集,使干部檔案更加齊全完整。部門在制定工作計劃時,都把干部檔案工作作為一項重要工作列入其中,從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標、措施等,真正使干部檔案管理工作落到了實處。在整理過程中,每份檔案都有不同程
3、度的缺短材料,我們補充完善了_多份材料,復(fù)印_多份原件,補做干部任免審批表_多份,在作表時查找相關(guān)文件資料_多件,補蓋公章_多個。(審批表、復(fù)印件需加蓋公章,張工親自多次去_或到原單位補蓋,或找人順帶等等,千方百計做這些工作)。在補充完善了歸檔材料后,通過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼,打印目錄、整齊裝訂,使近_份檔案_上架。一份檔案,不經(jīng)過_次以上的反復(fù)是上不了架的,我們就利用周末或晚上加班,使工作時間有了保障。在整理過程中發(fā)現(xiàn)存在幾個問題:1、年齡出現(xiàn)多個版本,隨意更改;2、姓名隨意更改,多用同音字;3、干部履歷表多年不填寫,填寫了的缺照片,缺本人簽字,缺機關(guān)蓋章,不規(guī)范;4、在
4、應(yīng)審計的崗位上工作過的干部,沒有審計報告或結(jié)論性的審計材料(普遍沒有歸檔);5、掛職人員、培訓人員、出國人員所需的鑒定、成績、_表等普遍缺少歸檔;6、受獎干部缺少登記表、審批表,只是提供了獎狀復(fù)印件;7、干部任免審批表缺的程度很嚴重,有的干部已是副處甚至以上,竟沒有一張任免表,有的離開原來單位十多年了,職位多次變動,任免表還停留在原單位僅有的幾張。那怎么解決上述問題呢。對年齡的確認,我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是入團志愿書),再參考本人_,如若相差不過_個月,就與其_保持一致,盡量不給其以后的生活造成麻煩。對于相差一年或兩年的,嚴格依據(jù)最早的那份材料來確認。對姓名中出現(xiàn)多音字的,
5、請其出示更改姓名證明,或不曾更改的,只是自己隨意寫,就在檔案目錄前填寫檔案中存在的問題。對于干部履歷表短缺的,已無法重新_填寫的,只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的,我們盡量找本人索要相近時代的照片補貼上去,需補蓋_機_章的,去原單位補蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新的履歷表。對參加過培訓,受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復(fù)印,并對復(fù)印件加蓋人資部公章,填寫復(fù)印人姓名。對干部任免審批表的補做,我們在人資及黨群部門配合下,查找當年的文件,依據(jù)其文號、時間、任免內(nèi)容,并查找出本人的簡歷,重新制作相應(yīng)的任免表,并補蓋相關(guān)部門的公章。為了做好檔案管理工作,我將更加努力,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為以后人事檔案工作步入
6、正軌,打下堅實基礎(chǔ)。2022檔案工作總結(jié)(二)十年樹木,百年樹人,又一年的植樹節(jié)來臨,為了增強同學們對植物的一些認識,提高大家對植物的愛護,增強大家對綠化環(huán)境保護環(huán)境的意識,帶動大家對自然的熱愛,增強環(huán)保意識、生態(tài)意識,工商管理系10級物流五、六班團支部于_年_月_日在懷化市鶴城區(qū)石門鄉(xiāng)_班上的先鋒隊員開展了圍繞以賞田園風光,學植樹常識為主題的植樹節(jié)活動。本次先鋒隊員活動取得了圓滿的成功。通過本次活動,提高了同學們愛護植物,保護環(huán)境的實際行動力。我們不僅提高了大家對義務(wù)植樹的意識,提高了大家愛護花木、珍惜綠色的責任心,做到宣傳與實際行動相結(jié)合,在活動中也體驗到了成功的喜悅,讓同學們積極投入到環(huán)保行動中,把植樹理念、綠色文化了解的更透徹,從而影響身邊的其他人甚至整個社會。通過本次活動,增強了我們的環(huán)保意識,在植樹節(jié)的活動中走出了課堂,走進大自然,在自然中學習,了解綠色知識,增加了對植物生長的了解,從而期待以達到為班級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國動態(tài)圖像分析儀行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國自動粉末噴涂系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球可生物降解微膠囊解決方案行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球生物分析測試行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國高壓清洗機噴槍行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 幼兒園科學討論活動概述模塊二幼兒園科學探究活動講解
- 必殺08 第九、十單元 西半球的國家和極地地區(qū)(綜合題20題)(解析版)
- 猜想02 重難點(70道題25個重難點)【考題猜想】(解析版)
- 2025我國合同法對合同效力的規(guī)定
- 合法的房屋租賃合同
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 《氓》教學設(shè)計 2023-2024學年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修下冊
- 化學元素周期表注音版
- T-GDASE 0042-2024 固定式液壓升降裝置安全技術(shù)規(guī)范
- 消防維保服務(wù)方案及實施細則
- 香港朗文4B單詞及句子
- 數(shù)據(jù)中心運維方案
- 運動技能學習與控制課件第五章運動中的中樞控制
- 財務(wù)部規(guī)范化管理 流程圖
- 斷絕關(guān)系協(xié)議書范文參考(5篇)
- 最新變態(tài)心理學課件
評論
0/150
提交評論