【星期八特編版】世界500強(qiáng)面試全面解讀

1、【星期八八特編版版】世界界5000強(qiáng)面試試全面解解讀目錄目錄使用用方法：按住“Ctrrl”鍵同時(shí)時(shí)點(diǎn)擊相相應(yīng)標(biāo)題題，跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到設(shè)置置頁面；返回此此目錄按按“Ctrrl+HHomee”組合鍵鍵。 HYPERLINK l 面試程序序 世界界5000強(qiáng)面試試程序 HYPERLINK l 著裝 世界5500強(qiáng)強(qiáng)面試著裝 HYPERLINK l 能力 世界5500強(qiáng)強(qiáng)面試最最看中的七七點(diǎn)關(guān)鍵能力力 HYPERLINK l 問題解析析 世界界5000強(qiáng)面試試必問問問題解析 HYPERLINK l 實(shí)錄分析析 世界界5000強(qiáng)面試試實(shí)錄分析一、世界界5000強(qiáng)面試試程序不同的單單位對面面試過程程的設(shè)計(jì)計(jì)會有所

2、所不同，有有的單位位會非常常正式，有有的單位位則相對對比較隨隨意，但但一般來來說，面面試可以以分為以以下五個(gè)個(gè)階段：第一階段段：準(zhǔn)備備階段。準(zhǔn)備階階段主要要是以一一般性的的社交話話題進(jìn)行行交談，例例如主考考會問類類似“從宿舍舍到這里里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)遠(yuǎn)”、“今天天天氣很好好，是嗎嗎？”這樣的的問題，目目的是使使應(yīng)聘人人員能比比較自然然地進(jìn)入入面試情情景之中中，以便便消除畢畢業(yè)生緊緊張的心心情，建建立一種種和諧、友善的的面試氣氣氛。畢畢業(yè)生這這時(shí)就不不需要詳詳細(xì)地對對所問問問題進(jìn)行行一一解解答，可可利用這這個(gè)機(jī)會會熟悉面面試環(huán)境境和考官官。第二階段段：引入入階段。社交性性的話題題結(jié)束后后，畢業(yè)業(yè)生的情情緒

3、逐漸漸穩(wěn)定下下來，開開始進(jìn)入入第二階階段，這這階段主主要圍繞繞其履歷歷情況提提出問題題，給應(yīng)應(yīng)聘者一一次真正正發(fā)言的的機(jī)會。例如主主考會問問類似“請用簡簡短的語語言介紹紹一下你你自己”、“在大學(xué)學(xué)期間所所學(xué)的主主要課程程有哪些些”、“談?wù)勀隳阍趯W(xué)期期間最大大的收獲獲是什么么”等問題題。畢業(yè)業(yè)生在面面試前就就應(yīng)對類類似的問問題進(jìn)行行準(zhǔn)備，回回答時(shí)要要有針對對性。第三階段段：正題題階段。進(jìn)入面面談的實(shí)實(shí)質(zhì)性正正題，主主要是從從廣泛的的話題來來了解應(yīng)應(yīng)聘人員員不同側(cè)側(cè)面的心心理特點(diǎn)點(diǎn)、行為為特征、能力素素質(zhì)等，因因此，提提問的范范圍也較較廣，主主要是為為了針對對應(yīng)聘者者的特點(diǎn)點(diǎn)獲取評評價(jià)信息息，提問

4、問的方式式也各有有不同。第四階段段：結(jié)束束階段。主考在在該問的的問題都都問完后后，會問問類似“我們的的問題都都問完了了，請問問你對我我們有沒沒有什么么問題要要問”這樣的的話題進(jìn)進(jìn)入結(jié)束束階段，這這時(shí)畢業(yè)業(yè)生可提提出一些些自己想想提問的的問題，但但不要問問類似“請問你你們在我我們學(xué)校校要招幾幾個(gè)人”這樣的的問題，大大部分單單位都會會回答你你“不一定定，要看看畢業(yè)生生的素質(zhì)質(zhì)情況”，可以以就如果果被公司司錄用可可能會接接受的培培訓(xùn)、工工作的主主要職責(zé)責(zé)等問題題進(jìn)行提提問。二、世界界5000強(qiáng)面試試著裝（一）量量位穿衣衣隨境而而穿無論你平平時(shí)以什什么樣的的裝扮示示人，但但進(jìn)入了了職業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域，你你的裝

5、扮扮就必須須與你的的角色身身份相符符。因?yàn)闉?，你的的裝扮代代表著公公司形象象，而遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越越了它們們對你本本人的意意義。在面試一一些比較較保守或或者很看看重權(quán)威威與資歷歷的公司司時(shí)，在在穿著上上讓自己己顯得比比較成熟熟干練一一些，這這樣有助助于提高高自己的的可信度度。1.利落落大方的的職業(yè)套套裝是上上好的選選擇?？羁钍胶啙崫嵵新晕⑽⒌靥砑蛹右恍┨靥厣男⌒≡鼐途涂梢?。2.面試試著裝的的必備單單品：AA-liine的的小西裝裝、利落落的襯衫衫、色彩彩柔和的的針織衫衫、束腰腰的中長長款風(fēng)衣衣、百搭搭款的船船鞋、大大方得體體的拎包包、溫馨馨感覺的的圍巾、有設(shè)計(jì)計(jì)感的亮亮色配飾飾。3.顏色色不一定定

6、非要選選擇深色色。當(dāng)全全套服裝裝是深色色系列時(shí)時(shí)，可添添加精致致的胸針針或者系系別致的的亮色絲絲巾來點(diǎn)點(diǎn)綴突出出自己的的年輕朝朝氣。上上下裝兩兩件搭配配時(shí)，可可選擇一一深一淺淺的搭配配。如果果全身都都是“黑黢黢黢”的，會會因?yàn)榕c與自己的的年紀(jì)不不相符合合反而顯顯得很可可笑。不少求職職者有過過這樣的的經(jīng)歷：千挑萬萬選的面面試新衣衣第一次次穿上“沙場”，卻覺覺得渾身身不舒適適，影響響了自己己的發(fā)揮揮。千萬萬別讓新新衣服與與自己顯顯得格格格不入，即即便是在在特殊的的面試時(shí)時(shí)刻，也也要將著著裝的舒舒適程度度排在前前列。要領(lǐng)：面面試時(shí)最最好選擇擇一套讓讓自己舒舒適且得得體的衣衣服，若若是新買買的衣服服，

7、最好好事先穿穿熟了，這這樣才不不至于在在面試時(shí)時(shí)出現(xiàn)尷尷尬的岔岔子。傳媒、廣廣告、藝藝術(shù)等行行業(yè)可以以比較休休閑適當(dāng)當(dāng)突出個(gè)個(gè)性元素素傳媒、廣廣告、藝藝術(shù)等行行業(yè)可以以比較休休閑適當(dāng)當(dāng)突出個(gè)個(gè)性元素素（二）突突出個(gè)性性風(fēng)格雖然面試試著裝不不能隨意意，但也也不能完完全喪失失自己的的風(fēng)格，尤尤其是在在比較重重視藝術(shù)術(shù)品位的的行業(yè)中中，遵循循行規(guī)，憑憑借保護(hù)護(hù)色護(hù)身身固然不不會出錯錯，但其其負(fù)面作作用卻是是讓你淹淹沒在人人群里，寂寂寂無聞聞。以眾眾人認(rèn)同同的和諧諧合拍為為前提，以以符合個(gè)個(gè)人特殊殊氣質(zhì)的的風(fēng)格畫畫龍點(diǎn)睛睛，讓老老板、同同事、客客戶認(rèn)同同之余略略帶“驚艷”，那么么你的著著裝水準(zhǔn)準(zhǔn)就又上

8、上升到了了一個(gè)新新境界。1.藝術(shù)術(shù)型OLL要注意意自己搭搭配與細(xì)細(xì)節(jié)所散散發(fā)出來來的氣質(zhì)質(zhì)，牛仔仔并非被被排斥在在辦公室室之外，有有設(shè)計(jì)感感并且裁裁剪得體體的牛仔仔上裝也也是體現(xiàn)現(xiàn)個(gè)人品品位的選選擇。2.善用用小飾品品，并且且能夠靈靈活搭配配不同的的顏色，能能給面試試官眼前前一亮的的效果。簡約的的首飾、腰帶、胸花等等能的和和諧搭配配，能帶帶給你意意想不到到的效果果?！霸诿嬖囋嚨臅r(shí)候候，不一一定要穿穿得好，更更不一定定要追求求名牌，但但是一定定要得體體大方。除非公公司有規(guī)規(guī)定和要要求，不不然還是是擺脫那那些老氣氣死板的的裝束，盡盡情地釋釋放真正正屬于你你的年輕輕活力?！眳⒓用嬖囋嚨难b扮扮以整潔潔

9、美觀、穩(wěn)重大大方為總總原則。服飾的的色彩、款式要要和自己己的年齡齡、氣質(zhì)質(zhì)、體態(tài)態(tài)，以及及你所應(yīng)應(yīng)聘的職職業(yè)崗位位相協(xié)調(diào)調(diào)一致。不要為為了顯得得自己很很成熟，就就一味地地打扮過過分老成成，那樣樣會像小小孩子穿穿大人衣衣服一樣樣讓人哭哭笑不得得。最后后，服裝裝固然重重要，但但也只是是人的陪陪襯，最最關(guān)鍵的的還是自自己有好好的儀態(tài)態(tài)和氣質(zhì)質(zhì)。三、世界界5000強(qiáng)面試試最看中中的七點(diǎn)點(diǎn)關(guān)鍵能能力找到一份份理想的的工作是是大學(xué)畢畢業(yè)生們們最大的的心愿，而而進(jìn)入那那些知名名的大企企業(yè)更是是廣大畢畢業(yè)生的的夢想。如何應(yīng)應(yīng)付這些些企業(yè)的的面試成成為了畢畢業(yè)生們們最為關(guān)關(guān)注的話話題。這些名企企的面試試往往有有

10、一定的的程序，絕絕非草草草而就。因此，一一定要有有所準(zhǔn)備備才能“百戰(zhàn)不不殆”。而要要在面試試前得到到有關(guān)信信息，常常常采用用的有這這樣幾個(gè)個(gè)方法：1.充分分利用人人際關(guān)系系，與近近年進(jìn)入入該企業(yè)業(yè)工作的的師兄師師姐溝通通，以預(yù)預(yù)測面試試題目的的方向；2.查查詢該企企業(yè)的資資料，深深入了解解該企業(yè)業(yè)的企業(yè)業(yè)文化特特點(diǎn)，聯(lián)聯(lián)系當(dāng)前前情況，自自己預(yù)測測考題；3.利利用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)資源，登登錄該企企業(yè)網(wǎng)站站，查詢詢相關(guān)信信息及面面試題目目。從目目前的情情況來看看，最普普遍也最最為有效效的方式式，仍然然是向往往屆畢業(yè)業(yè)生咨詢詢相關(guān)信信息。面試題往往往與各各公司的的企業(yè)文文化和重重點(diǎn)關(guān)注注的東西西有密切切的關(guān)系

11、系，我們們可以做做出如下下總結(jié)：忠誠度：面臨跳跳槽，企企業(yè)往往往會看重重應(yīng)聘學(xué)學(xué)生對忠忠誠度的的看法。尤其是是一些國國有大型型企業(yè)，更更為重視視員工的的忠誠度度。在近近日康佳佳集團(tuán)的的招聘中中，面試試官就提提出了“請分析析職業(yè)技技能和忠忠誠度哪哪個(gè)對企企業(yè)更重重要”的問題題。實(shí)踐能力力：在注注重學(xué)生生學(xué)習(xí)成成績的同同時(shí)，相相當(dāng)多的的企業(yè)非非常重視視應(yīng)聘者者的實(shí)踐踐經(jīng)歷。例如通通用電氣氣（中國國）有限限公司（GGE）就就表示他他們要招招聘的絕絕不是簡簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)機(jī)器”，在校校期間實(shí)實(shí)習(xí)、兼兼職、家家教的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)都是是積累社社會經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的好機(jī)機(jī)會，這這都應(yīng)該該受到企企業(yè)的重重視。團(tuán)隊(duì)協(xié)作作精神：經(jīng)營

12、規(guī)規(guī)模宏大大的名企企往往非非常重視視員工的的團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神。例如如聯(lián)想集集團(tuán)人力力資源部部的有關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人就表示示，該公公司尤其其歡迎具具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神的應(yīng)應(yīng)聘者。創(chuàng)新精神神：對于于大型企企業(yè)來說說，離開開了不斷斷的創(chuàng)新新，就等等于失去去了生命命力，因因此應(yīng)聘聘者是否否具有創(chuàng)創(chuàng)新精神神也是重重點(diǎn)要考考查的。如聯(lián)想想集團(tuán)在在面試中中就十分分重視應(yīng)應(yīng)聘者的的創(chuàng)新精精神和能能力。對企業(yè)文文化的認(rèn)認(rèn)可程度度：企業(yè)業(yè)在招聘聘過程中中常常會會考慮到到員工是是否能夠夠認(rèn)可和和適應(yīng)該該企業(yè)的的價(jià)值觀觀和企業(yè)業(yè)文化，這這將決定定員工是是否能夠夠很好地地為企業(yè)業(yè)服務(wù)。例如SSONYY公司在在招聘過過程中把把

13、員工能能否適應(yīng)應(yīng)日本文文化尤其其是索尼尼的企業(yè)業(yè)文化作作為重點(diǎn)點(diǎn)考核內(nèi)內(nèi)容。通通用電氣氣有限公公司在招招聘中也也要看學(xué)學(xué)生是否否喜歡、是否認(rèn)認(rèn)同GEE的價(jià)值值觀，即即“堅(jiān)持誠誠信、注注重業(yè)績績、渴望望變革”。人際交往往能力和和良好的的溝通能能力：如如SONNY把人人際溝通通能力作作為重點(diǎn)點(diǎn)考核內(nèi)內(nèi)容，而而畢博管管理咨詢詢有限公公司人力力資源部部的經(jīng)理理則透露露，畢博博在招聘聘過程中中非常重重視學(xué)生生的溝通通技巧，因因?yàn)樽鳛闉槲磥淼牡淖稍儙煄?，?yīng)聘聘者一定定要具有有與客戶戶溝通、協(xié)調(diào)的的能力。對新知識識新能力力的求知知態(tài)度和和學(xué)習(xí)能能力：一一位企業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人表示，應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生往往往不具備備直接

14、進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)操作的的能力，基基本上都都要經(jīng)過過系統(tǒng)的的培訓(xùn)，所所以學(xué)習(xí)習(xí)能力和和求知欲欲應(yīng)該是是重點(diǎn)考考查的內(nèi)內(nèi)容。很很多企業(yè)業(yè)都堅(jiān)持持這一原原則。通通用電氣氣的公關(guān)關(guān)總監(jiān)表表示，公公司不是是很在乎乎應(yīng)屆生生與公司司要求之之間的差差距，因因?yàn)樗麄儌儗τ谧宰约旱呐嗯嘤?xùn)體系系非常自自信，只只要有強(qiáng)強(qiáng)烈的求求知欲和和學(xué)習(xí)能能力一定定可以通通過系統(tǒng)統(tǒng)的培訓(xùn)訓(xùn)脫穎而而出，因因此在面面試中這這兩項(xiàng)考考核十分分關(guān)鍵。四、世界界5000強(qiáng)面試試必問問問題解析析問題1：你為什什么覺得得自己能能夠在這這個(gè)職位位上取得得成就？分析：這這是一個(gè)個(gè)相當(dāng)寬寬泛的問問題，它它給求職職者提供供了一個(gè)個(gè)機(jī)會，可可以讓求求職者表

15、表明自己己的熱情情和挑戰(zhàn)戰(zhàn)欲。對對這個(gè)問問題的回回答將為為面試人人在判斷斷求職者者是否對對這個(gè)職職位有足足夠的動動力和自自信心方方面提供供關(guān)鍵信信息。錯誤回答答：我不不知道。我擅長長做很多多事情。如果我我能得到到并且決決定接受受這份工工作，我我確信自自己可以以把它做做得相當(dāng)當(dāng)好，因因?yàn)槲疫^過去一直直都很成成功。評論：盡盡管表面面上聽起起來這種種回答可可以接受受，但是是它在幾幾個(gè)方面面都有欠欠缺。首首先，這這種語言言很無力力。像“擅長做做很多事事情”以及“相當(dāng)好好”之類的的話，都都無法反反映你的的進(jìn)取心心，而如如果不能能表現(xiàn)出出足夠的的進(jìn)取心心，你就就很難進(jìn)進(jìn)入最好好的企業(yè)業(yè)。另外外，將過過去做

16、過過的所有有事情同同這個(gè)職職位聯(lián)系系起來，這這意味著著求職者者對這一一特定職職位沒有有足夠的的成就欲欲望和真真正的熱熱情。正確回答答：從我我的經(jīng)歷歷來看，這這是我的的職業(yè)生生涯中最最適合我我的一份份工作。幾年來來，我一一直在研研究這個(gè)個(gè)領(lǐng)域并并且關(guān)注注貴公司司，一直直希望能能有這樣樣的面試試機(jī)會。我擁有有必備的的技能（簡簡單講述述一個(gè)故故事來加加以說明明），我我非常適適合這一一職位，也也確實(shí)能能做好這這份工作作。評論：這這是一個(gè)個(gè)很有說說服力的的回答，因因?yàn)樗煽梢愿嬖V訴面試人人，這個(gè)個(gè)求職者者擁有足足夠的技技能和知知識來完完成這項(xiàng)項(xiàng)工作。他所講講的故事事表明了了求職者者的技能能，也驗(yàn)驗(yàn)證了他

17、他最初的的陳述。最后，求求職者表表示了“做好這這份工作作”的愿望望，這證證明了他他具備對對這份工工作的熱熱情和進(jìn)進(jìn)取心。問題2：你最大大的長處處和弱點(diǎn)點(diǎn)分別是是什么？這些長長處和弱弱點(diǎn)對你你在企業(yè)業(yè)的業(yè)績績會有什什么樣的的影響？分析：這這個(gè)問題題的最大大陷阱在在于，第第一個(gè)問問題實(shí)際際上是兩兩個(gè)問題題，而且且還要加加上一個(gè)個(gè)后續(xù)問問題。這這兩個(gè)問問題的陷陷阱并不不在于你你是否能能認(rèn)真地地看待自自己的長長處，也也不在于于你是否否能正確確認(rèn)識自自己的弱弱點(diǎn)。記記住，你你的回答答不僅是是向面試試人說明明你的優(yōu)優(yōu)勢和劣劣勢，也也能在總總體上表表現(xiàn)你的的價(jià)值觀觀和對自自身價(jià)值值的看法法。錯誤回答答：從長

18、長處來說說，我實(shí)實(shí)在找不不出什么么突出的的方面，我我認(rèn)為我我的技能能是非常常廣泛的的。至于于弱點(diǎn)，我我想，如如果某個(gè)個(gè)項(xiàng)目時(shí)時(shí)間拖得得太久，我我可能會會感到厭厭倦評論：這這種回答答的最大大問題在在于，求求職者實(shí)實(shí)際上是是拒絕回回答問題題的第一一部分。對第二二部分的的回答暗暗示了求求職者可可能缺乏乏熱情。另外，基基于對這這一問題題前兩個(gè)個(gè)部分的的回答，求求職者對對后面的的問題很很難再做做出令人人滿意的的回答。正確回答答：從長長處來說說，我相相信我最最大的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)是我我有一個(gè)個(gè)高度理理性的頭頭腦，能能夠從混混亂中整整理出頭頭緒來。我最大大的弱點(diǎn)點(diǎn)是，對對那些沒沒有秩序序感的人人，可能能缺乏足足夠的耐

19、耐心。我我相信我我的組織織才能可可以幫助助企業(yè)更更快地實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)，而且且有時(shí)候候，我處處理復(fù)雜雜問題的的能力也也能影響響我的同同事。評論：這這個(gè)回答答做到了了“一箭三三雕”。首先先，它確確實(shí)表明明了求職職者的最最大長處處。其次次，它所所表達(dá)的的弱點(diǎn)實(shí)實(shí)際上很很容易被被理解為為長處。最后，它它指出了了這個(gè)求求職者的的長處和和弱點(diǎn)對對企業(yè)和和其他員員工的好好處。問題3：是否有有教授或或者咨詢詢師曾經(jīng)經(jīng)讓你處處于尷尬尬境地，還還讓你感感到不自自信？在在這種情情況下，你你是怎樣樣回應(yīng)的的？分析：這這個(gè)問題題考查的的是求職職者在陌陌生領(lǐng)域域工作的的能力。通過這這個(gè)問題題，面試試人可以以了解到到，當(dāng)所所

20、給的任任務(wù)超過過自己目目前的能能力水平平時(shí)，求求職者解解決問題題的意愿愿和能力力。錯誤回答答：我相相信質(zhì)疑疑權(quán)威是是很重要要的，但但我不可可能在學(xué)學(xué)校里學(xué)學(xué)到一切切知識。很多人人以為自自己知道道所有問問題的答答案，可可實(shí)際上上他們并并不了解解真實(shí)世世界里發(fā)發(fā)生的一一切。你你知道，那那些都是是象牙塔塔里的東東西。評論：這這種回答答的最大大問題在在于，求求職者把把問題的的焦點(diǎn)從從自己身身上轉(zhuǎn)移移了。嚴(yán)嚴(yán)肅的面面試人并并不關(guān)心心你對高高等教育育的觀點(diǎn)點(diǎn)。他們們想知道道的是，當(dāng)當(dāng)出現(xiàn)問問題中給給出的情情況時(shí)，你你將怎樣樣處理。這種回回答的另另一個(gè)弊弊端是，它它會使面面試人對對你是否否愿意服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)產(chǎn)

21、生懷懷疑。正確回答答：在我我當(dāng)學(xué)生生的這幾幾年中，我我盡自己己所能多多學(xué)習(xí)知知識，經(jīng)經(jīng)常選擇擇一些不不熟悉的的課程，因因此往往往會受到到教授的的質(zhì)疑。不管什什么時(shí)候候，當(dāng)我我覺得自自己對這這個(gè)科目目知之甚甚少時(shí)，我我就嘗試試預(yù)見一一些問題題，為回回答問題題做些準(zhǔn)準(zhǔn)備。當(dāng)當(dāng)我被難難住時(shí)，我我盡可能能做出科科學(xué)合理理的猜測測，承認(rèn)認(rèn)我不知知道的東東西，并并且從不不懂的地地方開始始學(xué)習(xí)。（如果果可能，你你可以舉舉出一個(gè)個(gè)例子）評論：這這種回答答的最大大好處在在于，它它清楚地地表明求求職者會會積極面面對艱難難處境。它也顯顯示了求求職者有有雄心和和明確的的態(tài)度，知知道怎樣樣處理離離奇和模模糊的問問題。問

22、題4：你是否否曾經(jīng)得得到過低低于自己己預(yù)期的的成績？如果得得到過，你你是怎樣樣處理這這件事情情的？分析：通通過對這這個(gè)問題題的回答答除了可可以揭示示求職者者的熱情情和進(jìn)取取心外，還還可以揭揭示求職職者是否否愿意為為某一事事業(yè)奮斗斗，是否否愿意為為追求公公平而奮奮斗。錯誤回答答：記得得有一次次，我覺覺得應(yīng)該該得B但但卻得了了C，我我去找輔輔導(dǎo)員，他他給我看看了我在在每個(gè)項(xiàng)項(xiàng)目上的的得分情情況-我處在在C級的的邊緣但但很明顯顯是C。我很高高興能核核實(shí)一下下而不是是接受既既定的分分?jǐn)?shù)值。評論：這這個(gè)問題題開始時(shí)時(shí)回答得得很好，但但最后卻卻不盡如如人意。從最初初的情況況看，求求職者似似乎愿意意追查到到

23、底。但但是后來來很顯然然，他（她她）沒有有試圖做做出改變變。正確回答答：我曾曾經(jīng)和一一個(gè)研究究地球科科學(xué)的教教授有過過一段令令人記憶憶猶新的的經(jīng)歷。這個(gè)人人一向以以偏袒理理科生而而出名，而而我偏偏偏又不是是理科生生。在我我們班上上，所有有的非理理科生都都感到，他他對我們們的知識識基礎(chǔ)有有著非常常不切實(shí)實(shí)際的期期望。由由于他的的偏見，這這些非理理科生大大多都表表現(xiàn)不好好。盡管管我表現(xiàn)現(xiàn)還算不不錯，但但我還是是和其他他學(xué)生一一道向系系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)發(fā)出了一一份聲明明，建議議校方審審查一下下他的教教學(xué)方式式。評論：這這種回答答能夠表表明，這這名求職職者有能能力克服服困難處處境，而而且能夠夠脫穎而而出并居居于

24、領(lǐng)先先地位。這樣的的回答還還可以表表明，這這名求職職者高度度重視公公平感。同時(shí)也也表明了了求職者者十分關(guān)關(guān)心集體體利益。問題5：出于工工作晉升升的考慮慮，你打打算繼續(xù)續(xù)深造嗎嗎？分析：這這是一個(gè)個(gè)簡單的的問題，它它可以用用來衡量量你的雄雄心，也也可以判判斷企業(yè)業(yè)對你的的重視程程度是否否會影響響你對自自己未來來的重視視程度。錯誤回答答：我不不知道。我已獲獲得了管管理學(xué)學(xué)學(xué)士學(xué)位位，我認(rèn)認(rèn)為自己己已經(jīng)受受到了很很好的教教育。我我覺得實(shí)實(shí)際工作作經(jīng)驗(yàn)比比在學(xué)校校里學(xué)到到的東西西更有價(jià)價(jià)值。評論：盡盡管求職職者試圖圖通過這這種回答答反映其其積極的的一面，而而且這樣樣回答從從某種程程度上也也可以間間接地

25、討討好面試試人（面面試人就就是“實(shí)際工工作”的一部部分），但但是，它它根本沒沒有反映映出求職職者追求求上進(jìn)的的意愿。因此，根根據(jù)求職職者所表表達(dá)的信信息，如如果碰上上一個(gè)樂樂觀的面面試者，他他（她）會會認(rèn)為你你缺乏雄雄心，如如果碰上上一個(gè)悲悲觀的面面試者，他他（她）可可能會認(rèn)認(rèn)為你很很自負(fù)。正確回答答：作為為一名大大學(xué)生，我我學(xué)到了了很多知知識。如如果有合合適的機(jī)機(jī)會，我我當(dāng)然會會考慮繼繼續(xù)深造造。但是是，我會會認(rèn)真考考慮這件件事情，我我覺得很很多人回回學(xué)校學(xué)學(xué)習(xí)是很很盲目的的。如果果我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)自己所所做的工工作確實(shí)實(shí)有價(jià)值值，而且且也需要要獲得更更多的教教育才能能在這一一領(lǐng)域做做得出色色，我當(dāng)

26、當(dāng)然會毫毫不猶豫豫地去學(xué)學(xué)習(xí)。評論：這這種回答答顯示了了求職者者的雄心心、熱情情以及動動力。同同時(shí)也表表明，求求職者具具有與眾眾不同的的頭腦，而而且對重重大職業(yè)業(yè)決策非非常認(rèn)真真。問題6：你曾經(jīng)經(jīng)參加過過哪些競競爭活動動？這些些活動值值得嗎？分析：通通過調(diào)查查你經(jīng)歷歷過的實(shí)實(shí)際競爭爭場景，可可以反映映你對競競爭環(huán)境境的適應(yīng)應(yīng)程度，也也可以反反映你的的自信心心。當(dāng)競競爭成為為關(guān)鍵因因素時(shí)，正正是討論論小組活活動或企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)的一個(gè)個(gè)絕好機(jī)機(jī)會。錯誤回答答：從本本質(zhì)上說說，我是是一個(gè)競競爭性很很強(qiáng)的人人。我認(rèn)認(rèn)為，在在所有我我做過的的事情中中，我實(shí)實(shí)際上都都采取了了一種競競爭性的的態(tài)度。畢竟，只只

27、有這樣樣你才能能在競爭爭激烈的的企業(yè)界界生存，對對吧？評論：這這樣的求求職者閱閱讀了太太多關(guān)于于鯊魚和和漢斯之之類的故故事，他他這樣回回答讓人人感覺在在企業(yè)界界不是你你死就是是我活。盡管企企業(yè)界是是高度競競爭的，但但是企業(yè)業(yè)中的人人憎恨別別人把自自己看成成是兇猛猛的梭子子魚。正確回答答：我喜喜歡小組組運(yùn)動，我我一直都都盡我所所能參加加這些活活動。我我過去經(jīng)經(jīng)常打籃籃球，現(xiàn)現(xiàn)在有時(shí)時(shí)候也打打。同小小組一起起工作、為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)共同目目標(biāo)而努努力、在在競爭中中爭取勝勝利這些事事情確實(shí)實(shí)非常令令人興奮奮。評論：這這種回答答表明，求求職者能能夠正確確看待競競爭。這這意味著著他（她她）能夠夠利用競競爭力量量在

28、競爭爭中取勝勝，而不不會毀掉掉同事的的工作成成果。問題7：你怎樣樣影響其其他人接接受你的的看法？分析：你你的回答答將告訴訴面試人人，首先先，你對對影響別別人有什什么看法法。其次次，你影影響別人人的能力力究竟有有多大。錯誤回答答：一般般情況下下，這取取決于這這種想法法的價(jià)值值。如果果這是一一個(gè)好想想法而且且我所交交往的人人是通情情達(dá)理的的，那么么，一般般情況下下，讓別別人接受受我的想想法不會會太難。評論：這這種回答答的問題題在于，它它并沒有有解決實(shí)實(shí)際問題題。這個(gè)個(gè)問題實(shí)實(shí)質(zhì)上問問的是你你怎樣對對待那些些不贊同同你的看看法的人人。這個(gè)個(gè)回答表表明，你你愿意在在一種和和諧的工工作環(huán)境境中工作作，不

29、喜喜歡不和和諧的工工作氛圍圍。正確回答答：這是是多年來來我一直直非常努努力探索索的一個(gè)個(gè)領(lǐng)域。對于好好的想法法，甚至至是偉大大的想法法，人們們有時(shí)并并不接受受。我現(xiàn)現(xiàn)在認(rèn)識識到這樣樣一個(gè)事事實(shí)，那那就是你你表達(dá)想想法的方方式同想想法本身身一樣重重要。當(dāng)當(dāng)我試圖圖影響別別人時(shí)，我我一般會會假設(shè)自自己處在在他們的的位置上上，讓自自己從他他們的角角度來看看待問題題。然后后我就能能夠以一一種更可可能成功功的方式式向他們們陳述我我的想法法。評論：首首先，這這個(gè)回答答表明，你你理解人人際溝通通的復(fù)雜雜性，知知道使別別人改變變看法具具有一定定的難度度。其次次，這個(gè)個(gè)回答還還表明，你你知道影影響別人人時(shí)運(yùn)用用

30、策略很很重要，而而且也能能夠采用用合理的的方式說說服別人人。最后后，這個(gè)個(gè)回答還還表明，你你知道在在溝通困困難的情情況下，溝溝通方式式和溝通通內(nèi)容一一樣重要要。問題8：在做口口頭表達(dá)達(dá)方面你你有哪些些經(jīng)驗(yàn)？你怎樣樣評價(jià)自自己的口口頭表達(dá)達(dá)能力？分析：這這個(gè)問題題旨在測測評你的的公共演演講能力力，同時(shí)時(shí)也可以以了解你你對演講講能力的的自我評評價(jià)。錯誤回答答：我認(rèn)認(rèn)為每個(gè)個(gè)人都會會在做演演講時(shí)感感到緊張張，我可可以做口口頭表達(dá)達(dá)，但是是說實(shí)話話，人們們并不總總是愿意意傾聽。我認(rèn)為為，有時(shí)時(shí)候，給給人們發(fā)發(fā)放紙面面信息再再回答他他們的問問題，這這樣做會會更好一一些。評論：這這種回答答清楚地地表明，你

31、你這方面面的能力力很欠缺缺，它不不僅說明明你不喜喜歡口頭頭表達(dá)，同同時(shí)也意意味著你你不愿提提高自己己的口頭頭表達(dá)技技能。正確回答答：我曾曾經(jīng)看到到一篇文文章，說說公共演演講是美美國人最最害怕的的事情。我認(rèn)識識到，如如果大多多數(shù)人都都害怕做做公共演演講，那那么在克克服自己己的恐懼懼并掌握握口頭陳陳述技能能之后，我我就能夠夠在競爭爭中更勝勝一籌。因此我我抓住所所有的機(jī)機(jī)會做演演講，而而且我發(fā)發(fā)現(xiàn)，做做的演講講越多，就就越對演演講感到到輕松自自如當(dāng)然也也做得更更好。評論：這這是一個(gè)個(gè)很好的的回答。因?yàn)樗唧w說說明了你你在這方方面的能能力，而而且它也也表明你你正在繼繼續(xù)努力力提高自自己的演演講技能能

32、。通過過承認(rèn)口口頭陳述述是很復(fù)復(fù)雜的，求求職者同同時(shí)表明明了自己己的誠實(shí)實(shí)和正直直。問題9：你怎樣樣比較自自己的口口頭技能能和寫作作技能？分析：這這是一個(gè)個(gè)暗藏殺殺機(jī)的問問題。無無論什么么時(shí)候，只只要被問問及對兩兩種事情情做比較較的問題題，你就就一定要要小心。這樣的的問題通通常是想想讓你說說出自己己的弱點(diǎn)點(diǎn)。錯誤回答答：（任任何表明明自己的的某一技技能比另另一技能能好的回回答）評論：你你中圈套套了。正確回答答：從現(xiàn)現(xiàn)在的情情形看，企企業(yè)越來來越重視視職員的的能力，希希望他們們在口頭頭表達(dá)和和書面表表達(dá)方面面都能夠夠做到清清晰、明明確。我我總是利利用機(jī)會會提高自自己的口口頭溝通通和書面面表達(dá)技技

33、能。我我認(rèn)為，這這兩種技技能都是是極為重重要的，任任何想要要在企業(yè)業(yè)界取得得成功的的人，這這兩種技技能都應(yīng)應(yīng)該具備備。評論：這這種回答答避開了了陷阱，避避免被別別人認(rèn)為為自己在在某一方方面薄弱弱。同時(shí)時(shí)，也可可以表明明，你理理解高效效溝通技技能的重重要性。更重要要的是，它它可以使使面試人人確信，在在一般技技能方面面你擁有有堅(jiān)實(shí)的的基礎(chǔ)，而而這些技技能是無無論什么么企業(yè)都都需要的的。問題100：在寫寫專業(yè)論論文時(shí)你你最不喜喜歡哪些些方面？分析：這這個(gè)問題題可以判判斷你是是否愿意意開展研研究工作作，是否否愿意發(fā)發(fā)現(xiàn)信息息并找到到困難問問題的解解決辦法法。錯誤回答答：我最最擔(dān)心的的就是進(jìn)進(jìn)行一個(gè)個(gè)自

34、己不不感興趣趣的研究究課題。如果我我對研究究課題感感興趣，我我不介意意開展研研究工作作。但很很多時(shí)候候，研究究所得的的成果并并不能在在實(shí)際中中得到應(yīng)應(yīng)用。評論： 盡管很很多讀者者可能會會同意這這種回答答，但它它卻不能能讓面試試人感到到滿意。很多工工作任務(wù)務(wù)都是單單調(diào)和繁繁瑣的，聽聽到求職職者表示示不喜歡歡枯燥的的事情，這這會讓人人感到很很不舒服服。正確回答答： 如如果我認(rèn)認(rèn)真工作作的話，我我會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)某一題題目有無無窮多的的信息。我認(rèn)為為最難的的工作就就是判定定什么時(shí)時(shí)候才能能獲得足足夠的信信息可以以開始動動筆寫論論文。評論： 這種回回答表明明，求職職者理解解研究的的意義并并愿意從從事研究究工作

35、。它還表表明求職職者能夠夠深入調(diào)調(diào)查，也也表明求求職者能能夠勝任任書面論論文的寫寫作。問題111：上下下級之間間應(yīng)該怎怎樣交往往？分析：通通過這個(gè)個(gè)問題可可以了解解求職者者在企業(yè)業(yè)等級結(jié)結(jié)構(gòu)中的的溝通方方式。通通過對這這一問題題的回答答，求職職者可以以展示自自己在復(fù)復(fù)雜領(lǐng)域域工作的的技能水水平。錯誤回答答： 我我愿意并并且相信信我們可可以成為為朋友。畢竟，如如果你要要和某人人團(tuán)結(jié)合合作，你你最好要要了解這這個(gè)人。只有這這樣，大大家才能能互相理理解，而而且你也也可以避避免很多多不必要要的沖突突。評論： 這個(gè)回回答的最最糟糕之之處在于于，它表表明求職職者非常常不成熟熟。任何何對工作作中的人人際關(guān)系

36、系稍微有有點(diǎn)了解解的人都都知道，沖沖突在工工作中是是不可避避免的。認(rèn)為建建立親密密友誼可可以化解解矛盾的的想法，表表明求職職者不能能真正理理解工作作關(guān)系與與個(gè)人關(guān)關(guān)系的界界限。正確回答答： 我我認(rèn)為，能能在企業(yè)業(yè)各個(gè)層層面上清清楚地進(jìn)進(jìn)行交流流，這對對企業(yè)的的生存至至關(guān)重要要。我認(rèn)認(rèn)為自己己已經(jīng)在在這個(gè)方方面培養(yǎng)養(yǎng)了很強(qiáng)強(qiáng)的能力力。從上上下級關(guān)關(guān)系來說說，我認(rèn)認(rèn)為最重重要的是是應(yīng)該意意識到每每個(gè)人以以及每種種關(guān)系都都是不同同的。對對我來說說最好的的方式就就是始終終不帶任任何成見見地來對對待這種種關(guān)系的的發(fā)展。評論： 這種回回答表明明，求職職者理解解人際關(guān)關(guān)系的復(fù)復(fù)雜性以以及多樣樣性。求求職者明

37、明確地表表達(dá)了高高效溝通通技能的的重要性性，同時(shí)時(shí)也顯示示了自己己在這方方面的自自信。問題122你的好好友怎樣樣評價(jià)你你？分析：通通過這個(gè)個(gè)問題可可以了解解求職者者的個(gè)性性。這個(gè)個(gè)問題看看起來與與求職者者的潛能能無關(guān)，但但它反映映了一種種趨勢，那那就是企企業(yè)傾向向于雇用用有高尚尚道德標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和高高超技能能的人。錯誤回答答： 我我認(rèn)為他他們會說說我是一一個(gè)有趣趣的人。對我最最恰當(dāng)?shù)牡脑u價(jià)就就是，我我喜歡努努力工作作和盡情情娛樂。評論： 這種回回答聽起起來似乎乎無懈可可擊，但但是它卻卻存在幾幾個(gè)問題題。首先先，這種種回答并并沒有對對所提問問題做出出答復(fù)，還還會讓面面試人懷懷疑求職職者沒有有親密的的朋

38、友。另外，這這種回答答也會讓讓面試人人懷疑“盡情娛娛樂”的本質(zhì)質(zhì)，從而而有可能能提出更更多具有有殺傷力力的問題題，比如如有關(guān)酗酗酒和吸吸毒等問問題。正確回答答： 我我的朋友友對我很很重要。在與朋朋友的交交往中，最最重要的的是，彼彼此之間間有互相相依賴的的感覺。我們都都很忙，并并不能經(jīng)經(jīng)常會面面，但在在我可以以稱為親親密朋友友的幾個(gè)個(gè)人中，我我們都知知道，大大家隨時(shí)時(shí)可以互互相依賴賴。評論： 這種回回答反映映了一種種成熟感感，如今今的企業(yè)業(yè)非常重重視這種種感覺。求職者者的優(yōu)良良素質(zhì)和和對少數(shù)數(shù)幾個(gè)朋朋友的重重視，都都可以表表明求職職者的心心理素質(zhì)質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)穩(wěn)定。有有關(guān)的故故事聽起起來也必必須真實(shí)實(shí)

39、，如果果不真實(shí)實(shí)就不要要使用因?yàn)闉檫@不會會奏效。問題133：你和和同事們們怎樣相相處？分析：通通過這個(gè)個(gè)問題以以及前面面上下級級關(guān)系和和朋友關(guān)關(guān)系的問問題，面面試人可可以對求求職者的的有效溝溝通技能能得出一一個(gè)總體體印象。從某種種意義上上說，如如何和同同事們相相處是最最關(guān)鍵的的溝通問問題，因因?yàn)楦鶕?jù)據(jù)美國勞勞工部的的統(tǒng)計(jì)，在在離職的的人中，880%是是因?yàn)椴徊荒苓m應(yīng)應(yīng)其他人人。與同同事的有有效溝通通能力將將減少面面試人的的擔(dān)心，避避免他（她她）認(rèn)為為你是又又一個(gè)不不合適的的人選。錯誤回答答： 我我是一個(gè)個(gè)容易交交往的人人，能夠夠同大多多數(shù)人和和諧相處處。到目目前為止止，我還還從來沒沒有真正正遇

40、到過過無法與與我相處處的人。我們總總會遇到到某個(gè)自自己不太太喜歡的的人，這這種人不不像其他他人一樣樣容易相相處，但但是我努努力忽略略這一點(diǎn)點(diǎn)。如果果某個(gè)人人確實(shí)討討厭，我我就耐心心等待，直直到他們們最終消消失我相信信這種人人不會在在這里待待太久。評論： 同某些些錯誤回回答：一一樣，這這種回答答看起來來也相當(dāng)當(dāng)無害。但是它它有幾個(gè)個(gè)漏洞。首先，沒沒有人能能夠跟所所有人和和諧相處處。在做做出能夠夠和所有有人相處處的泛泛泛陳述后后，緊接接著卻談?wù)務(wù)撟约杭翰幌矚g歡的人，這這使得這這種回答答聽起來來有點(diǎn)矛矛盾。最最后，求求職者打打破了面面試的一一個(gè)主要要規(guī)則永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不說別別人的不不好。正確回答答： 我我一

41、般都都能與同同事相處處得很好好。當(dāng)然然有時(shí)候候也可能能會同某某人發(fā)生生沖突。這時(shí)，我我一般會會注意尋尋找沖突突的根源源，而不不是轉(zhuǎn)移移到對對對方的攻攻擊上。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)這種方方法非常常有效，它它可以使使我同任任何人都都維持一一種相互互尊重的的關(guān)系。另外，通通過這樣樣做，我我往往都都能解決決問題，甚甚至?xí)俅龠M(jìn)與同同事的關(guān)關(guān)系。評論： 這種回回答表明明，求職職者的心心理是穩(wěn)穩(wěn)定的，而而且具有有很高的的人際協(xié)協(xié)調(diào)能力力。通過過將問題題和人格格區(qū)別開開來，求求職者表表明了自自己在過過去曾經(jīng)經(jīng)順利解解決過人人際關(guān)系系問題，而而且過去去在人際際關(guān)系方方面也很很成功。問題144：你認(rèn)認(rèn)為自己己最顯著著的成就就

42、是什么么？為什什么？分析：這這個(gè)問題題可以讓讓面試人人了解你你的價(jià)值值觀。你你選擇談?wù)務(wù)摰氖率虑閷⒔医沂境瞿隳愕牡赖碌聵?biāo)準(zhǔn)以以及你的的側(cè)重點(diǎn)點(diǎn)。錯誤回答答： 從從小到大大的求學(xué)學(xué)經(jīng)歷是是非常艱艱難的。你知道道，我順順利完成成了學(xué)業(yè)業(yè)，我很很自豪自自己能一一邊學(xué)習(xí)習(xí)一邊工工作。評論： 從表面面上看，這這種回答答似乎無無懈可擊擊，很多多人可能能也用過過類似的的回答方方式，但但是，事事實(shí)上它它存在著著幾個(gè)方方面的缺缺陷。首首先，學(xué)學(xué)生求學(xué)學(xué)在今天天是相當(dāng)當(dāng)普遍的的，因此此這并沒沒有什么么獨(dú)特之之處。其其次，這這種回答答集中強(qiáng)強(qiáng)調(diào)一個(gè)個(gè)進(jìn)行的的過程而而不是某某一具體體活動，并并不能突突出你的的獨(dú)特性性

43、。正確回答答： （這這里我并并沒有給給出一種種具體的的方法來來供你參參考，但但我建議議你考慮慮一下，自自己做過過的事情情中有哪哪些能突突出你的的獨(dú)特性性。比如如，在一一次數(shù)學(xué)學(xué)競賽中中獲得一一等獎，被被選舉為為班長，妥妥善處理理了一次次家庭危危機(jī)，寫寫了一篇篇綜合性性的校報(bào)報(bào)文章，在在辯論賽賽中獲勝勝，重新新制作一一臺汽車車引擎，重重組一個(gè)個(gè)部門，成成功地開開發(fā)一條條新生產(chǎn)產(chǎn)線）評論： 在這些些例子中中，每一一個(gè)實(shí)例例都應(yīng)該該是獨(dú)特特、深刻刻的，而而且它能能夠?qū)⒛隳闩c其他他人區(qū)分分開來。要記住住，對于于你的成成就，你你并不需需要得到到正式承承認(rèn)。你你運(yùn)用這這些實(shí)例例只是想想表明自自己做得得很出

44、色色，很為為之自豪豪。花費(fèi)費(fèi)點(diǎn)時(shí)間間想一想想這方面面的事情情。這種種方法比比千篇一一律的“我順利利完成學(xué)學(xué)業(yè)”更有效效果。問題155：在什什么情況況下你的的工作最最為成功功？分析：這這個(gè)問題題考查的的是你在在什么條條件下工工作最有有成效，你你的回答答將反映映出你青青睞的工工作方式式，反映映出那些些影響你你成功的的因素，同同時(shí)也可可能反映映出你的的缺陷。錯誤回答答： 只只要我用用心去做做，任何何事情都都會取得得成功。只要知知道別人人的期望望，我一一般都能能夠做到到使之滿滿意。評論： 盡管這這是一個(gè)個(gè)看起來來比較合合理的回回答，但但它也存存在缺陷陷。同前前面的問問題一樣樣，我們們稱其為為一種通通用

45、回答答，它最最多只能能給面試試人留下下淺淺的的印象。這種回回答的真真正問題題在于，它它假定企企業(yè)尋找找的是那那種善于于聽從指指令的人人，而不不是勇于于開拓的的人。在在當(dāng)今時(shí)時(shí)代，大大多數(shù)企企業(yè)都在在尋找能能夠自我我激勵的的人，因因此，在在面試中中表明你你需要別別人指導(dǎo)導(dǎo)可能是是致命的的。正確回答答： 我我解決問問題的方方式是一一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)過程，這這個(gè)過程程包括收收集與問問題有關(guān)關(guān)的信息息，清楚楚地界定定問題，制制定策略略以及實(shí)實(shí)施這個(gè)個(gè)策略。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)大多數(shù)數(shù)人忽略略前兩個(gè)個(gè)步驟而而直接跳跳到策略略的制定定和實(shí)施施上。只只要擁有有足夠的的信息而而且能夠夠看清問問題，我我就可以以解決任任何問題題。評

46、論： 這種回回答表明明，求職職者過去去曾經(jīng)解解決過困困難問題題，曾經(jīng)經(jīng)思考過過解決問問題的策策略，而而且也形形成了一一套解決決困難問問題的方方法。同同時(shí)，它它顯示了了求職者者的自信信，表明明了這些些技能在在經(jīng)過實(shí)實(shí)踐檢驗(yàn)驗(yàn)后是可可行的。另外，它它也說明明求職者者愿意在在將來使使用這些些技能。問題166：為了了實(shí)現(xiàn)自自己的目目標(biāo)你會會怎樣努努力工作作？分析：很很明顯，面面試人希希望通過過對這個(gè)個(gè)問題的的回答來來確認(rèn)求求職者是是否是一一個(gè)努力力工作的的人?；鼗卮疬@個(gè)個(gè)問題的的關(guān)鍵在在于，你你一定要要顯示出出自己履履行責(zé)任任的意愿愿和能力力。錯誤回答答： 我我對某一一任務(wù)的的重視程程度取決決于這一一

47、任務(wù)的的難度，同同時(shí)也取取決于我我對完成成這項(xiàng)任任務(wù)的迫迫切程度度。如果果我認(rèn)定定某項(xiàng)工工作確實(shí)實(shí)很重要要，我就就會投入入全部的的精力來來完成這這項(xiàng)工作作。評論： 這里的的第一個(gè)個(gè)錯誤是是求職者者自認(rèn)為為精力是是有限的的。任何何企業(yè)都都不會對對看起來來精力有有限的人人感興趣趣。其次次，求職職者只有有對他（她她）個(gè)人人感興趣趣的工作作才會重重視和投投入，這這種說法法表明他他（她）不不愿意接接受不太太感興趣趣的任務(wù)務(wù)。正確回答答： 對對我來說說，如何何努力工工作，不不是問題題。我的的做事原原則是，如如果我制制定了一一個(gè)目標(biāo)標(biāo)或者被被分配了了一項(xiàng)重重要任務(wù)務(wù)，我就就會盡我我所能地地努力工工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)

48、預(yù)期期的目標(biāo)標(biāo)。所以以對我來來說，重重要的是是怎樣出出色地工工作也就是是說，怎怎樣工作作才能盡盡可能簡簡單和順順利地完完成任務(wù)務(wù)，這樣樣我就可可以把精精力轉(zhuǎn)移移到其他他事情上上。評論： 這種回回答的好好處在于于，它表表明求職職者有無無限的能能量，而而且對工工作也非非常投入入。它還還表明，求求職者解解決問題題是為了了能更好好地利用用他（她她）的資資源這才是是這個(gè)問問題的實(shí)實(shí)質(zhì)所在在。問題177：競爭爭對你的的成就有有什么積積極或者者消極的的影響？是怎樣樣影響的的？分析：根根據(jù)對這這個(gè)問題題的回答答可以剔剔除那些些不適應(yīng)應(yīng)競爭環(huán)環(huán)境的候候選者。面試人人想要弄弄清的是是，當(dāng)競競爭形勢勢發(fā)展到到什么程

49、程度時(shí)，求求職者會會感到力力不從心心。錯誤回答答： 我我喜歡競競爭。有有時(shí)候它它能給我我一種推推動力量量。為了了開展工工作，我我需要這這種推動動。我從從來沒覺覺得競爭爭無法承承受。它它是生活活的一部部分，也也是推動動我工作作的動力力。評論： 大多數(shù)數(shù)人都會會對這種種回答持持懷疑態(tài)態(tài)度。另另外，從從求職者者的回答答看，它它好像表表明求職職者有點(diǎn)點(diǎn)屈尊。大多數(shù)數(shù)人都發(fā)發(fā)現(xiàn)，至至少在某某些時(shí)候候競爭會會使人感感到非常常有壓力力。這種種回答還還暗示求求職者缺缺乏激勵勵動機(jī)，需需要以競競爭作為為一種激激勵元素素。正確回答答： 如如果害怕怕競爭，我我就不會會申請這這份工作作。我知知道競爭爭是始終終存在的的

50、，對我我來說最最重要的的是意識識到競爭爭，清楚楚我們在在為什么么而競爭爭。當(dāng)我我處在競競爭環(huán)境境中時(shí)，我我首先要要確保自自己頭腦腦清醒，理理解所處處的危險(xiǎn)險(xiǎn)處境。一旦我我了解了了競爭形形勢和規(guī)規(guī)則，就就會全身身心地投投入到競競爭中去去。評論： 同“錯誤回回答：”一樣，這這種回答答也對競競爭表現(xiàn)現(xiàn)出積極極的看法法，但這這種回答答卻并沒沒有掩飾飾錯誤。它表明明，根據(jù)據(jù)以前的的經(jīng)驗(yàn)，求求職者會會用一種種清晰、明確的的方式來來對待競競爭。問題188：你怎怎樣看待待自己未未來5年年的賺錢錢潛力？分析：這這個(gè)問題題背后隱隱藏的真真實(shí)含義義是：“你是否否對我們們的企業(yè)業(yè)有足夠夠的雄心心，是否否為自己己制定了

51、了遠(yuǎn)期目目標(biāo)？”錯誤回答答： 我我希望一一年掙110萬美美元。我我需要的的東西有有很多：一輛好好車、大大大的房房子，可可能的話話最好還還有一艘艘船。我我認(rèn)為未未來的55年內(nèi)，110萬美美元是一一個(gè)比較較滿意的的起點(diǎn)。評論： 沒有評評論：。正確回答答： 我我相信我我的才干干可以為為我贏得得體面的的生活；這也正正是我在在你們這這樣有名名的企業(yè)業(yè)申請工工作的理理由。我我計(jì)劃賺賺取足夠夠多的錢錢，以便便能過上上舒適的的生活，而而且我也也愿意竭竭盡全力力，以確確保自己己在整個(gè)個(gè)職業(yè)生生涯中都都能獲得得豐厚的的薪水。評論： 同前面面回答不不同的是是，這個(gè)個(gè)求職者者很清楚楚地意識識到不應(yīng)應(yīng)該談及及美元的的具

52、體數(shù)數(shù)字。除除非是在在工資談?wù)勁兄?，否否則的話話，指出出具體數(shù)數(shù)字是非非常不合合適的，還還會使你你顯得俗俗氣。表表現(xiàn)出一一種自尊尊感會給給面試人人帶來信信心，讓讓他覺得得你是一一個(gè)有價(jià)價(jià)值的求求職者。問題199：你在在找工作作時(shí)最看看重的是是什么？為什么么？分析：通通過提出出這個(gè)開開放式問問題，面面試人可可以了解解你的關(guān)關(guān)注重點(diǎn)點(diǎn)，通過過這個(gè)關(guān)關(guān)注點(diǎn)又又可以反反映出你你的理性性思考能能力。一一定要表表明自己己對未來來工作的的看法，說說明哪些些方面能能給自己己帶來最最大程度度的滿足足，這是是回答這這個(gè)問題題的關(guān)鍵鍵，但是是回答這這個(gè)問題題的方法法也同樣樣重要。錯誤回答答： 我我希望得得到一份份確

53、實(shí)能能展示我我的才能能并且具具有良好好前景的的工作。我認(rèn)為為在你們們這樣的的企業(yè)工工作可以以使自己己與眾不不同。評論： 除了表表現(xiàn)出求求職者是是一個(gè)自自大狂，迫迫切需要要得到承承認(rèn)外，這這種回答答還有其其他幾個(gè)個(gè)問題。這種回回答并沒沒有滿足足雇主的的需要這是是回答每每個(gè)問題題都應(yīng)該該注意的的。除此此之外，它它還會使使面試人人懷疑求求職者是是否理解解工作的的本質(zhì)。正確回答答： 我我希望找找到的工工作能發(fā)發(fā)揮我的的長處，比比如（說出出具體技技能）我我認(rèn)為還還有一件件事情也也很重要要，那就就是我在在企業(yè)中中的作用用要與企企業(yè)目標(biāo)標(biāo)聯(lián)系在在一起。如果工工作中偶偶爾有些些挑戰(zhàn)，讓讓我超越越自己目目前的技

54、技能水平平，那就就再好不不過了。評論： 盡管回回答相當(dāng)當(dāng)簡潔，但但實(shí)現(xiàn)了了三個(gè)目目的：突突出了求求職者的的技能；表明了了求職者者明白個(gè)個(gè)人與企企業(yè)的關(guān)關(guān)系；同同時(shí)也說說明求職職者理解解變化與與發(fā)展的的重要性性。問題200：你認(rèn)認(rèn)為我們們企業(yè)是是如何取取得成功功的？分析：這這個(gè)問題題是用來來判斷求求職者是是否對企企業(yè)有所所了解。招聘者者之所以以使用這這個(gè)問題題，其目目的是為為了剔除除那些對對這份工工作不夠夠感興趣趣，或者者不夠聰聰明、不不能勝任任工作的的人。錯誤回答答： 哦哦，因?yàn)闉槟銈兪鞘且患曳欠浅３晒Φ钠髽I(yè)業(yè)，我猜猜想你們們比較注注重保持持領(lǐng)先地地位和擊擊敗競爭爭對手。我敢打打賭，你你們一

55、定定把利潤潤作為衡衡量成功功與否的的關(guān)鍵尺尺度。評論： 盡管這這種回答答可能是是對的，但但是因?yàn)闉樗^過籠統(tǒng)，所所以不可可能給面面試人留留下什么么積極的的印象。它沒有有向面試試人說明明求職者者的興趣趣，也沒沒有說明明求職者者對企業(yè)業(yè)的了解解程度。通過這這個(gè)回答答，面試試人可以以相當(dāng)肯肯定地認(rèn)認(rèn)為，求求職者對對企業(yè)以以及企業(yè)業(yè)的目標(biāo)標(biāo)一無所所知。正確回答答： 我我已經(jīng)注注意到，你你們的企企業(yè)在過過去兩年年中開發(fā)發(fā)了一系系列新產(chǎn)產(chǎn)品?？纯雌饋砟隳銈儾扇∪×烁鞣N種措施來來開發(fā)產(chǎn)產(chǎn)品和制制定營銷銷戰(zhàn)略。我認(rèn)為為你們衡衡量成功功的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)應(yīng)該是是新產(chǎn)品品在市場場上的領(lǐng)領(lǐng)先程度度。評論： 盡管這這種回答答

56、（僅僅僅是舉個(gè)個(gè)實(shí)例而而已）沒沒有“錯誤回回答：”那樣具具體，但但它表明明求職者者對企業(yè)業(yè)的業(yè)務(wù)務(wù)有所了了解。認(rèn)認(rèn)為企業(yè)業(yè)注重取取得業(yè)內(nèi)內(nèi)領(lǐng)先地地位、了了解企業(yè)業(yè)在過去去兩年內(nèi)內(nèi)取得的的成就，這這些都表表明求職職者對企企業(yè)以及及企業(yè)的的成功衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)有比較較深入的的了解。問題211：在找找工作時(shí)時(shí)，你認(rèn)認(rèn)為哪些些事情對對你來說說在智力力上最具具有挑戰(zhàn)戰(zhàn)性？為為什么？分析：這這個(gè)問題題可以用用來了解解求職者者是否重重視深入入思考。通過這這個(gè)問題題，面試試人可以以了解求求職者解解決問題題的能力力。錯誤回答答： 我我希望找找到的工工作能讓讓我運(yùn)用用自己的的知識。如果你你像我一一樣上過過好學(xué)校校，你

57、會會學(xué)到很很多做事事的方式式，能把把這些知知識應(yīng)用用到工作作中將是是非常偉偉大的。評論： 這里求求職者答答非所問問，混淆淆了智力力挑戰(zhàn)與與以前學(xué)學(xué)習(xí)的概概念。這這種回答答表明，求求職者只只有生搬搬硬套的的答案，而而沒有能能力在遇遇到個(gè)別別問題時(shí)時(shí)形成新新答案。正確回答答： 我我認(rèn)為參參與企業(yè)業(yè)的短期期和長期期計(jì)劃是是非常重重要的。不管在在什么樣樣的企業(yè)業(yè)供職，我我都以某某種方式式參與了了它的研研發(fā)活動動。了解解企業(yè)的的發(fā)展方方向，并并且能夠夠成為企企業(yè)發(fā)展展的一份份動力，這這在我的的工作中中對智力力是最具具有挑戰(zhàn)戰(zhàn)性的。評論： 這種回回答表明明，求職職者看重重智力挑挑戰(zhàn)和發(fā)發(fā)展個(gè)人人極限。同時(shí)

58、還還能夠表表明，求求職者能能夠激勵勵自己，能能夠主動動了解企企業(yè)的未未來發(fā)展展趨勢并并愿意為為此做出出貢獻(xiàn)。問題222：在你你做過的的事情中中，哪些些是最具具智力挑挑戰(zhàn)的？分析：這這個(gè)問題題可以反反映求職職者的智智力水平平。它可可以讓面面試人初初步了解解求職者者解決問問題的潛潛力。錯誤回答答： 哦哦，這是是一個(gè)很很難回答答的問題題，實(shí)際際上我并并不是一一個(gè)知識識分子，我我更屬于于那種動動手實(shí)踐踐的人。我的意意思是說說，智力力化究竟竟有什么么意義呢呢？把這這種工作作留給大大學(xué)教授授們?nèi)プ鲎霭?，我我更愿意意做?shí)際際的事情情。評論： 關(guān)于這這個(gè)問題題我想引引入“薄片因因素”的概念念，求職職者這樣樣的

59、錯誤誤回答：就是一一個(gè)很好好的例子子。實(shí)際際上，根根據(jù)“薄片因因素”理論，求求職者這這樣回答答是肯定定會被淘淘汰的。求職者者不僅僅僅因?yàn)楸肀憩F(xiàn)出對對這個(gè)問問題的蔑蔑視而冒冒犯了面面試人，同同時(shí)還表表明求職職者沒有有深入思思考的能能力。正確回答答： 幾幾年以前前的一個(gè)個(gè)夏天，我我在一家家保險(xiǎn)公公司工作作。當(dāng)時(shí)時(shí)這家企企業(yè)正在在向計(jì)算算機(jī)化的的郵件系系統(tǒng)轉(zhuǎn)變變。我只只是一個(gè)個(gè)暑期助助理，但但是憑著著我的電電腦知識識，我能能夠幫助助他們?nèi)トサ粝到y(tǒng)統(tǒng)中的蠕蠕蟲。這這確實(shí)令令我非常常振奮，因因?yàn)槲铱煽梢砸贿呥呑鍪乱灰贿厡W(xué)習(xí)習(xí)。我還還從企業(yè)業(yè)的長遠(yuǎn)遠(yuǎn)角度考考慮，給給系統(tǒng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變提出出了一些些建議。評論： 這

60、種回回答的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)在于于，它表表明求職職者可以以把以前前的學(xué)習(xí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)運(yùn)用到新新情況中中，能夠夠從經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)中學(xué)習(xí)習(xí)，而且且也能夠夠運(yùn)用新新學(xué)到的的知識。問題233：你怎怎樣做出出自己的的職業(yè)選選擇？分析：面面試人提提出這個(gè)個(gè)問題是是為了了了解求職職者的動動機(jī)，看看看他（她她）應(yīng)聘聘這份工工作是否否有什么么歷史淵淵源，是是否有職職業(yè)規(guī)劃劃，是不不是僅僅僅在漫無無目的地地申請很很多工作作。錯誤回答答： 我我一直都都想在企企業(yè)界工工作。自自孩提時(shí)時(shí)代起，我我就夢想想自己至至少也要要成為大大企業(yè)的的副總裁裁。評論： 除了難難以令人人相信之之外，這這種回答答還存在在一個(gè)問問題：它它表明求求職者會會對副總總裁