員工高度負責任高度受尊敬學習心得體會

1、Word 員工高度負責任高度受尊敬學習心得體會 員工高度負責任高度受敬重學習心得體會 5月份，針對今年發(fā)生的一系列有損中石化企業(yè)形象的大事，集團公司下發(fā)文件，打算在石化系統(tǒng)內(nèi)開展“打造高度負責任、高度受敬重企業(yè)”員工大爭論活動。依據(jù)局國家委統(tǒng)一支配，我廠懸掛了橫幅，制作了宣揚櫥窗，下發(fā)了調(diào)查問卷，召開了座談溝通會，舉辦了演講競賽，一場轟轟烈烈的“負責任、受敬重”大爭論活動正在文南這片土地上如火如荼綻開。 通過參與爭論，我感覺到“負責任、受敬重”員工大爭論活動不僅是對領(lǐng)導領(lǐng)導思想作風建設(shè)提出的基本要求，對于我們一般職工提高自身素養(yǎng)，樹立良好形象也具有非常重要的意義。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作

2、,圍繞如何增加負責任意識,提高履職盡責力量,談一談自己的體會。 一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增加政治責任感。 通知指出，要堅決不移的擔負起政治責任，認清并牢記集團公司、油田、社會對我們的要求是什么，始終聽從企業(yè)利益、油田利益、社會利益需要。 詳細到我們秘書身上，仔細執(zhí)行國家的路線方針政策和上級國家組織的指示精神，確保國家的路線方針政策在本單位的貫徹落實是秘書政治上負責任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處國家政領(lǐng)導機關(guān)，直接或間接地參加領(lǐng)導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著國家組織的決策和領(lǐng)導的意圖，假如我們的日常言行與國家組織的決策不能保持高度全

3、都，與領(lǐng)導的要求背道而馳，那么就會極大地影響廠國家委和廠領(lǐng)導在職工群眾中的號召力，減弱廠國家委和廠領(lǐng)導在職工群眾中的影響力，簡單造成干群關(guān)系不和諧，是誘發(fā)沖突的重要因素之一。因此，作為秘書人員，就必需培育劇烈的政治責任感和使命感，成為國家的路線方針政策的落實者，成為國家委和領(lǐng)導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增加聽從大局意識、領(lǐng)導意識，對廠國家委和領(lǐng)導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導的要求貫徹好，落實好。 二、在事業(yè)上負責任，就要樹立鮮亮的服務(wù)意識，具備過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 通知要求，要靠服務(wù)企業(yè)、造福員工的實際行動贏得敬重，教育引導領(lǐng)導職工增加服務(wù)意識，樂觀服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)地方、

4、服務(wù)社會，協(xié)調(diào)好油地關(guān)系。 秘書所擔當?shù)拿恳豁椩敿毠ぷ鳎际且苑?wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象主要是領(lǐng)導，也包括為基層、為職工群眾服務(wù)。這就要求做秘書的必需把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務(wù)的意識，日常工作中當好領(lǐng)導的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴細仔細，把自己的全部熱忱和精力投入到服務(wù)活動中去。秘書是領(lǐng)導的參謀，是領(lǐng)導的助手，服務(wù)的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領(lǐng)導的意圖和要求，是否維護了單位形象和利益，是否存在影響油地和諧的地方。因此，秘書必需要具備較強的綜合素養(yǎng)，要勤于思索，具有較強的分析推斷力量，培育全局性、策略性思維方式；要擅長學習，保持劇烈的進取心，不斷加

5、強各類學問的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深化進行思索，培育過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 三、在作風上負責任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象 通知強調(diào)，要有良好的作風，大力開展執(zhí)行力教育，引導領(lǐng)導職工堅固樹立紀律觀念，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。 作為秘書來說，是領(lǐng)導的左右手，肯定程度上代表著廠領(lǐng)導和廠機關(guān)，就更需要培育一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，認真考慮，特殊是對領(lǐng)導交待的任務(wù)，要認仔細真地完成。秘書是為領(lǐng)導服務(wù)的，是領(lǐng)導意志的詳細執(zhí)行者，假如不留意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因