醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓資金管理辦法

1、PAGE PAGE 5醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓資金管理辦法目 錄TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc31277 第一章 總 則 PAGEREF _Toc31277 2 HYPERLINK l _Toc12698 第二章 培訓經費來源與使用 PAGEREF _Toc12698 2 HYPERLINK l _Toc28720 第三章 資金的監(jiān)督管理 PAGEREF _Toc28720 4 HYPERLINK l _Toc22153 第四章 附 則 PAGEREF _Toc22153 5第一章 總 則第一條 根據(jù)關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施方案（國衛(wèi)科教發(fā)201356號

2、）和XX壯族自治區(qū)關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施方案（桂衛(wèi)發(fā)201430號）精神，為積極穩(wěn)妥推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，確保資金安全和使用效益，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于所有參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的衛(wèi)健行政部門、中醫(yī)藥管理部門、培訓基地和專業(yè)基地以及其他相關單位。第三條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金實行獨立核算，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得截留、擠占和挪用。第四條 資金分配、使用管理原則：（一）科學安排，合理配置。嚴格按照實際需要，科學合理地編制和安排預算。（二）突出重點，保證急需。資金分配優(yōu)先向全科以及兒科、精神科等急需緊缺專業(yè)傾斜。（三）權責明確，規(guī)范管理。資金管理各方權責明

3、確，各負其責，合力加強和規(guī)范資金的管理工作。第二章 培訓經費來源與使用第五條 建立政府投入、基地自籌、社會支持的多元化投入機制。財政對培訓對象和按規(guī)劃建設設置的培訓基地能力建設給予補助。第六條 補助培訓對象的財政專項轉移支付資金主要用于培訓對象的生活學習補助和培訓基地的教學實踐活動補助兩個方面。其中，培訓基地的教學實踐活動補助資金，主要用于補助培訓基地的師資培訓、指導帶教活動、培訓過程管理與質量控制、公共課教學、考核認證等活動。補助培訓基地能力建設的財政專項轉移支付資金主要用于培訓基地教學設施建設、設備購置和信息化建設等。第七條 培訓基地應根據(jù)培訓對象的來源與身份，確定其生活學習補助資金的補助

4、方式。對已與醫(yī)療衛(wèi)生機構簽訂聘用合同并納入編制管理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象：培訓期間，人事（勞動）、工資關系不變，享受原單位同類人員的基本工資、崗位津貼和社會保障待遇，原單位發(fā)放的工資低于培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分由培訓基地負責補齊。對已與醫(yī)療機構簽訂就業(yè)協(xié)議但并未納入編制管理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象：生活補助、社會保險由培訓基地負責發(fā)放和繳納，標準參照培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。對未與醫(yī)療衛(wèi)生機構簽訂聘用合同的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象即社會人員：生活補助、社會保險由培訓基地負責發(fā)放和繳納，標準參照培訓基地同等條件住院醫(yī)師工資水平確定。財政補助資金主要用于補助培訓對象，并優(yōu)

5、先用于委托培訓人員和面向社會招收人員，重點是縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構選派人員。具有研究生身份的培訓對象執(zhí)行國家研究生教育有關規(guī)定，培訓基地可根據(jù)培訓考核情況向其發(fā)放適當生活補貼。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要XX培訓期限者，須由本人提出申請，經培訓基地同意，報自治區(qū)衛(wèi)生健康委備案，XX培訓的費用自理。參加“3+2”模式的培訓對象管理、工資待遇參照上述原則執(zhí)行。第八條 在規(guī)定時間內未取得規(guī)范化培訓合格證書的培訓對象，順延培訓期間的費用由個人承擔。第九條 補助培訓對象的財政專項轉移支付資金由培訓基地根據(jù)培訓對象的生活學習和培訓基地的教學實踐活動和能力建設實際情況統(tǒng)籌使用。第三章 資金的監(jiān)督管理第十條 各地各有關單位按照本辦法規(guī)定，制定相關管理制度，對違反規(guī)定使用培訓經費和虛報培訓人員實際數(shù)量的，除追回經費外，視情節(jié)輕重對主管人員和直接責任人分別進行行政處分；涉及違法行為的，依法追究其法律責任。第十一條 培訓基地要制定本單位的資金管理辦法，建立健全內部管理機制，合理編制預算，確保培訓質量。第十二條 各市衛(wèi)生