2022年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、第10頁共10頁2022年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)而從公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，公司在本領(lǐng)域做到了全國領(lǐng)先地位。2、工傷事宜的處理:我來公司四天時(shí)發(fā)生了不幸的林堂樹工傷事故，當(dāng)時(shí)我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故，讓我真正感覺到公司是一個(gè)負(fù)責(zé)任的良心企業(yè)，在發(fā)生工傷事故后公司從上到下都積極行動了起來。給予最快的處置方式，最好的醫(yī)療條件。也給我以后在處理這類問題及各項(xiàng)工作中指明了方向，讓我堅(jiān)定了工作的信心。在后續(xù)工傷事故中我也能夠高效及時(shí)的去處理。3、勞動關(guān)系的處理:我來公司一個(gè)星期左右，總經(jīng)理?xiàng)羁偨唤o我去處理PMC部馮興平的事情。當(dāng)時(shí)我的前任讓我不要去處理這個(gè)比較棘手的事情，但我覺得作為

2、一個(gè)人事部的經(jīng)理協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作本來就是我應(yīng)盡職責(zé)和業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理及部門的配合下，事情最終得到圓滿的解決。通過此次事件的處理，我真正理解公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，只要按照公司的12字方針去操作，所有問題都一定會得到圓滿的解決。4、其他日常事務(wù)的處理:在這二個(gè)月中，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會。作為人事行政部只是對其進(jìn)行了配合和規(guī)范化的安排。另外一次是公司一年一度半年總結(jié)會，人事行政部對整個(gè)會議進(jìn)行了具體籌劃(包括會議地點(diǎn)、整個(gè)會議流程安排等工作)，通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細(xì)致和周到，考慮得也不夠全面，也對我這叫以后的工作提出了改進(jìn)和更高要求。另就是人事行

3、政部一些日常事務(wù)的處理，作為人力行政部在處理各個(gè)事務(wù)，我都希望能夠及時(shí)高效的去處理完成，但是在實(shí)際工作中我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不夠，在以后工作中需要進(jìn)一步去加強(qiáng)。通過二個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個(gè)大家庭，非常珍惜在公司工作的機(jī)會。希望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗(yàn)，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。2022年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（二）加入公司已經(jīng)快有_個(gè)月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀

4、其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項(xiàng)管理制度，從而很快融入這個(gè)溫馨的集體。我主要的工作職責(zé)是:1、_。2、_。3、_。4、_。除此之外，協(xié)助部門經(jīng)理安排的其他工作?，F(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下。一、思想上與公司保持一致本人認(rèn)為只有從思想上對公司認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一致，積極上進(jìn)，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進(jìn)入公司以來，便加強(qiáng)對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，認(rèn)真而富有激情地開展本職務(wù)各

5、項(xiàng)工作。二、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。剛進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)工作流程，由一開始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項(xiàng)到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務(wù)，使我對人力資源方面的了解和認(rèn)識不斷增強(qiáng);此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏;日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時(shí)給予建議。經(jīng)過_個(gè)月

6、的學(xué)習(xí)，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。三、學(xué)會做好工作計(jì)劃試用期這_個(gè)月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時(shí)會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時(shí)間的適應(yīng)，我學(xué)會了每天做好工作計(jì)劃，即使當(dāng)天工作量不多，也對當(dāng)天工作任務(wù)做好排序，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記，當(dāng)工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計(jì)劃的好處，這可以運(yùn)用到自己的日常生活中。四、不足之處和今后打算自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù)，但還存在很多不足之處，如:自己的工作

7、效率、工作有序性、工作計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高;部門溝通能力、個(gè)人語言表達(dá)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng);人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升。盡管我對公司的了解只有_個(gè)月的短暫時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但我很喜歡這個(gè)大家庭，也非常珍惜在公司工作的機(jī)會。希望今后能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去工作經(jīng)驗(yàn)，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。2022年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（三）_年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴

8、，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自_年_月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，_月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章

9、制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職(權(quán)屬文秘之音所有，工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在

10、競聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表和個(gè)人應(yīng)聘意向表，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主評議表，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在_月_日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到_月_日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實(shí)行全員聘用制。2、健全制度3、完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。_年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定

11、，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定、考勤辦法等。4、整理基建檔案5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中:工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)

12、、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，_年新招調(diào)職工_人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年_月份的中心人事干部培訓(xùn)班、_月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘

13、工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。2022年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（四）_年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_和_為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，樹立_，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅(jiān)定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革

14、發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時(shí)理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個(gè)確?！?，扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。_一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作_(一)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。一是按照省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實(shí)行凍結(jié)全縣機(jī)構(gòu)編制的同時(shí)，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項(xiàng)一律不予研究審批，強(qiáng)化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法

15、人登記制度，對個(gè)法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并結(jié)合編制工作實(shí)際，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊和機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)_省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室_貫徹落實(shí)嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制有關(guān)問題_，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)編制的約束機(jī)制，積極規(guī)范和完善“編制_制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財(cái)政、審計(jì)部門，歷時(shí)近一個(gè)月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實(shí)行_制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報(bào)告，及時(shí)上報(bào)縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。_(二)切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。我們以頒布_公務(wù)員法為契機(jī)，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，不斷完善國家公務(wù)

16、員管理工作，為公務(wù)員法的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。_、積極做好公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)工作。為保證公務(wù)員法的順利實(shí)施，進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在_人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會公務(wù)員法基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案，整合培訓(xùn)力量，開展集中培訓(xùn)工作，以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握公務(wù)員法，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政能力，為年元月公務(wù)員法的順利實(shí)施打下了良好基礎(chǔ)。_、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄用、分流清退工作，首先我們_成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項(xiàng)工作，同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了_嚴(yán)把國家公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，堅(jiān)決清退違規(guī)進(jìn)人工作實(shí)施意見_和_在國家公務(wù)員崗位

17、上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試_；二是認(rèn)真_全縣干部職工學(xué)習(xí)國家公務(wù)員暫行條例、國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定、_省國家公務(wù)員錄用辦法等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的目的；三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同_部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極_考試報(bào)名和資格_工作。目前，報(bào)名及資格_工作已基本結(jié)束。_、認(rèn)真貫徹_選拔任用工作條例，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時(shí)在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。_(三)人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市_局切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗(yàn)工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真_實(shí)施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機(jī)制，進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)代理服務(wù)，同時(shí)按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，個(gè)人_