2022年人事與勞動教育科上半年工作總結標準

1、第7頁共7頁2022年人事與勞動教育科上半年工作總結標準今年以來，在區(qū)局黨組的正確領導下，在市局人事科、宣教科的具體指導下，我科緊緊圍繞區(qū)局中心工作，以認真、求實的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：一、做好了干部調配接收、考核、人事檔案整理等項工作，為_稅收行政執(zhí)法提供_保證。1、_開展了_年度公務員考核工作。按照區(qū)局部署，我們于元月上旬開始對公務員(工人)進行_年度考核工作。在考核工作中，我們嚴格執(zhí)行有關考核政策，堅持原則，認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務，我局

2、共有_名公務員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次_人，稱職等次_人，不稱職等次_人。考核結束后，我們及時完成了區(qū)局年度考核結果的審核和資料歸檔工作。2、對“兩稅”人員、復員士兵的接收安置工作基本完成。元月份，區(qū)局接收區(qū)財政局劃入的四名“兩稅”干部，_月份接收一名復員士兵，都已經(jīng)安排到位。我科加班加點對這幾位新進入稅務系統(tǒng)的人員，完全按照市局要求及時進行了信息采集，錄入我局人事信息管理系統(tǒng)，_月份和_月份對他們的檔案進行_，查漏補缺，使檔案信息資料更加規(guī)范化。3、很好完成了區(qū)局全體人員日?？记诠ぷ鞯取Ｉ习肽?，區(qū)局人員變化大，稽查分局結構調整，新進人員安置等使得花名冊需要經(jīng)常調整，日?？记邳c名冊也需要經(jīng)

3、常變更，加大了我科的工作量，包括干部職工請銷假，月底統(tǒng)計公示，事情多、小且散，張科長操心費神，圓滿完成了考勤工作，沒有出現(xiàn)任何瑕疵。二、做好工資調整，醫(yī)保等各項工作，確保工資福利工作及時準確完成。1、完成了職務工資升檔和級別工資晉升等工資調整工作。依據(jù)_年度考核結果和工資軟件系統(tǒng)要求，我科對區(qū)局符合規(guī)定人員的職務工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調整和審批，公示，共計_余人次，做到了無差錯、無遺漏。并且及時通知計財科補發(fā)，我們的辛勤汗水換來了同志們_%的滿意。2、完成了區(qū)局參加醫(yī)保人員信息資料的重新填報和繳費基數(shù)的重新核定工作。為準確反映區(qū)局參加醫(yī)療保險人員的詳細資料，我科歷時一個多月專門逐

4、一核對參加保險人員的詳細資料，計算年度繳費基數(shù)，并報送市社保局醫(yī)保中心，保證了參保人員繳費基數(shù)信息資料的及時、準確更新。同時，我們及時清理并審核了我局退休病故人員的醫(yī)保發(fā)放工作，及時將其醫(yī)?？ㄗN，并將信息反映給醫(yī)保中心。相應的及時建立了新進人員的醫(yī)保數(shù)據(jù)，保障了新進人員的權益，方便新進人員就醫(yī)。三、創(chuàng)新工作模式，確保稅法宣傳教育培訓工作有條不紊地進行。1、圓滿完成“稅收宣傳月”活動，使納稅義務深入人心。在第_個“稅收宣傳月”活動中，制定宣傳方案，集思廣益，開拓創(chuàng)新，拍宣傳片，制作動漫，懸掛條幅、宣傳畫，利用新聞載體，與國稅聯(lián)合宣傳，開展“稅收大講堂”，搞調查問卷，“稅收一日”活動等，用盡各種

5、方法，把稅收知識送到校園、工廠、機關、社區(qū)和農民的田間地頭，真正讓稅收走進百姓家庭，走進千家萬戶。在此期間，共宣傳稅法十多場次，接送相關人員百余人次，調查問卷_多份，制作了一部_分鐘多長的稅收宣傳片和一部_分鐘半的“稅收一日”宣傳片。2、有條不紊進行稅法教育培訓工作。配合市局和區(qū)局開展各項教育培訓，我科制定了多套培訓方案，_培訓等。其中有_部到開封任職培訓兩個月，“兩稅”人員分批次到開封進行知識更新培訓，_全體參加“紅盾講堂”_次，評選出優(yōu)秀稅務所長進行宣講教育。在業(yè)務知識培訓方面，按市局下發(fā)的業(yè)務題庫，制定專門的學習計劃，印刷成冊，人手一本，自學加輔導方式培訓業(yè)務能手。四、規(guī)范工作，不斷提升

6、協(xié)稅人員管理水平做好各項工作的同時，加強對協(xié)稅人員的管理。上半年協(xié)稅人員各項工作如合同簽訂和撤銷，社會保障卡辦理，請銷假，工資管理等的管理水平不斷提升，形成了固定的流程，減少了外出次數(shù)，極大提高工作效率。難點在協(xié)稅人員的工資轉賬過程，我們一次次跑勞務公司，跑中州路辦事處，一次次催促辦事處轉賬，最終探索出了一套合理省事的方法，是的程序簡化，效率提高。另外個別協(xié)稅人員存在越級請假的情況，不能很好遵守勞動紀律，我科積極辦理協(xié)調，找相關人員了解情況，及時的掌握了相關情況，辦理相關事項，得到領導認可。五、強化勞動紀律，再接再厲，為區(qū)局中心工作服務人教科在工作繁重、要求高的情況下，得到區(qū)局領導的大力支持，

7、順利圓滿的完成了各項工作，取得成績的同時也有些許不足，如有時候不能及時掌握協(xié)稅人員的在位情況等。2022年人事與勞動教育科上半年工作總結標準（二）_年上半年，勞動科在社區(qū)黨工委、街道辦事處的領導下、在分管領導的直接指導下以及在有關部門的支持、配合下，緊緊圍繞“積極援助零就業(yè)家庭、雙困人員和失業(yè)青年實現(xiàn)充分就業(yè)”、“大力扶持自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)”這兩個工作重點，全面做好各項工作，切實把_提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的精神落到實處?，F(xiàn)將_年上半年的工作情況匯報如下：一、統(tǒng)一思想、明確職責，形成團結、協(xié)作的工作氛圍。今年_月，勞動科在新人事調整到位后及時召開了科務會議，統(tǒng)一思想

8、、明確職責，規(guī)范內部管理制度。一是新同志平穩(wěn)過渡、盡快適應新崗位。與每位新同志及時進行思想溝通，對各自的工作進行及時梳理，使各項工作得到了很好的銜接和延續(xù)。二是完善各項規(guī)章制度，加強內部管理。科務會上明確了考勤、晨間值日和午間值班制度，所有成員都很好地按照規(guī)章制度工作，工作效率和服務質量得到了有效提升。三是開展理論和業(yè)務學習，提高隊伍整體素質。所有成員學習_報告中關于民生保障的論述以及“勞動合同法”和“就業(yè)促進法”等新法律；同時每周開展業(yè)務學習，全體成員盡快全面掌握與勞動保障相關的政策文件和操作流程。二、求真務實、真抓實干，確保各項促進就業(yè)工作順利開展。1、認真_開展就業(yè)援助月活動。今年_月至

9、_月，街道勞動保障事務所成功舉辦了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。援助月期間，街道共走訪失業(yè)、無業(yè)人員和“雙困”家庭_多戶；舉辦大型宣傳活動和專場招聘會_次；發(fā)放政策宣傳材料_份；確定重點援助對象_人；簽訂援助服務協(xié)議_份；幫助_人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；_人參加技能培訓；推薦_人見習；新增_只、崗位_人，完成指標數(shù)的_%；新開發(fā)公益性崗位_個。2、妥善化解兩家活水源凈水作坊的關停轉歇業(yè)矛盾。去年活水源凈水作坊被曝光場地小、衛(wèi)生條件差后，勞動局決定對靜安區(qū)的_家作坊實施堅決取締。我們立刻派人與這兩家凈水作坊進行溝通，街道副主任李晉海也多次親臨勸導。由于思想工作及時、到位

10、，加上平時工作聯(lián)系較好，我街道內的_家作坊均表示愿意盡快關閉凈水作坊，_街道成為全區(qū)第一個關閉“活水源”的街道。3、不定期開展送政策下基層、送政策上門等政策咨詢活動，同時加強常規(guī)就業(yè)援助工作。今年上半年，勞動保障事務所聯(lián)合有關居民區(qū)開展了政策咨詢會，并聯(lián)系樓宇黨支部開展了“送政策上門”的活動，反映熱烈、成效顯著。平時工作中，就業(yè)援助員們及時排摸失業(yè)、無業(yè)人員情況，主動上門為就業(yè)困難人員進行就業(yè)指導、職業(yè)介紹等。同時，街道積極_人員參加區(qū)招聘會和培訓班。在_月_日的百家民企招聘會上，街道共_余人參加，反映良好。截止_月底，街道已聯(lián)系有關學校成功開辦_個培訓班，學員數(shù)達到_人，達到指標數(shù)的_(指標

11、數(shù)為_人)。三、規(guī)范操作、加強管理，加強窗口服務和政風行風建設。日常工作中，窗口接待人員秉著便民利民、優(yōu)質高效的服務原則，自覺轉變服務態(tài)度、積極改變服務方式，不斷提高服務質量，具體工作如下：1、截至_月底，我街道共有失業(yè)人員為_人(嚴格控制在了_人的指標范圍內)、無業(yè)人員_人、協(xié)保人員_人；累計為_名居民辦理勞動手冊；正在為_名支援外地建設的返滬人員實施分檔補助審核；2、辦理居民醫(yī)療保險_人；辦理互助幫困對象_人；大病登記_人次；辦理就醫(yī)記錄冊_人；報銷醫(yī)藥費總額超過_萬元；3、接待自由職業(yè)加金對象_名；協(xié)助個人參保人員申請辦理享受社會保險待遇_人；勞動能力鑒定_人；外地退休人員資格認證_人；4、截至_月底，新增非正規(guī)就業(yè)勞動_(包括公益性_)_個，新增從業(yè)人員_人；5、職