宿管員工思想年度工作總結(jié)五篇-宿管員年底個人工作總結(jié)

1、宿管員工思想年度工作總結(jié)五篇_宿管員年底個人工作總結(jié) 回顧上個月宿管部的工作，在系領導、老師和.團的指導下，以及廣闊同學的支持下，特殊是部門干事的樂觀協(xié)作，四月份我部工作進展比較順當，同時也取得了肯定的成效。 一、常規(guī)工作： 1、每周星期二定期檢查寢室衛(wèi)生，提高大家的衛(wèi)生意識，評出優(yōu)秀的寢室，并提出表揚，對于部分衛(wèi)生較差的寢室予以指出改正，使我系宿舍衛(wèi)生有了較大的提高。 2、協(xié)作院宿管部的各項工作，每周上報系部寢室的衛(wèi)生狀況，同時將同學們反映的宿舍問題進行匯總，包括宿舍公物損壞狀況、寢室漏水問題等。準時反映到宿管科。 3、協(xié)作學?！霸u比省級示范性標準公寓”的工作，是四月份的重中之重，為此我部門

2、全體成員在系里領導的帶領下，以及.團的督促下，對第三棟我系宿舍進行了大掃除。 4、嚴抓宿舍使用大功率電器的問題，防止發(fā)生平安事故，特殊是使用熱得快，對此我部向各宿舍進行宣揚，同時協(xié)作學校不定期的進行抽查。 二、存在的問題： 1、部分宿舍的衛(wèi)生仍有待加強，比如鞋襪隨便擺放，造成室內(nèi)有異味，書桌上的東西沒有準時整理等等。 2、同學們對宿舍的平安問題不重視，電線任憑亂牽。 3、對于宿舍已經(jīng)損壞的公物，不能準時修理，我部將進一步向?qū)W校反映，盡快解決反映的問題。 以上就是我部四月份的工作總結(jié)，對于其中存在的問題，在以后的工作中，我們會漸漸完善，為制造一個舒適、平安、文明的宿舍環(huán)境而不斷努力。 宿管員工思

3、想年度工作總結(jié)【篇二】 半年來，仔細貫徹每星期的會議精神，防火平安的重點，到處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)覺出物有問題準時報修，并且特殊留意平安工作，通過查房發(fā)覺生疏人或其它問題，自己處理不了的準時上報領導，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。 抓好勤工助學和勞動周同學的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結(jié)到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)覺死角準時處理，常常巡查，保持清潔，肯定做到：團結(jié)、愛惜、訓練同學，把同學當做自己的親人。 但是還有很多不足

4、之處，主要是： 1、查房不非常到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。 2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不非常到位，講得多，檢查少，總結(jié)少。 3、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需連續(xù)努力。 總之：自己有決心和信念，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓。 以上如我本人熟悉總結(jié)不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。 宿管員工思想年度工作總結(jié)【篇三】 20 xx20 xx學年下學期的工作即將結(jié)束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們傲慢的方面和勝利的閱歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。 本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工

5、作方案。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并根據(jù)本學期的工作方案有條不紊地開展了各項工作。 3月6號我部與校女生部，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以學問問答、歌舞、表演相結(jié)合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn)，呈現(xiàn)了當代高校生的寢室文明，更訓練了大家要珍惜寢室間這份難得的友情。整個活動總體來說進展都很順當，各個節(jié)目都達到了預期的效果。 3月12，我部與校生活部聯(lián)合進行“同學生活”問卷調(diào)查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的看法和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調(diào)查結(jié)果報告已刊登在第四十九期同學會工作簡

6、報上. 3月20日，我們開頭了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助于高校生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況，另一方面也可以準時發(fā)覺同學宿舍存在的一些平安隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了衛(wèi)生評分標準，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。 但由于檢查隊伍過于浩大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響，簽于此種狀況并征求同學們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改

7、為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查56棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為4：455：30，我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為5：156：00。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公正、公正，我們從各學院抽調(diào)了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。 為協(xié)作學校對同學提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究同學宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的

8、組織，其基本動作模式是：全校同學宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現(xiàn)學校與同學之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。 5月13日下午5：00我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作狀況進行了溝通。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了詳細要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培育同學成長、成才”。兩個亮點即同學精

9、神風貌展現(xiàn)點，校內(nèi)文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將仔細總結(jié)和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。 6月1日下午5：00我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會其次次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結(jié)，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累閱歷。 4月中旬在金融學院網(wǎng)絡部的關心下我們建立了部門網(wǎng)頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的溝通，我們有部門簡介、狀況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美妙家園。 4月28日我們推出了“春天的衣食住行”

10、對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個開心的的春天。 20 xx校宿管部情愿以一顆誠意，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。 宿管員工思想年度工作總結(jié)【篇四】 新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關懷下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員幫助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓同學做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結(jié)如下： 一、加強學習，提高自身素養(yǎng)修養(yǎng) 1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理

11、規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理同學。 2、由于我們宿管會工作時間比較特別，不像團委以及同學會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)心情波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。 3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深化辦公室和領導爭論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍同學相互溝通，逐步了解同學的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。 4、我們平常以高標準嚴格要求自己，工作學習樂觀進取，提倡求實精神，不要認為個別同學捉住我們平常工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作

12、的不樂觀性，要用實際狀況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題。 二、踏實仔細工作，樂觀努力創(chuàng)新 1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到同學的威逼。但是只要我們踏實仔細工作，有理可說，漸漸做好同學思想工作，這樣我們的工作才能順當進行。 2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，爭論工作中所遇到問題，以及工作安排出現(xiàn)的漏洞，也能得到準時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到熬煉。 3、注意實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管

13、會進行工作溝通，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作方案。同時，我們公寓宿管會還不斷向同學會與團委干部進行工作溝通，學習別人的工作閱歷。以提高宿管會的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才能，達到熬煉自己的目的，為以后工作做好預備 4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增加集體的凝聚力。 三、正視工作不足，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的熟悉不夠明確，閱歷不足。對外宣揚，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。 以上就是我們宿管會在

14、成立以來的工作總結(jié)。如有不足，盼望各位領導能準時的提示與指導。 宿管員工思想年度工作總結(jié)【篇五】 仔細貫徹落實學校有關宿管工作的詳細支配，做到以人為本，仔細抓好同學的政治思想工作，堅持德育為先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在創(chuàng)新上下工夫，努力開創(chuàng)宿舍管理的新局面，不斷反思，擅長總結(jié)宿舍管理工作閱歷，細化管理工作，努力做好自己的本職工作。 1、開學預備工作：重點把同學床位落實到位，將住宿須知等有關事項細致的告之，準時安排同學。 2、同學的生活被品、衣柜鑰匙等調(diào)整到位，為同學的日常生活供應便利。 3、準時關懷落實同學的衣著添加狀況，按學校要求搞好“晚檢”，準時了解同學的健康狀況，對突發(fā)疫情狀

15、況做到準時登記。 4、對自理力量薄弱的同學予以全方位的指導督促，對自控力量薄弱的同學予以更細化的監(jiān)管。 5、對身體狀況不佳及心里有偏差的同學予以更人性化、細致周到的照看及關心。 6、對班主任老師的日常管理工作予以強化、細化。常常排查宿舍管理中的平安隱患，發(fā)覺平安隱患準時上報并提出排查看法。規(guī)范管理，使宿舍管理工作更規(guī)范、更具人性化。 7、抓好同學午休和晚間休息時的紀律，督促同學按時休息，保證同學每天有足夠的睡眠時間，并使同學養(yǎng)成按時休息，早睡早起的良好習慣。 8、搞好宿舍和同學的個人衛(wèi)生，不定時的檢查，培育同學的衛(wèi)生習慣，讓同學生活在一個衛(wèi)生、舒適的環(huán)境里。 更多總結(jié)擴展閱讀 宿管員工作總結(jié)報

16、告 以下是工作總結(jié)之家為大家整理的關于 宿管員工作總結(jié)報告的文章，盼望大家能夠喜愛！ 2022年工作總結(jié).大全年終工作總結(jié)年度工作總結(jié)個人工作總結(jié)工作總結(jié).工作總結(jié)報告試用期工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)班主任工作總結(jié)財務工作總結(jié)同學會工作總結(jié)銷售工作總結(jié)黨建工作總結(jié) 歲月不待人，逝者如斯夫!2022年已過去，新的一年又要來臨。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。 在實際工作中，我認為當好宿管委員必需要提高一個水平，增加兩個力量，處理好三個關系，搞好四個堅持。 一、一個提高，即提高宿

17、管員的工作水平 要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)受了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要把握這些內(nèi)容，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識把握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為同學服務，引導訓練，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結(jié)果。 二、增加兩個力量 宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。一是增加工作的力量。這體現(xiàn)宿

18、管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導勸說又批判訓練，光管理不進行思想訓練行不通，光訓練不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心勸說訓練，把二者緊密結(jié)合。詳細做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對同學的問題盡力關心解決，該提示的準時提示。對她們提問的事，準時解釋清晰;對晚歸的同學提示她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)覺一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作方案本不漏事項，交班清晰，平常和班干部一起表揚好人好事，批判不良現(xiàn)象。腦勤，常常想一想近

19、期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，.事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種熬煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，準時想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。三、處理好三個關系 宿管委員工作是相互聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。 (1)是處理好和其它班干部的關系。首先要相互關懷，相互照看，團結(jié)同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。 (2)是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在八中就是全心全意為同學服務。我和同學的關系就是

20、服務與被服務的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為平安、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)覺故障到修復等，事無大小，都是圍繞為服務同學進行的。 (3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，直接影響到同學生活。我和管水電通訊的同志熟識了，報給他們的事，修理人員來的快，修的好，同學便利了，同學就滿足，我們?yōu)橥瑢W服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，留意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，相互敬意，樂觀支持對方工作。 四、做到四個堅持 (1)是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢狀況，班干部工

21、作勞碌，不行能每天來檢查你的工作。在這種狀況下，我堅持以慎獨之心工作，即慎始又慎終，仔細履行職責，抽查晚就寢狀況。(2)是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好平安工作。常常告知同學留意防盜，嚴鎖門關窗，提示大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于留意抓苗頭，就保證了防患于未然。(3)是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應當做的，但他們很感謝，也很關懷我，支持我的工作。 (4)是堅持以責任之心工作。人的力量有大小，但一般來說只

22、要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲憊;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛苦;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。 在班主任的指導下，在其它班干部的關心下，在廣闊同學的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作時間短，狀況還

23、不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。 宿管委員工作總結(jié). 本頁是工作總結(jié)之家最新發(fā)布的2022年宿管委員工作總結(jié).的具體.參考文章，覺得有用就保藏了，盼望大家能有所收獲。 參考網(wǎng)細心整理了“2022年宿員總結(jié).”，望給大家?guī)黻P心!更多個人總結(jié).,.,班主任工作總結(jié).,老師工作總結(jié).,個人工作總結(jié).,年終工作總結(jié).,銷售工作總結(jié).,試用期工作總結(jié)等.,請關注工作總結(jié)欄目! time is flying.20 xx年轉(zhuǎn)瞬已快過去，新的一年又要來臨。雖然已是大三，面對繁雜的學習，本應“隱居深

24、山”，不過我還是站上講臺爭取當宿管委員的機會。一來熬煉的力量，二來樂觀參與班上的建設。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。 宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。一是增加工作的力量。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理。詳細做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤。嘴勤，對同學的問題盡力關心解決，該提示的準時提示。對她們提問的事，準時解釋清晰;對晚歸的同學提示她們自己管理自己;手勤，工作方案本不漏事項，交班清晰，平常和班干部一起表揚

25、好人好事，批判不良現(xiàn)象。腦勤，常常想一想近期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，.事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。 宿管委員工作是相互聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。 (1)是處理好和其它班干部的關系。首先要相互關懷，相互照看，團結(jié)同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。 (2)是處理好和同學的關系，全心全意為人民服務。 (3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。與各樓宿管員之間，留意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，相互敬意，樂觀支持對方工作。 班主任把自己

26、放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好平安工作。常常告知同學留意防盜，嚴鎖門關窗，提示大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于留意抓苗頭，就保證了防患于未然。用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應當做的，但他們很感謝，也很關懷我，支持我的工作。人的力量有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工

27、作，做好工作。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。 在班主任的指導下，在其它班干部的關心下，在廣闊同學的支持下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。 2022年宿管委員工作總結(jié).是篇好.參考，講的是關于工作、.、管委、工作總結(jié)、自己、同學、做好、處理等方面的內(nèi)容，看完假如覺得有用請記得（CTRL+D）保藏。 高校宿管員年度工作總結(jié)匯總(6篇)

28、光陰如梭，我們的雙腳即將跨入新的一年，宿管員年度總結(jié)，是對工作進行一個全面工作的檢查與分析，通過總結(jié)，可以提高自己的工作技巧，那么宿管員年終工作總結(jié)要怎么寫呢？以下是工作總結(jié)之家我收集整理的“高校宿管員年度工作總結(jié)”，供您參考，盼望能夠關心到大家。 高校宿管員年度工作總結(jié)(篇一) 轉(zhuǎn)瞬間一個學期結(jié)束了，這一學期來在校領導和老師的關懷重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣闊同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務，擔當起了我們這個部門應盡的職責。 回顧本學期的工作，既有勝利也有不足。 日常工作方面本著幫助學校和老師、服務于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。 內(nèi)

29、務衛(wèi)生方面：每天上午下其次節(jié)課進行內(nèi)務抽查、周四下午放學后進行內(nèi)務大檢查，抽查結(jié)果與檢查完后貼到宣揚欄里，本學期加以改進是在檢查結(jié)果后面標明白如有疑問找誰去了解狀況，以便老師和同學準時了解自己班里宿舍的狀況。避開了出現(xiàn)問題不知道第一時間找誰了解狀況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。 晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后支配部內(nèi)成員檢查紀律狀況出現(xiàn)問題準時反映，準時解決，讓同學有一個更加平安舒適的住宿環(huán)境。 工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點： 查房時部內(nèi)成員還有由于不細心出現(xiàn)一些我們沒有發(fā)覺的問題

30、，下學期將加強部內(nèi)的獎懲力度，使我們更好的服務于同學。 時由于檢查人員不夠現(xiàn)象，所以會出現(xiàn)肯定的困難，下學期將制定詳細方案，盡量削減解決個人私事時間，顧全大局。 周末請假回家存在很多同學請假不回家現(xiàn)象，下學期我們將改進假條的方式，制定詳細方案。 平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的溝通，導致一些問題出現(xiàn)，下學期加強部內(nèi)成員與各班的聯(lián)系，準時了解狀況有助于我們更好的開展工作在下個學期，我們將繼往開來，為同學們制造一個舒適、良好的住宿環(huán)境，使之成為我校校內(nèi)文化新的增長點。在工作中連續(xù)仔細總結(jié)和汲取好的建議和看法，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學?！钡淖谥肌Ｊ刮覀兊墓ぷ髂芨幼坑谐尚У?/p>

31、開展。 高校宿管員年度工作總結(jié)(篇二) 經(jīng)過三個月六次檢查，我系XX年上學期進行的“創(chuàng)建文明寢室”活動已于6月17日圓滿結(jié)束。從這次的寢室衛(wèi)生檢查中，我們也做出了相應的總結(jié)，并且在宿管部成員及文明督察員的親密協(xié)作下進一步完善了我們的文明寢室評比制度等。 寢室是每個高校生學習、生活的一個重要場所，寢室文明與否是反映同學素養(yǎng)涵養(yǎng)的重要方面，是優(yōu)良校風班風的重要體現(xiàn)，對每個高校生都會產(chǎn)生影響；寢室舒適溫馨、文明和諧，才是真正的文明寢室。 本次活動旨在通過同學寢室的文明創(chuàng)建活動，引導廣闊同學營造樂觀健康、樂觀向上的學習生活氛圍，呈現(xiàn)高校生的良好精神風貌。 本次活動時間為4、5、6月份同學會生活部宿舍檢

32、查總結(jié)檢查時間定為每月的第一、三周星期三下午6：30，如與某些活動沖突，我們會準時調(diào)整時間并在第一時間通知各班班長，由系文明督察員、各班班長及宿管部成員檢查。 在第一次檢查中，由于工作沒有到位，有11個寢室未檢查，其中大多數(shù)為08級寢室；檢查的寢室雖然很專心的搞了，但是還是有許多內(nèi)務整理不合格，比如桌面不整齊、鞋子擺放不整齊、陽臺雜亂、被子未疊或朝向不全都、床沿亂掛東西等。 隨著檢查次數(shù)的增多，寢室的衛(wèi)生、內(nèi)務整理都達到或接近了合格，其中女生寢室a1棟204、117、115、114、112，男生寢室。尤為突出，是寢室中的典范。 高校宿管員年度工作總結(jié)(篇三) 回顧過去的半個學期，宿管部在學校領

33、導和同學會.團的指導下，在廣闊同學的大力支持和合作協(xié)作下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結(jié)帶領全體校宿管部部員有針對性的綻開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小。在廣闊干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成果。雖然我們是校宿管部的一分子，但是我們?nèi)耘f是同學，我們的工作與我們的學習是不行分割的，在努力工作的的同時，我也沒有放棄學習，雖然我掛了一科，但是補考剛剛結(jié)束，這科肯定會順當通過。 在前面的半個學期我部門主要的工作狀況如下： 一、我們?nèi)〉玫某晒?我部有4人獲得優(yōu)秀同學干部并且五舍宿管部獲得了最具青春活力的稱

34、號。當然成果只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關心下，我們宿管部的明天將會更加輝煌。 二、我們的不足之處： 1、由于上學期是新學年剛開頭，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不抱負。 2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，尤其是高班級的同學，不能使人滿足。 3、上學期我們發(fā)覺在走廊玩滑板和跳繩的同學居多，打電話的也不少，聲音大的有時影響其他同學休息。這一點我們宿管部有時候管理不過來，我覺得應當與各院系溝通，讓各院系加

35、以管理。 4、上學期通報轉(zhuǎn)變頗大，導致干事寫了改改了又寫，全部人都懵了，我們沒有一個完整而又健全的體系。盼望這學期把這些固定下來。 三、將來展望： 現(xiàn)在我們既然已經(jīng)是二級管理了，那么我們的工作就應當是監(jiān)督與督促，我覺得我們的檢查可以換一下形式，我們不僅要檢查同學寢室，還要檢查各院系的檢查狀況，所以我們可以讓各院系派出5人左右檢查，我們派出4人和他們一起檢查，主要檢查他們的檢查是否嚴格并且留意被檢查寢室的狀況，看各院系的檢查結(jié)果和我們的檢查結(jié)果是否一樣，有什么區(qū)分。 自從換屆以來，我?guī)ьI五舍全體工作人員樂觀工作，努力完成老師和.下達的各項任務。首先就是花名冊與大板工作，這些工作我早已成卒于胸，但

36、是為了讓干事了解這里面的工作內(nèi)容和技巧，我打算由我和副部長一同教干事應當如何做。其中發(fā)覺了很多問題。主要問題就是干事不細心，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總方面出現(xiàn)了很大問題，當然這不是別的問題，就是自己對自己的要求不夠嚴格，接下來我們進行正常檢查工作，起初這些干事還是有點怕生，對工作有畏懼感，這需要一些時間來培育，一個月下來覺得這些干事有了很大的變化，對工作也很樂觀，此時我覺得很欣慰，他們出徒了。這全靠我的副部們的努力。我的副部也樂觀協(xié)作我的工作，發(fā)覺問題準時與我溝通，我會與老師溝通。 總結(jié)這2年多的工作閱歷，我認為負責的態(tài)度在工作時較為重要。由于只有具有責任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團

37、結(jié)、相互理解、相互學習、擇優(yōu)而從之等等一系列力量或精神都會大幅度提高。在面對反對看法時，首先要做的不是勸說他人同意自己觀點，而是放松心情站在對方的立場上考慮別人的想法和立場，是否真的有必要。經(jīng)過縝密的思索之后再做打算。假如每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。全部的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的勝利增加一筆顏色。我在這一個月的工作中盡管有了肯定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工作不做的到位，制造性的工作思維沒有徹底的進展起來。在將來的時間里里我會仔細改正這些不足，努力提高工作水平。盡自己最大的努力為老師和同學們服務。 高校宿管員年度工作總結(jié)(篇四) 1、明確目標，讓文明宿

38、舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開頭的好習慣至關重要。 每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。假如沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的精彩。一開頭不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐蕰r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力協(xié)作宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。 2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務管理要求宣揚到位，提倡“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我

39、?！?兩年不到的班主任工作經(jīng)受中發(fā)覺，對同學的一些詳細細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣揚滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部肯定要團結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以便利其次天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用肯定的時間去抽查，提示值日生該留意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展現(xiàn)，進而做到準時整改。 3、落實室長負責制，讓室長管

40、理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室進步行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格掌握晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試嘉獎相掛鉤。 4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給同學供應自我訓練，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到同學自我管理和訓練的目標。 5、樂觀與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，準時了解本班宿舍存在的問題，并樂觀協(xié)作宿舍管理員老師準時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能關心杜

41、絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深化到同學中，和同學談心，準時發(fā)覺宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解同學的思想動向，防患于未然。 6、樂觀協(xié)作學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，實行表揚與批判的方式，促進宿舍整體水平的提高。依據(jù)學校領導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對同學宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則準時進行通報表揚。 總之依據(jù)學校有關同學宿舍衛(wèi)生的要求和同學宿舍的支配，我班實行了以上幾點做法，在室長同學干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成果我班全體師生為

42、之感到傲慢。 在今后的工作中，作為班主任我必將連續(xù)努力將工作切實深化到同學宿舍，漸漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。 高校宿管員年度工作總結(jié)(篇五) 自從去年秋，被校內(nèi)領導從一線教學人員抽調(diào)到宿舍管理員崗位以來，堅固樹立宿舍管理為一線的訓練教學服務，為同學生活服務的思想。一學年來，在校內(nèi)領導的關懷支持下，在校內(nèi)后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作： 一、透過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。 由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期階段透過頻繁的深化宿舍巡查和查后的反思總結(jié)，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化，在吳

43、校長的幫忙下還打印裝訂“同學宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比。 在管理中為了激發(fā)寄宿生專心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權下放給舍長。透過特地召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲憊感和枯燥感，我將24個舍長分成AB兩班，實行AB兩班輪班倒的方式進行，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍，每一組各是6個舍長，各負其責。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。另外五個舍長分別負責

44、檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域，每人檢查其中的一個區(qū)域。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間透過協(xié)商定在每一天早上的大課間。 同時，在寄宿生集會中強調(diào)，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生打掃存在的問題，能準時的對問題進行整改。最終為自己建立一個潔凈、整齊的宿舍居住環(huán)境。雖然常規(guī)檢查的權利下放給了舍長，但是，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是常常親臨現(xiàn)場進行指導。指導舍長怎樣量化打分，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整。對于低班級的小同學，還支配高班級的大同學進行一對一的幫扶。透過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛(wèi)生環(huán)

45、境到達了每天潔凈，日日整齊的效果。潔凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領導的確定與好評。 二、運用深化巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在2022年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對“做禮貌舍員，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象，制定了一些有用而便于操作的的紀律管理打分方法和獎懲措施。 在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分方法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次

46、的深化巡查。個性是下晚自習后，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況、在宿舍洗漱的狀況，及熄燈后.入睡的狀況都進行頻繁的全方位的巡查。發(fā)覺問題就準時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量，為其次天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了，他們的平安隱患自然就少了。此刻，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習慣。 三、經(jīng)過曉之以理，動之以情的情感訓練，協(xié)作校內(nèi)做好寄宿生的思想工作。 經(jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像許多不知情的老師想象的那樣簡潔。只是開關宿舍門，清點一下寄宿生的人數(shù)，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人。也就是要做好寄

47、宿生的思想工作，管住寄宿生的心。 在這一學年中，我遇到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的，打架的，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當?是否準時?它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果。 為此，我總是實行曉之以理，動之以情的情感訓練方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾訓練等方式訓練寄宿生。 透過因人而異，因事不同的訓練，此刻宿舍中偷錢的，打架的，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了，宿舍風氣也好多了。 四、以一顆慈母之愛心，關懷寄宿生的身心健康。

48、由于寄宿生大半的時間都是在校內(nèi)度過的，他們又遠離父母，缺乏父愛、母愛的呵護，在校內(nèi)生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關懷寄宿生的身心健康。比如： 五六班級女生，她們第一次遇到月經(jīng)來潮不知所措，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理。同時還親自深化各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生學問。另外，還向她們細致的敘述了在經(jīng)期要如何的留意經(jīng)期衛(wèi)生。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導，她們不再由于此事的發(fā)生而恐慌了。 當個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，靜靜哭泣時。我就會像母親一樣與他們親切的談心，勸慰他們要學會頑強。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了，我就拿來針線，給他們縫補，或者教他們學著自己縫補。 當有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水。每一天晚上十點半左右，在實行最終一次巡查宿舍時，假如天氣冷，發(fā)覺那個同學在熟睡中掀翻了被子，我總會情不自禁地去為他們蓋好。 透過這一系列猶如母親做的小事，暖和著每一個