2022年醫(yī)院年度全面工作總結(jié)

1、第15頁共15頁2022年醫(yī)院年度全面工作總結(jié)_年我院在市委、市政府和衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導下，堅持以_及_為指導，認真貫徹落實“_”精神，緊密圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益、業(yè)務發(fā)展”這個主題大力開展醫(yī)療服務，努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進，改革創(chuàng)新，各項工作均取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、醫(yī)院業(yè)務狀況_年度由于受到整體社會經(jīng)濟發(fā)展疲軟及地區(qū)醫(yī)療市場競爭激烈等眾多因素的影響，使得全院的業(yè)務情況整體表現(xiàn)呈下降趨勢，_年1_月業(yè)務收入_萬元，與_年比較同期增長_%，共完成門診量_人次，同比下降_%，住院患者人數(shù)為_人次，同比下降_%。二、創(chuàng)新體制，完善制度，

2、不斷提高醫(yī)院管理質(zhì)量1、由辦公室、醫(yī)務科、護理部等主要行政管理部門牽頭，根據(jù)醫(yī)院的實際不斷修訂完善各項行政、醫(yī)療管理制度，使得各項管理均有章可循，有理可依，為醫(yī)院的規(guī)范化、科學化管理提供給了有力的制度保障。2、為了不斷提高管理質(zhì)量，醫(yī)院不斷創(chuàng)新管理模式和采取多樣化管理手段，重點是努力提高職能部門的管理效率。醫(yī)院要求各職能科室定期深入各科室進行工作檢查及督導，檢查過程中嚴格兌現(xiàn)獎懲，發(fā)現(xiàn)各種問題及不足后給予及時協(xié)調(diào)解決，收到明顯效果。3、實行院科兩級管理體系，確定科室主任為科室管理的第一責任人，并且醫(yī)院年初與各科室簽訂綜合管理目標責任書，下達了全年各項工作任務指標，并出臺了考核標準，年底對照考核

3、標準對各項工作指標完成情況進行逐項考核，考核成績與科室及個人的經(jīng)濟掛鉤，這樣就使得各科主任能夠緊緊抓住行政和業(yè)務管理兩條主線，圍繞質(zhì)量管理、安全管理做文章，有效促進了科室健康、有序、和諧的發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量明顯提高。4、加強對全院各科室的成本核算及考核，使得廣大員工養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習慣，從節(jié)約一度電、一張紙等點點滴滴做起，有效的減少了醫(yī)院的各項運行成本。三、狠抓醫(yī)護質(zhì)量，保證醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題。今年，我院按照上級衛(wèi)生行政主管部門的要求繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”等活動，通過強化管理手段、優(yōu)化管理流程、加強整改力度等措施，有效的保證了醫(yī)院

4、全年的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。1、實行院科兩級管理體制，醫(yī)院和科室簽訂綜合目標管理責任書，明確了醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理責任。全年醫(yī)院無醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯及院感暴發(fā)等重大醫(yī)療安全事件發(fā)生。2、建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理控制體系，認真執(zhí)行醫(yī)療護理各項核心制度和操作規(guī)范，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、病案管理委員會等多個醫(yī)療管理_，制定了嚴格的醫(yī)護質(zhì)量考核標準和獎懲制度，定期對各科室醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全進行檢查、指導、考核、評估，堅持不走過場，形成長效機制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違反制度者進行經(jīng)濟處罰，使得醫(yī)務人員的工作責任心不斷加強。3、加強醫(yī)護人員的“

5、三基三嚴”培訓和繼續(xù)教育，確保醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。一方面年初醫(yī)務科制定了醫(yī)院醫(yī)務人員繼續(xù)教育實施方案，安排每月由院部_全院職工進行一次培訓學習，培訓內(nèi)容的重點放在醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療事故防范、醫(yī)患溝通技能、新技術(shù)開展、院感等方面。全年_全院醫(yī)護人員進行院感專題培訓_次，輸血知識培訓_次，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)培訓_次，抗菌藥物合理使用_次，精麻藥品合理使用_次，傳染病防治法_次，醫(yī)護人員專題培訓考試合格率_%以上。另一方面醫(yī)院要求各科室按照各自實際情況制定科室“三基三嚴”培訓計劃，至少每月_一次科內(nèi)學習，學習的重點放在單病種的治療、體格檢查、實踐技能操作等方面，注重醫(yī)務人員臨床實際能力的培

6、養(yǎng)。同時醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員積極參加國內(nèi)、省內(nèi)及市內(nèi)外各級學術(shù)機構(gòu)舉辦各種學術(shù)活動，并有計劃的選派業(yè)務骨干外出進修學習。4、成立醫(yī)療廢物管理委員會，加強醫(yī)療廢物的規(guī)范化、標準化處理，杜絕醫(yī)院感染等不良事件發(fā)生。一是醫(yī)院年初成立了院感管理委員會，制定了年度工作目標及院感專題學習培訓計劃，完善了各項規(guī)章制度及應急預案，明確了醫(yī)院及各科室院感工作的管理職責。二是院感管理委員會堅持每月開展_次院內(nèi)檢查，對各科室院感制度執(zhí)行情況、醫(yī)療廢物管理等工作進行檢查指導，對于發(fā)現(xiàn)別的問題進行及時整改。三是按照上級有關(guān)規(guī)定重視對醫(yī)院感染的監(jiān)測及污水處理工作，堅持開展醫(yī)院消毒效果監(jiān)測、耐藥菌監(jiān)測、污水處理達標檢測等工作，

7、從而指導院感工作的開展，對院感的預防及控制起到了關(guān)鍵作用。5、按照精麻藥品管理條例等法律法規(guī)，成立了院內(nèi)精麻藥品管理_，加強了對精麻藥品的日常管理和臨床規(guī)范使用。全年開展精麻藥品臨床合理使用專項培訓_次，并_全院醫(yī)生考試，對考試合格的醫(yī)師授予精麻藥品處方權(quán)。精麻藥品的管理實行專人專柜專管，并且在臨床使用過程中嚴格把握精麻藥品的臨床適應癥，確保臨床用藥安全。6、加強對全院抗生素臨床應用的規(guī)范化管理，醫(yī)院成立了專門管理_，擬訂了本院抗菌藥品使用目錄，全年_全院醫(yī)務人員開展抗生素合理應用相關(guān)知識培訓_次，對考核通過的醫(yī)師授予抗生素使用權(quán)，而且對抗生素的使用嚴格實行分級審批制度，有效的避免了院內(nèi)抗生素

8、濫用、亂用現(xiàn)象的發(fā)生。7、成立了輸血管理委員會，嚴格執(zhí)行臨床輸血管理辦法、臨床輸血技術(shù)規(guī)范等各項規(guī)定，全年_專題培訓_次，員工考試合格率_%。在臨床工作中認真落實臨床用血申請、登記制度，履行用血報批手續(xù)，執(zhí)行輸血前檢驗和核對制度，完善輸血反應及輸血感染疾病的登記、報告和調(diào)查處理制度，有效的確保了臨床用血的安全。8、按照疾控部門的工作要求認真開展傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)確診及可疑病例時依法按時報告，并積極配合政府部門做好禽流感、h7n_等重大傳染病的監(jiān)測和群防工作。9、制定了年度中醫(yī)工作發(fā)展規(guī)劃，重視對中醫(yī)從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓，大力推廣使用中醫(yī)適宜技術(shù)治療腰腿疼痛等各類疾病，收到了較好效果。四、規(guī)

9、范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)我院始終嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證所申報核準的診療科目開展診療活動，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。1、醫(yī)院根據(jù)國家的法律法規(guī)嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證書，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，加強對醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，嚴格要求醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè)。2、對所有的臨床、醫(yī)技人員按照有關(guān)的規(guī)定辦理資格認定、執(zhí)業(yè)注冊工作，對新進的醫(yī)生、護士實行規(guī)范的輪轉(zhuǎn)培訓，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務工作，不安排未取得相應執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員單獨從事診療、護理工作。3、醫(yī)院使用的設備、藥品、試劑、醫(yī)

10、用衛(wèi)生材料等均為正規(guī)廠家生產(chǎn)，各種生產(chǎn)、銷售等資質(zhì)證書齊全，質(zhì)量保證，無過期或劣質(zhì)產(chǎn)品。4、加強對醫(yī)護人員的法律法規(guī)知識學習，提高法律意識和自我保護能力，全年共_相關(guān)法律法規(guī)培訓_次，員工考試合格率_%。五、重視安全生產(chǎn)，杜絕安全事故安全生產(chǎn)工作責任重大，不容忽視。為了保證醫(yī)院的安全生產(chǎn)，醫(yī)院高度重視，將該項工作納入了日常工作的主要議程，通過強化日常管理及加強監(jiān)督，確保了全年無人員意外死亡及火災、盜竊、交通事故等安全生產(chǎn)事故。1、醫(yī)院專門成立以院長為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，制定了安全生產(chǎn)工作制度及各項應急預案，同時下發(fā)醫(yī)院安全生產(chǎn)實施方案，對全年醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作進行了全面部署。2、醫(yī)院與各

11、科室簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，下達了安全生產(chǎn)目標，落實了責任人，并且醫(yī)院定期_全院各科室進行安全生產(chǎn)檢查，及時整改各類安全隱患。3、加強員工防火、防盜、交通安全法等知識及各項法律法規(guī)的培訓，全年開展消防安全技能培訓_次，消防應急演練_次，通過學習培訓不斷提高員工的安全意識及應對_的反應能力。4、按照衛(wèi)計局工作要求認真開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，并積極配合公安機關(guān)開展社會治安綜合治理、嚴打及預防青少年犯罪等工作，各項工作做到年初有計劃，年底有總結(jié)，日?；顒佑杏涗?。六、加強支部建設，認真開展精神文明建設及_倡廉專項活動精神文明建設工作是醫(yī)院工作的又一重點，他對于提高全員職工的綜合素質(zhì)，提升醫(yī)院社會形象

12、和內(nèi)涵至關(guān)重要。今年醫(yī)院將精神文明建設工作的重點放在了員工的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、行風作風建設、醫(yī)德醫(yī)風教育、法制教育等方面，使得全院干部職工進一步樹立了正確的世界觀、人生觀及價值觀。主要開展以下幾方面工作：1、黨支部重視黨員干部的思想教育及日常管理，嚴格執(zhí)行_制度，積極_黨員干部定期學_的各項政策、方針及法律知識等，提高黨員干部的思想政治覺悟和政策決策水平。2、重視_發(fā)展工作，積極動員思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強的骨干醫(yī)護人員加入黨_，并加強對入黨積極分子及預備黨員的考察及培養(yǎng)，在黨員發(fā)展過程中嚴格執(zhí)行預審制度，全面確保黨員質(zhì)量，支部全年發(fā)展預備黨員_名，預備黨員轉(zhuǎn)正_名。3、高度重視黨風廉政建

13、設，制定了工作方案，全年召開_倡廉專題會議_次，平日重點加強對全院黨員干部及職工的法制教育及和職業(yè)道德教育，加強對領(lǐng)導干部及特殊崗位人員的監(jiān)督，認真執(zhí)行中央“八項禁令”及地方相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法和行業(yè)道德規(guī)范，堅決制止醫(yī)務人員收受紅包及回扣等行為，全年醫(yī)院無收受紅包及各類經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生。4、充分發(fā)揮黨支部、辦公室、工會、團委的積極作用，在5.12護士節(jié)、建黨節(jié)均開展了豐富多彩的專題活動。5、堅持執(zhí)行院務公開制度，有領(lǐng)導機構(gòu)，有專人負責，采取電子屏、網(wǎng)站、櫥窗、公示欄、簡報等多種形式，及時向廣大患者及員工發(fā)布醫(yī)院的醫(yī)療信息、物價收費、醫(yī)院管理等各項信息，認真接受社會及廣大員工的監(jiān)督，使醫(yī)

14、院管理及服務更加透明化。6、重視信訪工作及患者滿意度調(diào)查工作，成立了信訪工作領(lǐng)導小組，暢通信訪通道，定期對患者反映的問題及意見進行匯總、分析，全年零投訴，也未發(fā)生重大醫(yī)療糾紛。7、積極響應國家衛(wèi)生三下鄉(xiāng)政策，以黨支部固定黨日為契機，通過“免費義診”、“健康知識進社區(qū)”等形式為廣大老百姓大力宣傳衛(wèi)生知識及開展便民服務，真正緩解百姓“看病貴、看病難”問題，同時也宣傳和推廣了醫(yī)院。全年共_開展各類義診活動_多次，發(fā)放健康宣傳資料_余份，免費測血壓及進行健康體檢_千余人，受到了社會的廣泛好評。七、加強后勤保障，積極服務臨床良好的后勤保障是確保醫(yī)院各項醫(yī)療工作順利開展的重要保證，為了進一步提高醫(yī)院的整體

15、后勤保障能力和水平，后勤工作始終堅持“服務臨床一線”的指導思想，主要開展以下工作：1、醫(yī)院進一步完善了后勤科的各項管理制度，對保安、清潔工、維修工等的職責進一步進行了明確，并針對各工種人員的工作制定了詳細的工作流程和考核細則，同時在日常工作中加強對他們的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效的確保了工作質(zhì)量，提高了工作效能。2、重視衛(wèi)生清潔工作，清潔人員實行分片責任制，各科室負責人配合后勤科參與對清潔人員的監(jiān)督管理，每日清潔工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)達到相應的工作標準，若檢查不合格將對科室責任人進行經(jīng)濟處罰。通過高標準和嚴要求的管理有力的保證了全院衛(wèi)生工作的質(zhì)量，為患者及醫(yī)務人員提供了良好的醫(yī)療和工作

16、環(huán)境。3、重視醫(yī)院綠化工作，定期對草坪、花草樹木進行灌溉、修枝、殺蟲、施肥等，使醫(yī)院一年四季都綠草成蔭，為患者創(chuàng)造了優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境。4、加強安全保衛(wèi)工作，實行保安_小時值班制度，要求值班期間每日安全巡視_次以上，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置上報，并做好交接班工作，全年未發(fā)生過治安刑事案件。5、工勤人員定期深入臨床科室，及時處置各類設備及水電氣故障，全力保證正常的醫(yī)療需求。6、加強公車管理，實行公務用車派遣登記制度，醫(yī)院所有車輛由辦公室統(tǒng)一管理，部門及科室用車由科室負責人提出申請并在院辦開具派車單，車班憑派車單出車，每月對全院公車使用情況進行統(tǒng)計通報。強化駕駛員的責任意識及安全意識，簽訂安全責任書，發(fā)生

17、交通安全事故駕駛員需承擔相應責任，保證了行車安全，全年無交通事故發(fā)生。八、市場營銷工作為了不斷拓展醫(yī)院的業(yè)務，提高醫(yī)院市場競爭力，醫(yī)院在今年調(diào)整了發(fā)展思路，非常重視市場反饋工作。1、堅持病員回訪制度及患者滿意調(diào)查制度，及時收集患者對我院醫(yī)療服務各方面的意見及建議，從而有針對性的不斷改進工作中的不足，不斷促進醫(yī)療服務質(zhì)量的提升，同時利用患者良好的口碑效應對醫(yī)院進行宣傳。2、充分利用報紙、短信、_公眾號、網(wǎng)站等平臺媒介對醫(yī)院進行宣傳，重點宣傳醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務及創(chuàng)傷創(chuàng)瘍、皮膚疤痕、潰瘍、老年病特色診療等業(yè)務，從而增加醫(yī)院的社會公認度及民眾知曉率?？傊?，今年我院在各級政府及衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導和大

18、力支持下，在全院員工的共同努力下，醫(yī)院的綜合管理水平及醫(yī)療技術(shù)水平在逐年提高，醫(yī)療服務質(zhì)量及醫(yī)院整體形象進一步提升。但是我們在工作的細節(jié)方面還有很多地方做的不夠，我們將積極進行總結(jié)，爭取將來年的各項工作做的更好。該篇醫(yī)院年度全面工作總結(jié)范文，全文共有_個字。2022年醫(yī)院年度全面工作總結(jié)（二）_年是全面深入貫徹落實_精神的開局之年，是實施“_”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。一年來，在縣委、縣政府和上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導下，我院緊緊圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，全面貫徹落實母嬰保健法，認真履行婦幼衛(wèi)生工作職能，以公立醫(yī)院改革為契機，以孕產(chǎn)婦和兒童死亡控制為工作重點，不斷加強兩個系統(tǒng)管理，加強產(chǎn)兒科建設，全

19、面提_縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健服務能力，有力推動了全縣婦幼保健事業(yè)健康有序的發(fā)展?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：_年工作回顧過去的_年，是我院各項工作富有成效的一年，院支兩委帶領(lǐng)全院干部職工共同努力，認真貫徹“兩綱一法”和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，堅持以保健為中心，以臨床為依托，認真履行婦幼衛(wèi)生工作職能，齊心協(xié)力，勇于開拓，在滿足全縣婦_童的健康需求，提高婦_童的健康水平和出生人口素質(zhì)等方面做了大量的工作，為我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)和保健院的健康有序發(fā)展提供了有力的保障，社會效益和經(jīng)濟效益顯著增長，園滿完成了年初制定的各項工作任務。具體工作總結(jié)如下：一、婦幼保健工作成績顯著1、孕產(chǎn)婦、兒童系

20、統(tǒng)管理工作有新成效。全年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率及健康檔案建檔率提升到_%，兒童系統(tǒng)管理率提升到_%，住院分娩率_%，孕產(chǎn)婦死亡率為0，實現(xiàn)了歷史性突破，_歲以下兒童死亡率_。2、孕產(chǎn)婦、兒童急救體系健全。嚴格履行首診負責制和三級轉(zhuǎn)診，將縣人民醫(yī)院設為孕產(chǎn)婦急救中心，建立縣級產(chǎn)科急救領(lǐng)導小組及技術(shù)指導專家組，全面負責孕產(chǎn)婦急救指導及急救_聯(lián)絡工作。_年孕產(chǎn)婦急救工作取得顯著成效，搶救危急重癥高危孕產(chǎn)婦_人，搶救成功率_%，實現(xiàn)孕產(chǎn)婦零死亡。全年召開了兩次縣級危急重癥孕產(chǎn)婦評審，評審危重病例_例，邀請了市級參加，及時總結(jié)和推廣產(chǎn)科急救經(jīng)驗，縣級產(chǎn)科醫(yī)師整體急救水平明顯增強。規(guī)范兒童三級轉(zhuǎn)診，暢通急救綠色

21、通道，加大新生兒窒息復蘇培訓力度，并創(chuàng)新培訓模式，有效控制了新生兒死亡。全年搶救危急重兒童疾患_例，成功率_%，兒童緊急救治、轉(zhuǎn)運和管理能力明顯提高。年度召開了_次新生兒死亡評審，評審病例_例，進一步健全兒童急救醫(yī)療體系和完善評審機制。3、高危孕產(chǎn)婦管理工作嚴謹有序。嚴格按照_縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理辦法和_縣孕產(chǎn)婦分級管理辦法的要求，落實婦幼衛(wèi)生工作季度督查，積極開展村級孕產(chǎn)婦孕期保健簽約服務，簽約率_%，孕產(chǎn)婦健康檔案質(zhì)量明顯提高，數(shù)據(jù)更新及時、完整、規(guī)范，孕產(chǎn)婦保健手冊發(fā)放率_%。全年孕情摸底_人(外出_人)，高危孕產(chǎn)婦上報_人，所有高危孕產(chǎn)婦建立追訪個案，專人負責，層層監(jiān)控，逐級上報，全縣高危

22、孕產(chǎn)婦管理工作嚴謹有序，真正做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時轉(zhuǎn)診、及時救治。4、三級婦幼保健網(wǎng)絡健全，基層婦幼衛(wèi)生工作效能明顯提升。我院從事群體保健人員_人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職婦、兒保專干各_人，村保健員_人，縣直醫(yī)院及_家民營醫(yī)院各配備一名信息員，以上人員年初簽訂責任狀，工作上實行條塊結(jié)合、任務到人、責任到人。婦幼隊伍人員年輕，工作積極性較高，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)信息交流和資源共享，做好了婦幼衛(wèi)生相關(guān)信息資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報，確保婦幼信息報送的真實、可靠、準確、及時，為衛(wèi)生行政部門制定婦幼衛(wèi)生工作決策提供科學依據(jù)。在_年度_市婦幼衛(wèi)生綜合目標管理考核中我院成績顯著，地區(qū)排名第一，受到市縣級主

23、管部門的高度認可。二、婦幼重大公共衛(wèi)生項目穩(wěn)步推進1.嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩基本服務包，認真做好住院分娩補助工作。按照基本服務包規(guī)定內(nèi)容，完成基本服務包所有項目，認真執(zhí)行住院分娩單病種費用包干標準，采用“一站式”費用結(jié)算，加大宣傳動員，做好回補工作。全年補助_人，回補_人，補助率_%，補助金額_萬元，救助貧困危急重癥_人，救助金額_元，補助工作及時到位。2.繼續(xù)開展農(nóng)村婦女免費“兩癌”普查，降低“兩癌”發(fā)病率及致死率。我院于_月份開始免費為嚴塘、湖口等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的_歲已婚農(nóng)村婦女進行“兩癌”篩查，宮頸癌篩查_人，患病_人，患病率_%，其中發(fā)現(xiàn)宮頸癌前病變_人，宮頸癌_人，良性病變_人；乳腺癌

24、篩查_人，確診乳腺癌_人，良性病變_人。所有患病對象均給予相應指導治療并建立個案追訪。普查工作的持續(xù)開展，對婦女常見病及多發(fā)病做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，極大提高了廣大農(nóng)村婦女自我保健意識和健康水平。3.預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播體系健全，項目進展順利。主要加強了孕期監(jiān)測，提高孕期檢測率，全年艾滋病、梅毒及乙肝孕期檢測率分別為_%；_%及_%；其中艾滋病確診_人，孕早期終止妊娠；梅毒確診_人；乙肝確診_人。陽性對象均建個案追訪，網(wǎng)絡直報完整、及時。4.抓好三級預防措施，有效控制出生缺陷。一是婚檢質(zhì)量穩(wěn)步提升，婚檢率達_%。二是加強了孕前及孕早期人群葉酸服用健康教育，規(guī)范葉酸管理、儲存與逐

25、級發(fā)放，有效預防神經(jīng)管畸形。全年免費葉酸增補率_%，依從率_%。三是進一步加強產(chǎn)篩室建設和產(chǎn)篩知識培訓，監(jiān)督采血送檢，抓好環(huán)節(jié)管理，全年產(chǎn)篩率_%，較去年明顯提升。四是認真開展新生兒疾病篩查，有效預防兒童智能、體格發(fā)育落后。采血人員持證上崗，指定專人負責管理陽性患兒，采血標本質(zhì)量逐年提高，全年新篩率_%(機構(gòu))，確診患兒_人，其中甲低_人，苯丙酮尿癥_人，治療_人。五是做好新生兒聽力篩查，對兒童聽力障礙做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預。全年新生兒聽力篩查率(機構(gòu))_%，篩查流程規(guī)范，人員按資上崗，接受市級專項督查_次，縣級督查_次，針對問題及時整改，有效保證了聽篩質(zhì)量。三、醫(yī)院管理工作逐步規(guī)范，醫(yī)療

26、質(zhì)量提升，經(jīng)濟效益和社會效益增長明顯1.業(yè)務與經(jīng)濟指標完成情況。全年完成門診人次_人次，住院人次_人次，開展各類手術(shù)_臺，無痛分娩_人次，手術(shù)成功率_%，藥占比_%，同比下降_%，業(yè)務收入_萬元，同比增長率為_%。2.強化制度管理，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。一是抓好醫(yī)療核心制度落實，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)許可，按照標準的診療科目執(zhí)業(yè)，對各個診療環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，嚴格把關(guān)，確保安全，定期對全院職工進行醫(yī)療制度和醫(yī)療安全培訓，增強醫(yī)護人員依法、文明、安全行醫(yī)意識，培訓率達_%以上。全年無醫(yī)療事故及差錯發(fā)生。3.便民措施與深化醫(yī)改相結(jié)合，提高群眾滿意度。設置床旁b超檢查，方便危重、行動不便的住院病人進行相關(guān)檢查。檢驗科實行_小時值班制，確保病人各項檢驗結(jié)果快速及時，方便臨床診斷治療。發(fā)放醫(yī)院滿意度調(diào)查表，臨床科室定期召開患者、家屬座談會，加強與患者的溝通，多渠道傾聽患者意見，及時受理并妥善處理患者的投訴，醫(yī)患糾紛明顯減少，醫(yī)療服務綜合滿意度達_%以上。4、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴肅整頓行業(yè)作風。深入開展職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育，在全院形成了積極向上的醫(yī)德醫(yī)風氛圍，全年無收受紅包、接受病人吃請現(xiàn)象。堅持實行國家基本藥物制度，進一步完善醫(yī)藥及醫(yī)療設備招標采購工作，嚴格控制藥品收入比例，全力