2023年最新的安全專題民主生活會發(fā)言材料3篇

1、第 2023年最新的安全專題民主生活會發(fā)言材料3篇 民主生活會一般指民主生活會制度。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。以下是合一范文為大家整理的關于安全專題民主生活會發(fā)言材料3篇范文，歡迎參考借鑒 安全專題民主生活會發(fā)言材料篇1 按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。 一、工作情況 1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活

2、動，深入隊組督查 二.五 安全活動，班前禮儀的開展情況。 2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機，強調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內(nèi)容。 3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。 二、存在問題及原因分析 1、在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入 膽戰(zhàn)心驚，如履薄

3、冰 的狀態(tài)。 2、在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務，嚴格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。 3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。 三、整改措施 1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹?shù)淖黠L、更加端正的態(tài)度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。 2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措

4、施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。 4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。 安全專題民主生活會發(fā)言材料篇2 各位領導： 近期集團公司安全工作出現(xiàn)滑坡，為吸取事故教訓，認真抓好安全生產(chǎn)，深刻吸取事故教訓，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉變作風，查擺問題，改進工作，切實增強抓安全生產(chǎn)的自覺性和責任感，按照公司黨委部署，現(xiàn)就本次以安全生產(chǎn)為主題的民主生活會做如下匯報。 這段時間通過學習集團公司和礦關于安全工作

5、的一系列會議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個人在思想認識、工作作風、安全管理等方面的問題，主要存在以下幾個方面的不足： 一是在思想認識方面，沒有牢固樹立 以人為本、生命至上，風險預控、守土有責，文化引領、主動安全 的安全理念， 安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一 的思想不牢靠；沒有特別對照事故吸取教訓，沒有深刻剖析思想根源，未制定明確整改方向。 二是管理不嚴不細?？傆X得一線干部職工不容易，壓力大，特別是進入今年以來，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現(xiàn)場制度措施和標準落實失之與軟、失之于寬，導致現(xiàn)場安全管理出現(xiàn)滑坡。 三是

6、大局意識不夠?？傆X得管好自己的分管工作就行了，沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協(xié)調(diào)工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。 四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來，現(xiàn)場管理確實發(fā)生了較大改觀，取得了很好的效果。但是進入今年以來，從我個人，思想上就開始放松警惕，放松了對分管區(qū)隊的管理，覺得現(xiàn)場安全質(zhì)量已經(jīng)比較好了，對上級一些新標準執(zhí)行不嚴，對現(xiàn)場管理抓得不深、不細、不透，特別是對現(xiàn)場一些小隱患小問題總覺得無礙大局，心存僥幸，沒能夠盯上排除解決，導致現(xiàn)場管理出現(xiàn)這樣那樣問題。 在下步工作中，我將牢固樹立全礦一盤棋的思想，按照 黨政同責、一崗雙責、失職追責 的原則，切實把安全工作放

7、在各項工作的首位，積極主動地采取措施，狠抓現(xiàn)場安全整頓，確保礦井安全生產(chǎn)。 1、層層發(fā)動，明確目標，統(tǒng)一思想，迅速學習貫徹董事長講話精神，大力加強安全宣傳教育力度，廣泛宣傳、大造聲勢，進一步提高干部職工對當前安全形勢嚴峻性的認識及安全生產(chǎn)重要性的認識，各區(qū)隊、班組立即召開班子會、職工會議，學習上級安全工作會議精神和董事長講話精神，正確認識當前面臨的安全形勢，人人學習，個個簽名，要求區(qū)隊全體人員結合工作實際寫出自我剖析材料。 2、充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，推進精細化管理。進一步細化崗位責任制和安全思想教育責任制，進一步明確和細化每個崗位和個人的的工作職責，以權責相稱的原則，完善崗位責任制，努力實現(xiàn)任

8、務到崗到人，責任到崗到人，進一步完善各項工作標準和考核細則、狠抓工作考核和責任落實，強化考核力度深化實施精細化管理,增強安全思想教育針對性和時效性，做到人人、事事、時時、處處有標準、有考核,提升安全思想教育科學文化水平。 3、明確分工，進一步轉變工作作風。區(qū)隊管理人員要進一步提升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴格執(zhí)行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區(qū)隊分管領導現(xiàn)場跟班，所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)等工作必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)

9、定，提高管理干部下現(xiàn)場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。 4、迅速開展區(qū)隊安全隱患排查整治活動，確?，F(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、管理干部作風轉變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的專項檢查行動。組織區(qū)隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查，注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應措施，在 包片、包機 崗位管理基礎之上，實行思想上 包人 ，杜絕崗位工在思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不好時上崗。并充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 最后，懇請各位領導共同幫助我

10、查找安全管理工作中存在的不足，提出落實建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監(jiān)督，以更好地促進礦井安全管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。 安全專題民主生活會發(fā)言材料篇3 一、存在的問題和不足 1、單位班子安全工作:今年以來，我們杜絕各類事故，各類違章明顯減少，但仍然必須清醒的認識到，在安全管理上還存在漏洞，安全基礎還較為薄弱，安全意識還有待于進一步提高。 2、安全思想認識方面:一是部分基層管理人員對安全生產(chǎn)的復雜性、艱苦性認識不足，推諉扯皮、講客觀原因，不能從自身查問題、找究竟。 3、部分職工安全意識不堅定、不牢固，對 三違 的危害性認識不到位，因麻痹大意、僥幸心理導致的不規(guī)范行為、習慣性違章仍然存在。

11、4、屬地安全方面:一是部分干部深入現(xiàn)場少，安全質(zhì)量標準化標準低，現(xiàn)場隱患排查不到位，對一些 輕量級 問題視而不見，對安全工作仍有馬虎、湊合的態(tài)度。其次，工作機制紊亂，不能分清孰輕孰重，存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象。 5、安全教育培訓方面:員工安全培訓落實不到位，安全活動準備不充分沒有針對性，存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，職工在思想上對培訓教育的認識程度不高，主動學習的少。 二、努力方向和整改措施 1、提高思想認識，做好 五個認清 ：認清目前公司面臨的安全生產(chǎn)嚴峻形勢、認清目前安全生產(chǎn)工作的問題和不足、認清提升安全水平的困難性和持久性、認清安全生產(chǎn)工作的整體性和全局性、認清強化安全生產(chǎn)基礎建設

12、的重要性，時刻保證高度的全局性、責任心、使命感。 2、將 安全絕對第一 的安全理念貫徹到底，以保證人身安全、保證機組安全為核心。針對機組安全，在繼續(xù)開展 三化、三嚴、一提高 措施的同時，強化歷次事故隱患、查評問題的閉環(huán)控制和事故回頭看。針對現(xiàn)場安全，繼續(xù) 四個嚴抓 ，嚴抓各級生產(chǎn)管理人員責任落實、嚴抓現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護措施執(zhí)行、嚴抓外委承包商及施工項目現(xiàn)場管控、嚴抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質(zhì)，在繼續(xù)保持反 三違 高壓態(tài)勢的同時，加大檢修、運行和外委員工的基礎安全知識技能培訓力度，創(chuàng)造更好的培訓學習環(huán)境和激勵措施。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)專題民主生活會發(fā)言材料與縣委組織部深化 四整治一評議 推進干

13、部作風問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化 四整治一評議 推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化 激情、干凈、超越 主題作風建設，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。 高度重視，加強組織。 x月xx日，召開第xx次縣委常委會議,專題研究城固縣深化 四整治一評議 推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案，x月xx日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調(diào)xx余人，成立x個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。 明確方向,扎實整改。

14、全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、 庸懶散慢虛 問題、 四風 隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、 三項整改 會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。 嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯(lián)合成立x個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。 同時，各督導組認真填寫督導檢查登記表，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導組現(xiàn)場下發(fā)督辦單，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。 嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀 四種形態(tài) ,嚴格按照問責條例等有關規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進行全縣通