

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、Word 辭退員工通知書10篇 在進展不斷提速的社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。以下是我整理的辭退員工(通知書),盼望可以供應(yīng)給大家進行參考和借鑒。 辭退員工通知書1 _先生女士: 由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、本領(lǐng)均不貼合公司的要求,故請您于_年_月_日離開本公司。 多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。 您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的_規(guī)定和(勞動合同)的商定處理。 _有限職責(zé)公司 年 月 日 辭退員工通知書2 _x: 我司與你于年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在
2、勞動合同履行過程中,本公司發(fā)覺你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴峻違反了公司相關(guān)的(規(guī)章制度)及違反相關(guān)法律規(guī)定,給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽損失。 依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定,勞動者嚴峻違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。經(jīng)公司討論打算將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。同時,本公司將依據(jù)法律規(guī)定,保留追究你(方法)律責(zé)任的權(quán)利。請你方接到本辭退通知后日內(nèi),到公司相關(guān)部門辦理(離職)手續(xù)。在接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人擔(dān)當(dāng)。 _x有限公司 _年x月x日 辭退員工通知書3
3、 先生/女士: 經(jīng)公司討論,由于_x 從日起,公司打算對您予以辭退。請根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。 _公司人力資源部 _公司 辭退員工通知書4 _先生/女士: 依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第_條第_款的規(guī)定,打算終止合同,請您于_年_月_日離開本公司。 您的一切待遇根據(jù)_規(guī)定辦理。 _有限責(zé)任公司 _年_月_日 辭退員工通知書5 _先生女士: 依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第_條第_款的規(guī)定,打算終止合同,請您于_年_月_日離開本公司。 您的一切待遇根據(jù)_規(guī)定辦理。 _有限職責(zé)公司 年 月 日 辭退員工通知書6 先生小姐: 因你試用期未經(jīng)過考核,不貼
4、合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特依據(jù) 中國勞動合同法第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。 公司人力資源部 辭退員工通知書7 _先生女士: 由于您所學(xué)的專業(yè)和您的本領(lǐng)均不貼合公司的要求,故請您于_年_月_日離開本公司。 您的一切待遇均根據(jù)公司的規(guī)定,商定處理。 員工簽名: _電器有限公司 年 月 日 辭退員工通知書8 _X先生女士: 由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、本領(lǐng)均不貼合公司的要求,故請您于20_年_月_日離開本公司
5、。 多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。 您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的_X規(guī)定和勞動合同的商定處理。 _X有限職責(zé)公司 年 月 日 辭退員工通知書9 某某某同志: 因自_年_月_日起,公司未收到你的工作匯報資料,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司依據(jù)最新勞動法的規(guī)定打算與你解除勞動合同。本公司依據(jù)勞動法第四章第五十條為你辦理社會(保險)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。依據(jù)勞動法第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。 本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。 _公司 _年x月x日 辭退員工通知書10 先生/女士 由于_x緣由,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度國有企業(yè)員工績效評估及激勵合同
- 2025年度環(huán)保項目評估外聘專家合作協(xié)議
- 二零二五年度日租房短租與藝術(shù)展覽合作協(xié)議
- 二零二五年度家長參與校園安全責(zé)任協(xié)議書反饋流程
- 環(huán)保能源行業(yè)項目投資風(fēng)險免責(zé)
- 農(nóng)業(yè)行業(yè)精準農(nóng)業(yè)技術(shù)支持平臺搭建方案
- 幼兒園繪本故事集征文
- 電商平臺商戶退換貨規(guī)則協(xié)議
- 高考語文大一輪總復(fù)習(xí) 文言文閱讀 文言實詞題題組訓(xùn)練試題
- 高考語文備考文言文閱讀專項練習(xí)之文言文斷句
- 森林防火安全生產(chǎn)工作
- 《服裝市場營銷》課件
- 網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估報告模板
- 什么是法律談判課件
- 成考教材-數(shù)學(xué)教程(文史財經(jīng)類)
- 保安服務(wù)管理制度范文
- 汽車行業(yè)維修記錄管理制度
- 老年護理團隊建設(shè)方案
- 《跨學(xué)科實踐活動3 水質(zhì)檢測及自制凈水器》教學(xué)設(shè)計
- 起重吊裝作業(yè)安全培訓(xùn)考核試卷
- 開塞露的使用
評論
0/150
提交評論