飯店勞動用工合同

1、第 飯店勞動用工合同飯店勞動用工合同1 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。 第

2、三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。 三、勞務(wù)報酬 第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_元/月。 四、勞動紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照

3、國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲辦。 五、合同的終止與解除 第十條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 六、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨

4、時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 (四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。 七、法律責(zé)任 第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關(guān)系的，將按以下規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任： 第十五條乙方提前解

5、除勞動合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任： (一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲 (二)乙方因違反崗位職責(zé)，無論成心還是過失，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (三)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。 八、爭議解決 第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向_市勞動爭議仲裁委員

6、會申請仲裁;也可以直接向_市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向_市人民法院提起訴訟。 第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的，將視為曠工，給予書面警告或嚴(yán)重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求其承當(dāng)違約責(zé)任。 九、其他 第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 第二十條本合同所稱的“國家的法律

7、、法規(guī)、規(guī)章是指“國家、_省、_市政府部門公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 飯店勞動用工合同2 甲方：_ 注冊地址：_ 經(jīng)營地址：_ 乙方：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 或者其他有效證件名稱：_ 證件號碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 簽訂日期：_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共

8、同遵守： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度 一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 二乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金離職時見押金單退還 第三條工作時間和休息休假 一實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條勞動報酬 一乙方試用期的根本固定工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 二乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由根本固定工資和績效工資組成。根本固

9、定工資為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 三甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 四合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的時機(jī)。 第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二乙方有以下情形之一

10、的.，甲方可以解除本合同 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.被依法追究刑事責(zé)任的。 三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲

11、、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 第六條其他約定條款 1乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。 2本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 3雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 4乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等

12、商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 5雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé). 第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人、負(fù)責(zé)人：_ 或委托代理人簽名_ _年_月_日_年_月_日 飯店勞動用工合同范本四 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_居民身份證號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)

13、_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第二條乙方擔(dān)任_崗位工種工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)

14、，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第五條甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。 乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資： 一月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支

15、付工資。 二日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付

16、加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。 第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； 三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 四嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； 五嚴(yán)重違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； 六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； 七違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的； 八被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)

17、禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項_ _ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)

18、定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方公章_乙方簽字或蓋章_ 法定代表人或委托代理人_ 簽字或蓋章_ 簽訂日期：_年_月_日 飯店勞動用工合同3 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)。 三、管理制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語，文明效勞，禮貌待客。 3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3