運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期協(xié)議書(shū)(通用版)

1、3/3合同編號(hào)：運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期協(xié)議甲方： （ 省運(yùn)動(dòng)發(fā)展中心）法定代表人/負(fù)責(zé)人：證件類(lèi)型：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)號(hào) 身份證號(hào)碼 證件號(hào)碼：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 電子郵箱：地址：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 電子郵箱：住址：根據(jù) 省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期管理暫行辦的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方簽訂本協(xié)議。甲方同意乙方從 年 月 日起停訓(xùn)，從 年 月 日至 年 月 日予以乙方職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期限 個(gè)月。職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期間不計(jì)算運(yùn)齡，繼續(xù)享有體育津貼和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)按國(guó)家和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、甲方的責(zé)任和義務(wù)（一）甲方負(fù)責(zé)乙方必要的管理，幫助乙方完成學(xué)業(yè)；（二）甲方安排乙方參加 省

2、體育人力資源開(kāi)發(fā)和保障中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力中心）組織的職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和提供就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（三）甲方督促乙方按時(shí)辦理退役手續(xù)。四、乙方的責(zé)任和義務(wù)（一）乙方停訓(xùn)后原則上不能在運(yùn)動(dòng)員公寓住宿，確需住宿必須得到甲方和基地的同意。（二）乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，順利實(shí)現(xiàn)從在訓(xùn)到退役的過(guò)渡和職業(yè)轉(zhuǎn)換，提高再就業(yè)能力。（三）乙方不無(wú)故不參加人力中心組織的培訓(xùn)、不接受甲方就業(yè)推薦的視為自愿放棄。（四）乙方在過(guò)渡期間內(nèi)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)章制度，注意人身安全，如發(fā)生違法亂紀(jì)行為的后果自負(fù)，乙方未滿(mǎn)16周歲的由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。（五）乙方必須保持通訊聯(lián)系暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)告知甲方，并保持每周向所在隊(duì)領(lǐng)隊(duì)報(bào)告一次自己的工作、生活情況。職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期結(jié)束，雙方聘用合同終止，乙方必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理退役、人事關(guān)系等轉(zhuǎn)出手續(xù)，超期不辦理退役轉(zhuǎn)出手續(xù)的，甲方可根據(jù)國(guó)家和省、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定按自動(dòng)辭職、辭退、開(kāi)除等處理，解除其聘用合同，不再發(fā)放自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 其人事、勞動(dòng)和社保關(guān)系按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議由甲乙雙方簽訂后生效，并保證按協(xié)議履行。本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人力中心備案一份