公司職工福利費(fèi)預(yù)算管理辦法

1、公司職工福利費(fèi)預(yù)算管理方法第一條 根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理需要，為加強(qiáng)各單位福利 費(fèi)預(yù)算管理，統(tǒng)一定額標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本方法。第二條本方法所指福利費(fèi)是公司為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教 育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公 積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜?各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。第三條職工福利的構(gòu)成（-）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金 補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng) 費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)餐食支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái) 務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。（二）職工困難補(bǔ)助，或者公司統(tǒng)籌建立和

2、管理的專門 用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。（三）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi) 及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。（四）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、 撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、職工體檢費(fèi)、異地 交流借調(diào)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品費(fèi)、婚育病喪探望費(fèi)、職 工食堂費(fèi)以及符合公司職工福利費(fèi)定義的其他支出。（五）公司為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng) 實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交 通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額， 不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，公司發(fā) 生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。第四條 職工福利費(fèi)預(yù)算編制

3、總原那么：職工福利費(fèi)按照 省政府國(guó)資委相關(guān)要求應(yīng)納人工本錢預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)一管理。第五條 職工福利費(fèi)預(yù)算原那么上采用定額預(yù)算編制方法, 根據(jù)甘肅省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)薪酬管理方法甘肅 省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)勞務(wù)派遣工薪酬管理方法等相關(guān) 方法確定標(biāo)準(zhǔn)，并按甘肅省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全面預(yù)算管理辦 法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條職工福利費(fèi)中職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際就餐人數(shù)，分次分餐按標(biāo)準(zhǔn)定額補(bǔ)貼。職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼按 月直補(bǔ)食堂，不得以現(xiàn)金等形式支付給職工個(gè)人。（一）補(bǔ)貼對(duì)象為各單位正式職工、勞務(wù)派遣工和自聘 職工在食堂就餐人員。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XX市區(qū)各單位：早餐3元/餐/人， 午餐6元/餐/人；XX新區(qū)各單位、支線機(jī)場(chǎng)：早餐2元/餐/ 人，午餐4元/餐/人，晚餐4元/餐/人。（三）未單獨(dú)開辦食堂但在集團(tuán)內(nèi)部單位食堂就餐的， 由職工所在單位按標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)相關(guān)補(bǔ)貼。（四）職工食堂外包的，按不同外包形式參照本方法執(zhí) 行。（五）各單位職工食堂管理部門負(fù)責(zé)做好職工食堂就餐 統(tǒng)計(jì)和補(bǔ)貼申請(qǐng)工作，按程序報(bào)批后將補(bǔ)貼資金