失職檢討書四篇

1、Word 失職檢討書四篇 失職檢討書四篇 當我們做某件事，消失了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，請留意寫檢討要把緣由講清晰。其實許多伴侶都不知道怎么寫檢討書吧！下面是我為大家收集的失職檢討書4篇，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。 失職檢討書 篇1 敬重的謝總及酒店領導： 我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊

2、悔。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。 經(jīng)過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。 2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應

3、當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。 3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對

4、員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應當有著劇烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。 5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作

5、和消失的問題。 6、在反省和自我反省方面。任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。 失職檢討書 篇2 在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務把握的不精不透，并給相關當事人造成了必需損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)

6、政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。 分析其緣由有下方幾點： 1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問； 2、沒能準時支配必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透； 3、平常對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必需損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保標語 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并嚴肅地向你們說一句：非常愧疚，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，

7、充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。 以后，首先我要與我們相關職責人盡全部發(fā)奮，實行補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步仔細總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。 檢討人： 日期： 失職檢討書 篇3 敬重的領導： 您好！ 我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有準時的鎖店門，還好物業(yè)管理的

8、工作人員準時通知，才沒有消失財產(chǎn)損失的狀況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。 作為零售店的店長，我所在店鋪日常的.生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平常管理好店鋪，也沒有消失什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是由于家里有點兒急事，家人叫我抓緊回去，我心里也著急，到了下班時間，我關了燈，把門關上就要回家了，結(jié)果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡察，但是也不能保證肯定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危急，假如有小偷的話，那就會造成嚴峻的損失。 物業(yè)保安巡察的時候看到我們店里面沒有關燈，就打電話給到您詢問詳細的緣由，然后你通知我，我才想起我

9、竟然沒有把門鎖好，我急趕忙忙又趕了回去把門鎖好，一再確認，但是這段時間，假如不是保安通知，或者他巡察的時候沒有發(fā)覺，那么就可能消失狀況，我這種行為真的不應當。作為一名店長，原來應當對店鋪負好責任，保證店鋪的財產(chǎn)平安，即使我是有什么私事需要準時的處理，沒鎖門也說不過去。 經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么仔細，才導致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白，我在工作中要提高平安的意識，同時對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正。仔細做好店長應當做的事情。不愧對領導對我的信任，讓我接手這個店

10、鋪的管理工作。 領導您雖然只是簡潔地說了我?guī)拙?，但是其實我還是很內(nèi)疚的，我始終在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要仔細做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動，也是可以做一些策劃，來促進銷售的，而且對于庫存的把握，始終以來我都做得不是太好，這方面我要加強，特殊是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避開過期而導致的損失。還請領導放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操勞了。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 失職檢討書 篇4 敬重的文法學院分團委領導： 對于這次我的失職，我感到非常的慚愧

11、，作為一個在同學會當了近兩年同學領導的人來說，這種失職是肯定不應當?shù)?，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的愧疚。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和關心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好

12、了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到非常的慚愧?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，

13、感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各項活動中，大家都像我一樣馬虎大意，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，同學會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。 對于這次的嚴峻失職，是由于我的疏忽大意，看錯了競賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消競賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點緣由造成的： 缺乏責任心，沒有身為同學領導的意識。作為一個同學領導，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導支配的事，盡到一個同學領導應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有認真查看競賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。 疏忽大意，馬虎。在工作之中，我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程，并沒有認真看過，所以會對競賽的時間不熟識，導致記錯了競賽開頭的時間，從而導致了如此嚴峻的后果。 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。自