最新部門年終總結(jié)筆記大全10篇

1、精品文檔Word格式 最新部門年終總結(jié)筆記大全10篇 從找工作開頭確定會陸間續(xù)續(xù)理解一些工作，這時候可以通過自己的見解對各種工作做一個大致的分類，然后自己從中選定方向，下面我給大家?guī)黻P(guān)于最新部門年終總結(jié)筆記，盼望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 最新部門年終總結(jié)筆記篇1 時間荏苒，新年在即，20_年即將過去了，值此辭舊迎新之際，將消費部門在20_年的工作做一個回憶，以便總結(jié)閱歷、彌補(bǔ)缺乏、更新觀念、與時俱進(jìn)，爭取在新的一年里獲得更好的成果，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)我們的力氣。 一、全面完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù) 在過去的一年里，消費部全體同志在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過自

2、身的努力，為公司的生存和進(jìn)展做了一些工作。一年里，共做各種工程預(yù)算_多份，大小工程的消費設(shè)計共_多套，并屢次協(xié)作銷售部門洽談工程，根本滿意了銷售部和工程部的需求。 二、全面進(jìn)步全體設(shè)計人員的技術(shù)程度 由于鋼構(gòu)造行業(yè)的迅猛進(jìn)展、公司規(guī)模不斷壯大、銷售市場不斷拓展，對設(shè)計人員的業(yè)務(wù)力量和技術(shù)程度的要求也越來越高。為了適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展和拓展市場的需求，公司為設(shè)計部購置了國內(nèi)先進(jìn)的工程設(shè)計軟件-_研發(fā)的PKPM，并派員參與軟件的使用培訓(xùn)。為設(shè)計人員的技術(shù)程度提升奠定了有力的根底，同時全體技術(shù)人員刻苦鉆研專業(yè)學(xué)問，努力進(jìn)步自己的技術(shù)程度，根本上可以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展和順應(yīng)市場需求。 三、部門內(nèi)部精誠團(tuán)結(jié)，與各部門

3、間協(xié)同作戰(zhàn) 一年來，消費部全體同志精誠團(tuán)結(jié)，同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛、紛圍和諧。與銷售部、工程部之間協(xié)同作戰(zhàn)，消失問題，準(zhǔn)時溝通，馬上解決。對消費和工程上消失的技術(shù)問題賜予準(zhǔn)時解決。為公司各部起到了保駕護(hù)航的作用。 四、總結(jié)教訓(xùn)、彌補(bǔ)缺乏、以利再戰(zhàn) 一年來，由于個別設(shè)計人的閱歷缺乏，有時由于工期特緊，審圖環(huán)節(jié)又沒有足夠的時間和精力，導(dǎo)致消失技術(shù)事故，為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞破綻，力求做到精益求精，爭取做到零失誤。 五、新的一年里的工作重點 在新的一年里，消費部將在今年的根底上，連續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的精神，努力進(jìn)步全員技術(shù)程度，逐步介入格構(gòu)構(gòu)造、框架構(gòu)造、桁架構(gòu)造

4、、大噸位吊車廠房等較高技術(shù)含量的設(shè)計，使我們的技術(shù)程度可以滿意企業(yè)進(jìn)展需要和拓展市場需要。 最新部門年終總結(jié)筆記篇2 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，指導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的指導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝!有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的關(guān)心，才能令到公司的進(jìn)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告： 在本年，公司制定了各項管理制度，施行執(zhí)行。其中針對行政人事部作出了詳細(xì)的規(guī)劃，使行政工作更加系統(tǒng)、完善。 一、人事管理 1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的進(jìn)展逐步完善并下發(fā)各部

5、門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)展修改完善，并進(jìn)展會簽下發(fā);解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)施行。 2、建立、建全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案(新進(jìn)、離任、調(diào)動、晉級)管理。 重新對現(xiàn)有人員進(jìn)展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進(jìn)展分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。 辦理公司新進(jìn)、離任、調(diào)動等手續(xù);對離任人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離任、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。 實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)展統(tǒng)計，并對離任人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)展核對，便利了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，

6、增加了人力資源管理。準(zhǔn)時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。 3、人員聘請。各部門傳遞人員增補(bǔ)單。 根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以裝備各崗位;通過實行一系列實在措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。 4、員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況進(jìn)展統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)展上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度賜予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。 5、嚴(yán)厲勞動紀(jì)律。 6、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。 7、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。 8、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出

7、處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)厲性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的樂觀性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 9、仔細(xì)做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)展核實查證辦理等等各項工作。 10、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)展匯總，對新進(jìn)、離任、調(diào)動人員進(jìn)展備注。 11、搜集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲藏，進(jìn)步辦公效率。 二、行政、辦公室、后勤 1、貫徹執(zhí)行公司指導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準(zhǔn)時向指導(dǎo)反映狀況，反響信息;搞好各部門間互相協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。 2、根據(jù)指導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作方案和其他文

8、稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、準(zhǔn)時完成工作任務(wù)供給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞;加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。 3、幫助公司指導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。 4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注意后勤質(zhì)量的進(jìn)步。 5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的進(jìn)步。 6、監(jiān)視、管

9、理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有特別狀況進(jìn)展現(xiàn)場處理。在檢查中覺察的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象準(zhǔn)時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展處理;為公司加強(qiáng)管理、進(jìn)步后勤效勞;仔細(xì)搜集信息，全面、準(zhǔn)確的理解和把握各方面工作的開展?fàn)顩r，分析工作存在的問題，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地理解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。 7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)展了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的平安;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及修理聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品選購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，仔細(xì)

10、辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格掌握和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，幫助總經(jīng)辦處理日常工作。 9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。 10、公司辦公、消費會議支配、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議打算發(fā)文。 11、接待來訪客戶，堅持根據(jù)工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細(xì)聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 12、保安、司機(jī)的監(jiān)視管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反響的各種問題及日常工作狀況、報銷單進(jìn)展審核、查閱，對有特別的進(jìn)展處理。 13、公司各種表格管理。 14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。 三、20_年方案 根據(jù)部門20_

11、年的工作結(jié)合公司目前實際狀況和今后的進(jìn)展趨勢，行政人事部方案從以下幾方面開展20_年度的工作，全面推行目的管理。 1、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作 2、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并根據(jù)公司工作實際狀況，對后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 3、協(xié)作公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以準(zhǔn)時公布，通過撘緣憒面、以薪帶_，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步。 4、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格掌握公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供給合理根據(jù)。 5、完成日常

12、人力資源聘請與配置。 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 7、由總助制定?關(guān)於20_年員工薪酬及福利規(guī)劃?的通知，正式施行執(zhí)行，做好幫助作用，協(xié)作總助將此規(guī)劃完善執(zhí)行。 四、總結(jié) 行政人事工作對一個正在成長和進(jìn)展的公司而言，是特別嚴(yán)峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好工作的工程較多，因此需要公司指導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供給支持與協(xié)作的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目的后，在完成過程中懇請公司指導(dǎo)與各部門予以大力幫助。 20_年公司是緊急勞碌的，行政人事部工作責(zé)任

13、大，但我始終以飽滿的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、后勤等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改良和訂正。隨著公司的進(jìn)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)展人才聘請、加大行政、人事、后勤管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以意料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻(xiàn)! 最新部門年終總結(jié)筆記篇3 時間飛逝，歲月如梭，在這辭舊迎新的時刻，回憶過去的一年是豐收的一年。今年我有幸擔(dān)當(dāng)了餐飲部經(jīng)理，感謝中心指導(dǎo)班子對我的信任，感謝的大家對我

14、的支持。我部在中心指導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，通過全員的共同努力圓滿的完成中心交給的各項工作任務(wù)，無論在社會效益還是在經(jīng)濟(jì)效益上都獲得較好的成果，現(xiàn)對餐飲部今年的工作進(jìn)展以下總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面 我作為中心的一員，樂觀參加中心組織的每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我部還樂觀參與了中心組織的優(yōu)質(zhì)效勞質(zhì)量月活動，并進(jìn)展溝通座談總結(jié)，通過一個月的活動和外請教師的培訓(xùn)，不僅進(jìn)步了自身的綜合素養(yǎng)和管理程度，更重要的是讓全員學(xué)到了更多更廣的業(yè)務(wù)學(xué)問，進(jìn)步了整體的工作質(zhì)量和基層管理人員的程度，同時還活潑了氣氛讓全員對餐飲工作有了一個更高的熟悉，促使我部工作不斷的進(jìn)步。 二、管理方面 我部根據(jù)要求制定并啟用表

15、格化精細(xì)管理，從廚房的高檔原料進(jìn)貨跟蹤，日耗統(tǒng)計到前廳的日常衛(wèi)生紀(jì)律考核一律使用制定的表格嚴(yán)格執(zhí)行，同時還制定了優(yōu)秀員工每季度出去學(xué)習(xí)的方案，這樣既穩(wěn)定了員工隊伍，還鼓勵了員工的上進(jìn)心，尤其是管理層每月做上桌率和投訴率的統(tǒng)計考核，要求部門管理人員和基層領(lǐng)班以身作那么、領(lǐng)先垂范、做好表率，執(zhí)行好中心提出的現(xiàn)場管理、走動管理、溝通管理、通過新的管理方法的施行，進(jìn)步了全員的責(zé)任心，餐飲部整體程度得到進(jìn)一步的提升。 三、出品和效勞方面 近幾年來餐飲業(yè)突飛猛進(jìn)的飛速進(jìn)展，給我們帶來了很大的壓力，但是我們沒有被壓力壓倒，是把壓力變?yōu)閯恿?，樂觀向前，拓寬思路，不斷的向外學(xué)習(xí)溝通，同時中心指導(dǎo)特殊重視餐飲部的

16、進(jìn)展，把餐飲部定為中心全年利潤增漲點。所以對我部工作支持力度特殊大。不惜重金外聘調(diào)整廚師，提升技術(shù)力氣，增加菜肴的花色品種，進(jìn)步飯菜質(zhì)量，定期派廚師去知名度較高的酒店去學(xué)習(xí)考察，要求每季度出新菜以滿意不同來賓的需求，尤其是在接待_時，我部在中心指導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下由原來的桌餐改為分餐制，經(jīng)過細(xì)心的預(yù)備，順當(dāng)?shù)耐瓿闪私哟?四、平安衛(wèi)生和節(jié)支方面 平安是一切工作的前提保障，平安工作高于一切，我部門作為中心的消防重點部門，更是重視平安，為了進(jìn)步全員的平安消防意識，制定了嚴(yán)格的值班管理制度，要求每日值班經(jīng)理、基層管理人員和效勞人員根據(jù)要求嚴(yán)格執(zhí)行，并做好平安記錄。衛(wèi)生方面，隨著人們生活程度的的進(jìn)步，

17、對食品衛(wèi)生要求也越來越高，所以，我部在食品衛(wèi)生上從源頭抓起，過期的，劣質(zhì)的，三無產(chǎn)品肯定不允許進(jìn)入我店。 最新部門年終總結(jié)筆記篇4 時間匆忙，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在這個漂亮的鄭職院生活了一年，在我們系同學(xué)會工作了一年。我已經(jīng)深深的喜歡上了這個學(xué)校，愛上了我勞碌而又豐富的同學(xué)會工作。 還記得我剛來到這個學(xué)校時，我的身體的疲憊的，我的心靈是孤獨的。但是如今不一樣了，我在這里獲得了新生，我在這里獲得了友誼，我在這里活的精彩而勞碌，我在這里收獲了歡樂，這全都要感謝同學(xué)會給的我力氣和士氣，感謝學(xué)長學(xué)姐們給我一次時機(jī)。我已經(jīng)深深地愛上了我的工作。 我在同學(xué)會工作中，在這個部門里我熬煉了自我，轉(zhuǎn)變了自我，收獲了更多

18、，重要的是我在這里收獲了友誼。我們一起面對困難，一起迎接新的挑戰(zhàn)，一起戰(zhàn)勝坎坷，一起歡聲笑語。 還記得我們舉辦的?歡快百科，斗智斗勇?活動，為了使這次活動更加興趣多多，同時讓同學(xué)們可以放松心情一起歡快，我們早早的就開頭規(guī)劃這次活動，我們部門的全部成員一起在餐廳進(jìn)展?fàn)幷?，我們個個獻(xiàn)計，經(jīng)過精彩的爭論結(jié)果出來了，我們分工，在活動舉辦中消失了小小的問題但并不影響大局?？粗鴧①惾藛T每個人都露出了會心的微笑，聽著他們歡快的笑聲，我們知道我們成功了。我們做到了，我們給他們帶來了歡樂，我們也快樂的笑了起來。 當(dāng)然在一起工作一年也會消失拌嘴的狀況，但這病不影響我們的感情。一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們都一起面對。還記得

19、忙得吃不下飯的時候，就會消失一個聲音，你們?nèi)コ园墒Ｏ碌囊稽c就讓我做吧，沒有事。而我們默契的不說話也不走，我們怎么可能留他一個人呢，我們是一個團(tuán)體，就應(yīng)當(dāng)一起面對。這也是我收獲的最為珍貴的東西，它的名字叫做-友誼! 我們曾經(jīng)一起早早的集合，我們曾經(jīng)一起在燈光下看上百份的征文，我們曾經(jīng)一起在主席臺上裝扮舞臺，我們曾經(jīng)一起在活動中奔跑，我們曾經(jīng)一起在教室抄寫資料，我們曾經(jīng)一起在籃球場上吶喊“群眾，加油。我們曾經(jīng)一起在拔河競賽中助威，我們曾經(jīng)一起這就是我的戰(zhàn)友，這就是我的伴侶，這就是我們11、12級的同學(xué)會干部，我們一起風(fēng)風(fēng)雨雨的走過一年，我堅信我們可以一起走以后的歲月。 感謝你們我友愛的戰(zhàn)友，感謝你

20、們我的伴侶，感謝你們我的兄弟姐妹。從你們身上我獲得了友誼，使我不再孤獨，感謝同學(xué)會部門，讓我得到了熬煉自我的時機(jī)，感謝你讓我們明白了更多的道理，感謝你讓我學(xué)會了交際的力量，我愿始終在這里和你一起成長，我愿在這個同學(xué)會部門付出自己的全部。 最新部門年終總結(jié)筆記篇5 站在歲末，透視過去一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在沒覺察中充實眼瞼。好似初進(jìn)學(xué)校的影象照舊就在心頭呈現(xiàn)!當(dāng)時進(jìn)入部的喜悅還留在腦際! 在部長的帶著下，進(jìn)展了一系列活動，加強(qiáng)了干事之間的溝通和感情。這一個學(xué)期，我們組織部其樂融融，感覺就是一個大家子，工作的同時也學(xué)到了很多的東西，這也是以前從未接觸過的。 一

21、、微小的地方見精力 組織部是個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，從一份看似簡潔的通知的各類要求就足以表達(dá)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。在平常工作中的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感受，哪怕是對我們小小的一個錯誤都是一大段細(xì)心的指正。 細(xì)節(jié)決議成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是安排在本身手上，就得用心辦好，力求完善，不放過每個細(xì)節(jié)。每一件看似微缺乏道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學(xué)會了當(dāng)真和認(rèn)真，明白了在平常的工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。組織部工作無小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。 二、立場決議一切 記得一名哲人曾經(jīng)說過：立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真

22、理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必需當(dāng)真負(fù)責(zé)終究。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼。如今，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。假設(shè)每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗確定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到些什么，學(xué)到多少。 在學(xué)到東西的同時，也深深感覺到本身的缺乏。對這個局部的事物還是需要部長的指教，有些事終究還是缺少閱歷的。而且，要學(xué)的東西另有許多，我應(yīng)當(dāng)更加虛心才是。 這個學(xué)期，我感覺部長帶著的挺好的，假設(shè)真的要雞蛋里挑骨頭，也許就是局部的集體活動有點偏少了，我想以后會加強(qiáng)的。 最終，要感謝我們的部長，對我

23、們的細(xì)心教育和造就，在他們身上我學(xué)會了很多待人處事的道理。在這搭拓展了視野，學(xué)到許多書本里學(xué)不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，盼望組織部新年新景象形象，越來越好。 最新部門年終總結(jié)筆記篇6 經(jīng)過一學(xué)期的努力，我們學(xué)習(xí)部樂觀協(xié)作院、系開展相關(guān)活動，促進(jìn)我們系的學(xué)習(xí)氣氛。在這過程中，我們有值得確定的地方，也尚有仍需改良的地方，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、在9月份，我部參與我系的迎新工作：新生接待和迎新晚會的開展工作。 二、在9月底，我部進(jìn)展了招新工作，通過設(shè)點詢問和面試等工作，成功的完成了部門的招新，也為部門注入了新的血液，信任通過大家的力量，我們?yōu)檗k的越班來越好。 三、為協(xié)作院中的“三筆一話

24、“師范生技能大賽，我們部門于20_年10月21日晚和22日成功地進(jìn)展了以“知行合一，學(xué)以致用為主題的“三筆一話師范生技能大賽初賽。本次競賽我們邀請了我系黨總支書馬書記，美術(shù)系的梁教授，陳其銓書法培訓(xùn)班總負(fù)責(zé)人廖教師，還有播送臺的二位師姐當(dāng)任各工程的評委，確保點評的專業(yè)性。 本次活動與去年有所不同，去年我們是與宣揚組的書畫展一起進(jìn)展的，各個現(xiàn)場都擠滿了參觀的同學(xué)。今年考慮到宣揚組沒辦書畫展，我們就在活動中多加了個頒獎儀式，把活動的氣氛重新贏回來了。我們的活動獲得了較好的效果，得到了教師們和同學(xué)們確實定。不過也存在以下幾點缺乏： 1、溝通溝通方面：在請我系教師時，始終她都很忙，屢次找她都沒空，以致

25、到后來對我們整個活動的流程都不理解，給活動的成功進(jìn)展帶來了肯定的影響。 2、一般話的競賽環(huán)節(jié)做的還不夠好。如一般話我們是分二輪進(jìn)展的，第一輪：有字、詞、繞口令。第二輪：有短文朗讀、評委問答。假設(shè)在第二輪加個字、詞或繞口令，會顯得整個競賽更加的周到，評委也能更好的評出優(yōu)秀選手。 3、由于時間緊迫，好多細(xì)節(jié)是直接由我們部長商議好再跟干事說的，就沒怎么讓他們思索，自然他們熬煉到的也就比擬少。下次，我們會盡量抽出時間來，多開會，讓干事們都參加到整個活動中來，盡量讓他們多熬煉，多學(xué)到東西。 四、我們還參與院學(xué)習(xí)部組織的黑板的出版和評比。 五、參加圖書館信息反響和教學(xué)信息反響的搜集，并準(zhǔn)時向教師反響同學(xué)的

26、意見和建議，替同學(xué)解決了不少問題。 對于之上，我們做的不好的我們都有準(zhǔn)時的反思和改正，信任在接下來的工作中我們會做得更好! 最新部門年終總結(jié)筆記篇7 轉(zhuǎn)瞬間，一年的工作又完畢了，在此我感謝全部曾經(jīng)對我工作有過支持和關(guān)心的同學(xué)。在這淺談一下我的自我感覺吧，有什么說的不好的，請多見諒。 我想說從大一到大二，我始終因為糊涂的意識到自己是同學(xué)會這個優(yōu)秀組織里的一員而感到驕傲，因為自己是多才多藝的文藝部的成員而傲慢。但雖然這樣，但我對于工作卻從來沒有感到自滿過。 由新生合唱競賽的悅耳歌聲，到迎新晚會的猩紅熱幕，從院慶文藝演出的掌聲雷動，至卡拉OK大賽的扣人心弦，再到啦啦操大賽的活力十足，進(jìn)而藝術(shù)團(tuán)文藝匯

27、報的嶄露頭角，由舍歌大賽的精誠團(tuán)結(jié)，到五月花海的紅潮涌動，最終便是校十佳歌手心酸努力之后的完善閉幕。這其中我們汗水與淚水的交織教會了我們專心去做好每一件事，專心去感受每一份精彩，全部活動的完善演繹詮釋著我們的激情和才智。 這一切一切，讓我意識到自己的努力沒有白費，我始終期望著自己可以盡自己的努力做事，即使不能獲得旁人的贊許，也肯定不能落下別人的抱怨，因為我知道，我的一言一行不僅代表著自己，更代表著我們文藝部，還有我們整個社團(tuán)。再者，我很感謝文藝部的帶給我的浩大的交際，讓我熟悉了許多有著對文藝布滿著愛好和愛好的同學(xué)，我們有過的溝通常常使我受益匪淺。總之，專心做事，用真誠交伴侶，這就是我在文藝部的

28、收獲，也是文藝部給我的啟迪?？傊哉Z的匱乏使我難以表述出此時此刻的心情，只有一句話，文藝部，暖和我心的家! 最新部門年終總結(jié)筆記篇8 我自20_年10月份接手學(xué)院同學(xué)會工作，迄今已有半年。有一些閱歷教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記： 1、工作制度方面 由于我是10月份接手的同學(xué)會工作，也算是“半路出家，沒有可以制定一套比擬完善的管理、用人制度。導(dǎo)致后續(xù)管理工作“無據(jù)可依，同學(xué)也有些無所適從，不可以很快適應(yīng)我的工作節(jié)奏和要求。比方，我口頭要求全部部門在大型活動完畢之后兩周內(nèi)必需整理好發(fā)票進(jìn)展結(jié)算，有特別狀況無法完成的需說明，否那么后續(xù)不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，同學(xué)干部還是會消失怠慢的心情。也因

29、為沒有制度根據(jù)，消失問題時無法對同學(xué)干部進(jìn)展“小懲大戒，制度無法貫徹執(zhí)行，也很難對其他同學(xué)干部進(jìn)展警示。帶著好一個組織，很關(guān)鍵的一點就是需要提早制定好符合工作實際的制度標(biāo)準(zhǔn)，將紀(jì)律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現(xiàn)“獎罰清楚，發(fā)動同學(xué)樂觀性，同時，也可以準(zhǔn)時訂正同學(xué)疏失，讓組織朝標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)展。 2、干部培育方面 學(xué)院同學(xué)會對于干部的培育略顯缺乏。對于工作中同學(xué)干部較為缺失的力量，如：公文寫作力量、籌劃撰寫力量、推送撰寫力量、材料搜集與整理的力量、表達(dá)力量等沒有可以進(jìn)展針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)。 另外，同學(xué)干部的樂觀性和主動性沒有可以很好地調(diào)動起來。只是按部就班完成學(xué)校、學(xué)院布置的任務(wù)，

30、工作比擬被動。這與我本人閱歷缺乏、指導(dǎo)同學(xué)的力量缺乏、不夠樂觀進(jìn)取也有肯定關(guān)系。今后，需強(qiáng)化對同學(xué)干部的引導(dǎo)，自己也需要學(xué)習(xí)如何進(jìn)步管理力量，更好調(diào)動同學(xué)樂觀性。 20_年的招新遴選開展時間略晚，沒有可以抓住先機(jī)，可能導(dǎo)致一局部優(yōu)秀的同學(xué)流失到校級各組織。應(yīng)結(jié)合新生入學(xué)訓(xùn)練周的活動，盡早開展同學(xué)會招新工作。 3、總結(jié)評優(yōu)方面 各部門沒有形成良好的習(xí)慣，定期進(jìn)展工作總結(jié)。同學(xué)會工作千絲萬縷，假設(shè)沒有定期進(jìn)展總結(jié)，那么難以總結(jié)閱歷、教訓(xùn)，很簡單重復(fù)做無用功，也很難看到工作成果。今后的工作中，應(yīng)要求同學(xué)會各部門定期提交活動總結(jié)或部門建立總結(jié)(一學(xué)期一次或一學(xué)年一次)，每次大型活動之后都應(yīng)準(zhǔn)時總結(jié)閱歷

31、教訓(xùn)，形成文字材料，在部門內(nèi)部召開總結(jié)會，才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應(yīng)。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關(guān)于“數(shù)據(jù)的總結(jié)，做好活動次數(shù)、參加人數(shù)、獲獎人數(shù)等的數(shù)據(jù)總結(jié)，通過數(shù)字直觀地表達(dá)工作成果。將總結(jié)作為同學(xué)干部、各部門評獎評優(yōu)的根據(jù)之一，結(jié)合同學(xué)干部平常表現(xiàn)進(jìn)展評比。 另外，要培育同學(xué)干部“工作留痕的意識。上一學(xué)年，消失了個別活動沒有照片也無新聞稿的狀況，這在今后的工作中應(yīng)當(dāng)避開。 4、活動組織方面 為更好完成量化的考核指標(biāo)體系，在進(jìn)展全年工作方案時應(yīng)盡可能貼合考核指標(biāo)，同時，在考核前需要至少提早兩個月對標(biāo)評優(yōu)細(xì)那么，盡早查缺補(bǔ)漏。 在活動的詳細(xì)施行過程中，要信任同學(xué)干部，但不能疏于對同學(xué)

32、干部的指導(dǎo)，也許方向、也許內(nèi)容、也許時間節(jié)點需要指導(dǎo)教師嚴(yán)格把握。大型活動開展前，可召集同學(xué)干部進(jìn)展“頭腦風(fēng)暴，將全部可能的突發(fā)狀況進(jìn)展梳理，并供給詳盡的應(yīng)急預(yù)案(19年的迎新晚會就消失宣揚品的布置工作無法準(zhǔn)時完成，導(dǎo)致晚會時間延后、效果打折扣的狀況，就是在活動前沒有做好應(yīng)急預(yù)案的結(jié)果)。細(xì)節(jié)問題需委派1名以上的主席團(tuán)成員逐一審核，確保無虞?；顒油戤吅?，應(yīng)趁熱打鐵，盡早進(jìn)展閱歷教訓(xùn)的總結(jié)與歸納。 今后應(yīng)更加重視線上活動的組織與開展，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢下的同學(xué)工作形式，即主要依托線上平臺與同學(xué)進(jìn)展互動。注意推文的質(zhì)量與數(shù)量，特殊是推文的實效性。一些常規(guī)工作，如運動會、迎新晚會、畢業(yè)晚會等，應(yīng)要求宣揚

33、部門提早打好文章草稿，盡量在當(dāng)天發(fā)送推文，可以進(jìn)步文章的點擊量及轉(zhuǎn)發(fā)量。 學(xué)院規(guī)模不大，同學(xué)人數(shù)也不多，盼望在接下來的工作中找準(zhǔn)生科同學(xué)會工作的特點，查找到新打破。 最新部門年終總結(jié)筆記篇9 回憶20_年，公司經(jīng)營走過了困難的歷程，作為財務(wù)部主要負(fù)責(zé)人，沒將財務(wù)工作進(jìn)展到位，沒有充分有效地去進(jìn)展財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司指導(dǎo)賜予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，當(dāng)好家、理好財，更好地效勞企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)，在公司加強(qiáng)管理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步企業(yè)競爭力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé)。

34、現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下： 一、過去的一年中，財務(wù)部仔細(xì)的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜 比方融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務(wù)煩多，往往重視了這頭卻無視了那頭，沒能全方位地進(jìn)展管理，雖然事務(wù)能完成，但總體上未能準(zhǔn)時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的選擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。 二、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克制了很多困難 通過專心參與銀行、財政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計訓(xùn)練培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料，探究稅收稽核的重點等，順當(dāng)透過了20_年增值稅繳納工作。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計局、財

35、政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作。 三、分公司財務(wù)工作 分公司日常經(jīng)營活動透過分公司上傳的日報表進(jìn)展分析掌握，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進(jìn)展，分公司財務(wù)人員也能專心協(xié)作財務(wù)工作，但在分公司的掌握上沒有實地進(jìn)展過內(nèi)審，下一步的工作中將支配定期到分公司進(jìn)展全面賬務(wù)審查。 四、在實際工作過程中，協(xié)作做好當(dāng)中存在的問題 財務(wù)也完全協(xié)作了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的，使兩部門之前的連接越來越嚴(yán)密。銷售部門，共性是銷售員在開具銷售單上消失了好幾次嚴(yán)峻錯誤，將銷售價款少寫，之后查賬時財務(wù)部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失

36、。在劉會琴的仔細(xì)學(xué)習(xí)下，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清楚、明確，各往來業(yè)務(wù)，本錢費用均能準(zhǔn)確核算，但在今后的實際工作中還有待加強(qiáng)財務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。 五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀 1、業(yè)務(wù)閱歷缺乏、業(yè)務(wù)不夠嫻熟，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)繁多，這無疑是對加強(qiáng)全面財務(wù)管理工作的弊端。 2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不把握。 3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。 4、但能專心協(xié)作處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項。 5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。 6、未準(zhǔn)時進(jìn)展財務(wù)核算，不能準(zhǔn)時帶給公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)

37、績進(jìn)展的分析評價會議，未深化開展公司財務(wù)的分析評價、覺察經(jīng)營活動過程中的弊端。 7、公司財務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理，共性是流淌性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格的管理，沒有特地的制度進(jìn)展約束，構(gòu)成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)展管理，監(jiān)視公司商品車收發(fā)數(shù)量的完好性、完好性，另外：公司應(yīng)指定特地人員對公司的商品車負(fù)責(zé)。 8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)展管理。 思路打算出路，行動打算結(jié)果。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以進(jìn)展的理念進(jìn)展工作，根據(jù)公司的詳細(xì)狀況及公司指導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。 最新部門年終總結(jié)筆記篇10 時間荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)工作十幾年來，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。 作為公司的財務(wù)人員，對內(nèi)財務(wù)管理程度的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項檢查、把握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來