校長(zhǎng)聘用合同書

1、校長(zhǎng)聘用合同書篇一：校長(zhǎng)聘用合同校長(zhǎng)聘任合同甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條

2、件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（四）身心健康；（五）符合崗位需要的其他條件。第五條崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇。（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條聘任合同的變更、終止和解除（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。（二）有下列

3、情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）甲方解除乙方，必須

4、提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。（六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。第七條違反聘任合同的責(zé)任（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。（三）受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘

5、外，還可以依法予以行政懲戒。（四）實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年月日年月日篇二：聘用校長(zhǎng)合同聘用校長(zhǎng)合同甲方：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：常住地址：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用

6、期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月，如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、甲方安排的

7、其他工作。7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)

8、律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三

9、）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙

10、雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人（簽字）：年月日篇三：校長(zhǎng)聘用合同校長(zhǎng)聘任合同甲方:（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家

11、和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位婁底市飛躍文化培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)

12、?？萍耙陨衔幕潭?、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（四）身心健康；（五）符合崗位需要的其他條件。第五條崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇。（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條聘任合同的變更、終止和解除（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、學(xué)校被依法撤銷或合

13、并的。（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。（六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)

14、書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。第七條違反聘任合同的責(zé)任（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。（三）受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。（四）實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

15、。第八條其他事項(xiàng)（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年月日年月日篇四：校長(zhǎng)聘用合同修改校長(zhǎng)聘任合同甲方：旬陽縣昂立國際教育學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位旬陽縣昂立國際教育學(xué)校校長(zhǎng)第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作

16、，避免人為造成的重大安全事故；推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。第四條崗位工作基本條件及職責(zé)應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（四）身心健康；（五）符合崗位需要的其他條件。詳見附件校長(zhǎng)崗位說明書第五條崗位工資報(bào)酬及福利待遇（一）實(shí)行年薪工資制，底薪60000+獎(jiǎng)金（總獎(jiǎng)金額為純利潤的5%，根據(jù)考核情況進(jìn)行調(diào)整）。（二）乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。第六條聘任合同的變更、終止和解除（一

17、）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；4、失職、瀆職，

18、造成嚴(yán)重后果的；5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。（六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。第七條違反聘任合同的責(zé)任（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行

19、相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。（三）受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。（四）實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年月日年月日篇五：校長(zhǎng)聘任合同校長(zhǎng)聘任合同甲方（負(fù)責(zé)人）：湖北省圓周率財(cái)務(wù)有限公司（寶貝幼兒園、向上教育）乙方（勞動(dòng)者）：為確立雙方的權(quán)利和義

20、務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期位一年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長(zhǎng)基本工資為元/月，每月一號(hào)發(fā)上月工資，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校純利潤的%，每年決算后發(fā)放。（二）乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、組織周一至周

21、五下午義教階段放學(xué)后學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)；2、組織周六到周日的文化輔導(dǎo)工作；3、組織周一到周日的晚上專門文化輔導(dǎo)；4、組織周六到周日晚上的藝術(shù)和體育訓(xùn)練；5、協(xié)調(diào)全日制幼教工作；6、全校的安全工作；8、招生宣傳工作；9、日常保教工作；10、重大活動(dòng)的組織；11、教師的聘請(qǐng)和工作安排考評(píng)工作；12、甲方安排的其他工作；13、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘；14、負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)的收費(fèi)工作并按月依據(jù)手續(xù)上交甲方。（四）工作考評(píng):學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到學(xué)校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必

22、須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七

23、、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員

24、的可以解除聘用合同。（五）乙方有患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除聘用合同；。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方（簽章）：乙方

25、（簽章）：年月日年月日篇六：聘用副校長(zhǎng)合同（1）聘用副校長(zhǎng)合同甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：通訊地址：乙方：姓名性別居民身份證號(hào)碼：出生日期年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：通訊地址：郵政編碼：電話：根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月一日簽訂生效，至_年一月一日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為：一、甲方聘用乙方擔(dān)任文山市百家培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)。二、乙方為甲方管理文山市百家培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)校務(wù)管理工作（教職工管理，學(xué)校安全、招生、教育教學(xué)、日常管理、重大活動(dòng)

26、等），學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的其他工作內(nèi)容。三、協(xié)議書生效后，乙方根據(jù)協(xié)議書無條件為甲方抓好學(xué)校的各項(xiàng)管理工作并定期或不定期向甲方匯報(bào)學(xué)校情況，如果有突發(fā)事件發(fā)生，乙方必須及時(shí)向甲方匯報(bào)（不及時(shí)匯報(bào)造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)）。甲方根據(jù)經(jīng)營管理情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第三條乙方必須管理好學(xué)校的各項(xiàng)工作，如乙方工作不作為、達(dá)不到預(yù)期工作目標(biāo)或者身體健康狀況不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)利解除合同。如果乙方個(gè)人的工作失誤造成事故的，將自己承擔(dān)全部責(zé)任。第四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：一、學(xué)校尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)

27、目及經(jīng)營決策。二、學(xué)校合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、學(xué)生生源信息等。三、學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)。四、學(xué)校職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。五、其他經(jīng)學(xué)校確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：一、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15號(hào)左右以貨幣形式支付乙方上月工資。二、乙方的月工資為人民幣元整（工資構(gòu)成由人力根據(jù)法定代表人的要求填寫）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。三、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。第六條工作紀(jì)律：一、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

28、乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。二、不得私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物。三、不得故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密，不得私自將生源介紹到其他單位。四、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。第七條發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)。第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前三十天通知甲方即可。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì)兩個(gè)月勞務(wù)費(fèi)。第九條符合下列情況，甲方可以提出立即解除本合同：一、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工

29、作。二、乙方違反甲方規(guī)章制度。三、乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十條符合下列情況，乙方可以提出立即解除本合同：一、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；二、甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；三、用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十二條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。若因乙方自身健康原因或者乙方過錯(cuò)導(dǎo)致意外傷害，乙方自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條乙方工作期間醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十四

30、條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲乙雙方可向教育行政管理部門申訴或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同簽訂時(shí)生效。甲方（公章）乙方（簽章）日期：年_月一日日期：年_月_日篇七：教師聘用合同書教師聘用合同書甲方：華星中英文學(xué)校乙方：身份證號(hào)碼：一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：年月日至

31、年月日三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。F.通過職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)

32、小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資（700

33、+績(jī)效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起

34、生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽字）：簽訂時(shí)間：年月日篇八：校長(zhǎng)聘用總務(wù)主任合同石馬洼學(xué)校教務(wù)主任聘用合同甲方：橫山縣石馬洼農(nóng)場(chǎng)職工子弟學(xué)校校長(zhǎng)簽字:乙方：橫山縣石馬洼農(nóng)場(chǎng)職工子弟學(xué)校德育主任簽字:根據(jù)石馬洼學(xué)校改革方案中有關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任合同。第一條合同期限合同有效期：本合同自聘任起，半年內(nèi)有效。第二條受聘崗位石馬洼學(xué)校德育主任。第三條工作目標(biāo)及要求一、崗位目標(biāo)：德育主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育的參謀和助導(dǎo)，在校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，加強(qiáng)和改革對(duì)學(xué)校德育、安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，具體制訂、實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)德育、學(xué)校安全，主持日常德育工作?？倓?wù)處的職責(zé)為：一、協(xié)作校長(zhǎng)管理好財(cái)務(wù)

35、1、合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量提高。2、熟悉教學(xué)情況，逐年提高對(duì)教學(xué)的投入。3、根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二、搞好校產(chǎn)管理4、保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對(duì)教育、教學(xué)、生活的適合，延長(zhǎng)使用期限，提高使用效率。5、有計(jì)劃地充實(shí)和更新教學(xué)設(shè)備。并有效合理的安排和利用上面派發(fā)下來的資源和財(cái)產(chǎn),并做好登記工作。6、培養(yǎng)學(xué)生愛護(hù)公物與良好地使用校產(chǎn)的習(xí)慣。7、負(fù)責(zé)文教辦公、勞防用品及清潔用具的領(lǐng)發(fā)管理、登記和有關(guān)的事務(wù)性工作，領(lǐng)取物品要問清用途，從嚴(yán)掌握數(shù)量。三、搞好生活管理7、辦

36、好學(xué)生食堂與教師食堂，降低成本，增加品種，更好為師生服務(wù)。8、同校長(zhǎng)一道辦好職工的各項(xiàng)集體福利，解除教職工的后顧之憂。9、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的生活管理，宿舍的管理，學(xué)生宿舍的分配，改善生活設(shè)施，保障師生身體健康。四、環(huán)境管理10、對(duì)校園進(jìn)行整體規(guī)劃，和校長(zhǎng)商議后有步驟地實(shí)施，高質(zhì)量地完成基建任務(wù)。11、綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。12、搞好環(huán)境衛(wèi)生，德育主任協(xié)作，共同建立清潔衛(wèi)生包干區(qū)，定期檢查，總結(jié)，評(píng)比。搞好飲食衛(wèi)生工作。13、預(yù)防火災(zāi)，管好消防器材，確保安全。14、提高警惕，加強(qiáng)對(duì)要害部門的管理，加強(qiáng)防盜措施。15、搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。五、后勤人員管理工作16、加強(qiáng)總務(wù)處人

37、員的思想政治工作。兩周召開一次總務(wù)會(huì)。17、本著“知人善任”，“任人唯賢”的原則，合理安排總務(wù)管理人員的工作。關(guān)心總務(wù)管理人員的思想、工作、生活，不斷提高管理人員素質(zhì)。18、注意收集、整理有關(guān)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、校舍等方面的資料，及時(shí)歸檔。六、維修方面工作。一、每周二次巡視教室、辦公室照明情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。二、負(fù)責(zé)學(xué)校照明、通風(fēng)、通訊等設(shè)備的安裝及一般維修。三、維修學(xué)校水、電、器材設(shè)備、門窗、桌椅等，及時(shí)處理故障，使之處于完好狀態(tài)。四、負(fù)責(zé)用水設(shè)備（包括水箱、水管、鍋爐管道、飲水器及龍頭等）的安裝、保養(yǎng)、維修。五、負(fù)責(zé)維修全校的鋼窗、木門和修配玻璃，經(jīng)常巡視校園，檢查有關(guān)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。

38、六、加強(qiáng)勤儉持校的觀念，努力節(jié)約水電、材料，盡量修舊利廢。七、完成學(xué)校經(jīng)常性的臨時(shí)性工作。八、外勤方面工作。一、負(fù)責(zé)采購學(xué)校所需的各種物品；采購物品一律按批準(zhǔn)的請(qǐng)購單采購；采購物品應(yīng)貫徹勤儉節(jié)約的精神，注重質(zhì)量，不符合使用者要求的應(yīng)予退貨。二、采購物品應(yīng)及時(shí)報(bào)帳，發(fā)票與實(shí)物應(yīng)同時(shí)交財(cái)產(chǎn)管理員驗(yàn)收。三、負(fù)責(zé)送取文件、報(bào)告、信函等，還有其它有關(guān)的外勤工作。四、負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理學(xué)校的計(jì)劃物資，負(fù)責(zé)與有關(guān)單位的聯(lián)系、交涉等。五、協(xié)助財(cái)會(huì)人員解取銀行款項(xiàng)。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織

39、管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（四）身心健康；（五）符合崗位需要的其他條件。第五條聘任合同的變更、終止和解除（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，或教代會(huì)討論通過后，方可按照指定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、受聘人員出現(xiàn)其它情況；（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被調(diào)離學(xué)校崗位的；2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。（四）受聘人員有下列情形之一的，校長(zhǎng)可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任管理崗位的；3、教代會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)70%以上反對(duì)的。4、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；5、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；6、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；7、有其他違法違紀(jì)行為的；8、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由，并上報(bào)教育局及農(nóng)場(chǎng)黨委。（六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日