干部選拔任用工作政策法規(guī)測試題doc-干部選拔任用工作政

1、PAGE PAGE 9干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試題姓名： 單位： 職務(wù)：題號一二三總分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)一、判斷題(每題0.5分，共10分) 1、無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時采用。( ) 2、參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。( ) 3、對具體職位進行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。( ) 4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對象的唯一依據(jù)。( ) 5、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進行民主推薦，但要進行組織考察。( ) 6、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)

2、任地寫出推薦材料并署名。( ) 7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示。 ( ) 8、越級提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見，且最多只能越兩級。( ) 9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有過半數(shù)以上的成員到會。( ) 10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。( )1l、全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。( ) 12、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長試用期。( )13、國有企業(yè)事業(yè)單位

3、、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不必再進行一年的任職試用期。( ) 14、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，需要報經(jīng)上級組織(人事)部門批復(fù)同意。( ) 15、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。( ) 16、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。( ) 17、中紀(jì)委、中組部在關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照

4、組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。( ) 18、受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。( ) 19、受到嚴(yán)重警告處分的黨員，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。( ) 20、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。( ) 二、單項選擇題(請在選擇的答案序號上劃“”,每題2分，共60分) 1、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作( )以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作( )年以上。 A3年、4年 B3年、3年 C2年、3年 2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)

5、級以上領(lǐng)導(dǎo)干部般應(yīng)當(dāng)具有( )以上文化程度。 A大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C. 研究生 3、晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員( )以上。 A5年 B4年 C3年4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括( )。 A會議投票推薦 D個別談話推薦 C會議投票推薦和個別談話推薦 5、民主推薦得票率低于( )的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。 A20 B30 C50 6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取( )的意見。 A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門7、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達(dá)到( )、民

6、主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A二分之一 B.三分之一 C三分之二8、部門與地方雙重管理干部的考察，由( )進行。A.主管方 B協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方9、對在現(xiàn)工作單位任職不滿( )的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別訪談、民主測評等方式進行延伸考察。A.3年 B2年 C1年 10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)( )形成決定。 A實到會成員超半數(shù)同意 B應(yīng)到會成員超半數(shù)同意 C實到會成員過三分之二同意 D應(yīng)到會成員過三分之二同意 11、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

7、任職前公示制度。公示期一般為( ) 。 A5至10天 B7至10天 C7至15天 12、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會( )未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 A1次 B2次 C3次 13、違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定作出的干部任免決定( )，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。 A一律無效 B不予審批 C重新報上級黨組織審批 14，對參加公開選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報上一級職位的，需在本級職位任滿( )；越級報名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿( )；不得越兩級報名。 A1年、2年 B2年、3年 C1年

8、、4年 15、對領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核測評中不稱職得票率超過( )、 經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。 A三分之二 B二分之一 C三分之一 16、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人( )任職。 A.出生地 B成長地 C祖居地 17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職( )以上的，計算為一個任期，不足的只計算任職年限。 A4年 B3年 C2年 18、縣級以上地方紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿( )的，

9、必須交流。 A8年 B10年 C15年 19、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)規(guī)定，對擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在( )子以公示。A.調(diào)出單位 B調(diào)入單位 C調(diào)出單位和調(diào)入單位 20、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后( )內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。 A2年 B3年 C5年2l、堅決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律( )，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。 A先予免職 B異地交流 C停職檢查 22、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)( )批復(fù)同意。 A上一級組織部門 B上一級黨委 C更上一級

10、組織部門 23、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，( )內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，( )內(nèi)不得提拔。A.半年、一年 B一年、兩年 C兩年、三年 24、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在( )個工作日內(nèi)予以答復(fù)。 A15 B20 C30 25、省委組織部關(guān)于貫徹落實的實施細(xì)則規(guī)定，對“不滿意”率超過( )的，要求市委或市委組織部對其選拔任用情況作出說明，并根據(jù)情況作進步調(diào)查處理。 A15 B20 C3026、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、

11、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究( )和有關(guān)人員責(zé)任。A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B干部考察組負(fù)責(zé)人 C黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 27、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的( )責(zé)任。 A黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 28、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由( )組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。 A.上一級 B

12、本級 C.下一級 29、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足( )，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足( )的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A. 三分之二、三分之二 B三分之一、二分之一C三分之二、三分之一 30、干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是( )。 A12380 B12371 C12388 三、多項選擇題(請將選擇的答案序號寫在橫線上,每題2分，共30分) 1、下列人員不得錄用為公務(wù)員。 A曾因犯罪受過刑事處罰的； B曾被開除公職的；

13、C有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。 2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為： A夫妻關(guān)系 B直系血親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D近姻親關(guān)系 3、在干部選拔任用工作中，有情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 A在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B越級提拔干部的； C破格提拔干部的； D黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。 4、在干部選拔任用工作中，有情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上級組織人事部門的意見。 A領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任

14、用的； B除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的； C領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的； D超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 A違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B臨時動議決定干部任免的； C不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議討論決定干部任免的； D個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的；E.突擊提拔、調(diào)整干部的； F.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或

15、者提高干部職級待遇的；G授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； H違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。 6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； B.不如實向黨委(黨組)報告民主推薦、民主測評、考察等情況的； C.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人

16、選的意見，或者不如實向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的； D不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； E對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； F對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的； G不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的。 7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。 A更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； B不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的； C對反映考察對象問題的線索清

17、楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的； D隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；E接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； F不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； G按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。 8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； C對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進行調(diào)查處理的

18、； D對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。 9、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的； B在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的； C利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； D要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；F泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； G故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。 10、組織處理的方式包括等。 A警告 B記過 C引咎辭職 D.責(zé)令辭職E降職 F調(diào)離崗位 G免職 11、市縣黨委書記因等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。 A提拔使用 B平級交流 C到齡退休 12、選拔任用工作程序記實，主要記錄干部選拔任用有關(guān)程序履行的時間和簡