崗位說明書-01發(fā)展計劃部部長

1、崗位說明書崗位編號：0101一、基本信息崗位名稱發(fā)展計劃部部長所屬部門發(fā)展計劃部職系管理職級編寫人批準人直接上級所長編寫日期2002年 6月直接下級計劃管理員、綜合管理員二、工作概述在本部門的部門職能說明書指導下，領導本部門員工，全面完成本部門的各項職能和具體工作任務，協(xié)助所長進行四方所業(yè)務方面的管理。三、工作職責（一）領導本部門員工，協(xié)助所長完成與四方所發(fā)展戰(zhàn)略相關的工作。組織擬定并適時修訂四方所發(fā)展戰(zhàn)略 。根據四方所發(fā)展戰(zhàn)略 ，在人力資源部的協(xié)助下，組織擬定并適時修訂四方所的組織結構設置和部門職能。（二）領導本部門員工，協(xié)助所長完成四方所的基本業(yè)務管理。組織擬定并審核與四方所的基本業(yè)務相關

2、的規(guī)章制度， 經批準后組織實施。領導本部門員工，指導四方所各部門和下屬企業(yè)建立與各自業(yè)務相關的規(guī)章制度。負責監(jiān)督四方所與業(yè)務相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況。組織擬定并審核四方所的年度業(yè)務計劃 ，包括將計劃任務分解到四方所各部門和下屬企業(yè)， 同時組織擬訂并審核四方所對各部門和下屬企業(yè)的考核辦法。根據年度業(yè)務計劃，組織檢查四方所各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務執(zhí)行情況。在所長授權下，協(xié)調各業(yè)務單位的工作。根據相應的考核辦法， 負責組織對四方所各部門和下屬企業(yè)的考核。領導本部門員工， 定期形成四方所基本業(yè)務情況分析報告 ，為四方所領導的相關決策提供支持。（三）領導本部門員工，協(xié)助所長完成四方所的對外投資管理。組織擬定

3、并審核四方所對外投資管理辦法 ，經批準后負責組織實施。領導本部門員工， 定期形成四方所對外投資情況分析報告 ，為四方所領導的相關決策提供支持。（四）為了提高本部門的工作效率，進行部門內部管理。在四方所相關規(guī)定的指導下，制定部門內部的管理制度。負責制定本部門的工作計劃。負責對本部門員工的工作進行檢查、考核。負責對本部門員工進行業(yè)務指導和培訓。負責完成本單位的兩個文明建設工作。負責本部門內、本部門與其他部門之間的工作協(xié)調。（五）其他職責安排本部門員工，完成本部門其他職能， 并對其工作結果負責。領導本部門員工，完成四方所下達給本部門的年度任務和其他臨時任務。熟悉四方所的發(fā)展環(huán)境和業(yè)務情況， 為所長的

4、戰(zhàn)略決策、 業(yè)務決策、投資決策提供相關的意見和建議。完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對本部門內的崗位設置及人員編制有建議權。人2.對本部門人員的聘用和解聘有決定權。事權3.對本部門人員的工作有安排、檢查和考核權。限有權按照獎金管理辦法發(fā)放本部門的獎金。有按照本部門的部門職能和本崗位工作職責開展各項工作的相應權力。包括但不限于：1.對四方所的發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務計劃和業(yè)務管理制度具有擬定權和建議權。2.對四方所各部門和下屬企業(yè)的考核辦法有擬定權和建工議權。作權3.對四方所的各項業(yè)務管理制度具有執(zhí)行權和檢查權。限4.對四方所各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務管理制度建設具有指導和檢查權。5.根據相關規(guī)定或在所長授權的條件下， 有權協(xié)調各業(yè)務部門之間的工作。6.對四方所業(yè)務方面的相關問題，具有對外協(xié)調權。其1.四方所相關規(guī)定賦予的其他權限。他權限五、任職資格所1.學歷：大學本科以上需2.專業(yè)：企業(yè)管理等相關專業(yè)教育3.培訓： 在職 MBA教育、脫產中期培訓、短期專向培訓和培訓1.具有豐富的企業(yè)管理知識和較強的企業(yè)管理能力。所2.具有良好的語言表達能力和較強的公文起草、審定能需知識力。和技3.具有較強的溝通能力和應變能力。能1.業(yè)務工作經驗所3 個不同部門以上的工作經驗需工2.作管理工作經驗經驗5 年以上管理工作經驗資格證書：質量體系內部審核員資格證書對四方所發(fā)展