公司員工聘用合同-合同范本模板

1、公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第款確定：（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。 其中試用期從年月日起至年月日止。（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體） 。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意

2、按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；2） ） 乙方在病、

3、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6） 乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

4、變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。2負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項的，甲方不得解除勞動合同：1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；2） 患病

5、或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1在合同期間乙方享有參與民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2有權(quán)享受國家和本規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（ 1） 在試用期內(nèi)；2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二） 乙方的義務(wù)1必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2自覺保

6、護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時， 甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費

7、或有償引進費計收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的 20%。3違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1提出書面通知；2填寫員工離職通知書 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3交接工作；4支付違約金和賠償金；5甲方出具終止或解除勞動合同證明；6辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，

8、雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時間可以順延， 由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：有限公司代表：年月日乙方（簽名）：年月日出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑

9、賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣， 遠(yuǎn)小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠(yuǎn)賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，