2022年保安先進個人12篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年保安先進個人12篇2022年保安先進個人12篇2022年保安先進個人篇1 為了加強管理，鞏固保安隊員的意識和服務(wù)理念，進一步提高保安員的安好防范才能和服務(wù)水平。專心貫徹“安好第一、預(yù)防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安好責任制，積極做好公司的安好防范工作，維護倉庫的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。 1、巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡查器材。 2、對重點部位實施重點監(jiān)控，阻攔閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄，阻攔未經(jīng)許可的人員進入倉庫。 3、察覺明火，應(yīng)立刻組織撲救并急速報警 4、

2、在巡邏過程察覺有人抽煙應(yīng)阻攔并實時上報領(lǐng)導。 5、在門衛(wèi)崗人員務(wù)必出門站崗值勤。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記。 6、嚴格遵守保安各項制度。 努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為公司的進展做好保駕護航的工作。 2022年保安先進個人篇2 學校安好工作關(guān)系到師生生命安好，事關(guān)教導改革和進展的全局，學校穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到教導教學工作的正常開展，“安好第一，預(yù)防為主”是建國以來黨和國家一貫的安好生產(chǎn)方針，也是學校正常工作開展的保障。因此，確保校園長治久安，為全校師生創(chuàng)設(shè)一個安好、恬靜、祥和的工作與學習環(huán)境勢在必行

3、。為進一步加強學校安好工作，全面實施素質(zhì)教導，整體推進我校教導現(xiàn)代化創(chuàng)辦，經(jīng)研究，制定出我校安好工作籌劃： (一)加強安好教導，并將安好教導學識讀本等內(nèi)容列入教導教學籌劃，每學期安好教導課時不少于10課時。學校安好工作直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福平靜，我們要清楚地看到安好工作的嚴峻形勢，進一步鞏固做好學校安好工作的緊迫感和責任感。全面貫徹黨和國家的教導方針，確保師生思想穩(wěn)定，政治方向明確，不受外界各種不良思潮的影響，培育健康的學校精神。進一步加強和完善校園安好防范措施，優(yōu)化育人環(huán)境，切實做到校園內(nèi)不發(fā)生重大安好責任事故和大案要案。健全安好與法制教導體系，進一步鞏固

4、師生法制觀念，杜絕重大違法亂紀事情發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行中華人民共和國食品衛(wèi)生法、衛(wèi)生部學生集體用餐監(jiān)視管理手段，實行食堂從業(yè)人員持證上崗，定期體檢，食品原材料定點購買登記，炊管人員提前試餐，餐具定期消毒，用餐時間教師值班，維持就餐秩序，確保學生的飲食衛(wèi)生安好;二是實行就寢點名制度，實時做好寢室的通風、消毒和衛(wèi)生清潔工作，確保學生住宿安好;三是教導學生不乘坐農(nóng)用車、黑車等措施，確保學生交通安好;四是實時整改老化線路，增加照明設(shè)施，配齊消防器材，舉辦消防學識培訓及消防演練，加強對使用明火和冬季取暖的管理，嚴防煤氣中毒，確保學生用電用火安好;五是定期對校園、校舍及設(shè)施舉行安好排查，消釋安好隱患，堅決去

5、除危房危墻，暫時不能去除的，要設(shè)立明顯的安好警示標志，并教導學生不在危害地段玩?；顒樱蛔魑：π枣覒?，上下樓梯靠右行走，不在校園追趕打鬧，確保學生校園活動安好。 (二)統(tǒng)一熟悉，層層落實。本學年學校將專心組織學習有關(guān)安好的各種文件精神，定期召開安好工作會議，宣傳安好工作的重要性，使全體師生充分熟悉安好工作的意義，并從講政治的高度來做好安好工作。為確保安好工作人人抓，學校將與各處室，各教師，各班主任簽訂安好責任書，將責權(quán)明確到人，建立多層次的安好工作機制。 (三)建立制度，做好管理。為使安好工作模范化，學校根據(jù)實際制訂各項制度及工作預(yù)案。做到誰主管，誰負責，實施安好責任追究制。同時要求安好工作概

6、括專人抓，做好過程管理。 (四)開展多種活動，合作工作。結(jié)合安好教導月、教導周，開展多形式的宣傳。結(jié)合學科教學活動舉行安好內(nèi)容滲透，同時以宣傳欄、板報、校園網(wǎng)，向?qū)W生灌輸安好學識，學會自我養(yǎng)護。 (五)做好總結(jié)反應(yīng)工作，實時把握工作動態(tài)。 (六)主要措施： 加強校安好工作領(lǐng)導小組創(chuàng)辦，創(chuàng)造安好工作領(lǐng)導小組。 2、健全規(guī)章制度，明確工作職責，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。并經(jīng)常學習有關(guān)安好管理等方面的學識。 3、定期和不定期檢查各類安好設(shè)施，加強對重點場所的管理。 4、加強對校舍安好的檢查，重視住宿生的安好問題和學校周邊環(huán)境的綜合治理。切實加強學校安好文化創(chuàng)辦，充分利用學校的各種宣傳場地和設(shè)施，采取多種

7、形式，開展豐富多彩的宣傳教導活動，將安好教導切實納入教導初中的軌道，經(jīng)常開展各類安好教導活動，使師生鞏固安好工作觀念，經(jīng)常利用集會、周會對學生舉行安好教導。 5、加強教師值日、食堂值班的管理，經(jīng)常檢查、促使要求提高工作責任心。 6、經(jīng)常檢查電器電路，杜絕火災(zāi)隱患，防止觸電、火災(zāi)等事故。 2022年保安先進個人篇3 為了加強管理，鞏固員工的安好意識和服務(wù)理念，進一步提高員工的安好防范才能和服務(wù)水平，20-年要在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，圍繞飯店的總體目標，專心貫徹“安好第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安好責任制，

8、積極做好大廈的安好防范 工作，維護大廈的治安秩序，力爭達成“讓業(yè)主(客戶)完全合意”的服務(wù)目標，為大廈創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。概括工作籌劃如下： 1、以公司制定的質(zhì)量方針(三真、四更、五化)和質(zhì)量目標為準那么，嚴格要求自己，并管理好保安隊伍，力爭使20-年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執(zhí)行安好保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立和建全各項保安工作制度，完成部門各項工作任務(wù)，對物業(yè)部經(jīng)理負責。 2、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責任制，層層分降落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到激勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分降落實到各班組

9、及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。 3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，鞏固處理突發(fā)事情的才能，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)愛公司如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便察覺問題，有針對性地解決問題。其次、鞏固服務(wù)意識，提高為客服務(wù)才能。在工作中要崇敬客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽略客人，務(wù)必精心服務(wù)，提防細節(jié)，追求完備。第三，務(wù)必提防策略，理解客人，崇敬客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教導員工從心里明白我們所做的一切，都是為了

10、客人的合意。 4、加強各種設(shè)施設(shè)備的檢查、維護與保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善檢查制度，明確檢查責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確檢查責任和工作流程，確保設(shè)備四處有人管，件件有人護。其次、積極與工程部門溝通，制定概括的維護保養(yǎng)籌劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序舉行。 5、做好協(xié)調(diào)工作，加強員工的消防安好意識。廣泛開展消防安好宣傳教導，普及消防學識，對具有典型教導意義的案例，要實時對員工舉行報道，形成互動，使大家充分熟悉火災(zāi)的危害性，鞏固做好消防安好工作的自覺性。 6、加強保安信息工作。首先，

11、根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安好防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，積極與轄區(qū)公安、消防等部門聯(lián)絡(luò)與溝通，并搞好關(guān)系，共同做好消防、治安工作。實時消釋各種擔心全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保大廈各項消防工作安好順遂。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業(yè)精神，鼓舞宏大保安員持續(xù)堅持自我加壓、發(fā)憤有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的奧菲思保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為奧菲思的進展做好保駕護航的工作。 2022年保安先進個人篇4 為

12、了加強管理，鞏固員工的安好意識和服務(wù)理念，進一步提高員工的安好防范才能和服務(wù)水平，20-年要在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，圍繞飯店的總體目標，專心貫徹“安好第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安好責任制，積極做好大廈的安好防范 工作，維護大廈的治安秩序，力爭達成“讓業(yè)主(客戶)完全合意”的服務(wù)目標，為大廈創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。概括工作籌劃如下： 1、以公司制定的質(zhì)量方針(三真、四更、五化)和質(zhì)量目標為準那么，嚴格要求自己，并管理好保安隊伍，力爭使20-年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執(zhí)行安好保衛(wèi)工作的方針、政策和

13、有關(guān)規(guī)定，建立和建全各項保安工作制度，完成部門各項工作任務(wù)，對物業(yè)部經(jīng)理負責。 2、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責任制，層層分降落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到激勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分降落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。 3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，鞏固處理突發(fā)事情的才能，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)愛公司如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便察覺問題，有針對性地解決問題。其次、鞏固服務(wù)意識，提高為客

14、服務(wù)才能。在工作中要崇敬客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽略客人，務(wù)必精心服務(wù)，提防細節(jié)，追求完備。第三，務(wù)必提防策略，理解客人，崇敬客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教導員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的合意。 4、加強各種設(shè)施設(shè)備的檢查、維護與保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善檢查制度，明確檢查責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確檢查責任和工作流程，確保設(shè)備四處有人管，件件有人護。其次、積極與工程部門溝通，制定概括的維護保養(yǎng)籌劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，

15、憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序舉行。 5、做好協(xié)調(diào)工作，加強員工的消防安好意識。廣泛開展消防安好宣傳教導，普及消防學識，對具有典型教導意義的案例，要實時對員工舉行報道，形成互動，使大家充分熟悉火災(zāi)的危害性，鞏固做好消防安好工作的自覺性。 6、加強保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安好防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，積極與轄區(qū)公安、消防等部門聯(lián)絡(luò)與溝通，并搞好關(guān)系，共同做好消防、治安工作。實時消釋各種擔心全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保大廈各項消防工作安好順遂。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育新

16、時代的職業(yè)精神，鼓舞宏大保安員持續(xù)堅持自我加壓、發(fā)憤有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的奧菲思保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為奧菲思的進展做好保駕護航的工作。 2022年保安先進個人篇5 回想過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導關(guān)切下，各部門的合作下，我們在加強酒店的安好防范管理，完善種類制度，安好巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學習等做了確定的工作。 一、進一步健全和完善安好防范體系 1.組織落實 自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理承

17、擔防火委員會主任，副總經(jīng)理承擔副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原那么，落實了三級安好管理目標責任書。 2.制度落實 為了確保酒店的安好，我們從酒店的實際處境啟程，建立了一套安好防范的制度，使治安消防安好工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事情保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到專心登記，實時上傳。 3.宣傳教導落實 為了使消防、安好工作深入人心，鞏固員工的消防安好意識，我們采取有籌劃多形式地對員工舉行消防安好的宣傳、教導、培訓，今年

18、以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安好學識考試170人次，觀看消防安好影像資料140人次，同時將消防安好常識發(fā)放到各部門、租賃單位舉行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的根本措施和撲救火災(zāi)的根本方法，提高預(yù)防火災(zāi)的機警性。 二、落實安好檢查，確保酒店安好。 為了使消防安好工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調(diào)安好防范的指示精神，布置安好防范的內(nèi)容，加強安好檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務(wù)重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場舉行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把

19、安好工作落實到實處。 接手以來，落實安好巡邏檢查200余次，每半月組織安好大檢查4次，同時安好檢查察覺擔心全因素13起. 例： 1.滅火機過期失效。 2.廚房操作間沒有配備滅火毯。 3.消防栓缺少配件等處境。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除片面滅火器未年審外，其余均整改完畢。 2022年保安先進個人篇6 _年即將終止，掃視自己一年來的工作，總結(jié)一年的得失，感想良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙遜”、“精心”、“律己”的態(tài)度。在領(lǐng)導的關(guān)切、栽培和同事們的扶助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，專心完

20、成任務(wù)，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事就是我自己的事，我要用心守護我的家，使它在安好的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守護小區(qū)、守護我家”的責任重大。 保安是一項特殊的、并具有很大危害性的工作，可我沒有因此而怯懦 、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的理想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們務(wù)必秉承肅穆專心的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導交給我們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導放心。 在

21、部門李經(jīng)理的率領(lǐng)下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到了住/租戶的合意，同時也得到了領(lǐng)導的認可。我們今年的工作是對比繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且繁雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種處境下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底殲滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安好。 在工作之余，在部門的部署下，我們舉行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預(yù)期目標，保質(zhì)保量地完成訓練籌劃，我剛開頭時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務(wù)才干

22、和強壯的體能素質(zhì)，沒有刻苦訓練關(guān)鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的作用呢?所以我們一向堅持。 作為保安還是一名義務(wù)的消防員，今年在部門組織的幾次消防安好培訓和發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)急處理方案中，能專心地學習記錄，掌管消防學識，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期組織人員舉行設(shè)備的巡查和維護工作，以“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安好。 在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下： 1、堅決按照領(lǐng)導、專心領(lǐng)會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。 2、專心對待并堅決完成部門交給的各項工作任務(wù)，積極輔助主管做好班組的日常工作，并

23、為班組的創(chuàng)辦出謀劃策。 3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種繁重環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于察覺和校正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。 4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時留神講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織才能、機敏的分析才能、果敢的處事才能、廣泛的社交才能;并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經(jīng)，吸取他們的告成閱歷，不斷鞭策自己使

24、自己有學習的方向和目標。 5、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防學識的培訓，提高防火意識，掌管消防設(shè)備的操作方法，確保安好。 以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下缺乏之處，懇請領(lǐng)導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。 2022年保安先進個人篇7 為了進一步提高安保員工的工作效率服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各種突發(fā)事情的才能。20-年在商場的上級領(lǐng)導下，圍繞安好第一預(yù)防為主內(nèi)緊外松的工作方針。現(xiàn)更加針對安防員工隊伍創(chuàng)辦培訓日常工作和宿舍管理，狠抓落實，特制訂工作籌劃概括如下： 一、安好管理 1、貫徹和落實廈門市

25、公安局關(guān)于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治，組織商場員工專心學習商場的治安管理制度和相關(guān)規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。 2、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關(guān)人員進入商場區(qū)域，舉行偷竊和破壞活動。 3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，做到預(yù)防為主，防止突發(fā)事情的發(fā)生。 4、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑揀精干氣力，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項工作安好有序。 5、對外來裝修人員嚴格加強管理，外來裝修人員務(wù)必到商場相關(guān)部門做好登記，辦理相關(guān)的手續(xù)，采納安好教導和落實有關(guān)規(guī)定，經(jīng)同意后面可進入，并對違反規(guī)定者賦予相應(yīng)的處置。 6、加強保安隊伍內(nèi)部管理力度，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工處境舉行

26、監(jiān)控，杜絕安好隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關(guān)制度;引導非機動車輛到指定位置停放，嚴禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品舉行嚴格檢查。 7、加強員工的培訓力度，使其有更好的才能處理各種突發(fā)事情，達成工作高效的方針。 二、輔助消防 1、安保全體員工均為義務(wù)消防員，要求每位在職的員工務(wù)必做到“四懂”：即懂得火災(zāi)的危害性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得火災(zāi)撲救的方法，懂得火場逃命的方法。懂得“四會”，“四會”即會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員疏散。 2、對商場全體安保人員舉行消防學識教導培訓，提高消防安好意識，每年舉行不少于兩次的消防應(yīng)急演練，提高安保隊伍的應(yīng)急才能。 三、安保隊伍創(chuàng)辦

27、及培訓 1、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和缺乏舉行全方位的技能培訓，來鞏固員工的全面素質(zhì)，每周一和周三舉行技能培訓，并經(jīng)常性夜班查崗，以促使員工更好的完成工作。 2、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上下班都嚴格要求，更加是對客服務(wù)儀容儀表禮節(jié)禮貌方面，要做到主動跟客人問好服務(wù)，儀容儀表明凈感激，語言文明禮貌，盡量盡快的得志客人的要求。 四、日常工作 1、每日接班前對員工的儀容儀表舉行檢查，并對文明用語及業(yè)務(wù)學識舉行培訓。 2、每日舉行安好巡查，并做好相關(guān)的記錄，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安好規(guī)定的一切行為。 3、鞏固安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)才能，

28、發(fā)揚傳幫帶作用，做到取長補短。 4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，按照領(lǐng)導安置，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)。 5、做好交接班的記錄，使每位員工對上班處境有所了解，安保主管需對記錄舉行嚴格的審查。 五、宿舍管理 1、安保部員工宿舍需保持寧靜感激，嚴禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物。 2、個人衛(wèi)生需保持明凈感激，有良好的個人形象，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味。 3、寢室設(shè)室長一名并實行輪替值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安好狀況舉行監(jiān)視和檢查，使寢室每天明凈感激安好。 2022年保安先進個人篇8 為了進一步模范完善公司的全面管理工作，也為了各

29、項規(guī)章制度更好的落實，便于更好的合作并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務(wù)，公司制定如下工作目標及工作重點： 一、管理工作： 保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內(nèi)的全體管理工作，各分隊長務(wù)必專心貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務(wù)，依照公司的各項規(guī)章制度舉行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的保安服務(wù)標準工作手冊為工作標準，盡全力的服務(wù)駐勤點物業(yè)和業(yè)主。 二、形象工作： 公司下屬各駐勤點全體隊員，班、隊長務(wù)必著裝統(tǒng)一，衣帽明凈感激，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務(wù)熱心、工作專心、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱

30、心、周到的服務(wù)態(tài)度，以的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主。 三、衛(wèi)生管理工作： 各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境、崗亭內(nèi)外衛(wèi)生工作，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安置隊員按照值日表舉行清理，留神飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。 四、安好、突發(fā)時間處理工作： 各駐勤班、隊長對隊員安好負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執(zhí)行，嚴禁隊員私自外出，以免展現(xiàn)不必要的安好事故。班、隊長工作中如遇突發(fā)事情，應(yīng)實時上報物業(yè)與公司，班、隊長應(yīng)在第一時間趕赴事察覺場，實時操縱事態(tài)進展，嚴禁事情擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極輔助物業(yè)和公司處理事情。 五

31、、公共物品的管理工作： 各駐勤點班、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員保護、養(yǎng)護公司和物業(yè)的公共物品，班、隊長對公共物品不定期舉行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如展現(xiàn)人為有意破壞公共物品，當事人應(yīng)照價賠償。 六、提高服務(wù)標準，做好日常培訓工作： 各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務(wù)標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱心周到服務(wù)，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍。 2022年保安先進個人篇9 轉(zhuǎn)瞬20-年又過去了，在上級領(lǐng)導及員工共同努力下，我較好地完成了本工程部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。 一、在勞動紀律方面，為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護

32、我公司利益和表示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事情的發(fā)生，為客戶供給一個良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行鼓舞了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃重的學習空氣。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務(wù)技能培訓-課時，組織消防演練2次，使每位員工純熟的掌管了消防學識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事情的預(yù)案。 二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面實時檢查、促使和舉行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)

33、務(wù)整理模范有序的良好習慣。 三、在安好上也加強防范，鞏固保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的舉行抽查設(shè)備處境，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的舉行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工往往會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的處境我們沒有先處置，首先加強培訓，細心溝通，同時通過屢屢組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。 四、業(yè)務(wù)拓展處境，年初至今半年時間不斷拓展-個工程，增加人員-人，這些勞績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客

34、。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不成。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。 上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們合作甲方迎檢-余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題-項，現(xiàn)場舉行了整改，主要問題項。在工作中積極合作甲方，有問題實時輔助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的斷定。 當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些缺乏之處： 保安員對“保安行為模范”的熟悉了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不合作

35、保安疏導安好出口的客人由于不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，展現(xiàn)問題處理不了的要實時匯報，由上級解決。針對這點，每月務(wù)必對工作人員的行為模范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度舉行陪訓，以達成完善管理要求。 以上是我的工作總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正。 2022年保安先進個人篇10 甲方： 注冊地址 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號碼： 授權(quán)代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 注冊地址： 營業(yè)執(zhí)照號碼： 授權(quán)代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)對等協(xié)商，自愿訂立本合同。 其次章 合同范圍、期限 其次條 合同簽訂 經(jīng)甲

36、、乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包甲方 的保安服務(wù)工作訂立本合同(下稱本合同)。 第三條 合同內(nèi)容范圍 本合同范圍是指本合同包括的正文內(nèi)容條款、合同附件及合作過程中雙方根據(jù)需要做出的新的商定。以上片面均是本合同有效內(nèi)容片面，只有共同使用時方為有效。 第四條 合同規(guī)定的服務(wù)范圍 甲方所屬內(nèi)全體區(qū)域的安好保障服務(wù)工作。 第五條 服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容 1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌埠帽Ｐl(wèi)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然苦難”工作，防止侵害甲方和客戶人身財產(chǎn)安好的行為發(fā)生，維護甲方的正常經(jīng)營、工作秩序。 3、乙方保安員的概括值勤崗位、

37、職責范圍和勤務(wù)安置，由甲乙雙方在法律法規(guī)準許的范圍內(nèi)協(xié)商確定。 4、甲方聘用乙方保安員5名。乙方務(wù)必保證保安員5名全部在崗，且不得肆意替班、換班。 5、乙方務(wù)必保證甲方所聘保安員身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人數(shù)內(nèi),不予錄用. 6、保安員實行綜合工作時，每日工作六小時，每周工作七天。若甲方需要保安員加班，一般不得超過中華人民共和國勞動法關(guān)于加班時間的規(guī)定，遇有搶險救災(zāi)等特殊處境除外。 7、乙方接收甲方前任保安員,工資不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住. 第六條 乙方供給的保安員應(yīng)具備以下條件： 1、男性，身高1.72米以上. 2、身體健康，五官端正; 3、持有效身份證，

38、上崗服務(wù)證; 4、具備確定文化素質(zhì)，會講普遍話; 5、無違法犯罪前科和不良行為。 第七條 服務(wù)費標準及付款方式 1、保安員服務(wù)費每人每月RMB1750元，每月合計RMB8750元(大寫：人民幣捌仟柒伍十元整)。此費用不包括相關(guān)節(jié)假日加班費用。 2、服務(wù)費支付日期：由乙方供給發(fā)票,甲方每月15日前向乙方支付上月服務(wù)費。 3、服務(wù)費支付方式：轉(zhuǎn)帳支票。 第三章 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第八條 甲方有權(quán)對保安員的工作舉行監(jiān)視、檢查和概括指導，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。乙方在接到要求調(diào)換不合格人員通知后應(yīng)在五日內(nèi)調(diào)換合格人員到崗,同時調(diào)離不合格人員。 第九條 甲方應(yīng)為保安員供給必要的工作、生

39、活條件，供給服裝并負責免費清洗工作。 第十條 甲方應(yīng)崇敬保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持合作。 第十一條甲方負責處理保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)，乙方應(yīng)合作。 第十二條 甲方有權(quán)要求乙方派駐的保安員嚴格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和崗位職責，有權(quán)對保安員的違規(guī)違紀行為舉行校正和處置。 第十三條 甲方保衛(wèi)部有權(quán)對乙方派駐的保安員各項工作舉行管理、監(jiān)視、檢查和指導。如遇緊急突發(fā)事情，甲方聘請的保安員務(wù)必按照統(tǒng)一調(diào)配。 第十四條 甲方有權(quán)給乙方保安員安置少量工作.如;搬運物品等. 第四章 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十五條 乙方應(yīng)按規(guī)定為保安員統(tǒng)一辦理保安員上崗服務(wù)證，添置人

40、身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中因公受傷、致殘、犧牲，其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的片面，由甲方負擔。 第十六條 乙方對保安服務(wù)范圍內(nèi)擔心全隱患有權(quán)向甲方提出提升觀法，甲方應(yīng)專心研究解決。 第十七條 在未經(jīng)甲方授權(quán)，由于乙方擅自行動而造成的過失或未履行職責造成甲方(含業(yè)主/租戶)的人身財產(chǎn)及一切損失，由乙方負責賠償，并消釋由此給甲方造成的不良影響。 第十八條 乙方負責按月支付保安員的工資和福利費用，供給用餐和住宿。如乙方無故拖欠保安員工資兩個月以上，甲方有權(quán)扣除乙方第三個月服務(wù)費，用于發(fā)放保安員前兩月工資。 第十九條 乙方負責保安員的思想教導

41、、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。 其次十條 乙方應(yīng)實時撤換甲方提出的不稱職的保安員。 其次十一條 乙方遵守甲方關(guān)于保安人員管理的相關(guān)規(guī)定，員工出勤處境以甲方打卡機為準，未能打卡人員應(yīng)實時通知甲方人員。如展現(xiàn)請假、調(diào)班等處境需由甲方預(yù)先批切實認。 其次十二條 乙方務(wù)必保證5名保安員全部在崗。如人員臨時缺編,乙方務(wù)必在三日內(nèi)補齊,此三日按實際到崗人數(shù)結(jié)帳，一次缺編人數(shù)不得超出5人,一個月內(nèi)連續(xù)一周以上時間缺編,不管人數(shù)多少一律視為乙方違約,甲方有權(quán)對乙方舉行罰款及要求賠償 乙方不得以任何理由缺編.如;(缺人不缺崗)等. 其次十三條 乙方保安員務(wù)必按照甲方的管理,乙方到崗保安員務(wù)必采納甲

42、方的培訓并符合甲方要求.全體乙方保安員入職前務(wù)必由甲方核準,否那么不算入職. 其次十四條 保安員請假，應(yīng)書面向乙方隊長和甲方保衛(wèi)部申請，經(jīng)雙方審批簽字同意后面能生效，逾期不歸者視為缺勤。 其次十五條 乙方應(yīng)嚴格約束保安員遵守甲方有關(guān)規(guī)定。對表現(xiàn)突出，勞績顯著的保安員可向甲方提出賞賜申請;對保安員違規(guī)違紀行為應(yīng)實時校正，并向甲方供給書面整改措施。 其次十六條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何形式在甲方區(qū)域內(nèi)向第三方供給服務(wù)。不得撤調(diào)駐場保安員。如有違反，按其次十二條之處置規(guī)定執(zhí)行。 第五章 合同生效 其次十七條 合同生效 本合同一式兩份，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

43、 第六章 合同延期、合同終止與違約責任 其次十八條 合同延期 合同期滿前一個月，由甲、乙雙方協(xié)商合同是否續(xù)簽事宜。 其次十九條 合同終止 1、甲乙雙方在合同履行期限中，如一方未達成合同要求，履約方有權(quán)隨時終止本合同，違約方承受違約責任。 2、特殊處境經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商同意后自動終止合同，雙方均不承受違約責任。 第三十條 違約責任 除展現(xiàn)不成抗力外，因一方嚴重違約行為造成合同解除或不能持續(xù)履行的，違約方承受由于違約所造成的一切經(jīng)濟損失，并向履約方支付三個月服務(wù)費。 第三十一條 合同爭議處理原那么 甲、乙雙方如遇爭議問題需協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向北京市昌平區(qū)人民法院起訴。 第七章

44、適用法律 第三十二條 適用法律 本合同的訂立、生效、解釋、履行、變更、終止和爭議的處理均受中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的管轄。 第八章 合同法律效力附件 第三十三條 合同法律效力附件 本合同未盡事宜可由雙方商定另行補充。以下本合同附件和雙方簽約人載明明確觀法的附件均為與本合同具有共同效力的法律文件。 甲方授權(quán)代表： 乙方授權(quán)代表： ( 簽 章 ) ( 簽 章 ) 簽約日期： 簽約日期： 2022年保安先進個人篇11 20_年即將過去，在新的一年到臨之際，現(xiàn)將20_年保安組年度工作概括處境總結(jié)如下： 一、保安組在園長領(lǐng)導率領(lǐng)下，能安心工作，努力積極完成園長交代的各項工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行門崗值班制

45、度、學期合計來訪登記約80人次，其他業(yè)務(wù)約90人次，發(fā)放招生簡歷約50分，幼兒提早離園記錄約160人次，接收教職工郵寄快遞約180余件，學期幼兒接送車記錄約240余次。園區(qū)安好巡查記錄約150次。 二、消防安檢巡查、輔助總務(wù)后勤搬木臺、柜、宿舍家具搬移、輔助老師充氣籃球及其他工作，以及車場車輛秩序維持，輔助園區(qū)做好接待上級領(lǐng)導參觀幼兒園的打定工作。 三、監(jiān)視后勤職工打卡，制作職工、保安考勤月報表，幼兒入園、離園時確保出馬路交通管制，嚴格檢查接送工作。禮貌對待幼兒及家長，學期沒展現(xiàn)幼兒失蹤現(xiàn)象，未發(fā)生任何安好事故。 四、平日值勤重點看好監(jiān)控錄像處境，維護園區(qū)周邊設(shè)施工作，每天檢查公共設(shè)施、教學樓、宿舍樓消防設(shè)施等，并做好日常記錄。學期內(nèi)沒有發(fā)生火災(zāi)事故和嚴重治安案件，確保了園區(qū)內(nèi)教職工以及幼兒生命財產(chǎn)安好，使教學能有秩序順遂舉行，完成了園長對學期保安工作的要求。 五、好人好事，本學期11月份，李少華巡邏時在沙池處拾到書包兩個交給賀助理，還給孩子家長。在某天下午5點特別左右，幼兒離園時，小一班有家長領(lǐng)著幼兒在離園時，在園門口廣場處，小孩跑步趕校車時把其母親絆倒，因此母親腳受傷不能走路，幼兒撞到頭部，頭部出血紅腫，李少華連忙搬兩把椅子給家長坐，并到醫(yī)務(wù)室拿冰袋給幼兒敷冰，稍后幼兒腫塊變小。后來李少華把家長扶送上處并送到醫(yī)院檢查，家長由于左腳髕骨裂，兩天后手術(shù)，