培訓(xùn)公司企業(yè)文化介紹課件

1、包你過培訓(xùn)公司企業(yè)文化介紹包你過，值得信賴！企業(yè)簡介 包你過培訓(xùn)公司成立于20 xx年，我們是一家從事針對各項(xiàng)職業(yè)資格證、就業(yè)培訓(xùn)、考研以及公務(wù)員考試培訓(xùn)事業(yè)的企業(yè)。 包你過在業(yè)界雖然成立時(shí)間不長，但具有先進(jìn)的企業(yè)文化理念，先進(jìn)的公司管理機(jī)構(gòu)，以及良好培訓(xùn)的資源，并且公司擁有一支穩(wěn)定、上進(jìn)、敢于吃苦和創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。這讓我們在發(fā)展和競爭中具備了核心競爭力。包你過企業(yè)文化建設(shè) 一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，一個(gè)好的企業(yè)也絕對不會確實(shí)屬于自己的企業(yè)文化。 像所有優(yōu)秀的企業(yè)一樣，我們也在建設(shè)我們包你過的企業(yè)文化。包你過企業(yè)文化中心思想：企業(yè)宗旨： 用培訓(xùn)改變生活軌跡， 用知識提高生活高度，

2、 用教育改善生活品質(zhì)， 包你過，值得信賴！ 包你過的企業(yè)文化中心思想主要包括有： 企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)原則包你過企業(yè)價(jià)值觀：核心價(jià)值觀：以誠為本，追求睿智，開拓新視野。服務(wù)理念：要盡力幫助客戶達(dá)到目標(biāo)，為客戶分擔(dān)煩惱。創(chuàng)新與研發(fā)理念：改變傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，尋找培訓(xùn)新方向。宣傳理念：針對性客戶群宣傳，靈活客戶方案。人才理念：重視加培養(yǎng)，鍛煉家競爭。市場理念：用誠信和實(shí)力，以及沒有回頭客說服客戶，并且能掌控和跟隨市場。董事會監(jiān)事會人事部資源部財(cái)務(wù)部培訓(xùn)部市場部設(shè)計(jì)部企業(yè)結(jié)構(gòu)圖：包你過培訓(xùn)公司企業(yè)制度文化 .特色企業(yè)文化：3 O理念 .激勵(lì)制度 .團(tuán)隊(duì)文化 .人才文化（包含企業(yè)行為文化） .關(guān)愛文

3、化 .服務(wù)文化包你過激勵(lì)制度1.高薪是人才激勵(lì)機(jī)制的核心。在豐厚的薪酬刺激下，知識人才能享受到體面的物質(zhì)生活，會更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的知識和能力，爭取為企業(yè)創(chuàng)造更高的利潤來保證高新的需求，達(dá)到了組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的統(tǒng)一。2.尊重員工，注重個(gè)性發(fā)展是人才激勵(lì)機(jī)制的重要內(nèi)容。在工作中獲得成就感，發(fā)展自我的愿望極為強(qiáng)烈。教師們感覺到了被尊重、被理解，成功的激勵(lì)了員工的內(nèi)在工作動力。情感激勵(lì)。情感激勵(lì)是激勵(lì)機(jī)制的制勝法寶。情感激勵(lì)是指管理者通過情感去激發(fā)員工的的積極性和創(chuàng)造性，在管理中通過對員工的關(guān)心、尊重、信任和支持使他們得到愉快的情感體驗(yàn)，培養(yǎng)員工與組織的感情、激發(fā)工作熱情。包你過的人才文化員工是

4、企業(yè)最大的財(cái)富避免人才流失的應(yīng)對策略公司行為文化：公司也是一個(gè)家我們?nèi)绾伪苊馊瞬帕魇?？a.營造良好的文化和學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)要大力開展企業(yè)文化建設(shè)。在以強(qiáng)大的價(jià)值觀凝聚人心的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的文化和學(xué)習(xí)環(huán)境，把人才職業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)繼續(xù)教育作為吸引和留住人才的一項(xiàng)重要措施，采取進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)和其他能力培訓(xùn)等各種方式，為優(yōu)秀人才提供“充電”的機(jī)會，讓各類人才在企業(yè)中如魚得水，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人才成長軌跡的有機(jī)結(jié)合。包你過企業(yè)行為文化簡介人是感情的動物，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須能細(xì)微的了解到員工的真正需求，并采用多種激勵(lì)手段，才能促使企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們簡單來說有以下幾個(gè)方法： 員工生日會 組織員工活動 特殊福利關(guān)愛文化與服務(wù)文化關(guān)愛文化沒有身份差別，彼