2022酒店廚師長工作計(jì)劃

1、第5頁 共5頁2022酒店廚師長工作方案【導(dǎo)語】2022年即將到來，在這新的一年工作中，我們應(yīng)該讓自己做好一個(gè)完好的工作方案，才能使工作更加有效的快速完成。2022酒店廚師長工作方案是為大家準(zhǔn)備的，有幫助。2022酒店廚師長工作方案篇一光陰吹散了流年，2022年的工作在不知不覺中就到達(dá)了眼前。作為xxx酒店的廚師長，在面對這全新的一年的時(shí)候，我感受到的并不是對過去一年的欣慰，而是對眼前這一年挑戰(zhàn)的沖動(dòng)！過去的一年里，我們廚房真的付出了很多的努力和拼搏才做出了過去這樣的成績！但是將來，我們只能做的更好！為此，這全新的一年，對我們來說，是機(jī)遇、是挑戰(zhàn)！是一場全新的戰(zhàn)斗！為了能在下一年里做好自己的工

2、作，更好的管理好廚房，我在此對自己的工作做方案如下，希望自己能在工作中更加的注重這些方面，更好的提升我們的廚房！以下是我的工作方案：一、思想方面的管理是團(tuán)隊(duì)開展的根底通過過去的管理經(jīng)歷，我清楚的理解到廚房是個(gè)非常嚴(yán)密的團(tuán)體。每當(dāng)繁忙起來的時(shí)候，不允許有任何一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤！只要有一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤，就可能會(huì)擾亂其別人的順序，盡管并不是因此就會(huì)滿盤皆輸，但是最后的結(jié)果總不會(huì)因此變好！為此，在下一年的工作中，我首先就要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的思想管理，加強(qiáng)廚房員工間互相的配合，對每個(gè)人負(fù)責(zé)的工作驚醒嚴(yán)格的規(guī)劃，安排，加強(qiáng)廚房運(yùn)作的效率！二、廚房的管理方面人員管理：在人員的管理方面，自己主要要要加強(qiáng)新人和實(shí)習(xí)生方面的管

3、理，老員工們經(jīng)過長時(shí)間的工作，已經(jīng)知道自己的負(fù)責(zé)區(qū)域，但是新人們亂做一團(tuán)，不僅自己的事情做不好，還會(huì)影響到其別人。在新的一年里，我要嚴(yán)格的加強(qiáng)要求，提早做好安排，對于做不好的新人嚴(yán)格的批評教誨！食材的管理上：菜品的好壞，除了廚師的手藝，最重要的就是食材了。去年的采購中，有不少自己也感到不滿意的食材，但是因?yàn)榉泵]能及時(shí)的去和采購理解，在今年我要抓緊是件對食材方面的事情加強(qiáng)管理，進(jìn)步要求！不能因?yàn)槭巢姆矫娴脑蛴绊懙轿覀兙频甑目诒?！工作的管理上：下一年里，我?huì)加強(qiáng)廚房的管理，不管是誰，在廚房中必需要有廚房的規(guī)矩，僅僅有配合是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須有約束，有條件。這樣才能讓工作更加的有質(zhì)量，有效率！三、

4、完畢語廚房的工作看似簡單，但假如沒有嚴(yán)格的管理就會(huì)亂作一團(tuán)！作為廚師長！我不僅僅要管理好廚房，更要管理好自己！不能讓自己的行為造成錯(cuò)誤！更不能因?yàn)樽约旱男袨榻o酒店拖后腿！2022年，我們會(huì)做的更好！2022酒店廚師長工作方案篇二往年酒店廚師工作的完成，讓我意識到自己的職業(yè)生涯，存在著許多值得改良的地方，假設(shè)非細(xì)心留意的話，很容易無視缺陷所在，反而沉浸在以往的廚師工作成就之中。實(shí)際上略微考慮便應(yīng)該明白，現(xiàn)如今唯有構(gòu)思較為周全的廚師長工作方案才可以令酒店的整體效益，相較往年有所提升。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對餐飲部廚師的管理狀況，并做好學(xué)徒培訓(xùn)工作。也許是自己缺乏管理經(jīng)歷的緣故，導(dǎo)致日常工作中難以有效指揮其他的廚

5、師，針對這項(xiàng)問題應(yīng)當(dāng)與其他部門的主管進(jìn)展深化交流并從中汲取更多的管理經(jīng)歷，再加上自己的廚藝本就非常不錯(cuò)對原因自然可以因?yàn)楣芾沓潭鹊奶嵘龑?shí)現(xiàn)才能的進(jìn)步，除此之外廚師學(xué)徒的培訓(xùn)工作也需要通過酒店人事部門的協(xié)助才可以得到較好的完成，畢竟學(xué)徒的培養(yǎng)對烹飪過程中食材的準(zhǔn)備而言往往可以起到相當(dāng)不錯(cuò)的效果，只不過草創(chuàng)的學(xué)徒培養(yǎng)制度而言應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)謹(jǐn)些才可以提升餐飲部的整體凝聚力與集體榮譽(yù)感。針對采購部門提供的食材應(yīng)該要進(jìn)展嚴(yán)格的監(jiān)控才可以為酒店客戶的平安提供保障，因此我在完成現(xiàn)有工作的根底上應(yīng)當(dāng)對后廚送來的食材進(jìn)展相應(yīng)的檢驗(yàn)，尤其是新穎程度以及食材的質(zhì)量是否可以到達(dá)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟對于來到酒店用餐的客戶而言要

6、通過自身的努力對得起他們的消費(fèi)才行，假設(shè)是因?yàn)槭巢妮^差導(dǎo)致客戶引起反感的話無疑會(huì)對酒店的形象造成較為嚴(yán)重的影響，因此對于明年的廚師工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對食材的檢測力度并對于囤積的局部進(jìn)展妥善管理，而且對于冷凍庫的的衛(wèi)生狀況也要建立較為嚴(yán)格的制度才可以對得起酒店的培養(yǎng)?？v然餐飲部的廚師表現(xiàn)都還算不錯(cuò)卻無法在宣傳方面實(shí)現(xiàn)較大的打破，或者說在在局部客戶看來酒店菜式較為高昂的價(jià)格導(dǎo)致在這里進(jìn)展消費(fèi)是很不劃算的事情，因此明年應(yīng)該針對這類問題開發(fā)新的菜式從而在價(jià)格方面有所讓步，主要還是通過家常菜的研發(fā)逐漸提升客戶的消費(fèi)潛力從而實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I業(yè)額的提升，只不過我對于宣傳工作并不擅長的緣故還需要和其他部門的員工攜手努力才行，主要還是希望可以發(fā)揮好廚師長的帶頭作用從而為酒店?duì)I造良好的形象?？偠灾畬τ诿髂甑木频?/p>