防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知8篇

1、防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知(8篇)_高溫天氣防暑降溫通知 各施工、監(jiān)理、建設單位： 近日我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身平安和身體健康，現(xiàn)將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下： 一、各建筑企業(yè)要加強組織領導，實行有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理支配生產(chǎn)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)平安事故。 二、各建筑業(yè)企業(yè)要進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調(diào)整作業(yè)崗位。 三、各工程項目要合理支配作息時間，留意勞逸

2、結(jié)合，要依據(jù)生產(chǎn)實際狀況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業(yè)，無特別狀況嚴禁加班。 四、各建筑企業(yè)應針對夏季酷熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際狀況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)覺問題馬上處理。 五、加大防暑降溫柔中暑急救學問的宣揚，一旦出現(xiàn)中暑大事，要馬上實行有效措施處理，并準時送往醫(yī)院搶救，確保作業(yè)人員生命平安。 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇二】 20_年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動愛護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)平安事故發(fā)生，確保職工平安度夏，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、提高熟悉，加強領導

3、各級工會要充分熟悉夏季勞動愛護和防暑降溫工作的重要性，根據(jù)以人為本和構(gòu)建和諧.的要求，仔細貫徹“平安第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動愛護、防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、每個班組、每個高溫作業(yè)崗位和每個職工。 二、落實政策，強化保障 (一)嚴格執(zhí)行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上，40以下時，勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并在12時到15時不得支配室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35以上，37以下時，用人單位應實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得支配室外露天作業(yè)

4、勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特別愛護，不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33以上的工作場所作業(yè)。 (二)嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位支配勞動者從事高溫作業(yè)或者在35以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代供應防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 (三)督促企業(yè)行政樂觀改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設施，通過隔熱、散

5、熱、通風、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時給高溫崗位職工供應合格、足量的涼爽飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工準時調(diào)整工作崗位;要樂觀開展高溫慰問工作，組織工會干部深化高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送涼爽送健康”等活動，把對職工的關愛落實到詳細行動中。 三、監(jiān)督檢查，依法履職 各級工會要樂觀督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新防暑降溫措施管理方法和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護措施實行監(jiān)督。在發(fā)覺用人單位違法行為時，有權(quán)向用人單位提出，督促用人單位準時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)

6、督，切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會勞動愛護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的優(yōu)勢，結(jié)合夏季平安生產(chǎn)勞動愛護工作的要求，深化基層樂觀開展勞動愛護監(jiān)督檢查，重點檢查高溫、高空、露天施工、危急品儲運等危害因素較多的作業(yè)場所，準時發(fā)覺事故和職業(yè)危害隱患并實行有效措施排解，確保職工的平安和健康。要依據(jù)武漢市工會參加職業(yè)病防治工作模式實施方案的要求，在高溫來臨之前主動與企業(yè)行政開展集體協(xié)商，樂觀推行勞動平安衛(wèi)生專項集體合同和職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同的.簽訂，從源頭上愛護職工的合法權(quán)益;要加強對食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動職工立足崗位，開展群眾性的勞動愛護活動，形

7、成勞動愛護工作全員關注、全員參加，沒有死角和盲點的有利局面。 四、大力宣揚，樂觀引導 各級工會要充分利用各種宣揚陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫柔平安衛(wèi)生學問宣揚訓練活動，樂觀引導職工堅固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化平安生產(chǎn)意識，提高自我防護力量。要重點加強對農(nóng)夫工的平安訓練培訓和管理，因地制宜改善農(nóng)夫工的生產(chǎn)生活條件，切實維護好農(nóng)夫工的健康權(quán)益。 各區(qū)、各單位工會要根據(jù)以上要求，樂觀參加到夏季勞動愛護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實執(zhí)行狀況，請于9月30日前書面報市總工會經(jīng)濟和勞動愛護部。 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇三】 各商圈、各施工工地： 近期，市氣

8、象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現(xiàn)就有關工作提示如下： 1。各商圈做好高溫天氣宣揚工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避開高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好平安措施，盡量避開高溫作業(yè)。 2。施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避開室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好平安措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。 3、現(xiàn)場每個施工點必需保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。 4、各施工隊現(xiàn)場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。 5、現(xiàn)場必需備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。 要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定

9、的防暑降溫措施必需包括以上五方面內(nèi)容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。 特此通知！ XXX 二一X年X月X日 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇四】 為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的平安和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省政府同意，打算對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、防暑降溫費 (一)執(zhí)行范圍：黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。 (二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。 (三)發(fā)放時間：每年6月15日至9月1

10、5日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。 二、高溫津貼 (一)發(fā)放條件：用人單位支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 (二)發(fā)放標準：每人每天25元。 (三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇五】 各市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和方案生育委員會、人力資源和.保障局、總工會： 目前，我省各地已進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預防和掌握高溫中暑大事，保障勞動者平安健康，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、加強組織領導，細心支配部署 防暑降溫工作是一項季節(jié)性很

11、強的勞動愛護工作，直接關系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)平安。各有關部門和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密支配，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關愛職工、職工喜愛企業(yè)”活動的重要內(nèi)容。要加大對防暑降溫工作的宣揚力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、微信等各種宣揚手段，普及防暑降溫學問和相關法律法規(guī)，增加廣闊勞動者和.公眾的自我愛護意識。 二、明確責任主體，落實防范措施 用人單位是防暑降溫工作責任主體，要仔細貫徹職業(yè)病防治法、防暑降溫措施管理方法以及我省相關規(guī)定，進一步做好夏季防暑降溫工作，切實落實各項防范措施。 (一)合理支配作業(yè)時間 用

12、人單位要依據(jù)生產(chǎn)特點和詳細條件，合理支配調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。 1.日最高氣溫達到40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)平安和公眾利益需要緊急處理的除外)。 2.日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)。 3.日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。 4.用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。 (二)落實好各項防范措施 1.加強高溫作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)

13、期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當準時調(diào)整作業(yè)崗位。 2.加強防暑降溫學問的宣揚訓練，提高勞動者的自我愛護意識和力量。 3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當馬上實行救治措施，病情嚴峻者，應當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。 4.為從事高溫作業(yè)勞動者供應防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。 5.依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源

14、和.保障廳等三部門關于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知(浙人社發(fā)20 xx94號)之規(guī)定。 三、加強監(jiān)督檢查，督促落實責任 做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生、人力社保部門以及工會組織要根據(jù)職責分工，加強協(xié)調(diào)協(xié)作，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點，要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位仔細落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送平安、送健康、送涼爽”等活動，關愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣闊勞動者。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位仔細整改，并加強對整改狀況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。 浙江省平安

15、生產(chǎn)監(jiān)督管理局 浙江省衛(wèi)生和方案生育委員會 浙江省人力資源和.保障廳 浙江省總工會 20 xx年7月13日 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇六】 各院（部）、處及有關單位： 學校打算近發(fā)放20_年度教職工防暑降溫費，發(fā)放標準和時間參照陜?nèi)松绨l(fā)20_77號文件精神?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 一、發(fā)放時間 西安地區(qū)6月15日至9月15日（共93天）。 二、發(fā)放標準 從事室外作業(yè)人員（日工作時間在4小時天以上）每人每一天10元，其他人員每人每一天6元。 三、發(fā)放范圍 1、在編在崗人員（不包括6月15日前出國，9月15日后返校人員；不包括年薪制人員） 2、離退休人員； 3、已辦理提前離崗手續(xù)的人員（在原

16、單位造冊）； 4、6月15日至9月15日期間調(diào)入人員及新參與工，從報到之日起按實際在崗天數(shù)發(fā)放； 5、博士后的降溫費從博士后的日常經(jīng)費中支出。 四、發(fā)放方法 采納銀行轉(zhuǎn)存方式。請各單位按附表格式填寫，經(jīng)主管領導審核簽字加蓋單位公章，將一式二份紙質(zhì)文檔在6月28日前報送試驗室與資產(chǎn)管理處（教學主樓1408室），將附表的電子文檔發(fā)至信箱：，經(jīng)審核匯總后由財務處發(fā)放。 五、校內(nèi)實行企業(yè)化管理、工資返還學校的單位，參照本通知標準列入成本自行發(fā)放。 六、學校雙肩挑干部在機關造冊。 聯(lián)系人：梁老師 聯(lián)系電話： 附表：20_年防暑降溫費發(fā)放表 試驗室與資產(chǎn)管理處 20_年6月14日 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模

17、通知【篇七】 各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業(yè)： 為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的平安和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序進行，經(jīng)討論，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。 二、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理支配夏季職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格掌握加班加點，確保職工身體健康。 三、各級勞動保障部門肯定要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容之一。要引導和督促企業(yè)根據(jù)勞動法的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健 全勞動平安衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。 防暑降溫的夏季公司大規(guī)模通知【篇八】 各會員單位、建筑施工企業(yè)： 近日我市最高氣溫達36，依據(jù)天氣預報此后一段時間內(nèi)進入高溫酷