2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)13篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)13篇 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)13篇 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇1 一年又在我們繁忙的腳步中匆促而過，現(xiàn)在我就20_年的個人工作做個總結(jié)。 這一年我呆了兩個科室，也接觸了好多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了好多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都更加的多，工作也更加的繁忙，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，結(jié)果雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里

2、還是有點(diǎn)小小的成就感，但是我也在這個時候察覺了自己的弱勢，自己的做事速度在繁忙的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，可能也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事，由于我覺得速度快務(wù)必建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的根基上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護(hù)長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事確定要專心留心，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，譬如說走路就可以快一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了好多了。 每個科的工作習(xí)性還是有點(diǎn)不同的，腫五的血壓和會陰擦洗

3、都是由責(zé)任護(hù)士來完成，所以假設(shè)自己分管的病人測血壓和擦洗的對比多，早上就要稍微比平時更早點(diǎn)到，以便能實時的完成病人的治療。在這里護(hù)長很提防我們理論學(xué)識的掌管處境，每天都會布置一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，其次天早上開完晨會后護(hù)長就會提問，讓我們回復(fù)以加強(qiáng)我們的根基學(xué)識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很痛苦很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。 在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了好多，雖然無意還是有工作壓力，但是還是很開心。x月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟諳感，剛開頭我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都

4、是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護(hù)理，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了好多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會察覺有好多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的促使下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話假設(shè)是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要閱歷來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。 其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護(hù)長有關(guān)，由于我們護(hù)長是個很提防各方面細(xì)節(jié)的人，所以好多工作都會做的更到位一點(diǎn)，就譬如說

5、巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)抉擇成敗”所以細(xì)節(jié)確定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會持續(xù)專心學(xué)習(xí)。 回想自己一年的工作察覺還有好多缺乏的地方，譬如說自己的理論學(xué)識還不夠扎實，還需要持續(xù)努力。 #311655 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇2 _年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持扶助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工

6、作的穩(wěn)步舉行。取得了合意的勞績，現(xiàn)將20_年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 全科護(hù)理人員專心落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中彼此支持，彼此理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，抑制人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順?biāo)扉_展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長加入查對1次，細(xì)致核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了根基護(hù)理的落實，醫(yī)學(xué)全在線

7、每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者實時整理和更換床單元，營造感激溫馨病區(qū)。 提防提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護(hù)理人員舉行三基培訓(xùn)，添置神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，實時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員舉行議論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也鞏固了護(hù)士對自身、對科室進(jìn)展的信仰。積極組織護(hù)理人員加入醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！ 提防服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人合意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)創(chuàng)辦，落實護(hù)理人員行為模范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放合意度調(diào)查表，合意度調(diào)查結(jié)果均在

8、97%以上，也屢屢獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對合意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬觀法，對病人及家屬提出的要求賦予最大程度的得志。深入開展了以病人為中心的健康教導(dǎo)，通過制定并發(fā)放健康教導(dǎo)手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟諳掌管疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等學(xué)識。提前每日輸液治療的時間，合理安置治療，護(hù)理。陪伴護(hù)送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，扶助病人辦出入院手續(xù)，供給一次性紙杯，扶助無家屬或年老的患者開啟水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。 加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管

9、理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房舉行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能實時毀形，集中處理，并定期檢查促使。醫(yī)學(xué)全在線，搜集整，理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元舉行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 #220791 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇3 在這工作的一年里，我作為一名護(hù)士，時刻不忘自己的職責(zé)，自覺遵守護(hù)士應(yīng)盡的義務(wù)，遵守醫(yī)院的紀(jì)律，積極完成科里和醫(yī)院交給的任務(wù)，積極加入醫(yī)院組織的各項活動，在活動中通過專心學(xué)習(xí)和斟酌，不斷提高自己各方面的才能和素質(zhì)。 在院領(lǐng)

10、導(dǎo)的關(guān)切和直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，努力完成各項護(hù)理工作。并努力提高理論學(xué)識和純熟的掌管各項臨床操作技能，積極加入科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理人員三基培訓(xùn)。平日的工作中留神護(hù)士職業(yè)形象，做到文明禮貌，穿著感激，禮貌待患，態(tài)度和藹語言模范。在工作中，我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，喜歡醫(yī)院，喜歡自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務(wù)為宗旨，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，純熟的操作技術(shù)，保持慎獨(dú)精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。 工作中在為病人舉行任何護(hù)理操作前，我都嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度，以“愛心，細(xì)心，細(xì)心，責(zé)任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深

11、深感受到我們護(hù)理人員對他們的關(guān)切，以及為促進(jìn)他們疾病恢復(fù)所做出的努力。在護(hù)理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態(tài)度端正，積極向上，要求進(jìn)步，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團(tuán)結(jié)同事，與同事彼此扶助，共同協(xié)作，制止展現(xiàn)任何過錯事故，保證患者的醫(yī)療安好。對于工作閱歷豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床閱歷，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，扶助她們熟諳護(hù)理工作，傳授自己的閱歷教訓(xùn)，共同保證臨床上的醫(yī)療安好。 在業(yè)余時間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護(hù)理雜志，了解新的護(hù)理技術(shù)及護(hù)理閱歷。20 x年x月十月份院領(lǐng)導(dǎo)派我于桑植縣人民醫(yī)院進(jìn)修，通過此次學(xué)習(xí)豐富了自己的專業(yè)學(xué)識，掌管新

12、的操作技能。20 x年在新的環(huán)境中，我始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，往往超時工作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊輔助精神，主動合作護(hù)長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護(hù)理技術(shù)工程，與同事們一起抑制工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床閱歷傳授給年輕護(hù)士，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué)，共同提高的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 在加強(qiáng)自己專業(yè)素質(zhì)的同時，我還很提防護(hù)士的職業(yè)形象，在平日工作中留神文明禮貌服務(wù)，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊， 著裝感激，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，表達(dá)白衣天使的精神。在工作期間還專心學(xué)習(xí)了醫(yī)療事故處理

13、條例及其法律法規(guī)，積極加入醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了自己的法律學(xué)識，也鞏固了自己的安好養(yǎng)護(hù)意識，制止了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。 在這一年的護(hù)理工作中，雖然有些許勞績，但還是存在著更多的缺乏。在以后的時間里我將持續(xù)努力，持續(xù)提高自己的專業(yè)學(xué)識和自身的業(yè)務(wù)才能，純熟掌管各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，將有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇4 時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回看這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有好多感慨;現(xiàn)將20 x年以來各項工作總結(jié)以下： 一、嚴(yán)格管理，有效調(diào)和 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科

14、室工作更加是護(hù)理工作中一馬率先，大膽管理，專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步舉行。積極合作主任做好醫(yī)護(hù)調(diào)和工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。實時察覺并解決一些磨擦和沖突，鞏固了科室凝結(jié)力，使中醫(yī)科成為一個溫和的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的困難。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡樸的中醫(yī)根基學(xué)識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深進(jìn)進(jìn)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和上風(fēng)愈來愈明顯

15、的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)學(xué)識和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。 針對這一現(xiàn)實，我決斷抉擇：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)識舉行培訓(xùn)，對中醫(yī)根基學(xué)識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護(hù)理學(xué)識，也舉行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟諳和了解，這不但進(jìn)步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的鞏固了護(hù)士對本身、對科室進(jìn)展的信仰，今后，我又采取平常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病

16、房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的學(xué)識，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點(diǎn)的護(hù)理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特點(diǎn) 多年的護(hù)士長體驗，使我深切的體會到：對一個團(tuán)隊而言，模范其行為縱然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的斟酌。潛移默化當(dāng)中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大進(jìn)步，我終究打造出了“我用人文學(xué)識變更護(hù)士護(hù)士有效管理自己護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)步”的良性鏈條。近幾年，不但

17、中醫(yī)科的護(hù)理文化創(chuàng)辦弄得風(fēng)生水起，而且美滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)模范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教導(dǎo)和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的斷定和贊美。 四、重視服務(wù)細(xì)節(jié)，進(jìn)步病人合意度 譬如說，在對病人的健康教導(dǎo)方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護(hù)士口頭宣教，但我通太長期以來的查看，察覺了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說好多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住，為此，我把進(jìn)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把概括內(nèi)容輸進(jìn)電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把概括的資料發(fā)于病人

18、，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取留意事項”等等等等。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不但有助于病人把握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家接待。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，進(jìn)步本身素質(zhì) 俗語說，打鐵還需本身硬，在專心做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新學(xué)識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理閱歷，進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。于20 x年5月加入了心理接洽師考試，看在8月份取得三級心理接洽師證書。一年來，前后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。 六、缺乏的地方和努力方向 面對我的病人我的科室，我可以安然的說，為了你們，我一向在努力!

19、但是，面對自己，我深知工作中還有好多的缺憾，譬如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和進(jìn)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研工程至今還是空缺。再譬如，有時候，過于嚴(yán)肅的要求，我乃至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展看未來，對新的一年的護(hù)士長工作我布滿了信仰，作為護(hù)士長我的努力方向是： 1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破; 2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇5 今年的養(yǎng)老護(hù)理員工作中我學(xué)習(xí)到了好多重要的學(xué)識，在工作中務(wù)必要按模范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能如意，社會才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。察覺問題，查找理由，校正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點(diǎn)，采取積極的方法去校

20、正、改善。以下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié)。 一、根據(jù)老人身體狀況舉行分析 在護(hù)理工作中，我們察覺護(hù)理員雖然按翻身要求的時間對老人舉行了翻身，但在易受壓位置老人仍展現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種處境，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、養(yǎng)分不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等根基疾病，假設(shè)是疾病導(dǎo)致的，務(wù)必積極治療根基疾病，同時加強(qiáng)飲食養(yǎng)分，賦予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬供給牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿舉行喂食。 二、護(hù)理工作中留神方法 對進(jìn)食嗆咳明顯的老人，可根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑采取鼻飼，以保證老人的養(yǎng)

21、分;在翻身過程中我們不僅只關(guān)注翻身的時間，也應(yīng)留神翻身的方法，在給老人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉(zhuǎn)或挪動位置，有沒有拖、拉、推等動作，同時在老人體位安置穩(wěn)妥后有沒有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而平勻。 三、做好老人的清潔工作 當(dāng)然我們還要留神到與老人身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、枯燥、平整，失能老人的大小便有無實時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員鞏固護(hù)理員仆人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮護(hù)理員在服務(wù)老人工作中的積極性和創(chuàng)造性，從來達(dá)成彼此學(xué)習(xí)、彼此扶助、加強(qiáng)護(hù)理學(xué)識的應(yīng)用和提升這項工作的特殊性就要求在護(hù)理工作無時無刻都要做，而且

22、要按護(hù)理技能模范去做。 因此，護(hù)理工作時確定要掌管好根本學(xué)識，在常規(guī)工作中貫穿，把工作和日常護(hù)理精細(xì)集合起來。不斷加強(qiáng)理論學(xué)識和技能的應(yīng)用，更好的服務(wù)與工作崗位上。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇6 我科遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障病人安好”為主題的服務(wù)宗旨，專心執(zhí)行本年度護(hù)理工作籌劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的根本要求，完善各項護(hù)理規(guī)章制度，提升服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量操縱，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高?，F(xiàn)將上半年我科護(hù)理工作處境總結(jié)如下： 一、重點(diǎn)加強(qiáng)了對新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的培養(yǎng) 近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護(hù)士，為了能保質(zhì)、保量、高效率的完成工作，加強(qiáng)了對低年資護(hù)士的培

23、養(yǎng)，使她們盡快成長起來。 1、定期、不定期舉行了根基學(xué)識及根本操作的考核; 2、日常工作中加強(qiáng)了監(jiān)視，察覺問題，實時指出，令其改正; 3、年資高的護(hù)士做好了傳、幫、帶工作; 4、加強(qiáng)了思想教導(dǎo)，促進(jìn)其對護(hù)理工作的認(rèn)知。 二、更新專業(yè)理論學(xué)識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平 醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷進(jìn)展中，為了保證護(hù)理工作持續(xù)、有效的進(jìn)展，我們利用每月的護(hù)理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專業(yè)理論學(xué)識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。 三、激勵加強(qiáng)人文學(xué)識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 隨著患者及社會對護(hù)理服務(wù)要求的提高，護(hù)理學(xué)識所涉及的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是單一的醫(yī)學(xué)學(xué)識，而包含了眾多的人文學(xué)識。為了使護(hù)理質(zhì)量從根本上有所提升，

24、我們營造學(xué)習(xí)人文學(xué)識的空氣，提高了護(hù)士的整體素養(yǎng)。 四、持續(xù)落實保障病人安好的各項措施及規(guī)章制度 五、加強(qiáng)與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感到工作順?biāo)欤那槭鏁?，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能制止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強(qiáng)護(hù)患溝通，更加是對于那些不擅長溝通的護(hù)士，將著重指導(dǎo)。 六、根據(jù)實際處境，進(jìn)一步完善科內(nèi)二次調(diào)配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的調(diào)配原那么，充分調(diào)出工作積極性 七、自我關(guān)注 長期以來，繁重、高風(fēng)險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽略了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負(fù)面影響。護(hù)士職業(yè)

25、壓力影響護(hù)士的身心健康，也會影響護(hù)理工作質(zhì)量，所以，我們應(yīng)加強(qiáng)自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運(yùn)用積極的應(yīng)對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質(zhì)的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，裁減負(fù)面心緒的影響，真正提高護(hù)理質(zhì)量。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇7 一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護(hù)士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護(hù)士的榮譽(yù)和充實，我在這一年里依舊為我是一名扶助人們治愈的護(hù)士而感到高傲。當(dāng)然，還是有一些新的收獲，我想要在這里概括提一提的。 一、對生命的敬畏感更加深厚 這一年里發(fā)生了好多我過去未曾體驗過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠

26、敬畏，而是更加敬畏了。由于我在婦產(chǎn)科望見了好些宏偉的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照管自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人添加負(fù)擔(dān)的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此宏偉。這些生命是如此的固執(zhí)，類似她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護(hù)士才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不容許倒下，不過是不容許給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。 二、對患者的家屬們更加理解 在對病患痛楚的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里自身感受，我才知道病痛對于病患

27、和病患家屬們而言，都是一樣的痛楚，是一種身心的痛楚和另一種身心的痛楚，這些痛楚是我們這些外人無法體會的痛楚，也是我們每一個人自己才會有的親身體驗。后來我也就逐漸能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，終究我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的心緒，像扶助病患治病一樣，我想這才是我們作為護(hù)士成為一名優(yōu)秀護(hù)士的根基。 三、對自己的工作也更加專心 基于以上兩點(diǎn)的熟悉成長，我對我的工作也就越來越專心。再也沒有過剛進(jìn)來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加專

28、心對待工作，我知道只有我加倍的自律，我才能夠加倍的在工作中成長起來，只有強(qiáng)大了，我才能夠把工作得心應(yīng)手的開展，而不是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己結(jié)果應(yīng)付工作。我熟悉到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我務(wù)必要大膽的擔(dān)當(dāng)起來，而不是有所懈怠。我知道我在未來的一年里，也將會如此專心對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇8 20_年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 1、多學(xué)習(xí)：向閱歷豐富、工作突出

29、的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作閱歷、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的缺乏。 2、多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的缺乏，察覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。 3、實施人性化管理：在生活中關(guān)切關(guān)懷科里的護(hù)士，有困難主動扶助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人對等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動護(hù)士們的積極性。 二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確養(yǎng)護(hù)理安好 1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理過錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有

30、措施有提升。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。 2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承受檢查責(zé)任，扶助科里同事共同進(jìn)步。 3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。 三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強(qiáng)化根基護(hù)理服務(wù)，提高患者的合意度 1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)根基護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，便當(dāng)為患者供給服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。

31、3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。提防搶救的合作和才能的培訓(xùn)。人人達(dá)成面對重患不恐慌，搶救合作有章法。 四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作 1、按科室籌劃，每月舉行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時舉行理論及技能操作考試。做到有籌劃、有實施、有考評、有總結(jié)。 2、嚴(yán)格要求護(hù)士按模范書寫，實時檢查并改正察覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。 3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按籌劃帶教。 五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按籌劃舉行檢查、總結(jié)、記錄。 2、按醫(yī)院感染科要求，定期舉行院內(nèi)感染學(xué)識培訓(xùn)。 六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌輕微之處現(xiàn)溫情 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇9 過去一年里，在院

32、領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)知道下，和各位同事的精細(xì)合作下，我順?biāo)彀埠玫耐瓿闪宋业墓ぷ魅蝿?wù)。作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我有權(quán)利和義務(wù)將我的病人看好病，安好健康的持續(xù)走上工作崗位上去?；厥走^去的一年，我做的雖然不是分外好，但是也沒有什么過錯，沒有展現(xiàn)一例誤診，切實做好了對人民群眾的生命負(fù)責(zé)任態(tài)度。我的過去一年的工作總結(jié)，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，促使我做的更好。我的工作總結(jié)內(nèi)容有下： 一、思想方面。 積極開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會進(jìn)展的新形勢，積極加入一切活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人得志為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人

33、民服務(wù)。 二、鞏固法律意識。 專心學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例及其法律法規(guī)，兩次加入學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，讓全體醫(yī)生知道在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷鞏固，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人得志，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)識，鞏固安好養(yǎng)護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法裁減醫(yī)療事故的發(fā)生。 三、模范護(hù)理工作制度。 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)治理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對醫(yī)生工作提出了更高的要

34、求，因而治療部專心組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)醫(yī)生治理手段，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。 四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)生隊伍素質(zhì)。 1、加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)道德教導(dǎo)和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個崗位，工作時間禮貌待患、態(tài)度和藹、語言模范，舉辦了精神科學(xué)習(xí)班。 2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教導(dǎo)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體醫(yī)生素質(zhì)及應(yīng)急才能，全年的病人得志度提高到97.6%。 3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身醫(yī)術(shù)，做到對全體病人專心負(fù)責(zé)。 4、選派醫(yī)療人員外出進(jìn)修共4人，3次加入學(xué)習(xí)班共計22人次。 5、激勵在職醫(yī)療人員加入大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。 2022醫(yī)院

35、護(hù)理工作總結(jié)篇10 壓力性損傷是關(guān)系患者安好的重要指標(biāo)，也是護(hù)理敏感指標(biāo)之一。按照護(hù)理部x年護(hù)理總體要求，本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，在護(hù)理部的支持下，成立了院內(nèi)壓力性損傷護(hù)理小組。該小組由國際造口治療師樸瑩負(fù)責(zé)，由造口傷口治療師7人及包括手術(shù)室、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科、心臟外科、心臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科等壓力性損傷高危風(fēng)險科室護(hù)士長共21人組成。 一、確立了壓力性損傷小組的組織構(gòu)架 經(jīng)過議論明確了壓力性損傷小組的工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。為強(qiáng)化小組工作職能，組內(nèi)劃分培訓(xùn)組、傷口組和科研組。 二、開展相關(guān)培訓(xùn)工作 1.確定小組工作方向，建立學(xué)習(xí)籌劃。由李莉、鄭瑾護(hù)士長組

36、織小組成員圍繞術(shù)中壓力性損傷的預(yù)防開展議論，探討預(yù)防術(shù)中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。 2.學(xué)習(xí)術(shù)中壓力性損傷相關(guān)學(xué)識。由樸瑩老師講授了術(shù)中壓力性損傷預(yù)防的國際進(jìn)展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護(hù)士長講解手術(shù)病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。 3.個案共享壓力性損傷預(yù)防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并共享了在治療過程中的閱歷。 4.開展術(shù)中壓力性損傷發(fā)生處境基線調(diào)查。梁馨芝護(hù)士長介紹了該工程概括內(nèi)容，并對如何使用術(shù)中壓力性損傷上報記錄單舉行了說明。 5.拓展壓力性損傷小組成員學(xué)識面。孫葉飛護(hù)士長介紹了加入全國造口、傷口、失禁護(hù)打理議中新學(xué)識、新理念。

37、 三、造口傷口門診工作 1.小組內(nèi)造口傷口治療師承受造口傷口門診工作，x年門診量3613人次，其中造口護(hù)理335人次。 2.組長樸瑩老師舉行全院壓力性損傷會診及指導(dǎo)工作，年內(nèi)完成壓力性損傷會診192例。 3.順?biāo)焱瓿芍袊t(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院國際造口治療師學(xué)校第三屆培訓(xùn)班及全國護(hù)理培訓(xùn)中心第四屆造口傷口?？谱o(hù)士培訓(xùn)班理論授課及臨床帶教工作，培養(yǎng)國際造治療師22名，國內(nèi)造口?？谱o(hù)士28名。 四、x年工作設(shè)想 x年壓力性損傷小組將重點(diǎn)針對術(shù)中壓力性損傷預(yù)防開展相關(guān)工作，針對臨床工作難點(diǎn)舉行指導(dǎo)及培訓(xùn)，并將持續(xù)完善術(shù)中壓力性損傷上報工作及預(yù)防措施的落實，發(fā)揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預(yù)防有

38、效成果，促進(jìn)全院壓力性損傷預(yù)防工作的有序舉行。 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇11 在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室彼此合作支持下，使我順?biāo)焱瓯窘鹉甓鹊淖o(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下： 一、為病人護(hù)理供給優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 堅持了以病人為中心，以病人的合意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)切，一切從病人的需要去斟酌問題，建立關(guān)切人，崇敬人的理念。其次，以熱心、親切、和暖的話語、理解、可憐病人的痛楚，使病人感到親切、自然，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進(jìn)展，細(xì)致介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留神事項，留心查看病情變化，合作醫(yī)生搶救急危病人；掌管病人的心理狀態(tài)，制定人性化、天性化的護(hù)

39、理措施，即使評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消釋慌張焦慮心緒，使病人產(chǎn)生一種安好感、合意感。只要堅持以病人為中心，以病人的合意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，供給優(yōu)質(zhì)的天性服務(wù)，以患者合意是醫(yī)院工作的核心，病人合意度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人合意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 二、保證護(hù)理安好 1、 加強(qiáng)制度與職責(zé)教導(dǎo) 重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。 2、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)安好管理 組織科室姐妹們舉行法律意識教導(dǎo)，提高她們的抗風(fēng)險意識及才能，同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，

40、培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。 3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案 平日工作中留神培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急才能；完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回想性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事情的回響才能。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控 1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)那么，定期或不定期舉行重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對查出的問題舉行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息，并舉行綜合分析，查找理由，缺乏之處舉行理由分析并實時整改，并檢查整改落實處境，以加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。 2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作。 四、存在問題 1、對病房管理尚不盡人意，新護(hù)士多，閱歷缺乏。 2、由于護(hù)理人

41、員較少，根基護(hù)理部到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。 一年來的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和扶助，職業(yè)道德創(chuàng)辦上取得了確定的勞績，但也存在確定的缺點(diǎn)，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。 #220792 2022醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)篇12 過去一年，我中心就養(yǎng)老護(hù)理工作創(chuàng)新進(jìn)展思路，緊緊把握養(yǎng)老中心進(jìn)展機(jī)遇，推進(jìn)落實各項養(yǎng)老工作任務(wù)。以下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié)。 一、中心規(guī)劃 樹立進(jìn)展目標(biāo)：把握需求，供給服務(wù)，提防實效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活。明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為根本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區(qū)，有效運(yùn)用政府添置服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)

42、精細(xì)合作供給服務(wù)，提升社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理的專業(yè)化水平和服務(wù)效果。 二、中心創(chuàng)辦，夯實根基 設(shè)施方面，投入資金舉行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī)，配備了桌椅、飲水機(jī)、報架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時容納幾十人共同活動;制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工崗位職責(zé)、老年活動室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 三、摸底調(diào)查，分類建檔 對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結(jié)果舉行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對象

43、;在摸底過程中，工作人員細(xì)心負(fù)責(zé)，細(xì)致對第一個老人講解了養(yǎng)老護(hù)理性質(zhì)以及中心的根本處境，絕大片面老人對我人們的服務(wù)表示期望。在摸底服務(wù)過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平日生活習(xí)性，為以后的服務(wù)奠定了良好的根基。 四、簽署協(xié)議，服務(wù)供給 中心對老人主要供給的服務(wù)為：精神撫慰、康復(fù)保健、個人照管、送餐服務(wù)、家居清潔、家電修理、康樂活動等。有片面老人因健康問題嚴(yán)重，如常年臥病在床，服務(wù)很有挑戰(zhàn);老人聾啞，不便當(dāng)溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安好得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的合作下，努力抑制困難，為老人更好地安度晚年供給讓老人合意的服務(wù)，真正做到我們中心一向為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴(yán)有保障地生活”。 五、工作中的缺乏 宣傳工作不夠深入工作要順?biāo)扉_展，得到社會的積極認(rèn)可。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務(wù)的過程中，積極宣傳中心的指導(dǎo)思想、服務(wù)理念等。同時也夢想社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策