酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)5篇 時(shí)間一晃而過，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成果，制定一份工作總結(jié)吧。下面是我給大家整理的酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)，盼望大家喜歡！ 酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇1 過去的20_年，是及不帄凡的一年，在公司董事會(huì)及經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部全體員工，團(tuán)結(jié)全都，嚴(yán)密協(xié)作，比擬順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯緯?huì)計(jì)核算、報(bào)表報(bào)送、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用管理、資金籌措和結(jié)算多項(xiàng)工作任務(wù)。充分地發(fā)揮了財(cái)會(huì)工作在企業(yè)管理中的重要作用，回想一年來(lái)的工作，主要有以下幾點(diǎn)： 1、20_年財(cái)務(wù)預(yù)算方案工作。今年1月份，根據(jù)總公司及公司指導(dǎo)班子的工作要求，結(jié)合市

2、場(chǎng)狀況，在反復(fù)討論歷史資料的根底上，綜合帄衡，統(tǒng)籌兼顧，本著方案指標(biāo)樂觀開拓穩(wěn)妥的原那么，在反復(fù)聽取各方面意見的根底上，向總公司上報(bào)了20_年公司財(cái)務(wù)方案。并且，根據(jù)總公司下達(dá)公司的20_年方案任務(wù)，層層分降落實(shí)，下達(dá)了有關(guān)部門20_年方案任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，為了保證財(cái)務(wù)方案的順當(dāng)完成，財(cái)務(wù)部對(duì)各部方案任務(wù)進(jìn)展逐月檢查和分析，準(zhǔn)時(shí)覺察各部門方案任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題，為公司指導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)決策供給重要根據(jù)。 2、20_年財(cái)務(wù)決算工作。20_年財(cái)務(wù)決算工作，是_公司會(huì)計(jì)報(bào)表第一次上報(bào)總公司，這對(duì)會(huì)計(jì)決算工作提出了更高的要求。財(cái)務(wù)部根據(jù)會(huì)計(jì)決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)不計(jì)酬勞，仔細(xì)

3、保質(zhì)保量地完成了會(huì)計(jì)決算幾十個(gè)報(bào)表的編制及上報(bào)工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編寫了詳細(xì)的報(bào)表說明，完美地完成了會(huì)計(jì)決算工作任務(wù)。 3、員工集資工作。為了削減利息支出，減支增效。今年4月初，根據(jù)總公司業(yè)務(wù)進(jìn)展工程急需籌措資金的要求，以及公司指導(dǎo)班子的打算，財(cái)務(wù)部組織員工發(fā)動(dòng)集資，半個(gè)月內(nèi)完成集資_萬(wàn)元，完成了公司為中陜總公司進(jìn)展工程籌措局部資金的任務(wù)。6月份，經(jīng)過多方努力，從工行支行獲得貸款_萬(wàn)元，緩解了資金短缺壓力，歸還了員工集資借款項(xiàng)_萬(wàn)元，為公司節(jié)省利息支出_萬(wàn)元。今年11月至12月，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限，根據(jù)銀行規(guī)定，如不能按期歸還貸款，一方面加罰息%，一方面取消公司貸款_萬(wàn)元額度，直接

4、影響公司信貸信譽(yù)。對(duì)此，公司指導(dǎo)非常焦急。公司指導(dǎo)與財(cái)務(wù)部實(shí)行多種方案，千方百計(jì)籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金，經(jīng)過發(fā)動(dòng)員工退住房公積金后集資等方法，籌措資金多萬(wàn)元，按期歸還了銀行到期貸款，維護(hù)了公司信貸形象，防止了借款逾期增加罰息，為公司節(jié)省利息支出_萬(wàn)元。 4、中小企業(yè)融資工作。_公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)總公司管理以來(lái)，根據(jù)總公司要求，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)，保證企業(yè)又快又好的向前進(jìn)展，如何搞好資產(chǎn)運(yùn)作，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益，已是公司經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。為此，20_年財(cái)務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面，做了大量工作。1至3月份，屢次向_銀行報(bào)送貸款資料，銀行開戶、結(jié)算、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號(hào)，拓展公司中小

5、企業(yè)融資渠道，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報(bào)送貸款資料，5月份屢次向支行報(bào)送貸款資料，屢次承受貸款調(diào)查。經(jīng)過公司指導(dǎo)和財(cái)務(wù)部的屢次努力，6月份從支行獲得貸款_萬(wàn)元。進(jìn)入9月份后，公司先后有工商行支行_筆貸款_萬(wàn)元到期，財(cái)務(wù)部全力以赴，公司指導(dǎo)大力協(xié)調(diào)，通過員工集資等方法籌措資金，借新還舊，為公司節(jié)省了財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。20_年先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資_萬(wàn)元，財(cái)務(wù)部代表公司為總公司業(yè)務(wù)進(jìn)展解決急需資金問題，作出了顯著成果。 5、財(cái)會(huì)工作量化管理。20_年，財(cái)務(wù)部人員進(jìn)展了較大調(diào)整，調(diào)整以后財(cái)會(huì)人員新手增多，如何圍繞財(cái)會(huì)工作各項(xiàng)工作任務(wù)，帶著財(cái)務(wù)部新老員工又好又快的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，財(cái)務(wù)部

6、主要從量化管理入手，對(duì)財(cái)會(huì)工作、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用管理、資金調(diào)拔、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表報(bào)送、貸款中小企業(yè)融資等項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)展詳細(xì)量化，根據(jù)輕重緩急，詳細(xì)分工，規(guī)定時(shí)間，落實(shí)到人，月初方案，月中檢查，月末考核，使財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作落到了實(shí)處，既分工，又合作，緊急、標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量的按時(shí)完成了工作任務(wù)，使公司指導(dǎo)可以通過財(cái)務(wù)信息帄臺(tái)、各種表格及分析，宏觀理解公司的各月財(cái)務(wù)狀況，為公司指導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)決策供給了重要根據(jù)。 6、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行財(cái)政部新公布的38個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，新的企業(yè)所得稅法施行細(xì)那么。財(cái)務(wù)部先后屢次組織全體財(cái)會(huì)人員，學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，比照新準(zhǔn)那么，新所得稅法

7、，結(jié)合公司實(shí)際，充分利用會(huì)計(jì)政策，開展會(huì)計(jì)核算。不斷進(jìn)步財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水帄。 7、會(huì)計(jì)檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財(cái)務(wù)部對(duì)20_年各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本進(jìn)展了仔細(xì)登記，根據(jù)會(huì)計(jì)檔案工作要求完成了20_年會(huì)計(jì)檔案整理工作。 8、協(xié)作總公司_集團(tuán)成立，財(cái)務(wù)部通過大量的工作，協(xié)作總公司審計(jì)組完成了企業(yè)改制審計(jì)任務(wù)。 9、協(xié)作公司總經(jīng)理辦公室完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。 10、完成20_年各種稅務(wù)清算工作任務(wù)。 11、20_年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評(píng)審工作。 12、協(xié)作公司人事部完成公司理順工資方案的測(cè)算工作任務(wù)。 明年財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)： 1、公司已4年沒有承受日常稅務(wù)檢查了，明年估量稅務(wù)

8、檢查將是財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。 2、組織財(cái)會(huì)人員連續(xù)學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，進(jìn)步財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水帄。 3、搞好資金結(jié)算，加強(qiáng)與銀行的聯(lián)絡(luò)，預(yù)備屢次辦理_萬(wàn)元貸款的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。 4、進(jìn)一步搞好財(cái)務(wù)部財(cái)會(huì)量化工作管理。 5、進(jìn)步會(huì)計(jì)電算化工作質(zhì)量。 酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇2 在財(cái)務(wù)部在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以進(jìn)步企業(yè)效益為核心，以增加企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目的，以維系組織架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)強(qiáng)根底，抓標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營(yíng)管理合理化，企業(yè)效益化，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)部管理程度的進(jìn)一步進(jìn)步，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20_

9、年度公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)如下： 一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理本職工作 1、組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為進(jìn)步工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。我們?cè)赺月份引入_專業(yè)財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)展了會(huì)計(jì)電算化的施行，經(jīng)過一個(gè)月的加班加點(diǎn)數(shù)據(jù)初始化和_個(gè)月的手機(jī)結(jié)合，會(huì)計(jì)員江曉玲根本把握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算順當(dāng)過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)主管劉小容大大地節(jié)省了時(shí)間，削減了工作量；還很好地進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的根底，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。 2、財(cái)務(wù)部全體人員通過屢次的學(xué)習(xí)溝通，大大地增進(jìn)了

10、業(yè)務(wù)學(xué)問，有效地改善了之前支付貨款即作本錢核算，以便條代賬，以單代賬，收支無(wú)審核，現(xiàn)金量過大等等不標(biāo)準(zhǔn)的核算工作，有效地堵塞了存在性的危急。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系準(zhǔn)時(shí)反映并能同步做出報(bào)表向上級(jí)主管上報(bào)的力量。 3、開展大規(guī)模的資產(chǎn)清查工作，連下腳料都有效地評(píng)估，使公司資產(chǎn)得到進(jìn)步，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計(jì)算經(jīng)營(yíng)本錢。 4、在12月份成立“清欠小組，通過親密 溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作，針對(duì)特殊野蠻賴皮、自產(chǎn)品存在問題及存在其他手尾的客戶進(jìn)展全方位的清查解決，確保貨款的回收，提升公司形象及聲譽(yù)。 5、財(cái)務(wù)部雖然人手較少，但在我們高效、有序的.

11、組織下，可以輕重緩急妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們準(zhǔn)時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)供給了應(yīng)有的支持。根本上滿意了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量始終很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收銷售款和結(jié)算支付貨款工作中，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財(cái)務(wù)部_和_兩位同事本著“仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，各項(xiàng)資金收付平安、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，仔細(xì)處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)約各項(xiàng)開支費(fèi)用完自己的努力。 6、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。恒中門業(yè)從無(wú)到有，從當(dāng)時(shí)的三五人到今日的二百

12、多員工，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財(cái)務(wù)部相繼提出了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用掌握等方面的合理建議。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。 7、財(cái)務(wù)部除了仔細(xì)負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成公司的目的任務(wù)，還要妥當(dāng)處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，與外部建立并保持良好的聯(lián)絡(luò)。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。 二、財(cái)務(wù)部存在的問題及解決方法 1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行終究。

13、 2、財(cái)務(wù)各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)程度不一；每人都定立學(xué)習(xí)目的，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、溝通來(lái)逐步進(jìn)步自我。 3、未能有效、準(zhǔn)確地核算掌握公司所消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品本錢；通過加強(qiáng)人手進(jìn)駐消費(fèi)車間統(tǒng)計(jì)，熟識(shí)車間消費(fèi)流程各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核倉(cāng)儲(chǔ)部上報(bào)報(bào)表及計(jì)算根據(jù)，制定嚴(yán)密的物料掌握方案。 4、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮；通過參加管理，參加公司的重大經(jīng)營(yíng)決策，來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能，先從管理會(huì)計(jì)的角度做起，充分與高管溝通好，為董事會(huì)做好參謀。 5、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的自查和反檢中，覺察個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比方多頭掛往來(lái)、多頭客戶的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。工作量大，沒有時(shí)間復(fù)核是客觀緣由，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，

14、沒有養(yǎng)成邊工作邊思索的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對(duì)賬工作，時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 三、財(cái)務(wù)部20_年主要工作 20_年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)方案，短支配。使財(cái)務(wù)工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 1、資金調(diào)度和信貸工作；資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說，就如“血液對(duì)于人體一樣重要。今年新廠工程建立全面鋪開，各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)原材料要到位，存貨倉(cāng)儲(chǔ)需求加大，新員工不斷加盟培訓(xùn)等等。資金需求日益增加，公司將會(huì)承受宏大的資金壓力。我們將和公司高層一起籌劃、合理支配調(diào)度資金。協(xié)商信貸工作的開展，期間要搜集、整理大量的資料，編制各類貸款報(bào)告，與銀行人員商談貸款工作

15、。 2、結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的施行，當(dāng)好指導(dǎo)的參謀，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性進(jìn)展軌道，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷進(jìn)步，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)的原那么，全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí)，在銷售收入增收的根底上，千方百計(jì)討論節(jié)支，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，圍繞盤活資產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)展盤點(diǎn)；加大貨款回收力度，力求當(dāng)月銷售貨款回收率在98%以上；削減資金占用率，進(jìn)步企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。 3、連續(xù)開展財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好財(cái)務(wù)根底工作，進(jìn)步治理程度。企業(yè)更加展進(jìn)步，財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。我們恒中門業(yè)不斷進(jìn)展壯大，對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。

16、4、完善揚(yáng)銘公司的全部手續(xù)；辦理驗(yàn)資、開立根本戶、刻 章、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。申請(qǐng)辦理恒中門業(yè)貸款卡全部手續(xù)。 5、財(cái)務(wù)部有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比方在板材、框料、小件料等實(shí)物性管理的建章建卡上，在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的分?jǐn)偵?，在?biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上，在準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地向公司指導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，施行財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。今年要加大努力完善做好起來(lái)。 作為_人，如何進(jìn)步自我、適應(yīng)企業(yè)，效勞企業(yè)是我們思索和改良的必修課。身為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)

17、代和企業(yè)的進(jìn)展。 總之在20_年里，我們好本職工作同時(shí)，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，樂觀完成20_年公司戰(zhàn)略目的的各項(xiàng)任務(wù)，以限度地回報(bào)于公司。為我公司的穩(wěn)健進(jìn)展而做出更大的奉獻(xiàn)。 酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇3 春去秋來(lái)，四季輪回，酒店迎來(lái)了展新的一年，已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開頭，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，人員根底薄弱，根本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在所長(zhǎng)的正確引導(dǎo)下，在李董事長(zhǎng)、許總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和進(jìn)步，我總結(jié)回憶了

18、入職這4個(gè)多月的工作閱歷及工作中存在的缺乏： 一、會(huì)計(jì)根底工作方面： 1、作為非盈利部門合理掌握本錢費(fèi)用，有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)視，職能是我們工作的重中之重。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善酒店的管理機(jī)制，我們先著手制定了新的財(cái)務(wù)部各崗位的崗位職責(zé)及工作流程。細(xì)那么中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對(duì)細(xì)那么的學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起找問題找破綻并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在憑證審核環(huán)節(jié)中我們根據(jù)細(xì)那么中的規(guī)定仔細(xì)審核每一張憑證不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過實(shí)際工作我們都深入的意識(shí)到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。 2、財(cái)務(wù)部。每天都要接觸大量的數(shù)

19、據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂從來(lái)沒有怨言工作，干得有聲有色。為了進(jìn)步員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)酒店出臺(tái)的考核制度，我們也相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工考核方案，考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的樂觀性。 3、為了更好的與部門溝通。我們?cè)谕瓯惧X職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神樂觀協(xié)作酒店支配，樂觀參加別部門臨時(shí)加班工作。 4、為了培育自身的綜合力量取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)展小組爭(zhēng)論，大家互相溝通心得熟識(shí)各崗位的工作流程把問題擺在桌面上。匯總大家的意見與建議做出相應(yīng)的整改措施。 5、為使部門工作順當(dāng)進(jìn)展，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)視檢查落實(shí)。對(duì)本部門所屬收銀進(jìn)展了系統(tǒng)全面的理論學(xué)問及

20、實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 二、會(huì)計(jì)管理方面： 1、由于酒店經(jīng)營(yíng)多年，資產(chǎn)眾多，之前對(duì)資產(chǎn)管理沒有準(zhǔn)時(shí)的跟進(jìn)，導(dǎo)至酒店沒有一套各部門完好的資產(chǎn)清單，對(duì)資產(chǎn)管理造成比擬費(fèi)事的問題。針對(duì)這種狀況，我們投入大量的時(shí)間及人力對(duì)各部門的各類資產(chǎn)進(jìn)展實(shí)物大盤點(diǎn)，重新設(shè)置了各部門的資產(chǎn)帳薄，對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡，建全各類在用資產(chǎn)臺(tái)帳，并將責(zé)任落實(shí)到人，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度。對(duì)管理人員辦理辭職手續(xù)時(shí)，仔細(xì)對(duì)其所管理的資產(chǎn)進(jìn)展盤點(diǎn)移交。 2、加大監(jiān)控力度，主要表如今以下幾個(gè)方面： 財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從收銀到審計(jì)、出納，每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密連接，互相監(jiān)視，覺察問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。 對(duì)日常選購(gòu)價(jià)格進(jìn)展監(jiān)視，實(shí)

21、行不定時(shí)的市場(chǎng)詢價(jià)，覺察價(jià)格波動(dòng)較大準(zhǔn)時(shí)查明緣由并立即處理，10月份部門堅(jiān)決的對(duì)存在明顯違規(guī)的選購(gòu)員方玉艷進(jìn)展處理。同時(shí)加強(qiáng)選購(gòu)的審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而準(zhǔn)時(shí)掌握的把握了購(gòu)進(jìn)物品的質(zhì)量與價(jià)格，準(zhǔn)時(shí)理解市場(chǎng)狀況及動(dòng)態(tài)。 貨幣資金管理，建立了由會(huì)計(jì)人員監(jiān)視，定期對(duì)各收銀點(diǎn)、出納現(xiàn)金、備用金進(jìn)展盤查，現(xiàn)金收支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無(wú)過失。 三、收銀吧臺(tái)管理方面： 1、部門對(duì)收銀、吧員加強(qiáng)溝通力量的培育，把所謂溝通定義為疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通。把酒店是一個(gè)整體，把溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏的問題，而是為理解決問題，解決問題的動(dòng)身點(diǎn)是酒店的利益，部門

22、利益聽從酒店利益，這些思想灌輸?shù)矫總€(gè)員工。 2、培育員工的力量，培育下屬是一項(xiàng)根本的重要的工作。下屬永久只做那些指導(dǎo)有檢查的事。讓下屬會(huì)做事，能做事，教會(huì)下屬做事，是部門的重要職責(zé)。一個(gè)部門的強(qiáng)弱，不是指導(dǎo)力量的強(qiáng)弱，而是全部下屬工作的強(qiáng)弱。 3、熟識(shí)和把握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)程度。定期召開部門協(xié)調(diào)會(huì)議，每月評(píng)比優(yōu)秀員工，組織員工參與各項(xiàng)活動(dòng)。 四、選購(gòu)管理方面： 1、準(zhǔn)時(shí)選購(gòu)，確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序，選購(gòu)部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一，我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好選購(gòu)工作，保障經(jīng)營(yíng)需要為工作原那么，樹立經(jīng)營(yíng)部門第一，酒店聲譽(yù)形象為上，物美價(jià)廉為主的工作意識(shí)，并努力完成酒店下達(dá)的

23、各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貨比三家，確保選購(gòu)物品物美價(jià)廉，為限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)本錢，實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉，部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)展每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià)，對(duì)消失價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)展了準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整，同時(shí)部門對(duì)全部入庫(kù)物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄，對(duì)不合格產(chǎn)品做到了準(zhǔn)時(shí)的退貨、更換，有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)本錢。 五、存在的問題： 1、部門在效勞上還達(dá)不到酒店的要求，有時(shí)態(tài)度僵硬，敏捷度不夠。 2、會(huì)計(jì)后勤人員由于閱歷和專業(yè)程度缺乏，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟，常常供給的數(shù)據(jù)沒方法準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確。 3、財(cái)務(wù)監(jiān)視執(zhí)行力度還不夠強(qiáng)，雖然部門各項(xiàng)規(guī)章制度比擬完好，但在實(shí)際工作中，由于多方面的

24、緣由，力不從心，在財(cái)務(wù)監(jiān)視中存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)像。 4、部門理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，當(dāng)工作忙、沖突多、壓力大時(shí)部門人員會(huì)常常消失急躁心情，有時(shí)不留意工作方式和方法，與各部門的溝通有待加強(qiáng)。 5、選購(gòu)部在日常選購(gòu)工作中，缺乏較強(qiáng)的方案性，沒有全面系統(tǒng)的支配好選購(gòu)方案，從而有時(shí)導(dǎo)致選購(gòu)較為零亂。 6、二線為一線效勞的意識(shí)還有待于進(jìn)一步進(jìn)步。 部門還尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比方在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的掌握上，在標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地向酒店指導(dǎo)供給財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、施行財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也覺察酒店的一些根底管理工作比擬薄弱；日常本錢

25、費(fèi)用支出比擬隨意；這些應(yīng)是我們?cè)?0_年財(cái)務(wù)管理要著重思索和解決的問題。 酒店財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)篇4 20_年，是酒店穩(wěn)步成長(zhǎng)的一年，是酒店提升管理效勞的一年，也是成果輝煌的一年。在這個(gè)即將過去的年度里，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)力量、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程、掌握本錢能耗、提升效勞程度的經(jīng)營(yíng)思路，遵照_總關(guān)于嚴(yán)格制度、完善流程、加強(qiáng)監(jiān)視、進(jìn)步質(zhì)量的要求，在成長(zhǎng)中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點(diǎn)、重點(diǎn)，不斷進(jìn)步員工自身素養(yǎng)和效勞技能，克制種種困難，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績(jī)。 一、經(jīng)營(yíng)管理方面 20_年，在_總和_總的關(guān)心指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部員工根本可以完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按月進(jìn)展財(cái)

26、務(wù)核算，堅(jiān)持完成各項(xiàng)日常工作，聽從酒店工作支配，協(xié)作完成酒店新員工入職培訓(xùn)，樂觀組織參加酒店各次各項(xiàng)活動(dòng)，隨做好各種財(cái)務(wù)保障工作，全年無(wú)平安事故發(fā)生，保證了酒店全年整體平安消費(fèi)的順當(dāng)進(jìn)展，總體來(lái)說主要完成以下幾方面工作： 1、制度建立和流程管理：一年來(lái)，我們對(duì)酒店財(cái)務(wù)制度和工作流程進(jìn)展了重新修訂，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作，加強(qiáng)各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)、制作、印刷各類經(jīng)營(yíng)用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運(yùn)作順暢，為經(jīng)營(yíng)決策供給了準(zhǔn)確、詳實(shí)的根據(jù)。 2、補(bǔ)充完善酒店薪酬制度：通過效勞銷售獎(jiǎng)的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，表達(dá)同崗不同酬，多勞多得的競(jìng)爭(zhēng)薪酬制度，合理

27、地協(xié)作了酒店工資薪酬改革。 3、會(huì)計(jì)賬務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和整理：借助中支內(nèi)審查賬的時(shí)機(jī)，財(cái)務(wù)部首先進(jìn)展了問題自查，后又針對(duì)內(nèi)審查出的問題準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)地進(jìn)展處理和改正，拼棄原有的問題和存在的缺乏，而到達(dá)整體賬務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)性;并結(jié)合經(jīng)營(yíng)的需要制定了新的更適用的會(huì)計(jì)科目，逐月進(jìn)展賬務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以更好地完好地核算經(jīng)營(yíng)狀況。 4、經(jīng)營(yíng)報(bào)表的分析和變動(dòng)：根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理轉(zhuǎn)變報(bào)表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入工程;對(duì)各季度經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展總結(jié)和分析，理解處理存在的問題，為以后經(jīng)營(yíng)供給有力借鑒和參考根據(jù)。 5、加快往來(lái)資金運(yùn)轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格標(biāo)準(zhǔn)，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快

28、資金回籠;加強(qiáng)與供給商的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作，保障酒店物資供給，供給后備經(jīng)營(yíng)需求。 6、加強(qiáng)賬務(wù)審核監(jiān)視：嚴(yán)格監(jiān)視掌握酒店財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)程序的執(zhí)行狀況，對(duì)任何違背酒店財(cái)務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)決予以制止，實(shí)在保證酒店利益不受損害。 7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效掌握本錢，合理核算各種收入本錢，監(jiān)視各種材料物資的購(gòu)進(jìn)、發(fā)出和保管，建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺(tái)賬及記錄，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物資清理整頓和管理，加強(qiáng)出入庫(kù)手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。 8、加強(qiáng)平安檢查監(jiān)視：樹立平安防范意識(shí)，平安事故無(wú)大小，件件危害皆大，增加平安檢查力度，防范各類平安隱患，做到季季大查、月月小查、到處細(xì)查、各方面盤查，涉及財(cái)物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種平安，防患于未然，制定了部門平安檢查標(biāo)準(zhǔn)，保證了財(cái)務(wù)部平安經(jīng)營(yíng)，全年無(wú)平安事故發(fā)生。 9、進(jìn)步科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依