財務(wù)管理年度工作總結(jié)范文五篇

1、精品文檔Word格式 財務(wù)管理年度工作總結(jié)范文五篇 總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進(jìn)展分析討論的書面材料，它可以有效熬煉我們的語言組織力量，因此好好預(yù)備一份總結(jié)吧。下面是我為大家整理的財務(wù)管理年度工作總結(jié)，盼望能對大家有所關(guān)心。 財務(wù)管理年度工作總結(jié)1 20_這一年即緊急有序又輕松開心。一年來在隊指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，使得財務(wù)部各項工作可以有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)的開展，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，獲得了可喜成果，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下： 根據(jù)隊伍的創(chuàng)立理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作必需嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在隊伍這種良好的.氣氛和環(huán)境下，財務(wù)部進(jìn)展嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作。20_年度財務(wù)

2、部為每次活動及會議供給了財務(wù)效勞，天狼星騎游隊共計收取活動經(jīng)費13878.00元，支出13152.5元，累計公積金725.5元;高管層收取經(jīng)費1828.8元，支出1488.00元，累計公積金340.80元。 一、常規(guī)性工作 1、反映，是財務(wù)工作的根本職能之一。財務(wù)工作人員必需對隊伍發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)記錄，反映在隊伍財務(wù)工作的帖子中和帳冊中，以備隨時查閱。在一段時間的磨合后，我們財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。 2、核算，也是財務(wù)工作的根本職能。我們在每次活動前，協(xié)作其他部門做好活動的財務(wù)預(yù)算?；顒油戤吅鬁?zhǔn)時做好結(jié)算工作，并準(zhǔn)時發(fā)貼公布!

3、做到人人心里有本明白帳! 3、監(jiān)視，是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是對每項開支的合理性進(jìn)展監(jiān)視，保證不亂用一分錢。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情。 4、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為隊伍管理和決策供給準(zhǔn)確牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，隊伍財務(wù)部可以隨時完成隊指導(dǎo)和其他部門要求供給的數(shù)據(jù)資料和協(xié)作工作;其次是參加隊伍的管理和決策，對隊伍存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部常常提出合理化建議和意見，經(jīng)過大家協(xié)商根本達(dá)成全都。 二、存在問題 1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠; 2、由于財務(wù)人員工作緣由，有時財務(wù)報告不是很準(zhǔn)時。 三、幾點感想 1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體

4、驗到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付諸熱心，信任耐力無所不能; 3、團(tuán)隊協(xié)作精神特別重要; 總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有缺乏之處，但是我信任，在廣闊隊友的支持下，在其他部門的幫助下，我們財務(wù)部會團(tuán)結(jié)全都，在20_年的工作中不斷努力、不斷改良。我確信我們財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都可以獨擋一面;我們的隊伍是有極強生命力的隊伍，我有信念協(xié)同財務(wù)部全體人員與天狼星騎游隊共同走向輝煌! 財務(wù)管理年度工作總結(jié)2 20_年很快就過去了，回首這過去的半年，本人感覺自身綜合工作力量相比以前邁進(jìn)了一步。在中心支公司財務(wù)經(jīng)理和同事們的關(guān)心下，使得我的工作順當(dāng)進(jìn)展。我也從中學(xué)

5、習(xí)和把握了很多的工作方法和學(xué)問，對公司的理解不斷深化，但由于工作閱歷的缺乏，在遇到緊急大事時，我的應(yīng)變力量顯不夠，不能妥當(dāng)?shù)亟鉀Q一些突發(fā)大事，這一切都深入地說明，我的自身素養(yǎng)還有待于不斷地進(jìn)步，還有很多工作需要不斷地深化?，F(xiàn)將20_年的工作總結(jié)如下： 一、完成的主要工作 1、幫助_中心支公司會計準(zhǔn)時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)時完成代收車船費等各項費用的繳納。 2、以仔細(xì)的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務(wù)制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)會計政策法規(guī)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)和力量。 3、嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，報銷每月的費用，費用報銷后填制憑證，如覺察問題準(zhǔn)時與會計溝通，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

6、4、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，妥當(dāng)保管有價單證，印章，保險柜鑰匙等。 5、根據(jù)公司規(guī)定，做好有價單證領(lǐng)用及出入庫登記。 6、根據(jù)中心支公司財務(wù)部的要求，每月做好單證銷號表、單證盤點及統(tǒng)計表。 7、根據(jù)總公司財務(wù)部的規(guī)定，每月1日或17日計提手續(xù)費，通過內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上傳申請支付。 8、完成中心支公司財務(wù)經(jīng)理布置的臨時工作。 二、存在的缺乏 1、對公司的財務(wù)管理制度理解不透徹，今后我會努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 2、只干工作，不擅長思索、總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)慣用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步到達(dá)事半功倍的的效果。 三、改良方法 1

7、、不斷學(xué)習(xí)、更新學(xué)問、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我。 2、擅長總結(jié)提出自己的意見和建議，為指導(dǎo)決策供給準(zhǔn)確根據(jù)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，建立健全良好的工作機制。 感謝指導(dǎo)給我們一個進(jìn)展的空間，對于公司將來的進(jìn)展我持于的信念樂觀態(tài)度，對工作中的缺乏我虛心承受批判，總結(jié)工作中的缺乏，加強技術(shù)和溝通力量的培育我會盡自己的努力為公司進(jìn)一份微薄的力氣。 財務(wù)管理年度工作總結(jié)3 20_年里我努力過、缺憾過、有許多值得反思的地方，每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)展一番盤點，總結(jié)過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓舞吧。轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但

8、也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。 作為集團(tuán)公司的蛟河基地財務(wù)，對內(nèi)財務(wù)管理程度的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、把握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里蛟河基地全體財務(wù)部人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作力量相比?；貞涍^去的這一年，在公司指導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克制缺乏，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。 一、對本職工作的總結(jié) 總體來說20_年的需要做的事情許多，做好的不多。_年上半年主

9、要的工作中心在酒業(yè)，除一些詳細(xì)的工作外，整體工作主要分如下幾個階段： 1、一季度，幫助財務(wù)經(jīng)理做好上年度財務(wù)決算及年度會議數(shù)據(jù)供給工作，由于總部財務(wù)還沒有形成規(guī)模，貿(mào)易公司和酒業(yè)全部在蛟河核算，內(nèi)勤不熟識業(yè)務(wù)，_系統(tǒng)的不成熟的應(yīng)用，給賬務(wù)處理上帶來肯定的難度，(賬面資產(chǎn)不實、漏單、重單)問題消失之后與內(nèi)勤做過屢次的對賬調(diào)整。 2、20_年第二季度，進(jìn)展清產(chǎn)核資工作，李總在這之前要求過我們進(jìn)展清產(chǎn)核資，但當(dāng)時由于人手不夠，閱歷缺乏，缺乏完成工作的信念，始終沒有進(jìn)展此項工作，20_年4月，由于看到了清產(chǎn)核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負(fù)責(zé)人員，請來了長春會計事務(wù)所

10、的孟總對清產(chǎn)核資進(jìn)展指導(dǎo)，對存貨、固定資產(chǎn)、各家往來科目(包括直營的一些資產(chǎn))進(jìn)展了盤點、清查，憑證、賬務(wù)、報表等調(diào)整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以說財務(wù)的人員都努力去做，加班加點，但是由于財務(wù)的人員流淌性很大，個人閱歷缺乏，工作過程中的失誤，時間的不充分，有許多問題當(dāng)時沒來得及解決，造成后來連續(xù)性的賬務(wù)處理消失的許多的問題以及破綻、導(dǎo)致清產(chǎn)核資后續(xù)的賬務(wù)無法連續(xù)進(jìn)展，我應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。但在這個期間指導(dǎo)賜予了極大的鼓舞和理解。在此專心的對指導(dǎo)說一聲感謝。 3、幫助指導(dǎo)進(jìn)展稅收籌劃及銀行等各部門報表及相關(guān)外圍協(xié)調(diào)工作。 4、由于各方面的資金的注入，20nn的公司有了一個銷售頂峰，市場有了顯

11、著的擴(kuò)張，各個縣市地區(qū)都有了經(jīng)銷商，市場經(jīng)濟(jì)調(diào)整下，我們的銷售隊伍漸漸增加，對總部內(nèi)勤財務(wù)的要求也進(jìn)步了，在票據(jù)傳遞、與經(jīng)銷商溝通上明顯表現(xiàn)出不便，加之賬務(wù)上的調(diào)整等各種因素，因此財務(wù)也根據(jù)這一現(xiàn)象打算將貿(mào)易公司財務(wù)核算移至長春總部，擴(kuò)大長春財務(wù)，當(dāng)時都是新近的人員，對業(yè)務(wù)還不熟識，所以指導(dǎo)打算將我在20_年8月-20_年1月期間幫助這面工作。工作期間主要負(fù)責(zé)審核整理前期票據(jù)，東北區(qū)票據(jù)的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20_年1月中旬回基地做主管工作。 二、批判與自我批判 經(jīng)過20_年的工作，我覺得我是在苦痛和歡樂中

12、成長過來的，如指導(dǎo)所說，我在26歲的時候經(jīng)受了別的孩子沒有經(jīng)受過了，對于我來說是一份歷練。也是由于這一年我覺察自己老了(開玩笑的)正題：總結(jié)一下自身： 1、業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步。這里我不強調(diào)工作閱歷了，我要是40的時候閱歷就足了，還是在理論程度上沒有到位。有一些國家稅收政策、法規(guī)沒有準(zhǔn)時的把握。 2、工作中消失“死角，意思是心不夠細(xì)。許多遺留問題沒有準(zhǔn)時解決。 3、在做好自己業(yè)務(wù)工作之余，沒有加強蛟河財務(wù)團(tuán)隊的提升。 由于財務(wù)人員流淌性大，工作崗位的調(diào)整，業(yè)務(wù)和公司理念、文化沒有完全理解、消化，每個人都處在一個極其不成熟的階段，所以我們需要不斷的充實自己。 4、盡力去做，卻做不帶盡善盡美。還是工作

13、的方式方法的問題，走了許多彎路最終沒有到達(dá)預(yù)定的效果。 5、對于指導(dǎo)交代的工作沒有精彩的完成。 三、下年工作方案 1、漸漸標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算管理。 包括原材料和庫存商品，嚴(yán)格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。在這方面我們正在方案進(jìn)展，先對財務(wù)內(nèi)部的賬目進(jìn)展核實，核對庫房存貨帳建立了材料領(lǐng)用制度，在對庫房進(jìn)展盤點，產(chǎn)成品要求每月盤點，這方面已經(jīng)實行了2個月，起到了肯定的掌握作用，原材料庫做不到每月盤點，終究實物多人力少，定每3個月盤點一次，每月對一次帳，即使處理、躲避問題。只有在初始的環(huán)節(jié)把握好 2、在原來的根底上細(xì)劃本錢費用的管理，由于各種原材料價格增長，導(dǎo)致如今的本錢不實，下階段工作要

14、明確新年度變動的本錢，以保證銷售及消費預(yù)算的合理性。加強了費用的工程管理，分門別類的計算實際消耗的費用工程，真實反映當(dāng)期的本錢。為以后各部門的績效管理供給參考根據(jù)。 3、進(jìn)步精細(xì)華管理。仔細(xì)執(zhí)行?會計法?，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)展審核，強化會計檔案的管理等。對全部本錢費用按部門、工程進(jìn)展歸集分類。 財務(wù)管理年度工作總結(jié)4 時間荏苒，布滿挑戰(zhàn)和激情的20_年已經(jīng)過去。一年來，在市局的正確指導(dǎo)下，本人全力做好本職工作、克己奉公，較好的完成了各項工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中也存在有問題與缺乏需加以改正，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、全力完成量化指標(biāo)，仔細(xì)

15、做好財務(wù)管理 20_年，在我局各級指導(dǎo)的正確帶著下，本人與科室人員共同努力，仔細(xì)做好各項財務(wù)工作，全力完成全市民政事業(yè)統(tǒng)計報表、臺帳工作，并按月、季度為節(jié)點上報省廳規(guī)財處，圓滿的完成了社會效勞統(tǒng)計年報工作，獲得了全省14個市州綜合排名第一的良好成果，并爭取到部省資金8.06億元，比上年增長12%;市、縣兩級民生配套資金2.23億元;市級財政支配市直民政系統(tǒng)預(yù)算資金4937.07萬元，較上年增加19%，確保了單位的正常運轉(zhuǎn)。 二、主動學(xué)習(xí)局內(nèi)舉措，樂觀應(yīng)對改革工作。 在今年，我局跟隨全面深化改革的腳步，對財政財務(wù)的改革做出了一系列措施。隨著各項舉措的相繼出臺，本人深入熟悉到深化改革，落實舉措的重

16、要性。因此，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)各項制度、深入領(lǐng)悟改革精神，并樂觀應(yīng)對各項改革，主動參加其中，根據(jù)改革的統(tǒng)一部署和要求，逐項落實到本職工作，關(guān)心我局實現(xiàn)各項改革的平穩(wěn)過渡，維護(hù)單位的既得利益。 三、嚴(yán)格遵守財政制度，扎實做好本職工作。 根據(jù)年初民政工作要求和局黨委的要求，本人樂觀參加專項檢查工作，全力綻開對下屬八個事業(yè)單位、三個福利企業(yè)、五個縣市區(qū)，三個園區(qū)的專項檢查，并準(zhǔn)時覺察問題、與各小組成員共同下發(fā)整改問題清單，并完成了整改狀況匯總工作。此外，同時，本人熟悉到財經(jīng)管理制度和規(guī)定對單位財務(wù)管理工作提出了更新、更嚴(yán)和更高的要求。為此，在日常的工作過程中，本人始終堅持按制度辦事，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，

17、遵守各項支出審批程序的工作原那么，力求每一項工作都真實、完好、準(zhǔn)確的完成。并且本人謹(jǐn)記省廳和市財政資金檢查的要求，在“雁過拔毛式腐敗問題專項整治、“糾四風(fēng)、治陋俗專項整治活動的根底上，對自身各項財務(wù)工作進(jìn)展了自查自糾，充分做好各項迎檢工作，為保護(hù)單位利益，維護(hù)單位形象做出努力。 四、強化自身工作力量，實在進(jìn)步工作質(zhì)量。 為進(jìn)一步提升自身的工作力量與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在今年，本人樂觀參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)完善后的財務(wù)流程，牢記自身崗位職責(zé)，努力提升工作效率。并實在轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)，主動端正工作態(tài)度，將工作當(dāng)成事業(yè)，力求在工作中精益求精，盡力將每一項工作做得完善;在工作中，本人始終讓自己保持良好的心態(tài)

18、，做到敬重與寬容，保持效勞本色。仔細(xì)擁護(hù)局黨組的打算、維護(hù)局黨組的威信、聽從局黨組的支配，工作不推諉、不扯皮，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，確保將每一項工作落到實處，進(jìn)步自身工作質(zhì)量，為我局的整體工作成效作出應(yīng)有奉獻(xiàn)。 五、實在結(jié)合年度工作，改善自身問題缺乏。 通過對本年度工作的總結(jié)，本人覺察自身讓存在問題與缺乏需要進(jìn)一步加強與改善。一是與各級同時之間互相溝通的還不夠;二是自身學(xué)習(xí)抓得不夠緊，工作創(chuàng)新意識不強并在工作中存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將進(jìn)一步堅持完善自身工作，不斷加強學(xué)習(xí)與熬煉，創(chuàng)新工作思路，扎實工作，為我局的財務(wù)進(jìn)展多做奉獻(xiàn)。 財務(wù)管理年度工作總結(jié)5 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間在上海特能公司工作近一

19、個月了，在財務(wù)部各位同事的大力支持和樂觀協(xié)作下，為我盡快學(xué)習(xí)、理解和把握財務(wù)部各個崗位奠定了良好的工作根底。同時為主抓各項財務(wù)管理工作的落實，及做好對DM和物流(站點)的對賬、開票及結(jié)算工作打下根底。在此根底之上標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)工作制度，并且快速有效的落實完成此次對上海特能的審計所需工作。站在對財務(wù)管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進(jìn)步財務(wù)效勞質(zhì)量及財務(wù)整合管理是我的工作重點。與此同時財務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，對財務(wù)部來說，工作重心在原有工作根底上應(yīng)從確認(rèn)、核算、報表向猜想、掌握、分析等管理職能轉(zhuǎn)變。要做好財務(wù)管理工作，首先要獲得公司總裁的支持，就財務(wù)工作在公司經(jīng)營中的重要地位與工作

20、規(guī)劃做好充分的溝通。以下我會在幾個方面闡述我前期的工作中所覺察的問題及解決方案和審計工作中的詳細(xì)內(nèi)容、問題所在準(zhǔn)時間進(jìn)程。 一.工作中的問題及解決方案。 第一.現(xiàn)有財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距 上海特能的財務(wù)工作比擬繁瑣但實際操作并不簡單，因涉及到DM的開票、月底結(jié)算和物流數(shù)據(jù)及站點的對賬、憑證、POS機的結(jié)算。所以對財務(wù)管理職能的熟悉不夠，財務(wù)部的定位較低，財務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略進(jìn)展。另外，作為財務(wù)人員只能是根據(jù)公司或指導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展分析時往往只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。適當(dāng)向總裁闡述好財務(wù)工作的重要性，是很應(yīng)當(dāng)?shù)?。?/p>

21、務(wù)管理在準(zhǔn)確核算、對賬、財務(wù)本錢與經(jīng)營本錢降低、標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)降低經(jīng)營風(fēng)險方面是很重要的。但同時財務(wù)部職能僅限于財務(wù)會計核算、對賬及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)方案與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。所以這方面的管理工作還相差太遠(yuǎn)。 第二.財務(wù)部門崗位人員配置方面 每個崗位財務(wù)核算專員、出納和會計對自己所經(jīng)手的業(yè)務(wù)特別仔細(xì)，日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)工作，對工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)的要求是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。但在實際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，總在對一些已形成習(xí)慣做法的問題上處理業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變起來還有肯定困難。財務(wù)核算專員自身的潛在價值并沒有良好的發(fā)揮出來，應(yīng)樂觀給他們更大的發(fā)揮空間和潛能

22、。財務(wù)部崗位沿用過去的設(shè)置，并未隨著公司的進(jìn)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿意會計核算、資金撥付的需要，特別重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)方案與決策支持等職能缺少相應(yīng)的機構(gòu)和崗位平臺支持。 第三.財務(wù)管理工作的形式化、外表化 有許多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，比照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。會計核算工作缺少標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)流程和核算流程存在肯定程度的不標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒有明文的詳細(xì)受權(quán)管理;資金的收付和日常管理存在缺乏，缺少適用制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn); 第四.缺乏溝通，對相關(guān)

23、信息把握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時理解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是相關(guān)的信息、業(yè)務(wù)等沒有主動與其他部門進(jìn)展溝通、理解，另外和公司指導(dǎo)的溝通還存在問題，對指導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全把握，以致于使自己的工作有時很被動。如今信息社會，沒有政府職能部門的常常指導(dǎo)，許多政策是沒法完全、準(zhǔn)時把握的。銀行部門可以給企業(yè)傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向;稅務(wù)部門可以給企業(yè)供給重要的新政策，常常溝通有助于企業(yè)準(zhǔn)確處理稅務(wù)事宜;許多時候，財務(wù)部門已經(jīng)有了好的制度與流程，但施行起來磕磕碰碰，其實就是部門協(xié)調(diào)的問題。這個問題相當(dāng)普遍，但是深化分析這些

24、沖突，應(yīng)當(dāng)可以覺察，所謂沖突，大多是工作上的沖突，是出于程序執(zhí)行方面的糾紛。合情合理、有根有據(jù)地與各部門處理好業(yè)務(wù)，可以從外圍上保障財務(wù)工作正常進(jìn)展，特殊是準(zhǔn)確性和準(zhǔn)時性上。當(dāng)然，這個前提是有一套成型的財務(wù)和業(yè)務(wù)流程。 二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案今后的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)展改良及進(jìn)步 1建立一套完善的工作(財務(wù)和業(yè)務(wù))流程。 對于做好財務(wù)工作來講，一套完好的、非常具有可操作性的財務(wù)流程是必需的，它是做好財務(wù)根底工作的最重要保障。這些財務(wù)制度包括起碼的賬務(wù)處理流程、發(fā)貨和應(yīng)收款管理流程、應(yīng)付款入賬和核對流程、資產(chǎn)盤點制度、資金管理制度等等與財務(wù)工作親密相關(guān)的

25、業(yè)務(wù)流程。有了這些流程，遇到問題就不會驚慌，而且遇到問題的機率會明顯降低。最重要的是，這些成型的、經(jīng)過理論檢驗的制度可以預(yù)防消失過失，大大降低經(jīng)營中消失風(fēng)險的概率。 2力求會計核算管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化 做好日常會計核算工作，只有根據(jù)?財務(wù)制度?合理、合法做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的根底工作，才能為指導(dǎo)供給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策根據(jù)。在這種狀況下，要進(jìn)步財務(wù)工作程度，首先是關(guān)心財務(wù)人員進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量及后勤保障和福利待遇，解放財務(wù)人員的勞動力，將其更多的精力轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)管理上來。其次是制定一套良好的工作效率和工作質(zhì)量方面的考核方法，如“分值考核、績效考核與獎金掛鉤等等工作方法。 3.在日常會計核算管理工作的根底上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問 針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的