員工入職資料表格匯總

1、 XX號(hào) XX號(hào) . 電子 社會(huì)統(tǒng)籌情況 養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè)起止時(shí)間 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷/學(xué)位 招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘員工推薦員工 XX人才市場(chǎng) 其他方式其他是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請(qǐng)說明：否生育 工傷 公積金統(tǒng)招 函授 自考 其他統(tǒng)招 函授 自考 其他 本人承諾：本人授權(quán)公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗?，且申明以下提交的一切資料.- XX . 每月 20 日，遇節(jié)假日順延元 / 月；轉(zhuǎn)正后發(fā) .-應(yīng)業(yè)-應(yīng)業(yè). XX復(fù)印件 1 份畢業(yè)證和學(xué)位證書復(fù)印件 1 份繳一寸照片 2 X職稱和職業(yè) XX書復(fù)印件 1 份繳XX銀行卡復(fù)印件 1 份原單位離職證明原件 1 份 料 入職

2、 開通釘釘權(quán)限 入職登記表 入職協(xié)議書 薪資確認(rèn)表 勞動(dòng)合同新員工試用期考核表 竟業(yè)協(xié)議 XX協(xié)議 崗位說明書 辦公用品 介紹公司概況入職 介紹各部門同事局部崗位培 介紹公司薪酬績(jī)效、試用期、工作時(shí)間、考勤及公司各項(xiàng)規(guī) X須知 填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負(fù)責(zé)人在新員工入職 7部門負(fù)責(zé)人 10 分鐘溝通，安排工位部介紹部門概況、職能、部門同事及內(nèi)部架構(gòu)關(guān)系門介紹部門培訓(xùn)工作安排報(bào)安排新員工輔導(dǎo)引導(dǎo)人道安排培訓(xùn)期間工作任務(wù) 部門內(nèi)部工作流程 部門內(nèi)部管理規(guī)定引 本崗位工作規(guī) X 新員工面談跟進(jìn)記錄表 公司已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬，以及本人要求了解 2、 本表用于新員工到公司報(bào)道當(dāng)天和到用人部門報(bào)道當(dāng)天的入職引導(dǎo)工作檢查.- . -. 你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章針對(duì)這些制度流程你是否可 你認(rèn)為你的直接上級(jí)及部門負(fù)責(zé)人在工作中是否給予及時(shí)指導(dǎo)？對(duì)你的關(guān)心力度是否足夠？需要他做一些什么 事組織提供哪些支持與幫結(jié)合你在工作上由哪些專業(yè)知識(shí)有優(yōu)勢(shì)，有哪些缺乏，如在團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作以及同事關(guān)系方面你覺得自己有哪一方 你在目前的工作當(dāng)中有哪些 你是否為下一步工作改良制.- . 期.-. 入職日期試用期薪資考評(píng)：優(yōu)秀良好一般 進(jìn)一步觀察 轉(zhuǎn)正建議：提前轉(zhuǎn)正，時(shí)間：