企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程(5篇)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)文化活動(dòng)策劃流程(5篇) 以下是為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程5篇 , 供大家參考選擇。 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程5篇 第1篇: 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程 如何計(jì)劃企業(yè)文化活動(dòng)？有創(chuàng)意？ 標(biāo)簽： 企業(yè)文化 企業(yè)文化創(chuàng)辦 孫健耀 新優(yōu)勢(shì) 企業(yè)文化活動(dòng) 新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化接洽機(jī)構(gòu)首席參謀孫健耀博士： 首先要領(lǐng)會(huì)：什么是創(chuàng)意？ 我的拆字歪解有兩點(diǎn)：一是“創(chuàng)造新意”,就是具有別致性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思,它表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)的叛逆、對(duì)常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量！ 另一層含義是：“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都務(wù)必追本溯源.好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為

2、效益。 前者叫聰明，后者叫聰慧。因此，好多年來，我一向倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫：“本質(zhì)創(chuàng)意”！為此，務(wù)必把握一個(gè)根本指導(dǎo)思想，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和三個(gè)突破口。一個(gè)根本指導(dǎo)思想就是：把握需求、激發(fā)需求、得志需求！誰的需求呢？主辦方的需求？受眾的需求？關(guān)鍵點(diǎn)是：明白我們?yōu)槭裁匆氵@個(gè)活動(dòng)？什么樣的背景？想達(dá)成什么目的？解決什么問題？如此情形下，我們可以著手開頭我們的創(chuàng)意之旅了。 三個(gè)突破口： 1、鮮明的主題。概括做到：化無形為有形，即：賦予平凡活動(dòng)以不平凡主題?；行斡跓o形，即：讓不平凡的主題溶解在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動(dòng)形式之中。最高境界：“心中有劍、手中無劍”！ 2、與實(shí)際關(guān)聯(lián)。與實(shí)際關(guān)聯(lián)，就是要了解大

3、家的工作需求，緊緊圍繞經(jīng)營管理實(shí)際和參與者的現(xiàn)實(shí)難題，來計(jì)劃活動(dòng)，不要做與大家不相干的事。 3、與生活交融。就是找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中探索啟示，從最受接待的文體消遣形式中獲得借鑒，讓大家敬仰的生活方式成為現(xiàn)實(shí)！ 第2篇: 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程 年度企業(yè)文化活動(dòng)主題計(jì)劃 年度企業(yè)文化活動(dòng)主題報(bào)告附言：企業(yè)文化活動(dòng)的精華在于宣揚(yáng)公司的經(jīng)營理念，塑造企業(yè)的精神文化，提高員工的工作積極性和歸屬感，最終提升公司的凝結(jié)力和競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源組通過對(duì)員工舉行年度企業(yè)文化活動(dòng)調(diào)查，并提交公司高層議論后，對(duì)年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致。人力資源組對(duì)如下：肯的樂聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì)?；仞亞T工

4、，慶祝年度取得的勞績，繼往開來，共同創(chuàng)造輝煌的年。年，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程，新的開頭，營造快樂氣氛，鞏固員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上鼓舞員工在新的一年中努力工作，為肯的樂作付出。形式：聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。主題：進(jìn)展在競(jìng)爭(zhēng)中求進(jìn)展活動(dòng)口號(hào)全員參與，共謀進(jìn)展?；顒?dòng)精神慶祝，肯的樂人一起樂。時(shí)間：元旦年月日下午三點(diǎn)至晚上點(diǎn)。地點(diǎn)：同豐饒飯?zhí)?。聚餐費(fèi)用元人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同豐饒飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建供給。三八婦女節(jié)歌舞會(huì)，我的女員工。公司女性員工占左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的付出，我們要表示忠心的感謝。

5、主題：關(guān)愛活動(dòng)口號(hào)：讓兒童與糖果一起健康進(jìn)展?；顒?dòng)精神：關(guān)愛兒童、親情呵護(hù)時(shí)間：三八節(jié)。地點(diǎn)：廠區(qū)或龍華鄰近包場(chǎng)，包場(chǎng)費(fèi)用元左右（待定）。其他費(fèi)用操縱在元內(nèi)。五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān)。主題：健康?；顒?dòng)口號(hào)：健康食品、健康人生。活動(dòng)精神：增加體質(zhì)，積極進(jìn)取。時(shí)間：月日，地點(diǎn)：羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均元左右。國慶和中秋文體活動(dòng)。主題：忠誠與親情活動(dòng)口號(hào)：致力糖果，關(guān)愛生活?；顒?dòng)精神：愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，和氣幸福。時(shí)間：月日，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：元左右。年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì)，用人留人不如留心。只有將管理人

6、員打造成一個(gè)凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn)。主題：喜悅活動(dòng)口號(hào)：喜悅工作，喜悅生活?；顒?dòng)精神：在溝通中營建信任，在協(xié)作中互利雙贏時(shí)間：月份間，地點(diǎn)：三亞。 第3篇: 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程 峰宇2022青春在這里閃光”活動(dòng)計(jì)劃方案 一、活動(dòng)簡(jiǎn)介 為宣傳公司企業(yè)文化，穩(wěn)定過去一段時(shí)期公司在打造團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司人才培養(yǎng)進(jìn)展的精神，特舉辦峰宇2022“青春在這里閃光”活動(dòng)。 二、 主題 緊緊圍繞公司“至誠、大愛、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、電影工作坊等形式，就

7、以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。 1. 人才培養(yǎng)與公司進(jìn)展； 2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊脨蹗従礃I(yè)； 3. 從“學(xué)習(xí)無界限”談如何提高自身修養(yǎng)意識(shí)； 4. 從“誠信為本”的角度談營銷的重要性； 5. 發(fā)生在身邊的表達(dá)至誠、大愛、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡； 6. 對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述； 7. 做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化； 8. 感念與公司共同成長的心路歷程； 9. 我是公司的一員，我的青春同樣精彩； 10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命； 11. 如何對(duì)付個(gè)人成長與公司進(jìn)展之間的關(guān)系； 12. 我為公司進(jìn)展獻(xiàn)策略。 三、 組織 本次活動(dòng)由公司人力資源部牽頭

8、，以部門為單位選送作品加入此次活動(dòng)。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。 四、 參賽對(duì)象 公司全體員工 五、 征文比賽參賽要求 1. 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議； 2. 征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字； 3. 參賽作品分別由各部門主管匯總，按照文章的通用格式舉行整理，于2022年7月30日前將稿件及其電子版交至公司人力資源部. 六、 評(píng)審及表彰手段 1. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干； 2. 對(duì)于作品評(píng)審公司將在8月10日前由高層議論抉擇，獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并賦予確定的賞賜，同時(shí)在公司宣傳欄公布。 七、電

9、影工作坊 每月下旬，人力資源部根據(jù)員工需求和時(shí)間，以勵(lì)志電影或培訓(xùn)視頻的形式組織各部門人員參與電影工作坊舉行觀看學(xué)習(xí)，同時(shí)舉行觀后共享。 人力資源部 2022年7月8日 第4篇: 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程 XX年度企業(yè)文化活動(dòng)主題計(jì)劃 人力資源組通過對(duì)員工舉行XX年度企業(yè)文化活動(dòng)調(diào)查，并提交公司高層議論后，對(duì)05年度企業(yè)文化活動(dòng)形式達(dá)成了一致。人力資源組對(duì)XX年度企業(yè)文化活動(dòng)主題計(jì)劃如下：1. 肯的樂聚餐年會(huì)暨新年聯(lián)歡晚會(huì)。回饋員工，慶祝XX年度取得的勞績，繼往開來，共同創(chuàng)造輝煌的XX年。XX年，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的年程，新的開頭，營造快樂氣氛，鞏固員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，可從精神上鼓舞員工在新

10、的一年中努力工作，為肯的樂作付出。形式：聚餐與聯(lián)歡晚會(huì)。主題：進(jìn)展在競(jìng)爭(zhēng)中求進(jìn)展活動(dòng)口號(hào):全員參與，共謀進(jìn)展?；顒?dòng)精神:慶祝XX，肯的樂人一起樂。時(shí)間：元旦XX年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn)。地點(diǎn)：同豐饒飯?zhí)?。聚餐費(fèi)用1015元/人之間，聯(lián)歡晚會(huì)舞臺(tái)由同豐饒飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建供給。2. 三八婦女節(jié)歌舞會(huì)，我的女員工。公司女性員工占70%左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童，媽媽對(duì)兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者。所以對(duì)他們的付出，我們要表示忠心的感謝。主題：關(guān)愛活動(dòng)口號(hào)：讓兒童與糖果一起健康進(jìn)展?；顒?dòng)精神：關(guān)愛兒童、親情呵護(hù)時(shí)間：三八節(jié)。地點(diǎn)：廠區(qū)或龍華鄰近包場(chǎng)

11、，包場(chǎng)費(fèi)用3000元左右（待定）。其他費(fèi)用操縱在5000元內(nèi)。3. 五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān)。主題：健康?；顒?dòng)口號(hào)：健康食品、健康人生?；顒?dòng)精神：增加體質(zhì)，積極進(jìn)取。時(shí)間：5月1日，地點(diǎn)：羊臺(tái)山或其他。費(fèi)用人均50元左右。4. 國慶和中秋文體活動(dòng)。主題：忠誠與親情活動(dòng)口號(hào)：致力糖果，關(guān)愛生活?；顒?dòng)精神：愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，和氣幸福。時(shí)間：11月20-21日，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場(chǎng)，費(fèi)用：5000元左右。5. 年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì)，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個(gè)凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公

12、司不斷前進(jìn)。主題：喜悅 活動(dòng)口號(hào)：喜悅工作，喜悅生活。 活動(dòng)精神：在溝通中營建信任，在協(xié)作中互利雙贏時(shí)間：45月份間，地點(diǎn)：三亞。 第5篇: 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃流程 企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃方案范文 開展企業(yè)文化活動(dòng)，首先要計(jì)劃好一個(gè)細(xì)致的活動(dòng)方案。下面是我為你整理的企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃方案，夢(mèng)想對(duì)你有扶助。企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃方案1 一、背景 企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種根本精神和凝結(jié)力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)那么。 二、方案宗旨： 提高團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦。 鞏固員工合意度與歸屬

13、感，激發(fā)員工的工作積極性和熱心。 豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)空氣。 三、參與對(duì)象 公司全體員工。 四、時(shí)間(待定) 五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。 企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。 核心價(jià)值觀：共享資產(chǎn)成長。 經(jīng)營理念：以人為本 建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括： a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化創(chuàng)辦中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化創(chuàng)辦同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。 b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、閱歷理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和閱歷理念，并與之共同成長和進(jìn)展。 企業(yè)文化活動(dòng)籌劃,內(nèi)容包括: a) 一起活動(dòng)，一起喜悅。豐富員工文體生活，鞏固企業(yè)凝結(jié)力，表示團(tuán)隊(duì)組織才能， b) 舉行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴開頭記錄，鞏固員工之間的溝通協(xié)作才能，使工作空氣更加融洽和氣。拿起相機(jī)，抓獲同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、悄悄不語時(shí)。充分呈現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片舉行甄選。首先，告知公司全體員工活