公司資質證照管理制度

1、公司資質證照管理制度第一條 為規(guī)范公司資質證照管理，滿足公司業(yè)務開展需要，結合公司實際，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、建筑施工資質證書、開戶許可證、管理體系證書等公司資質的管理，以及注冊在本公司且能服從公司調配的注冊類證書（如注冊建造師、注冊第三條 公司綜合部為公司營業(yè)執(zhí)照、建筑施工資質證書、管理體系證書的管理部門，負責以上證書的辦理、審驗和保管；公司財務部為公司稅務登記證、開戶許可證的管理部門，負責以上證書的辦理、審驗和保管。其中，營業(yè)執(zhí)照年度信息公示由財務負責。第四條 公司員工在取得證書，并在公司注冊或變更成功（注子證書需提相關供網站賬號、密碼）交公司后，公司

2、對相關人員進行一次性獎勵和按季度進行補貼。第五條 對通過高級工程師的員工，給予一次性 5000 元的獎3000元的獎勵；對通過二級建造師、工程師、中級會計師的員工，給予一次性2000元的獎勵；對于通過八大員的員工，給予一次性300 元的獎勵。第六條 按照企業(yè)對證書需求程度及崗位性質，公司對在編人員進行證書補貼，補貼金額不納入個人年薪統(tǒng)籌范圍，補貼按月度進行計算、按季度進行發(fā)放。首末月補貼計算方法：如超過10天的按半月計算，超過 20 天的按 1 個月計算，不足 10 天的不予計算，第 1 頁 共 3 頁不足 20 準根據市場行情，每年更新一次）備注以市政專業(yè)為主、水利專業(yè)少量包括工程師（以市政

3、專業(yè)省建設廳、省建設協(xié)會、省水利廳八大員證（除安全員外）八大員安全員證300第七條 公司在編人員一人持有多本證書的補貼，除持有多本注冊類證書的第二本同級注冊證書按補貼0.25 倍累計外，其余均按所持有證書補貼額的項目進行單項補貼。建造師配套使用的三類人員項目負責人安全生產考核合格證、安全員配套使用的三類人員專職安全員安全生產考核合格證不再計取，建造師和安全員自取得配套三類人員安全生產考核合格證當月起進行補貼。第八條 公司在編人員為實際在施工現場從事管理的，其崗位資格證書對應只享受基本補貼，工程補貼在崗位薪資中予以考慮。第九條 綜合部為公司員工證書的管理部門，指定專人負責證書日常登記、保管、使用

4、、調配，以及建筑信息系統(tǒng)中人員信息的報名，以及補貼清單的編制和審批。若因相關責任人不負責任，造成證書原件遺失或證書過期，公司將追究相關責任人及部門負責人的責任。第十條 財務部根據綜合部提交的、經審批的補貼清單，按時第 2 頁 共 3 頁向持證人員發(fā)放補貼。第十一條 享受一次性獎勵的持證人員，原則上應為公司服務滿 3 年。（一）取得證書后一年內與公司解除勞動合同，或證書不再服（二）取得證書后二年內與公司解除勞動合同，或證書不再服從企業(yè)調配的，則須退回一次性獎勵；（三）取得證書后三年內與公司解除合同的，則須退回一次性獎勵總額的50%。第十二條 公司在編人員取得證書后，出租、轉借、授權他人（單位）使用的，一經發(fā)現查實，將取消其所有獎勵和補貼，已發(fā)放的獎勵和補貼從其本人薪資中扣除，因此產生的一切后果由