模擬招聘策劃策劃

1、附件2：大學(xué)生職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)石興威模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書一、活動(dòng)簡介為給我校在校大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘會(huì)的平臺(tái)，了解招聘相關(guān)知識(shí)和技巧，提高同學(xué)們的自身綜合能力，大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)舉辦模擬招聘會(huì)大賽，同學(xué)們?cè)趨⑴c到活動(dòng)當(dāng)中可以通過與考官的交流，大大提升求職的信心和決心，敲響求職的敲門磚，為日后真正的求職道路增加砝碼。二、活動(dòng)目的1、通過這次活動(dòng)，使學(xué)生體會(huì)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識(shí),要發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動(dòng)的選擇適合自己的職業(yè)。2、通過模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)就業(yè)

2、方式日趨多樣化，切身體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會(huì)實(shí)踐能力等。3、通過學(xué)生自己設(shè)計(jì)求職簡歷，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維的能力。4、建立一個(gè)企業(yè)與大學(xué)生的一個(gè)銜接點(diǎn)。為學(xué)生能夠更好的接觸社會(huì)走向企業(yè)提供平臺(tái)。三、活動(dòng)策劃：1活動(dòng)主題: 模擬招聘，聘響未來2活動(dòng)時(shí)間： 面試階段（待定）3活動(dòng)地點(diǎn)：（待定）4主辦單位：5活動(dòng)對(duì)象：本校全體在校大學(xué)生6活動(dòng)形式：本次活動(dòng)分為兩個(gè)階段 （1）投簡歷階段：所有參賽者投遞個(gè)人簡歷做出初步篩選工作。（2）面試階段：經(jīng)過第一輪簡歷篩選，入選的參賽者采用流動(dòng)性，有序的定點(diǎn)應(yīng)聘，由考官對(duì)參加面試者進(jìn)行考核提問，面試時(shí)間為6分鐘，自我介

3、紹2分鐘， 4分鐘與考官交談。考官對(duì)每一位參加面試者進(jìn)行相應(yīng)的打分。注：評(píng)分細(xì)則見附錄1四、 活動(dòng)流程投遞簡歷：組織相關(guān)人員擺好攤位進(jìn)行收取工作（為期3天）選出本協(xié)會(huì)資深人員進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀作品40份作品要求及打分細(xì)節(jié)（附件2-2）各種渠道公布優(yōu)秀作品并通知下一輪面試時(shí)間地點(diǎn)等信息。面試第一輪：1、邀請(qǐng)協(xié)會(huì)部長會(huì)長等人做面試官2、提前申請(qǐng)好教師3、參賽選手進(jìn)行抽簽確定比賽順序3、評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分a自我介紹及自我展示，如自己的強(qiáng)項(xiàng)、在校表現(xiàn)、專業(yè)上水平等；（2min）b、自己的競職演講并提出應(yīng)聘口號(hào)；c、職場(chǎng)問答，從比賽題庫隨機(jī)抽取題目并作答，如；職場(chǎng)案例分析d、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問；e、

4、評(píng)委對(duì)本次大賽的參賽者表現(xiàn)作出整體的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議公布20名入圍選手并通知下一輪面試時(shí)間地點(diǎn)等信息面試第二輪：1、主持人介紹本次活動(dòng)到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓2、指導(dǎo)老師、相關(guān)的嘉賓、代表致辭3、會(huì)長致辭4、副會(huì)長宣讀大賽規(guī)則5、指導(dǎo)老師宣布開幕6、進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺(tái)前與面試官進(jìn)行面試 （時(shí)間約6分鐘）7、招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議8、根據(jù)招聘評(píng)委的意見，從每個(gè)招聘臺(tái)中評(píng)選出5位優(yōu)秀應(yīng)聘者。9、由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足10、協(xié)全體干部干事進(jìn)行會(huì)場(chǎng)清理五、宣傳方式1海報(bào)宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。在

5、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)內(nèi)容青春活力，激情高昂，高雅而有內(nèi)涵，在保證活動(dòng)有效的宣傳效果下，可以體現(xiàn)招聘魅力和贊助商的利益。 2咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)在人流集中的食堂門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，同時(shí)進(jìn)行活動(dòng)的報(bào)名。 圖書館門前設(shè)立一個(gè)宣傳報(bào)名地點(diǎn)3發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳4邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)5 . 活動(dòng)前期在主要校道懸掛橫幅?；顒?dòng)當(dāng)天如需要懸掛，也要懸掛。6 . 在相關(guān)QQ群上通知以此擴(kuò)大影響力六、活動(dòng)要求（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：a有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心于教育事業(yè)；b對(duì)在校大學(xué)生有需求；擁有自己

6、的獨(dú)特文化。招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：c職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；d所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；e既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)（二）報(bào)名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。 2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。 3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。 （三）面試官要求1.認(rèn)真按主辦方要求，對(duì)參加面試者進(jìn)行專業(yè)性面試提問2.面試過程當(dāng)中不得損害面試者的利益3.對(duì)每個(gè)過來面試者面試完了之后在其簡歷上打上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（以100分為滿分的評(píng)分細(xì)準(zhǔn)）（四）應(yīng)

7、聘者要求：1、需自己制作具有個(gè)性的簡歷表2、參加筆試考試前上交簡歷表到相應(yīng)工作處3、通過筆試的應(yīng)聘者面試當(dāng)天著裝整潔4、與面試官交談過程當(dāng)中注意文明禮貌 面試交談時(shí)間為6分鐘（2分鐘自我介紹，4分鐘與招聘人員交談）（五）活動(dòng)人員安排以及活動(dòng)當(dāng)天主要工作1、總負(fù)責(zé)人：2、，秘書部：負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)落實(shí)音響和當(dāng)天的音樂播放 以及參賽選手，協(xié)會(huì)干部干事簽到工作3、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)落實(shí)頒獎(jiǎng)禮儀，接待面試考官并帶到相應(yīng)的招聘位置4、秘書部：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)a申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，購買活動(dòng)當(dāng)天飲用水以及禮炮b填寫好邀請(qǐng)函并將邀請(qǐng)函在活動(dòng)前一個(gè)星期送到嘉賓手中 活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)a拍照、現(xiàn)場(chǎng)錄制DV b活動(dòng)后負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)物資清

8、點(diǎn)c.邀請(qǐng)兄弟協(xié)會(huì)（靜山）過來幫拍照5、秘書部：負(fù)責(zé)人：a、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物資的準(zhǔn)備充足，及時(shí)補(bǔ)充所需物資b、設(shè)備故障緊急處理c、活動(dòng)開始后幫助宣傳部工作6、宣策部：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)a海報(bào)的制作，在活動(dòng)前一個(gè)星期粘貼在南北區(qū)人流量較多的地方活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)a維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，組織人員有序地參加面試b、緊急事故發(fā)生時(shí)，注意人員疏散7、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)人：滕煜負(fù)責(zé)落實(shí)帳篷，尋找活動(dòng)贊助商活動(dòng)當(dāng)天協(xié)助其他部門做好紀(jì)律維持工作8、后續(xù)工作組：各個(gè)部門共同負(fù)責(zé)1）、了解各個(gè)行業(yè)招聘情況，對(duì)錄取人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)并把各名單進(jìn)行整理、統(tǒng)分2）、對(duì)錄取人員的事后通知3） 、收集面試考官反饋意見及建議七、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)本活動(dòng)以參賽者最終獲得分?jǐn)?shù)

9、為評(píng)選依據(jù)，設(shè)置：一等獎(jiǎng)2名：獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+榮譽(yù)證書二等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+榮譽(yù)證書三等獎(jiǎng)5名：獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+榮譽(yù)證書優(yōu)勝獎(jiǎng)30名：榮譽(yù)證書八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目單價(jià)/元數(shù)量總價(jià)/元噴繪拱門音響宣傳單活動(dòng)前期橫幅活動(dòng)期間橫幅請(qǐng)柬飲用水獎(jiǎng)金證書+獎(jiǎng)品禮儀小姐禮炮氣球聘請(qǐng)面試官費(fèi)試題+簡歷打印費(fèi)工作證_總計(jì)：附件2-2面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表面試要素綜合分析言語表達(dá)應(yīng)變能力計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)人際交往的意識(shí)與技巧自我情緒控制專業(yè)知識(shí)的掌握誠信態(tài)度舉止儀表權(quán)重1418121012107107觀察要點(diǎn)對(duì)問題的理解正確，分析問題透徹，談思想談?dòng)^點(diǎn)有深度并有獨(dú)到見解或能自圓其說理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性，他

10、人能理解并具一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸分析問題客觀，思路清晰，解決問題辦法得當(dāng)，措施可行，操作得當(dāng)；遇到危機(jī)狀況時(shí)，情緒平穩(wěn)，沉著應(yīng)變、對(duì)策穩(wěn)妥根據(jù)部門目標(biāo)預(yù)見未來并做出計(jì)劃；看清沖突各方面的關(guān)系；做出適當(dāng)選擇；即使做出決策；調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源人際交往主動(dòng)，掌握一定的溝通技巧，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；處理問題能夠原則性與靈活性結(jié)合在較強(qiáng)的刺激情境中，表情和言語自然；在受到有意羞辱的場(chǎng)合，能保持冷靜；為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己的欲望專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的知識(shí)深度和廣度，符合職位所要求的專業(yè)水平回答問題誠實(shí)自信，有進(jìn)取心，自我約束力強(qiáng)穿著打扮得體；言行舉止符合一般禮儀；無

11、多余動(dòng)作滿分201010101010101010注：1）分設(shè)的等級(jí)可有：優(yōu)秀、良好、中等、一般、較差附件2-2簡歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的A4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。簡歷的用詞盡可能精煉，使簡歷短小精悍，通俗易懂。簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁(除小冊(cè)子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。簡歷中要強(qiáng)調(diào)你過去所取得的成就，以及你獲得理想成果的技能。取得的成就應(yīng)盡可能以量反映，如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾

12、、你為企業(yè)節(jié)省了多少時(shí)間和資金等等。無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面。姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目。把你的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo)，或者你的職業(yè)目標(biāo)。如果你沒有實(shí)際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。如果你有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷，先說明工作經(jīng)歷。列出你的學(xué)歷，注明日期、專業(yè)、校名。如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo)，也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績。成績可用A、B、C來表示。在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績等。如果那公司不是一個(gè)著名的公司，可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。如招聘單位沒有特殊要求，在簡歷中可不附照片。請(qǐng)用高質(zhì)量的電動(dòng)打字機(jī)打印你的簡歷，然后用復(fù)印機(jī)清晰也復(fù)印出所需要的份數(shù)，切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕跡。第一部分:排版設(shè)計(jì)(40分)排版設(shè)計(jì)（大方、美觀、整齊）17分自創(chuàng)設(shè)計(jì)10分簡歷風(fēng)格（有創(chuàng)新、體現(xiàn)能力）3分模塊設(shè)置（實(shí)用）10分第二部分;內(nèi)容(30分)個(gè)人基