員工加薪申請書

1、第 頁員工加薪申請書員工加薪申請書 篇1敬愛的公司領導：隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。我是20*年8月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，由于您是我的徑直領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議

2、，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。申請人：日期：員工加薪申請書 篇2*總：您好！隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍。本人任電子部收購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫忙，我非常的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結合實際

3、工作狀況思索調整本人薪酬。人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期盼您的答復！員工加薪申請書 篇3申請事由：消費水平在不斷上調，現(xiàn)有的工資和倒班補貼顯得有些單薄，懇請公司領導酌情加薪轉瞬間已經(jīng)告辭20*，迎來20*。親眼看著我們公司一步步走過的腳印，看到公司的改變和進展，真的特別興奮。這一年中，公司四線上馬出效益，三線生產(chǎn)日漸平穩(wěn)成熟，公司各方面的工作有

4、了一個整體的提升，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。自加入公司以來，我們兢兢業(yè)業(yè)地仔細對待每一項工作，這期間我們一貫在公司生產(chǎn)崗位，主要職務負責生產(chǎn)，降低料耗提高產(chǎn)量，保證質量，抱著公司是我家，繁華公司的心情，一貫努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我們經(jīng)常自勉自勵，不敢忘卻公司深情厚意。在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，周邊公司薪酬都有不小幅度的提升，而相比我們現(xiàn)

5、有的工資水平顯得有些單薄，我們已經(jīng)感到當前的薪酬難以支付家庭的支出。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導能夠體恤生產(chǎn)第一線的重要和工人晝夜倒班的辛苦，調整我們的工資和倒班補貼。相信對于我們生產(chǎn)第一線員工，老板是會慎重考慮的，使我們能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。至此公司的情深意重，我們定當牢記于心，在生產(chǎn)上為公司的進展再添一把熱忱的火焰誠心祝福領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進！員工加薪申請書 篇4敬愛的領導：您好！自公司成立以來，*部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，一貫認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善

6、盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同進展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，*部全部員工向公司領導致以最誠篤的謝意。20*年，公司喜獲“*行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20*年公司的進展將會更上一層樓。隨著公司的不斷進展，我們*部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不

7、為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司巨大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣*整￥*。誠摯的盼望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期盼您的答復！申請人：20*年6月23日員工加薪申請書 篇5*領導：您好不知不覺加入*已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我

8、工作特別開心;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗.這一切我一貫心存感恩，特別感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都盼望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術及技能已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：*，*和*。其中*和*都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能進展成AO客戶，所以*都特別重視。對這幾

9、個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，*和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我盼望能在此基礎上能更加加強和*的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會不斷提高。廣州team也肯定會為公司作出自己的貢獻。很興奮公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我盼望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回來現(xiàn)實，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE

10、量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最末拿到手的工資估量不會超過2.5K.這種狀況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有肯定影響。基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司領導能予以考慮，感謝!員工加薪申請書 篇6敬愛的*總、*經(jīng)理、*經(jīng)理：時間過得很快，來到*企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們*公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這

11、一切真是一個令人欣慰的成果。作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培育，受到幾位領導的器重、關懷和援助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這

12、樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于*企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成*體系和*體系，*體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡約廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部

13、、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是休戚相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和進展盡到自己的能量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等，進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內

14、部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據(jù) 、*類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在* *左右。 由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導予以批準為感！誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進！員工加薪申請書 篇7敬愛的領導：特別冒昧打攪。對于延長轉正期的問題，我想我可以理解公司的困難，并且情愿尊敬公司及領導的決斷。然而，從我本人現(xiàn)在的實際狀況來看，我非?？释軌虬雌鸪躅I導給出的口頭承諾，可以提前轉正。我特別重視我的這次工作機會，期望著自己在這個工作崗位上能有所成就，期望領導和公司對我的認同。同時我也很想借此轉正的機會緩解生活上的壓力，我一個人在這個城市工作，全部的生活開銷都由我自