區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)_第1頁
區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)_第2頁
區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)_第3頁
區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)_第4頁
區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 區(qū)長崗位職責(zé)(3篇) 區(qū)長崗位職責(zé)(3篇) 在現(xiàn)在的社會生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承受的責(zé)任范圍。我敢確定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是我?guī)痛蠹艺淼膮^(qū)長崗位職責(zé)(3篇),希望對大家有所幫忙。 區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)1 初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司,銘都世紀(jì)教育,銘都教育,銘都崗位職責(zé): 1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護(hù)工作。 2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。 任職要求: 1、本科或師專??埔陨蠈W(xué)歷

2、; 2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),對教學(xué)有一定的見解,期望長期從事教學(xué)行業(yè); 3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上閱歷; 4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。 福利: 1、繳納五險; 2、節(jié)日(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包、生日紅包及生育禮金; 3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增; 4、年度員工旅游; 5、每年2次帶薪年假; 6、員工子女報班優(yōu)惠。 銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同參與! 晉升: 代課老師-中級教師-高級教師-教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人-校長/課程總監(jiān)-片區(qū)長-股東 區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)2 督導(dǎo)/區(qū)長/直營主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資

3、格 1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場、營銷、經(jīng)營管理 2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上閱歷,注:無服裝行業(yè)閱歷者慎投; 3、才能素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理; 4、把握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識; 5、對數(shù)據(jù)敏感,規(guī)律思維才能強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項銷售政策在店鋪的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、跟進(jìn)貨品售賣狀況,與商品部門即時溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率; 3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計劃執(zhí)行狀況和日常管理工作狀況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平; 4、監(jiān)視店鋪各項促銷活動的舉行,監(jiān)控促銷活動的實施效果,即時

4、了解各終端的銷售狀況并予以支持; 5、負(fù)責(zé)督促公司的各項政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面羅列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估; 7、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項信息即時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)直營店鋪團(tuán)隊建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。 9、對加盟商綜合調(diào)研報告、加盟店聯(lián)營維護(hù)工作。 區(qū)長崗位職責(zé)(3篇)3 零售區(qū)長-濟(jì)南-03596李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧職位描述 1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定細(xì)致的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。 2)根據(jù)李寧公司零售營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管

5、理工具,率領(lǐng)一線零售團(tuán)隊,提升終端店鋪的營運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。 3)推動和監(jiān)視店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工舉行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。 4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等舉行談判,并獲得公司利益最大化。 5)對店鋪編制、人員排班,員工加班舉行有效管理,提升人員效率。 6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場費(fèi)用舉行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。 7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實現(xiàn)銷

6、售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。 8)協(xié)同大區(qū)vi管理部舉行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪舉行驗收。 崗位職責(zé) 1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定細(xì)致的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。 2)根據(jù)李寧公司零售營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,率領(lǐng)一線零售團(tuán)隊,提升終端店鋪的營運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。 3)推動和監(jiān)視店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工舉行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。 4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等舉行談判,并獲得公司利益最大化。 5)對店鋪編制、人員排班,員工加班舉行有效管理,提升人員效率。 6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場費(fèi)用舉行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。 7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。 8)協(xié)同大區(qū)vi管理部舉行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪舉行驗收。 任職要求 1)本崗位同等工作閱歷2年以上,有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作才能; 2)具備一定財務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論