護士個人工作計劃范文三篇

1、第 第 頁護士個人工作計劃范文三篇護士個人工作計劃1 20*年下半年轉(zhuǎn)瞬即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之間續(xù)開展了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃開展實施。 一、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心 做好感動服務，深化護理環(huán)節(jié)，提升護士服務質(zhì)量，爭取拿到“年度科室護理工作示范科”評比一等獎 二、護士基本理論培訓計劃 每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡約CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。 三、有效溝通技巧，提高患者滿足度 加強患者以及陪護人員的溝通，學習

2、溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的技能，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調(diào)整掌握技能，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。 四、加強院內(nèi)感染知識的培訓 院內(nèi)感染知識掌控并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。 五、臨床應急預 此處隱蔽1347個字關知識的學習掌控，定期組織護士講課，輪番講課，實施規(guī)章制度和專業(yè)教育。假如涌現(xiàn)特別困難的狀況，可以向醫(yī)生要求上課等形式更新知識和技能。相互學習，宣揚，記錄。 2.加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以加強“三期”護理知識、護理操作及專業(yè)技能訓練為主，由高年資護士輪番出題，提

3、高考核力度，著重實效，不拘形式，作為個人評價的客觀依據(jù)。 3.做好低年資護士的轉(zhuǎn)戰(zhàn)、援助和工作，結(jié)合年輕護士理論和實踐，掌控多學科知識和技能。 4.依據(jù)護理水平和醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，計劃選拔部分護士出國學習，提高護士素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷更新護理知識。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 按規(guī)定操作，按規(guī)定辦事，以質(zhì)量求進展。加強過失質(zhì)量管理意識，加強各護士安全服務意識，仔細做好消毒滅菌工作。通過嚴格的無菌技術操作，提高消毒隔離知識的新理念，對預防原感思維做出最大貢獻。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理。例如，加班、中、節(jié)假日等。實行輪崗及彈性安排制，減削輪崗頻率，減削工作中的漏洞，合理調(diào)配年輕護士和老護士的值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎重和毒補精神。 1.不斷加強護理安全教育，將安全護理作為每周五護士定期會議的常常主題之一，實時提示工作中擔心全因素，提出訂正措施，并以院內(nèi)和外護理錯誤為例，爭論借用問題，使護理人員充分認識到錯誤因素、新狀況、新特點，常常敲響安全警鐘。 2.實處實行各種規(guī)章制度，定期、非定期檢查，對醫(yī)學進行監(jiān)督、整