2022年組織工作半年總結(jié)

1、第7頁共7頁2022年組織工作半年總結(jié)一、推進人事制度大改革，促進經(jīng)濟社會大發(fā)展年初，鎮(zhèn)黨委本著“定崗定責(zé)、全員競聘、雙向選擇、輪崗交流、傾斜基層、分類考核”的基本思路，出臺了一連串的改革措施，力圖以“大改革”，激發(fā)“大活力”，推動“大發(fā)展”。堅持“以發(fā)展推動改革，以改革促進發(fā)展”的改革思路，圍繞建立精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍這一目標(biāo)，在人員選配過程中大膽引入競爭機制，全面推行機關(guān)中層崗位競聘上崗、一般干部雙向選擇，積極探索_選拔任用的新路子，取得了初步的成效。一是精兵簡政，實行“大辦制”；放權(quán)基層，構(gòu)筑“大平臺”。鎮(zhèn)委高度重視此次機關(guān)機構(gòu)、人事制度改革，早在_年底即開始謀劃、構(gòu)思并開始相關(guān)

2、準(zhǔn)備，將其確立為_年工作的第一個重點，經(jīng)過深入調(diào)查，反復(fù)討論研究，最終決定：對機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)實行精簡合并，將黨辦、政辦、_、紀(jì)檢、監(jiān)察、宣傳、人大、政協(xié)、文化、教育、衛(wèi)生、武裝、婦聯(lián)、財經(jīng)、財貿(mào)、農(nóng)業(yè)、信訪、民政、計生、綜治等工作按工作性質(zhì)、工作量充分整合，在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立三大辦公室，即黨政綜合辦公室、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室，實行“大辦制”?？偣苍O(shè)立_個崗位，安排_名機_務(wù)員負責(zé)鎮(zhèn)機關(guān)日常事務(wù)的管理與服務(wù)，通過實行“大辦制”，機關(guān)共精簡辦公室_個，減少崗位_個，_的減少，最終將提高機關(guān)辦事效率，降低行政成本。在機關(guān)內(nèi)部實行“大辦制”的同時，鎮(zhèn)委還根據(jù)全鎮(zhèn)地域廣、村組多、人口眾、工作落實

3、慢、推動難、重點不突出的現(xiàn)狀，將基層片總支由原來的_個擴大到_個，其中單設(shè)一個工業(yè)工作片總支、一個城鎮(zhèn)建設(shè)工作片總支、另設(shè)五個農(nóng)村工作片總支，通過構(gòu)筑“大平臺”來搭建機關(guān)年輕干部培養(yǎng)的“大舞臺”，在推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，促進年輕干部迅速成長。二是定崗定責(zé)，擺擂挑將才；雙向選擇，民主評優(yōu)劣。在確定機構(gòu)改革方案后，鎮(zhèn)委研究決定在機關(guān)內(nèi)部全面推行中層崗位競聘上崗，一般干部雙向選擇，設(shè)立競聘崗位_個，鼓勵機關(guān)干部積極競聘，力圖通過競聘演講，給機關(guān)干部一個展示自我的舞臺，通過雙向選擇，給機關(guān)干部一次審視自我的良機。全鎮(zhèn)_名機關(guān)干部，有_人參加了中層崗位競聘。_月_日，鎮(zhèn)委_了中層崗位競聘演講會

4、。演講結(jié)束后，鎮(zhèn)委根據(jù)評分結(jié)果迅速召開黨委會專題討論，在黨委會上，黨委委員們以評分結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合平時工作情況，將每一位同志的優(yōu)勢、不足、推薦理由以及不推薦原因等方方面面進行分析、比較、斟酌、醞釀。最終，鎮(zhèn)委通盤考慮，確定了_位干部，其中最小的年僅_歲。_月_日，鎮(zhèn)委召開全體機關(guān)干部會，宣布了中層崗位的干部任命，安排其他干部報名競崗。明確規(guī)定：本輪競聘實行雙向選擇，由各大辦主任、總支書記根據(jù)報名競崗情況挑選人員，組閣班子。這一舉措給機關(guān)干部極大觸動，各機關(guān)干部審時度勢，積極與領(lǐng)導(dǎo)、同志們溝通交流，推介自己，通過三輪選擇，鎮(zhèn)委通盤考慮，確定了最終結(jié)果。_名機關(guān)干部參加雙向選擇，_名機關(guān)干部上崗，

5、_名機關(guān)干部落崗。三是分類考核，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；配套完善，提升管理層次。在機構(gòu)、人事制度改革的同時，鎮(zhèn)委決定：除影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局、影響全鎮(zhèn)發(fā)展大局的工作安排到村以外，所有工作只安排到片總支這一層，由片總支負責(zé)對各村進行安排、督辦、落實，鎮(zhèn)委以片總支為單位進行考核結(jié)賬。在考核內(nèi)容與方式上，分工業(yè)主導(dǎo)型、社區(qū)鎮(zhèn)郊型、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)型三種類型對各片總支進行分類考核。在成本考核上，突出強調(diào)效益與公平原則，打破“大鍋飯”，憑政績論優(yōu)劣、定獎懲。與此同時，鎮(zhèn)委還配套完善了機關(guān)車輛、后勤保障、政務(wù)督辦、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列制度與措施。二、強化教育，提_伍的綜合素質(zhì)鎮(zhèn)委高度重視干部理論培訓(xùn)工作，把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)視作鍛造

6、干部的“熔爐”。在干部理論培訓(xùn)工作中，我鎮(zhèn)始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo)、分類指導(dǎo)、突出重點、學(xué)用結(jié)合。主要采取室內(nèi)授課與實地考察相結(jié)合，注重理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實踐；注重_，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動各項工作任務(wù)的落實上。一是年初對村“五職”干部進行了為期三天的培訓(xùn)，從黨務(wù)知識、農(nóng)村財務(wù)和新農(nóng)村建設(shè)等方面加以教育學(xué)習(xí)，_村黨支部書記到新農(nóng)村示范點上實地參觀學(xué)習(xí)；二是_機關(guān)干部每周六在機關(guān)學(xué)習(xí)，著重把黨的_、_和經(jīng)濟、稅收等理論作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。_月_日至_月_日黨委書記、鎮(zhèn)長李陽同志親自帶農(nóng)業(yè)專班、農(nóng)村黨總支書記到_-_陰、_進行考察；_月_日我們請市_劉裕光同志結(jié)合我鎮(zhèn)實際給機關(guān)干部、農(nóng)村黨支部書記、

7、鎮(zhèn)直單位_上了生動的一課。三、改善黨員結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨章規(guī)定和市_做好_年發(fā)展黨員工作_文件要求，按照黨員發(fā)展程序以及十六字方針，把能夠帶頭致富作為黨員發(fā)展的首要條件，對致富能手中的先進分子進行幫帶、考察、公示，切實做到成熟一個，發(fā)展一個，圍繞_新農(nóng)村建設(shè)，努力把優(yōu)秀青年、婦女吸收到黨_中來，認(rèn)真做好推優(yōu)工作，做到黨員發(fā)展年輕化。真正把立場堅定、思想進步、文化素質(zhì)高、群眾可信度高、年輕化的入黨積極分子吸納進黨_。上半年共發(fā)展新黨員_名，其中婦女_名。四、積極開展任職十年以上離任村主職干部的前期審核工作市_多次傳真，要求按照省委精神對離任農(nóng)村主職干部進行認(rèn)真調(diào)查摸

8、底和統(tǒng)計，我鎮(zhèn)黨委高度重視這項政策性強、群眾敏感度高的工作，_專班對各村建國以來的村干部_史編纂成冊，再根據(jù)_史確定人選，_符合條件的人到鎮(zhèn)委_辦公室填寫登記表，并承諾自己確實任村主職干部有十年以上，且在任職期間沒有受過處分、沒有_出資買過養(yǎng)老保險。經(jīng)幾次審核，初步確定了_人符合條件可以登記。五、認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真落實黨員干部民主評議制度。上半年_評議村干部_次，對群眾意見大，工作抓落實不強的村干部要求進行了限期整改，以各村支部為單位，按照黨員的黨性觀念、為人民服務(wù)理念、帶頭致富和黨員模范作用發(fā)揮等方面對黨員進行了民主評議，通過評議，上半年共評選出先進基層黨支部_個，優(yōu)秀_員_名，優(yōu)

9、秀黨務(wù)工作者_名，準(zhǔn)備在建黨_周年紀(jì)念大會上對優(yōu)秀支部和優(yōu)秀_員進行表彰，并將受表彰的對象_一次紅色之旅。六、積極開展“三聯(lián)四問”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高能力水平為深入扎實地開展學(xué)習(xí)實踐_暨深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，經(jīng)研究決定，各級黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，認(rèn)真開展“三聯(lián)四問”(聯(lián)系一個村(組)、社區(qū)(企業(yè))，聯(lián)系一個服務(wù)對象，聯(lián)系一個特困戶；問政于民、問需于民、問計于民、問效于民)活動。2022年組織工作半年總結(jié)（二）今年以來，組織辦在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的大力指導(dǎo)下，以開展基層組織建設(shè)年活動為主線，主要做了以下工作：一、推進基層組織建設(shè)年活動的扎實深入開展

10、。按照區(qū)里的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了“六個一”活動方案，扎實推進了基層組織建設(shè)年活動的深入開展。1、按照區(qū)里“星級評定、晉位升級”工作要求，對每個基層黨支部進行了認(rèn)真摸底調(diào)查，科學(xué)務(wù)實的進行了評定，指導(dǎo)基層黨支部明確提升目標(biāo)、強化工作責(zé)任、完善改進措施。注重典型的選樹和培養(yǎng)，結(jié)合“_”建黨_周年，以“評優(yōu)秀、樹典型”為主題,召開了全鎮(zhèn)建黨_周年表彰大會，隆重表彰了_名先鋒基層黨組織、_名先鋒基層黨組織書記、_名先鋒黨員，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使每個基層黨組織在原有的基礎(chǔ)上都有所提高。2、進一步促進村級工作規(guī)范化、程序化，全面落實村級事務(wù)“五代理”制度和推行村民事務(wù)干部代辦制度;落實“三

11、三”工作法，每個村的三年任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)實行張貼公開，并照相存檔。3、加強基層黨組織活動陣地建設(shè)，按照基層黨組織活動場所建設(shè)的有關(guān)要求，對各基層黨組織活動陣地進行摸底調(diào)查統(tǒng)計，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)的設(shè)備“_”之前進行了統(tǒng)一配置，進一步提高了基層黨組織活動陣地管理使用規(guī)范化水平。4、配合區(qū)委實施的“十百千”工程，切實做好薄弱基層黨組織的轉(zhuǎn)化工作。及時與下派的市區(qū)“第一書記”做好溝通結(jié)合，力所能及為他們提供好服務(wù)，對工作幫扶開展情況，每月進行調(diào)度，掌握動態(tài)，對幫扶力度大、效果明顯的村，及時與組織部結(jié)合，做好宣傳工作;組織召開市區(qū)下派書記工作交流會，督促引導(dǎo)他們切實幫助村謀發(fā)展，讓群眾得實惠。5、加強對駐村指導(dǎo)員的管理，開展駐村指導(dǎo)員“四比四看”和“大走訪”活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所包的片，每名駐村指導(dǎo)員到所包的村，深入群眾，走訪了解村情民意，排查化解矛盾糾紛。同時要求駐村指導(dǎo)員填寫好入戶隨訪表和駐村日志，入戶隨訪表隨時交組織辦存檔和抽查。二、加強黨員隊伍建設(shè)，建立完善發(fā)展黨員四類人員信息庫。對各基層支部的黨員進行了重新登記，完善相關(guān)信息;_月份，按照區(qū)里關(guān)于發(fā)展黨員的新要求，召集各基層黨支部黨建工作人員開會學(xué)習(xí)區(qū)里“461”工作法的文件，建立四類人員信息庫，及時上報區(qū)委組織部，并有專人負責(zé)對該庫進行及時變更維護，嚴(yán)格按照程序，發(fā)展黨員。督促各支部落實_制度，以黨小組