【中心組研討發(fā)言】用實(shí)際行動(dòng)答好“大理之問”

1、【中心組研討發(fā)言】用實(shí)際行動(dòng)答好“大理之問”“大理之問”是時(shí)代之問，是人民之問，是開展之 問。如何回答好“大理之間”，不僅是嚴(yán)肅的政治要求, 更是催人奮進(jìn)的響鼓重槌。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我 們要深刻理解“大理之問”的內(nèi)涵和要義，結(jié)合崗位實(shí) 際深入查找思想、工作、能力、作風(fēng)等方面的差距，進(jìn) 一步強(qiáng)化素質(zhì)提升、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以 更大力度解放思想、創(chuàng)新工作，以更強(qiáng)自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、 提升能力，以更實(shí)舉措忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)用實(shí) 際行動(dòng)答好“大理之問”。強(qiáng)化素質(zhì)提升，解決好“不會(huì)干”的難題。答好“大 理之問”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量開展，關(guān)鍵在于提高干部素質(zhì) 和能力。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持把

2、“打鐵必須自身 硬”的理念貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)始終。把政治 和業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和培養(yǎng)、管理與治理有機(jī)結(jié)合，采取全員 培訓(xùn)、復(fù)盤辨析、以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、“清風(fēng)講堂”、 理論中心組學(xué)習(xí)等方式，統(tǒng)籌抓好永平縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng) 的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察 工作的思路和舉措。要自覺學(xué)習(xí)與做好本職工作相關(guān)的 新知識(shí)新技能，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、 缺什么補(bǔ)什么，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，把高素質(zhì)、專 業(yè)化作為履職之本，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系, 努力錘煉答好“大理之問”的高強(qiáng)本領(lǐng)。強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，解決好“不想干”的問題。當(dāng)前， 加快開展迫在眉睫，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨，紀(jì)律作風(fēng)是

3、各 級(jí)各部門干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)開展最堅(jiān)強(qiáng)的保障，是答好“大 理之問”的關(guān)鍵因素。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要 自覺接受最嚴(yán)格的監(jiān)督，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)管好“自己人”、 管住“治權(quán)之權(quán)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，以 “零容忍”的態(tài)度堅(jiān)決清除“害群之馬”，確保紀(jì)檢監(jiān)察 干部履職受監(jiān)督、有約束，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)范、高效、干凈。 同時(shí)，要深刻分析“大理之問”背后的紀(jì)律作風(fēng)問題， 結(jié)合永平縣委“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變環(huán)境”的“三 轉(zhuǎn)行動(dòng)”，嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”問題，著力扭轉(zhuǎn)目前干部隊(duì) 伍中存在的“干多干少一個(gè)樣、不干事就不會(huì)出事”等 消極觀念，全力整治工作激情不高、不敢為、不會(huì)為、 不想為、不作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)肅查

4、處作風(fēng)漂浮、失職 瀆職等形式主義官僚主義問題，嚴(yán)肅整治“庸懶散”“推 拖滑”等行為，以優(yōu)良作風(fēng)保落實(shí)促開展。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決好“不敢干”的困惑?！按罄碇?問”的表象是問經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的缺乏，實(shí)質(zhì)是問各級(jí)干 部責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠，核心是推動(dòng)開展，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。 開展“大理之問”大討論活動(dòng)，就是要求各級(jí)各部門領(lǐng) 導(dǎo)干部對(duì)照高質(zhì)量開展標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真查找差距和缺乏, 深刻分析原因，進(jìn)而激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和 責(zé)任感，最終到達(dá)解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、激發(fā)斗志、補(bǔ) 齊短板、推動(dòng)開展的目標(biāo)。為此，我們要增強(qiáng)“不進(jìn)是 退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感，增強(qiáng)緊迫感，以“再難不 推、再苦不叫、再煩不怨”的精神，“創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)敢拼搏、 履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原那么敢較真”的狀態(tài)，始終把“兩 個(gè)維護(hù)”作為監(jiān)督的“綱”與“魂”，聚焦產(chǎn)業(yè)開展重點(diǎn) 和工業(yè)開展短板問題，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，充 分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)