班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動管理制度

1、為增強班組的向心力和凝聚力，提高員工的榮譽感和使命感，弘 揚先進，樹立典型，塑造積極進取的團隊氣氛，促進區(qū)隊健康持續(xù)發(fā) 展，特制定綜采隊班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動管理制度。（一）、組織機構為切實加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施，確保工作扎實開展，特成 立評選委員會，負責研究制定方案以及活動的領導和評審等事宜。組長：隊長副組長：生產(chǎn)副隊長、機電副隊長、技術員等成員：各班班組長（二）、獎項設置創(chuàng)先爭優(yōu)活動設置優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀員工3個評選項 目。（三）、評選工程及條件A.優(yōu)秀班組評選對象：本區(qū)隊各生產(chǎn)班組評選條件：1、班長無任何違章違紀行為。2、該班組成員間團結(jié)友愛，團隊有積極的工作態(tài)度和飽滿的工 作熱情

2、，高效地完本錢單位下達的各項任務。3、班組成員組織紀律性高，能遵守國家法律法規(guī)和煤礦各項規(guī) 章制度，無人受到煤礦記小過（含）以上處分的違規(guī)違紀記錄。4、班組成員嚴格遵守平安生產(chǎn)管理及規(guī)章制度，積極開展和參 與生產(chǎn)平安培訓學習，具有較高的平安生產(chǎn)意識，當月無任何生產(chǎn)安 全事故。5、班組成員集體榮譽感強，能積極配合上下工序班組或其他團 隊工作，無發(fā)生生產(chǎn)質(zhì)量事故或其他平安事故等事件。B.優(yōu)秀管理者評選對象：各班班組長評選條件：1、遵守煤礦各項規(guī)章制度，無任何違法亂紀行為，并具有極強 的工作責任心，能帶著團隊積極主動配合煤礦其他單位或團隊開展工 作。2、所在班組當月被評為優(yōu)秀班組。C.優(yōu)秀員工評選對

3、象：班組職工（除班長）評選條件：1、該員工嚴格遵守煤礦各項規(guī)章制度，無任何違法亂紀行為， 未受過任何處分。2、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，積極參加煤礦組織的各 項培訓，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能，工作能力強，起到帶頭作用。3、文明守禮，為人誠懇，對人有禮貌，遵守公共秩序和社會公 德。4、對煤礦忠誠，具有高度的主人翁意識，不做不利于煤礦的事,不說不利于煤礦的話。5、服從工作安排，工作主動積極，工作態(tài)度好，高效完成上級分配的各項工作任務，并在工作中不斷改進，提出較好的工作方法。（四”評選流程1、每月優(yōu)秀班組及優(yōu)秀班組長由各班組提供自查及評選申請， 區(qū)隊評選委員會初審，最終由評選會議審核決議后通報。2、每月優(yōu)秀員工由各班組推選后向評選委員會提出申請，區(qū)隊 評選委員會初審，最終由評選會議審核決議后通報。（五卜表彰及獎勵1、優(yōu)先向煤礦及煤礦做相應的推薦獎項。2、區(qū)隊對相應獎項班組及人員予以獎勵每人300-600分。3、優(yōu)秀組長優(yōu)先作為后