2022年青年崗位能手評比總結(jié)

1、第18頁共18頁2022年青年崗位能手評比總結(jié)自_年_月份開始，綜采機電維修項目部以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、青年爭做先鋒”為主題，緊密結(jié)合礦團委要求，以促進基層管理、提高青年整體素質(zhì)為核心，在工區(qū)團_中廣泛開展了爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。下面針對_月份的評比情況，做如下幾方面的總結(jié)：一、高度重視，精心_工區(qū)團支部將“青年崗位能手”工作作為重點工作來抓，并將“青年崗位能手”的培養(yǎng)作為考核我工區(qū)_名團員青年的重要項目，將“青年崗位能手”作為培養(yǎng)青年骨干分子、技術(shù)尖兵主要途徑。制定詳細(xì)的工作目標(biāo)和創(chuàng)建范圍，廣泛爭取各方面的意見，加深相互間的溝通和聯(lián)系，使“青年崗位能手”持續(xù)深入的開展。二、完善考評制度、促進

2、規(guī)范管理我工區(qū)結(jié)合自身工作特點，制定了詳細(xì)的綜采機電維修項目部青年崗位能手考核標(biāo)準(zhǔn)，在對能手的考評上，采用了多種考核方法。將日常工作、理論學(xué)習(xí)以及在技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)以分值的形式記錄在“青年崗位能手”考核表中，將分值最高的前三名作為“青年崗位能手”的重點培養(yǎng)對象，并經(jīng)會議討論后簽字上墻，使“青年崗位能手”的評比具有更加直觀、簡便、可比性強等特點。三、加大獎罰力度，與工資獎金掛鉤工區(qū)以崗位能手的考評結(jié)果作為青年員工效益的考核依據(jù)，并作為職務(wù)晉升和工資獎金等事項的重要參考。份評比結(jié)果公示如下：第一名：總分：第二名：第三名：總分：總分：綜采機電維修項目部_年_月能手評比制度為了加強煤礦職工的安全的

3、意識，讓全隊職工在工作中充分發(fā)揮主人翁意識，提高員工們中作積極性，促進工作效率，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，鼓勵先進、激勵后進的原則，響應(yīng)礦機關(guān)的號召及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，特在廣大職工中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)星級管理技術(shù)能手活動，為使星級員工評比活動能夠正常、有序、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的開展下去，保證在評比過程中的公平、公正、公開，特成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長薛玉龍成員陳俊生劉建光_張小?？惐蛩谓芾钕睦谘τ颀堌?fù)責(zé)對整個活動進行監(jiān)督、考評。陳俊生負(fù)責(zé)工作業(yè)績考評。李夏磊負(fù)責(zé)實際操作考評。_負(fù)責(zé)管理和技術(shù)創(chuàng)新考評。張小保負(fù)責(zé)理論業(yè)務(wù)知識考評?；顒觾?nèi)容及方式。1.星級的評比按照百分制計算，分為五個級別。一星級(7580)分

4、，二星級(8185)分，三星級(8690)分，四星級(9195)分，五星級(_分以上)。2.活動爭創(chuàng)活動內(nèi)容分為三個主體、一個附帶部分(1)理論業(yè)務(wù)知識占_分；(2)現(xiàn)場實際操作占_分；(3)工作業(yè)績考核占_分；(4)(附帶)管理和技術(shù)創(chuàng)新考核占_分。獎勵辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照星級爭創(chuàng)活動理論業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)場實際操作、工作業(yè)績、管理和技術(shù)創(chuàng)新。四個部分進行評比考核，每月結(jié)束后由隊部進行統(tǒng)計，其中任何一個考核項目分?jǐn)?shù)不及格的，取消當(dāng)月的星級員工評比資格，其他考核項目不再計分進行考核。星級管理人員獲得者，由礦統(tǒng)一匯總考核，將頒發(fā)技術(shù)能手證書，年終總評獲得四星，五星級稱號的職工，由礦部再次考核一次，合格者可以

5、上調(diào)一級崗位工資。注；本活動評比管理技術(shù)能手，本著公平、公正、公開的民主化評比。(一)理論業(yè)務(wù)知識考核1.根據(jù)月培訓(xùn)計劃，利用班前、后會_學(xué)習(xí)，時間不低于_分鐘。不參加學(xué)習(xí)的每次扣_分，學(xué)習(xí)無筆記一次扣_分，筆記潦草每次考_分。2.各帶班隊長、班長要把學(xué)習(xí)工作當(dāng)作一項任務(wù)去抓，學(xué)習(xí)要采取靈活多樣、員工喜聞樂見的形式，真正起到員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和安全知識同步發(fā)展的目的。3.學(xué)習(xí)期間，不準(zhǔn)隨便出入、否則每次扣_分，不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)隨地吐痰、更不準(zhǔn)打鬧嬉戲，定員定坐；嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。4.內(nèi)容主要學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能及上級文件，逐步提高員工的綜合素質(zhì)，為各項工作奠定基礎(chǔ)。5.各班

6、帶班隊長、班組長要認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好各項工作，保證圓滿完成員工學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)任務(wù)。6.全體職工必須做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，隊內(nèi)不定時抽查，無記錄者，扣_分每次，記錄不全者，罰款_分每次。7.本隊班前會隨即抽查手指口述、應(yīng)知應(yīng)會及每日一次，提問不合格，扣_分每次，回答不流利、不熟悉每次扣_分。_月末礦_考試、本隊_敘述企業(yè)理念和業(yè)務(wù)知識，按考試成績進行獎罰，不參加考核者，不支付學(xué)習(xí)工資，并加罰_分每月。斑鳩山通防隊星級技術(shù)能手管理辦法斑鳩山通防隊(二)現(xiàn)場實際操作瓦斯檢查員操作規(guī)程1、將調(diào)整零位的瓦斯監(jiān)測儀背在身上，把連接瓦斯入口的橡膠管或瓦斯檢查棍伸入測定地點，然后慢慢握壓吸氣球5-_次，使

7、得待測氣體進入氣室，否則扣_分。2、測定地點一般應(yīng)在巷道靠近棚梁以下0、_m的位置，在有冒頂?shù)南锏乐?，要將橡膠管伸入冒頂高處，由低到高逐漸向上檢查，檢查人員的頭部不得伸入冒頂高處，以防缺氧窒息，否則每項每次扣_分。3、按動粗讀數(shù)按鈕，觀看目鏡，查看原有零位黑線移動位置，讀出整數(shù)，讀書不準(zhǔn)確每次扣_分。4、按動精按鈕讀數(shù)，轉(zhuǎn)動測微手輪，將零位黑線移動到整數(shù)位置，再查看刻度盤上的讀數(shù)，即為小數(shù)位。整數(shù)和小數(shù)相加，即為該地點的瓦斯?jié)舛取２粶?zhǔn)確的每次扣_分。5、檢查二氧化碳濃度時，應(yīng)在靠近巷道底板0、_m處檢查，位置不正確的每次扣_分。6、在檢查完瓦斯?jié)舛群?，拿掉二氧化碳吸收管，按上述操作檢查混合氣體

8、的濃度(即瓦斯和二氧化碳的濃度)。7、混合氣體的濃度減去瓦斯的濃度，再乘以0、95，即為該處的二氧化碳濃度。8、用溫度計檢查測點的溫度(參考測風(fēng)員的有關(guān)規(guī)定)。9、用多種氣體檢定器檢查其他氣體：在待測地點先將活塞往復(fù)抽2_次，使檢定器內(nèi)原有的氣體被待測氣體完全置換，然后抽現(xiàn)場氣樣，把檢查該氣體的檢定管兩端的玻璃封口打開，將進氣端插入到檢定器的插孔中(硫化氫的檢查：把出氣端插到插孔中后，將氣樣吸入到檢定管中)，將三通閥撥到通氣位置，推動活塞把，按照檢定管上要求的通氣量和時間，均勻地將氣樣送到檢定管里，根據(jù)檢定管上產(chǎn)生的變色圈的刻度，讀出該氣樣的濃度。測量一氧化碳時，要避開_時間，防止炮煙中的一氧

9、化碳的干擾。10、檢查完瓦斯、二氧化碳等氣體濃度及溫度后，瓦斯檢查員要將檢查結(jié)果及時記入瓦斯檢查員手冊，然后填入檢查地點的瓦斯檢查牌板上，并將檢查結(jié)果通知現(xiàn)場作業(yè)人員并由班組長或帶班班組長在瓦斯檢查員手冊上簽字，否則每項每次扣_分。11、瓦斯檢查員還應(yīng)對沿途的通風(fēng)設(shè)施、防塵設(shè)施的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報，否則每次扣_分。12、巡回檢查其他地點，具體操作按照上述規(guī)定執(zhí)行。13、每次檢查完后，向通風(fēng)部門及調(diào)度匯報所測數(shù)據(jù)及有關(guān)情況。做到“牌板”、“手冊”、“班報”三對口，不對口每次扣責(zé)任人_分。鉆工操作規(guī)程1、鉆探工人穿戴要整齊、利落，衣襟、袖口、褲腳必須束緊，否則每次扣_分。下桿時

10、，施工人員必須站在機器兩側(cè)，防止滑桿傷人否則扣_分。2、啟閉開關(guān)時，注意力要集中，做到手不離按鈕，眼不離鉆機，隨時觀察和聽從機長命令，準(zhǔn)確、及時、迅速地啟動和關(guān)閉開關(guān)。否則每次扣_分。3、禁止用手、腳直接制動機械運轉(zhuǎn)部分；禁止將工具和其他物品放在鉆機、水泵、電機保護罩上，否則扣_分。4、扶把時，要站在立軸和手把一側(cè)，不得緊靠鉆機；鉆機后面和前面的給進手把活動范圍內(nèi)，不準(zhǔn)站人，防止高壓水將鉆具頂出傷人或進手把翻起打傷人；給壓要均勻，根據(jù)孔內(nèi)情況及時調(diào)整鉆法及壓力，否則每次扣_分。5、采用清水進鉆時，要保證有足夠的水量，不準(zhǔn)打干鉆，否則每次扣_分。鉆進過程中，一旦發(fā)現(xiàn)“見軟”、“見空”、“見水”和

11、變層，要立即停鉆，否則每次扣_分。遇老孔時，需經(jīng)瓦檢員檢查有無有害氣體溢出不要急于拔拆鉆桿，否則每次扣_分。防突工操作規(guī)程1、到達現(xiàn)場后，瓦斯突出預(yù)測儀放置要平穩(wěn)，人員分工明確。否則每次扣_分。2、調(diào)校儀器，將水柱刻度調(diào)到零刻度位置上，檢查儀器的氣密性。否則每項每次扣_分。3、讀取數(shù)據(jù)時，眼睛要與儀器的水柱平行。否則每次扣_分。4、在煤層內(nèi)選擇好鉆孔位置，用煤電鉆或風(fēng)鉆打眼，鉆孔孔徑_mm，打鉆速度控制在_m/min左右。按要求每鉆進一定深度測定k1值和鉆削量。否則每次扣_分。5、測定時，用1-_mm的篩子篩取煤樣，將篩好的煤樣倒入煤樣罐，蓋好罐蓋，打開蓋上排氣開關(guān)，同時記錄時間，_分鐘后擰緊

12、開關(guān)，儀器開始測量，_分鐘后讀取數(shù)據(jù)。否則每項每次扣_分。6、儀器帶上井后，要及時清理儀器上的浮煤，及氣密性，保持儀器的完好性。否則每次每項扣_分。7、儀器在井下應(yīng)放在頂板完好處，距離測突地點不小于_m。記錄要真是有效、完善、表表要及時送批。否則每項每次扣_分。測風(fēng)員操作規(guī)程1、根據(jù)所測地點的風(fēng)速，選擇合適的風(fēng)表(微速風(fēng)表0、3-0、_m/s；中速風(fēng)表0、5-_m/s；高速風(fēng)表_m/s以上)，風(fēng)標(biāo)選用不合適，每次扣_分。2、選用風(fēng)表移動路線?？梢圆捎谜劬€法(六線法)、四線法、迂回八線法、_點法、標(biāo)準(zhǔn)線路法等方法之一。3、測風(fēng)開始前應(yīng)關(guān)閉計數(shù)器，將風(fēng)表指針回零，在風(fēng)表運轉(zhuǎn)30s時再開動計數(shù)器。在

13、開停風(fēng)表計數(shù)器的同時，開停風(fēng)表，否則每次扣_分。4、測風(fēng)過程中，風(fēng)表移動要平穩(wěn)、勻速，不允許在測量過程中為了保證在_min內(nèi)走完完全程而改變風(fēng)表移動速度，否則每次扣_分。5、風(fēng)表在移動時測風(fēng)員要能看到刻度盤。風(fēng)表要與風(fēng)流方向垂直(在傾斜井巷中更要注意)，角度不得大于_度，否則每次扣_分。6、在同一斷面處測風(fēng)不得少于_次，每次的結(jié)果誤差不應(yīng)超過_%，如果誤差大于_%，需要加測_次，直至滿足要求【誤差_(最大度數(shù)-最少度數(shù))/最小度數(shù)】取_次的平均值，否則每次扣_分。7、根據(jù)風(fēng)表校正曲線的公式計算所測巷道的真正風(fēng)速。8、計算所測巷道的實際風(fēng)速。采用v_kv真公式。式中k可以從校正系數(shù)表(巷道斷面和

14、測風(fēng)員所占的面積影響系數(shù))中查得或采用k_(s-0、4)/s計算(s為測風(fēng)2地點的巷道斷面積，m)。9、當(dāng)巷道風(fēng)速低于0、_m/s時，可以用煙霧法測定。即選一段_m長、巷道斷面規(guī)整、無拐彎的直線巷道，_人在起點釋放煙霧(可以選用四氯化錫、四氯化鈦)，另_人在終點用秒表記錄煙霧到達的時間，然后采用下式算出風(fēng)速。v_kl/t式中k系數(shù)，0、8-0、9；l起點到終點的巷道長度，m；t間隔時間，s。10、采用下式計算所測巷道的實際風(fēng)量。q_vs2式中s測風(fēng)地點的巷道斷面積，m；v計算的巷道風(fēng)速，m/s。o11、溫度的測量，應(yīng)采用最小分度為0、5c并經(jīng)過校正的溫度計進行測量。測量時，溫度計要離開人體或其

15、他發(fā)熱體0、_m以上。待測量一段時間，溫度計度數(shù)穩(wěn)定以后，記下溫度計度數(shù)。采、掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面迎頭_m處，采煤工作面(壁式)在回風(fēng)巷距采煤壁_m處，機電硐室測量溫度的地點在回風(fēng)口處。溫度的測定的時間應(yīng)選擇8-16h之間，否則每項每次扣_分。12、瓦斯和二氧化碳等氣體濃度的測量，可以參照瓦斯檢查員、火區(qū)檢查員的操作規(guī)程執(zhí)行。13、將所測實際風(fēng)速、計算風(fēng)量、溫度、瓦斯和二氧化碳濃度、測量時間，記入測風(fēng)手冊，否則每次扣_分。14、將所測實際風(fēng)速、計算風(fēng)量、溫度、瓦斯和二氧化碳濃度、測量時間填入測風(fēng)地點的記錄牌板上，填寫不及時每次扣_分。15、上井后要及時填寫測風(fēng)報表，做到“牌板”、

16、“手冊”、“報表”三對口。風(fēng)表要放入風(fēng)表盒內(nèi)保存、攜帶，避免碰撞，不能用嘴吹動或用手撥動風(fēng)表葉片，不要交給非測風(fēng)人員管理。16、風(fēng)表使用完畢以后，如果葉片、軸上有水珠，應(yīng)用脫脂棉輕輕擦去，或用吸水紙吸去水分后放入風(fēng)表盒內(nèi)保存。17、風(fēng)表的螺栓、螺帽不得隨意擰緊或擰松，否則每次扣_分。18、測風(fēng)員發(fā)現(xiàn)風(fēng)速、氣體濃度、溫度不符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定時，要立即采取措施，查明原因，通知所涉及作業(yè)場所的作業(yè)人員，采取撤離等措施，并立即向礦井通防部門和調(diào)度室匯報，否則每次扣_分。(三)工作業(yè)績1、隊部每天根據(jù)個人當(dāng)天實際工作情況，完成任務(wù)情況等給予計分，計分具體標(biāo)準(zhǔn)參照斑鳩山通防隊雙基考核實施細(xì)則進行打分評比

17、。2、由于生產(chǎn)班組與崗位工種計分標(biāo)準(zhǔn)不同，月底將個人當(dāng)月總積分換算等同后再予評比考核。3、工作業(yè)績考核時必須按照實際的考勤和每天計分進行統(tǒng)計打分，當(dāng)月出勤達不到_天以及休長假的，一律參與當(dāng)月的星級員工評比考核。(四)創(chuàng)新與合理化建議考核1、要求每位職工在業(yè)余時間閱讀一本書或者小冊子，認(rèn)真做好讀書筆記不少于_字。加_分2、主動帶頭工作，配合區(qū)隊工作人員的工作。遇事不亂，_性強。3、能提供技術(shù)論文，技術(shù)革新，管理改革和優(yōu)化設(shè)計等項目并具有相應(yīng)成果書面材料和定級證明者可得_分-_分。4、提一條合理化建議家_分-_分，建議內(nèi)容需要符合斑鳩山通防隊合理化建議征集管理制度，可行性強，實效性高可加3_分5、

18、管理和技術(shù)創(chuàng)新作為附加內(nèi)容進行考核。第三篇：教學(xué)能手評比通知_年秋季王邊小學(xué)“教學(xué)能手”評比活動_通知為激勵我校廣大中青年教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投身教學(xué)改革，造就一支師德高尚、教育教學(xué)能力突出、具有影響力教師隊伍，根據(jù)我校_年秋季工作計劃，決定開展“教學(xué)能手”評比活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、評比對象全體教師。二、評比條件1、熱愛教育事業(yè)，履行教師職責(zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，為人師表。2、認(rèn)真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，對所教學(xué)科有一定的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)能力。3、掌握運用多媒體進行教學(xué)。三、評比時間_-_日。四、程序和辦法按科組推薦、學(xué)校評比的程序進行。1、語文數(shù)學(xué)綜合科組根據(jù)科組實際情況確定推薦參評人選，每

19、個科組_名，共_名。_、_月_日前科組長將人選_及上課內(nèi)容上報符光順處，以便做好上課安排。3、學(xué)校成立專家組對各位教師的課堂教學(xué)進行量化打分，最后依據(jù)總分排名評獎。五、表彰獎勵1、語文數(shù)學(xué)綜合科分別設(shè)立_名。2、今后，學(xué)校各項評優(yōu)晉級工作優(yōu)先照顧參評教師。王邊小學(xué)_年_月_日職工政治思想教育為了適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求，學(xué)習(xí)貫徹_、_精神，認(rèn)真落實_，進一步提高全體職工的政治思想素質(zhì)，熟練操作技能，增長專業(yè)才干，_長辦公會議研究決定，從_年_月-_年_月，_開展一次全員參加的“政治思想教育、崗位練兵、評選技術(shù)能手和愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、_嚴(yán)謹(jǐn)為了利用冬季_任務(wù)

20、相應(yīng)不重的時間，_開展全員參加的政治思想教育和崗位實際操作技能培訓(xùn)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由_長_任組長、_、_、_、_、任副組長。整個活動開展有實施意見，有實施細(xì)則，覆蓋面全，不但要求所有正式職工參加，在崗的臨時用工人員也必須參加，并參與“崗位技術(shù)能手”的評比。二、_培訓(xùn)、認(rèn)真考核根據(jù)實施意見對活動開展的要求，各基層單位、機關(guān)支部制定出了本部門的活動計劃，_人事教育科、_科、_科、等職能科室均在_月_日前列出復(fù)習(xí)題庫、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。_全體中層干部和職工一樣參加活動開展的全過程，他們中的很多人既是活動開展的_者，又是教員，還是學(xué)員，并與職工一起參加考試、考核、測評和評比。在_年崗位練兵活動

21、的開展中，根據(jù)實際設(shè)崗情況，安排了八項崗位練兵活動項目：(1)_；(2)_；(3)_；(4)_；(5)_；(6)_；在廣大職工的積極參與、各單位認(rèn)真_下，活動開展的緊張而有秩序，達到了提高職工隊伍政治思想素質(zhì)、增強專業(yè)才干的目的。三、評選技術(shù)能手和愛崗敬業(yè)標(biāo)兵我_開展的這次全員參與的培訓(xùn)教育、考核評比活動，一項重要內(nèi)容是評出“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”和“崗位技術(shù)能手”，通過評選，達到培養(yǎng)先進、樹立典型，引導(dǎo)職工熱愛市政事業(yè)，在本職工作崗位上發(fā)光、發(fā)熱的目的。各支部按照處_開展“職工政治思想教育崗位練兵評選技術(shù)能手和愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”活動_文件要求，于_年_月_日前，上報了各支部的候選人_，_辦公會議在綜合審

22、定上報人選的基礎(chǔ)上，評選出了_、_等_位同志為“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”，_等_位同志為“崗位技術(shù)能手”，以上同志，給與全_通報表揚，頒發(fā)榮譽證書，并給與一次性物資獎勵。開展“職工政治思想教育、崗位練兵評選技術(shù)能手和愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”是我_在事業(yè)單位體制改革形勢下，內(nèi)抓管理強素質(zhì)的一項重要舉措，進一步提高了全體職工的綜合素質(zhì)，提升了我單位在市場經(jīng)濟中的競爭能力。二0_年_月_日2022年青年崗位能手評比總結(jié)（二）我在_的檢修崗位上班兢兢業(yè)業(yè)的工作、踏踏實實的做事，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、團結(jié)同事、積極投身于臨滄的電力建設(shè)中；在所領(lǐng)導(dǎo)、班組全體人員的關(guān)心班組下，努力成為一個合格的檢修人員；為企業(yè)、部門、班組做出了

23、我該做的貢獻。一是工作方面。堅決服從班組長的安排，努力做好本職工作，工作上從不和領(lǐng)導(dǎo)條件；積極配合班組負(fù)責(zé)人做好班組的日常管理、基礎(chǔ)管理工作，我先后參與了我局管轄下的各年度檢修及各式各樣缺陷處理工作。工作中我任勞任怨、勇?lián)?zé)任，在班組工作任務(wù)繁重時，班組工作負(fù)責(zé)人不夠的情況下，主動放棄休息，前往工作一線，最高出差年度天數(shù)為_天。工作中善于總結(jié)自己的不足，在總結(jié)中不斷的學(xué)習(xí)進步，目前我業(yè)務(wù)技能有了很大的提高。二學(xué)習(xí)方面。作為一名黨員更是第一黨小組長，我始終堅持運用_、_武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷的提高自己的黨性修養(yǎng)和思想覺悟。在行為上約約束自己、發(fā)揮一個黨員的先鋒模范

24、作用。同時注重自己在各個方面的提高、嚴(yán)格的要求自己、努力實現(xiàn)年初所定的技術(shù)目標(biāo)。加強理論學(xué)習(xí)、使自己在最短的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求，盡快的融入到整個班組中，成為班組的技術(shù)骨干；更好的為企業(yè)服務(wù)。三工會工作。我積極參加工會_開展的各項活動，不斷的提高自己的安全意識。我還積極參與廠務(wù)公開工作、積極參政、議政，提出一些合理的意見和建議。使我所的民主管理工作更上一個新的臺階。四制度執(zhí)行方面。努力做制度執(zhí)行的楷模，加強學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會電力體制改革政策，一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，遵守各項規(guī)章制度。處處做制度執(zhí)行的先行者，班組和引導(dǎo)他人轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的步伐。五安全學(xué)習(xí)方面

25、：在日復(fù)一日的檢修工作中，我時刻牢記安全第一、預(yù)防為主的安全方針，加強安全學(xué)習(xí)真正的轉(zhuǎn)變觀念；加強工作責(zé)任心從一點一滴做起、穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印的走過去才可能真正實現(xiàn)我們安全生產(chǎn)的各項指標(biāo)?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作態(tài)度還不夠端正。2022年青年崗位能手評比總結(jié)（三）今年_月，我參加了區(qū)_舉辦的“_區(qū)青年干部培訓(xùn)班”。經(jīng)過一個月內(nèi)容豐富、形式多樣的緊張學(xué)習(xí)后，_月_日我和其他五名青年干部被安排到蘇州市相城區(qū)工作鍛煉。到這里后，按照對口安排的原則，我分到相城區(qū)建設(shè)局工作，通過一個多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我對相城區(qū)建

26、設(shè)局各方面工作有了初步的了解，學(xué)到了一些好的經(jīng)驗，在這里做一總結(jié)。一、相城區(qū)建設(shè)局的基本情況相城區(qū)建設(shè)局成立于_年_月，主要負(fù)責(zé)相城區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)建設(shè)、人防工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、房屋拆遷、建筑業(yè)、旅游業(yè)等管理工作。全局共有干部職工_人，其中行政事業(yè)性_人，合同制_人。按照工作分為：辦公室、建筑業(yè)管理科、人防事業(yè)科、開發(fā)建設(shè)科、市政管理科、旅游管理科等六個科室，直屬單位有：招標(biāo)投標(biāo)管理站、拆遷管理服務(wù)中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、城建檔案館等四個單位。相城區(qū)建設(shè)局成立五年來，認(rèn)真貫徹建設(shè)、管理、服務(wù)的方針，開展了機關(guān)效能和精神文明建設(shè)，抓好了領(lǐng)導(dǎo)、中層和職工三支隊伍建設(shè)；建立了較為完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)了政務(wù)公開，管理工作走上了圍繞中心、規(guī)范有序、與時具進的軌道。全區(qū)建設(shè)市場秩序逐步好轉(zhuǎn)，建設(shè)工程質(zhì)量穩(wěn)步上升，文明施工水平不斷提高；城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度加快；人防建設(shè)目標(biāo)提前完成；村鎮(zhèn)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)蓬勃發(fā)展；拆遷工作穩(wěn)步推進；清欠工作規(guī)范有效，為加快相城區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。二、工作鍛煉情況在相城區(qū)建設(shè)局工作鍛煉期間，我主要在建設(shè)局行政審批窗口工作。為了盡快的進入工作角色，我首先閱讀了建設(shè)局近些年的文件，詳細(xì)了解相城區(qū)建設(shè)局辦理施工許可證、合同備案、竣工備案、人防管理等窗口業(yè)務(wù)的程序，虛心向窗口主管領(lǐng)導(dǎo)和窗口工作人員請教。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，我