2022年公司員工聘用合同范本三篇

1、第10頁 共10頁2022年公司員工聘用合同范本【三篇】【導語】聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。為大家提供2022年公司員工聘用合同范本【三篇】，。 2022年公司員工聘用合同范本篇一甲方：身份證號：乙方(受聘人員)身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢

2、查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家標準，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標準進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學管理，標準操作并及時和工程其它組成人員嚴密聯(lián)絡，認真對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為_元整(_元整)2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付_元整(_元整)或每月全額的_%支付，剩余局部工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，

3、雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_元整。七、爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日 2022年公司員工聘用合同范本篇二訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應出差效勞

4、的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方

5、工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條

6、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 2022年公司員工聘用合同范本篇三甲方聘用單位：xxxx負責人：xx帆乙方受聘人員姓名：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號碼： ：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用協(xié)議書：一、聘用協(xié)議期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20 xx年10月17日至20 xx年10月16日止。其中試用期從20 xx年10月17日至20 xx年12月16日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在簽證專員崗位工作，完成該

7、崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。三、勞動保護和勞動條件甲方按相關(guān)規(guī)定規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬以及工作地點勞動報酬：試用期工資1600元/月，轉(zhuǎn)正后根本工資全勤獎獎勵：100元/月工作號目的：月增加客戶數(shù)目的QQ+微信300人次，獎勵100元/月，以上月19日截圖為參考基數(shù)，按照完成比例發(fā)放，低于50%不予發(fā)放業(yè)績提成詳細如下：備注：試用期無績效工資以及相關(guān)獎勵和補貼，轉(zhuǎn)正后月毛利額2000以下無績效工資工作時間：周一周六上午9：0012：00下午14：0017：30周六半天上午/下午工作地點：xxxx五、甲方的權(quán)利和義務一甲方的權(quán)利1。按照公司規(guī)章制

8、度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2。聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提早三十天通知的限制：1在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;2乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為別人及親友從事各種消費經(jīng)營效勞活動的;3乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;4乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5乙方被依法追究刑事責任的;6乙方連續(xù)3個月考核不能完成公司規(guī)定的各工程標的;7不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應當提早三十天以書面通知乙方：1乙方不能

9、勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2聘用協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致的;3。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任。二甲方的義務1。尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2。負責對乙方進展職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務一乙方的權(quán)利1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2。有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1在試用期內(nèi);2甲方以暴力、威脅

10、或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;3甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。二乙方的義務1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4。乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，

11、如因遇違約給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2。違背和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議時，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。九、解除勞動協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1。提出書面通知;2。填寫員工離任通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3。交接工作;4。支付違約金和賠償金;5。甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失