國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

1、 出生日期 _年_月_日 或委托代理人 居民身根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 同生效日期 _年_月_日，其中試用期_個月。本合同 _ 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 工資分配水平在崗位 (聘任) 合同(協(xié)議 ) 中約定，其中試用期間工資為 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 _執(zhí)行。 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職 待遇按照 _執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家第十四條甲方為乙方提供

2、以下福利待遇 _ _ 。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 _ 名稱 _ 姓名_住所 _性別_ 法 定代表人 _ 身份證（護(hù)照） 碼_ 聯(lián)系人_ 住址_聯(lián)系電話_聯(lián)系電話 _ 根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制 三、工作時間和休息休假 ），2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實3、綜合計算工時工作制

3、，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在 ），算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放；但正常工作時間工資即基 如一次性獎金、津貼、補(bǔ)貼等。（三）各類補(bǔ)貼、全勤獎、津貼、獎 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特 2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或

4、者無理取鬧、聚3、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造 （五）乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的，甲方可以分情 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散 十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 : 規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立 三、工作時間和休息休假 幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定

5、申請，為乙方依 法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事 對乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同 ; 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng) 約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同 或委托代理人 (簽名 ): 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)一、合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種 ) 。1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自 _年_月_日

6、起 3、本合同以完成一定的工作為期限：自 _年_月_日起至工作任 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作 三、工作時間和休息休假 作時間與標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的 3、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按山東省企業(yè)工資支付規(guī)定和甲方 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 七、合同的解除和終止 動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo) 請勞動仲裁 ;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他事項 (可加附頁 ) 本合同自 _年_月_日起生效。甲方 (單位)蓋章：法定代表人

7、(主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人： (簽名乙方(簽名蓋章 )：鑒證機(jī)關(guān) ( 章) 鑒證人員 (簽名蓋章 )： 年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 第一條 本合同期限類型為有期限合同。本合同于 _年 _月_日生效，其中試用期至 _年_月_ 日止。本合同于 _年_月_日終止。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 時間為：每月 _日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的 第九條 乙方在試用期工資為 _元/ 月，績效工資根據(jù)乙方業(yè) 績情況核定。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資（獎金）組成。乙方的基本（固定）工資為 _元/ 月，績 第十條 本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)

8、濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步 _ 全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職 七、勞動合同的變更、解除及終止 更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式 _份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同

9、期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī) 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 。 第九條 乙方在試用期工資為 _元/ 月，績效工資根據(jù)乙方業(yè) 金）組成。乙方的基本（固定）工資為 _元/ 月，績效工資（獎第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家 衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝

10、、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道 七、勞動合同的變更、解除及終止 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán) 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方 第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一第三十九條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī) 第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作 三、工作時間和休息休假 延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

11、條件下延長工作時間每 工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方 七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合 第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭 _ 和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ) 升或降低乙方的職務(wù)，調(diào)動乙方的工作部門或崗位，并相應(yīng)變動乙方第三條乙方應(yīng)按甲方的要求，保質(zhì)保量按時完成職責(zé)所屬及上級 1、固定

12、期限，自 20_年_月_日起至 _年_月_日止，共 1 年。其中試用期為 _個月，即自 _年_月_日起至_年_月_日止，試 種)工作，合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要或乙方實際工作表現(xiàn)，提第四條乙方同意在甲方安排的工作地點中南大學(xué)湘雅醫(yī)院從事工三、工作時間和休息休假第五條乙方每日工作時間及工作安排，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周保證乙方至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可依據(jù)國家第七條甲方遇有緊急情況，依法安排乙方在休息日，法定節(jié)假日 第十條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 業(yè)績考核情況，確定乙方工資水平，并以貨幣形式

13、支付勞動報酬，此 月，每月的加班費、相關(guān)福利、年終獎另計，乙方的養(yǎng)老保險由公司發(fā)放補(bǔ)貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時，可委托公司幫忙辦理，但 包括獎金、津貼、補(bǔ)貼等，均按勞動法律、法規(guī)以及甲方經(jīng)營情況進(jìn)第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方每年將為乙方購買人身意 第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇，按國 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度制訂的各項規(guī)章制度 ; 嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和業(yè)務(wù)操作流程 ;服 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ; 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思

14、的 性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會 的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)第二十四條的規(guī)定解除本合同 (法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外 )：或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ; 第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合 第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 ;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;第三十一條甲

15、乙雙方應(yīng)提前三十天協(xié)商本合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一第三十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙第三十三條本合同辦理解除或終止手續(xù)前，雙方應(yīng)先按以下時間辦理工作交接，其中包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠 2、甲方或乙方需提前三十日通知對方解除或終止本合同的，雙方 若甲方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，給乙 3、甲方或乙方依照法律規(guī)定，可以隨時提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的，雙方需在三日內(nèi)辦理交接 第三十五條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格 騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的

16、，視為乙方第三十六條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，視為十、解除、終止和違反勞動和的責(zé)任 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ; 第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同預(yù)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從 扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部第四十二條因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行或給另一方造成損第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向第四十四條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方 第四十五條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)

17、再受聘于其 第四十六條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方極其關(guān)聯(lián)公司的情 但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件報、信息、技術(shù)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 (包 束力。必要時，雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同以約定雙方 簽訂培訓(xùn) / 教育/ 接收協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方 應(yīng)賠償甲方的招 (接) 收、錄用費用、培訓(xùn)費用等費用。 第四十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)法規(guī)相抵觸的，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但是，國家和湖南第五十條本合同書中空格的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，除乙方個 人資料需乙方填寫外，其他均由甲方負(fù)責(zé)填寫，本合

18、同中甲方及法定 一致，乙方應(yīng)簽名。乙方確定本合同中乙方住址為勞動關(guān)系管理相關(guān) 第五十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法 十二、雙方約定的其他事項 _年_月_日 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省( 市) 區(qū)(縣)街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 第五條 根據(jù)甲方的崗位 ( 工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作 制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制 京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承 終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照 (簽字或蓋章 )