生產(chǎn)技術總裁崗位職責任職要求相關

1、生產(chǎn)技術總裁崗位職責任職要求生產(chǎn)技術總裁崗位職責生產(chǎn)技術副總裁1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營 方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理體系；2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進的智 能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。1參與制定實業(yè)集團生產(chǎn)開展戰(zhàn)略與 年度經(jīng)營方案，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和提升公司生產(chǎn)運營管理 體系；2參與及推進集團制造信息化智能化工程,籌劃實現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)

2、字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作；3負責經(jīng)營體系、精益工廠模式體系的搭建與實施,引入先進的智 能制造集成平臺管理思路及方法,實行標準化、模塊化、自動化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。篇2：生產(chǎn)技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求職位描述：崗位職責：1、全面負責生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關流程與標準要求；制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標并組織實施；3、負責標準生產(chǎn)現(xiàn)場的6s維護與運行，改良作業(yè)方法和方式， 提高工作效率；4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并 監(jiān)督實行；5、負責對采購、生產(chǎn)、技術進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜 接與協(xié)作；6、負責分管部門的

3、員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。崗位要求：1、機械制造及電氣/電子應用專業(yè)本科或以上學歷；2、10年以上激光、光電行業(yè)技術研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、熟悉激光、光電產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及設備自動化等相關知識；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；良好的帶著團隊能力；5、良好的規(guī)劃性和條理性，有工程管理經(jīng)驗更佳；6、熟悉工程管理、質(zhì)量管理、本錢控制等管理經(jīng)驗；篇3：生產(chǎn)技術科科長1含副職位描述與崗位職責任職要求職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營方案和目標實施本部門方針目標和實行方案;.全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項及時向有關領 導匯報并共同研究、討論決定；.負責對科內(nèi)人員的勞動管理、預算管理、專

4、業(yè)培訓、考核、任 用管理及業(yè)務分擔規(guī)劃工作；.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關工作，完成新車型工程 工藝技術導入；確保新車型、新設備、新技術導入按時到達生準完成 狀態(tài)；.負責提出生產(chǎn)設備的采購規(guī)劃、負責設備的驗收、維修、保養(yǎng)、 改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉器具等 設計發(fā)外制作及進行持續(xù)改善；.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改良、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活 動；.統(tǒng)籌負責產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標準工時等方面制 定科學合理的規(guī)劃，到達節(jié)約資源，提升效率的目的；.負責科室體系搭建與持續(xù)改良工作；10.上級安排的其他工作。任職要求：1、本科以上，機械

5、類及相關專業(yè);2、5年以上大型制造企業(yè)1行業(yè)）工作經(jīng)驗；4年以上管理工 作經(jīng)驗；3、成型、內(nèi)飾、涂裝制造工藝相關知識、熟悉IATF16949體系;4、具備良好的問題分析、溝通協(xié)調(diào)能力、具有大局觀念。微信篇4：生產(chǎn)技術員崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求生產(chǎn)技術員工作職責崗位職責：一、接受餐廳經(jīng)理的領導，帶著前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長 所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、 人事等日常事物性工作的具體籌劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。 三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬 員工有無違章現(xiàn)象，實行質(zhì)量管理。四、了解當日餐廳客情和用餐要 求，詳細布置效勞

6、員當班任務。五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳 達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢 通。六、檢查效勞員的出勤儀表儀容，催促效勞員按規(guī)格水準做好開 餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。七、開餐 時一方面負責與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面催促效勞 員按效勞程序、規(guī)格、要求進行對客人效勞。八、定期檢查餐廳設備、 餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓，經(jīng)常檢查員工的效勞意識和推銷 意識，引導員工提高專業(yè)知識和效勞技能。10、負責餐廳經(jīng)營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力 和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。

7、11、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按標準標準檢查餐臺桌椅、 餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的 菜品和食物及等候時間長的菜點。12、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使 用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。13、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。14、巡查員工的效勞情況，滿足值臺效勞員暫時無法顧及的顧客 要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。企業(yè) 對生產(chǎn)技術員要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)技術員的職責 要求崗位職責及任職資格A崗位職責：1、負責按公司平安生產(chǎn)制度及工藝標準操作工業(yè)硅生產(chǎn)設備及 本工作區(qū)

8、域設備的巡檢和保養(yǎng)工作；2、協(xié)助主管上級指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術問題、為車間各項工作提供技術支持；3、參與制定、修訂并在生產(chǎn)車間內(nèi)部指導實施工藝操作流程、平安生產(chǎn)等方面的規(guī)程和文件；4、協(xié)助平安環(huán)保部門做好平安生產(chǎn)、平安制度執(zhí)行與檢查等相 關工作，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患并及時上報；5、負責做好產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，配合質(zhì)檢部門做好不合格產(chǎn)品的技 術分析和技術處理；6、按公司管理制度及質(zhì)量管理體系要求做好生產(chǎn)管理記錄，以 及技術文件的收發(fā)、歸檔工作。任職資格：1、冶金、礦物加工、平安工程等相關專業(yè)大專以上學歷；2、3年以上采掘、冶煉相關行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上生產(chǎn)管理相 關工作經(jīng)驗；

9、3、敬業(yè)盡責，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點：云南怒江本職位為云南宏盛錦盟企業(yè)集團下屬怒江宏盛錦盟硅業(yè)招聘崗 位職責及任職資格B崗位職責：.、反響遠洋漁業(yè)開展信息，協(xié)助公司做好重大漁業(yè)開展工 程的決策；.掌握行業(yè)相關政策法規(guī)，分析漁場環(huán)境、捕撈分布、工作特點,提出開展意見和建議;.負責遠洋漁船海上作業(yè)管理，制定并實施管理制度和考核方 法，掌握各類漁船生產(chǎn)動態(tài)，指導漁船捕撈生產(chǎn)，做好海上平安生產(chǎn)、 防污染工作。任職要求：1、海洋科學、捕撈學、漁業(yè)資源、船舶與海洋工程專業(yè)，碩士 研究生學歷；2、有志于遠洋漁業(yè)資源、捕撈技術及船舶技術等領域研。崗位 職責及任職資格C要求：L男性，初中以上學歷，年齡30-38歲，已婚優(yōu)先；.生產(chǎn)季節(jié)（大約7個月）派駐新疆負責對農(nóng)戶進行現(xiàn)場技術指 導，生產(chǎn)期間包吃住，生產(chǎn)結束冬季在家休息；.要求人品好，責任心強，吃苦耐勞，有3-5年農(nóng)村種植瓜類和 大田生產(chǎn)經(jīng)驗，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；.要求工作穩(wěn)定性好；待遇：試用期6個月，工資4000元/月，管吃住，每年發(fā)工作服，每個 月發(fā)放生活用品，轉正后根據(jù)個人能力和績效發(fā)績效獎金；冬季在家 休息期間，公司依