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1、餐飲酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷以下是關(guān)于餐飲酒店經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷,希望內(nèi)容對(duì)您有幫助,感謝您得閱讀。婚姻狀況:未婚身高:體重:戶籍:湖南衡陽現(xiàn)所在地: 福建芾田城廂區(qū)畢業(yè)學(xué)校:江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷:??茖I(yè)名稱:管理類旅游管理畢業(yè)年份:2008年工作經(jīng)驗(yàn):五年以上最高職稱:中級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:行政/后勤職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游工作地區(qū):待遇要求:3000 4000元/月 可面議 需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)電腦水平:一般教育培訓(xùn)教育背景:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2006年9月一2008年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 專 科2001年9月2004年7月 衡陽
2、市第六中學(xué) 高中工作經(jīng)歷所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司時(shí)間范圍:2011年9月 一2013年3月公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位:行政/后勤工作描述:職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員 推薦給部門負(fù)責(zé)人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī) 社保。2、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核,核算工資。3、負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí) 行情況。離職原因:個(gè)人原因所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司時(shí)間范圍:2013年4月 一2014年2月公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè):擔(dān)任職位: 酒店/旅游一酒店/賓館經(jīng)理工作描述: 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。離職原因:個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、 真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,勇于承受壓力, 勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較
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