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1、餐飲酒店經(jīng)理個人簡歷以下是關(guān)于餐飲酒店經(jīng)理個人簡歷，希望內(nèi)容對您有幫助,感謝您得閱讀。婚姻狀況：未婚身高：體重：戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地： 福建芾田城廂區(qū)畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：2008年工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游工作地區(qū)：待遇要求：3000 4000元/月 可面議 需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長電腦水平：一般教育培訓(xùn)教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷2006年9月一2008年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 專 科2001年9月2004年7月 衡陽

2、市第六中學(xué) 高中工作經(jīng)歷所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司時間范圍：2011年9月 一2013年3月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：行政/后勤工作描述：職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員 推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī) 社保。2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3、負(fù)責(zé)主持員工大會4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí) 行情況。離職原因：個人原因所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司時間范圍：2013年4月 一2014年2月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：擔(dān)任職位： 酒店/旅游一酒店/賓館經(jīng)理工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。離職原因：個人原因其他信息自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、 真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力， 勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較

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