個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書模版

1、PAGE 7/7個(gè)體xx戶雇工勞動(dòng)協(xié)議書甲方：_住所：_聯(lián)系電話：_乙方：_住所：_居民身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：_雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和_，甲乙各方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：1乙方未能及時(shí)、按質(zhì)、按量履行工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)

2、評(píng)估，或被認(rèn)定為未能滿足勞動(dòng)協(xié)議商定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。2乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)協(xié)議履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料文件資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格/資質(zhì)證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。3乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。4在甲方指派的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符

3、合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)協(xié)議商定崗位工作的疾病或缺陷的。5乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。6隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制商定的。7乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。8乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。9乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。10其他不符合甲方錄用條件的情形的。第三條 乙方同意在甲方從事_工作。甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理

4、調(diào)整。第四條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第五條 乙方的工作點(diǎn)為_。第六條 甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_元（大寫：_），其中試用期間工資為_元（大寫：_）（不得低于上述商定工資數(shù)額的80%）。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他各方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。第七條 乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，每月不得超

5、過36小時(shí)。第八條 如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。第九條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，依照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150支付工資；2在休息日工作，依照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300的工資。第十條 甲乙各方應(yīng)按國家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)于規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條 甲方執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)備。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用

6、品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第十二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方依照各方簽訂的勞動(dòng)協(xié)議期限確定，保險(xiǎn)金額為_元（大寫：_）。第十三條 甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_。第十四條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律1乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括職工或員工手冊在內(nèi)的所有規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)

7、依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。3乙方因違反關(guān)于法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。第十五條 乙方在此向甲方作出承諾并保證：1乙方在錄用過程中向甲方提供的與本協(xié)議直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本協(xié)議中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；2本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本協(xié)議所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保履行甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方權(quán)益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職位或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接

8、或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而取得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職工或員工或咨詢顧問等職位，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；4乙方未能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何權(quán)益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；5乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而致使的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損毀或損害。第十六條 乙方的保密義務(wù)1本協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商

9、業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人取得公司上述商業(yè)秘密。無論本協(xié)議基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款商定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營信息；（2）甲方的技術(shù)信息；（3）甲方的管理信息；（4）甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；（5）甲乙各方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。2乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的商定。乙方如有違反，應(yīng)依照保密協(xié)議的商定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。3乙方同意，本協(xié)議終止或解除時(shí)，無

10、論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其取得的關(guān)于甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部資料文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。第十七條 甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他關(guān)于資料文件，以傳真號(hào)碼發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列辦公地址：乙方

11、通訊辦公地址：_電子郵箱：_電話：_若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述辦公地址寄出資料文件即視為有效送達(dá)。第十八條 本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方權(quán)益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月

12、的工資：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作的；2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3甲乙各方未能依據(jù)本協(xié)議第十八條，就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 協(xié)議各方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。第二十二條 乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十三條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方未能依照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本協(xié)議1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3患職業(yè)病或

13、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第二十五條 勞動(dòng)協(xié)議期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。第二十六條 甲方依據(jù)本協(xié)議第二十條、二十一條解除乙方勞動(dòng)協(xié)議以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 甲方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十八條 乙方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議商定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十九條 當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容_。第三十條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞