新時代的勞動者-完整版獲獎課件

1、二 新時代的勞動者 面對就業(yè)的嚴峻形勢，作為一個勞動者應該樹立怎樣的就業(yè)觀，如何維護自己的合法權益是一個重要問題，現(xiàn)在我們就研究這些問題。 1、知識目標 懂得勞動的含義和意義，就業(yè)的作用與意義。了解我國當前的就業(yè)形勢，勞動者的基本權利。懂得勞動者維護自己合法權益的基本途徑和方式。 2、能力目標 正確認識我國就業(yè)形勢的辯證思維能力。依法維護勞動者合法權益的能力。 3、情感、態(tài)度與價值觀目標 樹立勞動光榮，勞動平等的觀念，培養(yǎng)熱愛勞動人民的情感。樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀念。1、 勞 動 和 就 業(yè) 任何一個民族,如果停止勞動,不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。上述材料說明勞動是人類文明進步的源泉黨

2、和國家領導人會見勞模代表材料說明勞動光榮，光榮屬于勞動者物 質 財 富勞動者精 神 財 富生產過程主體生產力主導作用勞動人類文明進步源泉光榮屬于勞動者勞動光榮作出貢獻（1） 勞 動 的 意 義（2） 就 業(yè) 的 意 義生產和社會發(fā)展生產物質財富勞動者就業(yè)意義生產精神財富獲得生活來源實現(xiàn)自身社會價值民生之本安國之策（3） 就 業(yè) 的 形 勢 教育部部長袁貴仁直言：國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，2010年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴峻。2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。大學生應聘會就業(yè)形勢總量比較大素質不適應

3、市場不完善信息不暢通黨和國家實施積極就業(yè)政策勞動者解決就業(yè)問題完善市場就業(yè)機制擴大就業(yè)規(guī)模改善就業(yè)結構（4） 樹 立 正 確 的 就 業(yè) 觀努力學習，提高素質樹立正確的就業(yè)觀不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行。社會主義國家就要靠政府。一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作。工作一定要體面，不要讓人看不起。 如何評價上述觀點？我們應該樹立怎樣的就業(yè)觀? 比爾蓋茨在軟件方面很感興趣，并且在13歲時開始了計算機編程。1973年，他考進了哈佛大學，大學三年級的時候，他離開了哈佛，與好友在1975年創(chuàng)建了微軟公司。為個人計算機開發(fā)軟件，公司不斷壯大發(fā)展?，F(xiàn)在是世界首富。 北大學子李彥宏憑著在電

4、腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個在納斯達克上市當日股價超過100美元的公司。李彥宏樹立自主就業(yè)觀樹 立 競 爭 就 業(yè) 觀羅福歡的“羅記擦鞋店”討論：工作要體面，不要讓人瞧不起。樹立平等就業(yè)觀樹立多種方式就業(yè)觀如果你已經大學畢業(yè)沒能找到對口的工作,你將怎么辦?2、依 法 維 護 勞 動 者 權 益 （1）我國為何維護勞動者合法權益 是社會主義的本質要求。勞動者享有權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。（2） 我國勞動者的主要權利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利取得勞動報酬的權利休息、休假的權利獲得勞動安

5、全衛(wèi)生保護的權利接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利法律規(guī)定的其他權利勞動者主要權利 小張的母親病了。小張四年未休過探親假，這次他向單位提出休假探親，單位以他已在本地結婚為由不批準他休探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪聲又有刺眼的電焊強光。工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。 小張哪些合法權益受到侵害？小張該怎么辦？勞動者享受權利，是以履行義務為前提的。履行義務是享有權利的基礎。（3） 如何維護勞動者的合法權益 前 提 、基 礎我國實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的

6、重要依據(jù)。 重 要 依 據(jù) 合 法 途 徑投訴協(xié)商申請調解申請仲裁法院起訴 勞動者要增強權利意識和法律意識。以合法手段、法定程序維護權益。 合 法 手 段依法維護權益履行勞動者的義務依法簽訂勞動合同投訴協(xié)商調節(jié)仲裁起訴增強權利和法律意識合法途徑前提基礎重要依據(jù)合法手段勞動就業(yè)維權意義意義形勢國家正確 就業(yè)觀解決勞動者原因權利維權前提基礎重要依據(jù)合法途徑合法手段自主擇業(yè)觀 競爭就業(yè)觀 職業(yè)平等觀 多種方式就業(yè)觀勞動者1、我國為了保障勞動者的就業(yè)權利，制定了就業(yè)促進法。促進勞動者就業(yè)的重大意義在于( )保證社會勞動力的再生產創(chuàng)造出更多的物質和精神財富保證每一位勞動者都能夠就業(yè)實現(xiàn)人的社會價值和全面發(fā)展A. BC. D D2、新勞動合同法生效后，企業(yè)解除勞動合同的難度大了，用工成本也會提高。因此，對勞動合同到期的員工，企業(yè)會進行嚴格篩選，除企業(yè)必需崗位和業(yè)務、技術骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這要求勞動者( )A要增強權利和法律意識 B要樹立競爭就業(yè)觀 C要樹立多種方式就業(yè)觀 D要樹立職業(yè)平等就業(yè)觀B3、調查結果顯示，80%的被調查企業(yè)存在多數(shù)員工或部分員工經常加班的現(xiàn)象，10.77%的企業(yè)有加