7人力資源部-企業(yè)文化主管-職位說明書

1、哈藥集團(tuán)有限公司 職位說明書內(nèi)部文件，注意保密- PAGE 3 -職位說明書基本情況職位名稱企業(yè)文化主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)目的推動集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象及公司的對外宣傳工作負(fù)責(zé)哈藥企業(yè)核心文化建設(shè)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）、視覺識別系統(tǒng)（VIS）、行為識別系統(tǒng)(BIS)的設(shè)計和實施工作內(nèi)容研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點，發(fā)掘、提煉哈藥集團(tuán)文化中的積極元素，宣傳哈藥集團(tuán)企業(yè)文化的核心價值取向 組織集團(tuán)企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）、視覺識別系統(tǒng)（VIS）、行為識別(BIS)的設(shè)計和實施制定和修訂員工手冊和相關(guān)制度，明確員工行為規(guī)范

2、，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)查，開展知識競賽、辯論、運動會等形式的活動，營造豐富多彩的企業(yè)文化環(huán)境完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)工作職權(quán)對集團(tuán)企業(yè)文化整體規(guī)劃有提案權(quán)對集團(tuán)企業(yè)文化的相關(guān)制度、系統(tǒng)、手冊有提案權(quán)、監(jiān)控權(quán)對集團(tuán)企業(yè)文化相關(guān)活動有執(zhí)行權(quán)對集團(tuán)對外宣傳活動有建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用臺式電腦部門共用長途電話、市內(nèi)電話公司共用傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期和不定期的向部長口頭和書面匯報企業(yè)文化工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)與各部門及時溝通，開展企業(yè)文化宣傳活動與各權(quán)屬公司及時溝通，開展相關(guān)企業(yè)文化活動，推廣員工行為規(guī)范外部工作關(guān)系與相關(guān)行業(yè)主管部門、行政部門、重要客戶、新聞單位等保持溝通任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)企業(yè)管理、文史哲類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗三年以上的企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗工作技能熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)代人力資源管理知識精通國家和本地勞動政策法規(guī)良好的組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面和口頭表達(dá)能力熟練使用計算機(jī)職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度，人力資源相關(guān)培訓(xùn)