關(guān)于實行全員崗位目標責任考核制度的決定

1、 TOC o 1-5 h z 工作人員守則（） HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 二威海市教育教學研究中心工作職能（） HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 三教研中心主任工作職責（） HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 四教研中心副主任工作職責（） HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 五各科室工作職能（） HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 六科室主任工作職責（）

2、HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 七學科教研員工作職責（） HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 八工作程序（） HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 九考勤制度（） HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 十財務制度（）十一會議制度（） HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 十二文書處理制度及文書工作職責（） HYPERLINK l bookmark22 o Cu

3、rrent Document 十三文印制度及文印工作人員工作職責（） HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 十四圖書管理制度及圖書管理員工作職責（） HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 十五衛(wèi)生管理制度（） HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 十六車輛管理制度及駕駛員工作職責（） HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 十七值班工作制度（） HYPERLINK l bookmark32 o Current Do

4、cument 十八關(guān)于實行全員崗位目標責任考核制度的決定（）工作人員守則（一）思想端正，立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導。（二）愛崗敬業(yè)，盡職盡責，忠誠教育事業(yè)。（三）精通業(yè)務，依法治教，強化服務意識。（四）求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。（五）兼收并蓄，博采眾長，活躍學術(shù)氛圍。（六）刻苦學習，嚴于律己，加強個人修養(yǎng)。（七）團結(jié)協(xié)作，顧全大局，發(fā)揮整體合力。（八）舉止文明，作風正派，遵守社會公德。二威海市教育教學研究中心工作職能威海市教育教學研究中心是主管我市各級各類學校（含學前教育、中小學教育、師范教育、特殊教育、中等專業(yè)教育及職業(yè)技術(shù)教育）教學業(yè)務并進行教育教學研究的市教育局工作部門。市教研中心的

5、工作職能包括如下二十三個方面：（一）貫徹黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示意見,制定我市教育教學工作的規(guī)章、制度。（二）根據(jù)中小學教育教學需要，對教育思想、教育理論、課程設置、教學內(nèi)容、教學方法、教學手段和教學評價等方面的問題進行研究。（三）承擔國家、省、市等上級有關(guān)部門下達的重大教研、科研攻關(guān)項目。（四）根據(jù)本地實際，提出執(zhí)行課程計劃、課程標準和使用教材的意見,并檢查執(zhí)行課程計劃、課程標準和使用教材的情況。（五）指導、協(xié)調(diào)各市區(qū)教研中心的工作。（六）進行調(diào)查研究，及時了解情況，提出改進我市教育教學的指導意見和建議，指導學校和教師進行教育教學改革。（七）組織多層次、多形式的教學研

6、究活動，介紹國內(nèi)外教研、科研、教學的最新信息和動態(tài)，幫助廣大教師端正教育思想，領(lǐng)會課程標準和教材，改進教學方法，提高教育理論水平、專業(yè)知識水平和課堂教學效益。（八）組織教改實驗，探索教學規(guī)律，總結(jié)和推廣教研、科研成果和教學經(jīng)驗。（九）根據(jù)教育行政部門的部署和有關(guān)文件規(guī)定，組織編寫地方教材、補充教材和有關(guān)教學參考資料。（十）組織學科教學的檢查和質(zhì)量評估，負責所轄范圍內(nèi)的有關(guān)考試命題工作。（十一）協(xié)助市教育局搞好對全市骨干教師的選拔、推薦、培訓和管理工作，協(xié)助市教育局搞好全市學科帶頭人和教學能手的評選、培養(yǎng)和管理工作。（十二）接受教學業(yè)務咨詢，解答教師在教學中遇到的各種疑難問題。（十三）指導和幫助

7、教師開展學科課外活動。（十四）負責全市優(yōu)質(zhì)課、示范課、優(yōu)秀論文、多媒體課件、教師教學基本比賽的評選工作，負責各學科競賽活動的組織工作。（十五）負責全市優(yōu)秀教研、科研成果的收集、整理和出版工作。（十六）協(xié)助市教育局制定全市教育科學研究計劃和發(fā)展規(guī)劃，評審、管理教育科研立項課題，組織鑒定、評估和驗收教育科研成果，組織評選教育科研優(yōu)秀成果、先進集體和先進個人。（十七）負責全市基礎(chǔ)教育、職業(yè)技術(shù)教育、學前教育、特殊教育的教學研究、指導、管理和評估工作。（十八）協(xié)助市教育局制定全市教育城域網(wǎng)、電化教育和實驗教學發(fā)展規(guī)劃并制定其建設標準和配備標準。負責全市電化教育和實驗教學的研究、指導、管理和評估工作。（

8、十九）負責全市各級各類學校教學儀器、設備及電教教材、學具的配備、管理和檢查評估。（二十）負責全市教育教學基本信息進行統(tǒng)計、分析發(fā)布及信息系統(tǒng)的開發(fā)和建設工作。（二十一）負責全市教育城域網(wǎng)及市教育網(wǎng)絡中心的網(wǎng)站管理。（二十二）承擔市教育局交辦的其他任務。三教研中心主任工作職責（一）全面主持單位的行政和業(yè)務工作，具有單位重大問題的最終決定權(quán)。（二）負責制定單位長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。對規(guī)劃、計劃的執(zhí)行與落實情況進行督導和管理，并進行年終工作總結(jié)。（三）負責召集和主持或指定專人召集和主持全體會議、辦公會議和主任辦公會議。（四）決定并簽署向上級主管部門的重要請示和報告、單位內(nèi)部的各種規(guī)章、向下級業(yè)

9、務部門發(fā)放的重要文件。（五）負責審批單位的各項財務開支。（六）負責單位內(nèi)部的人事安排工作。（七）負責對副主任工作的安排和管理。四教研中心副主任工作職責（一）協(xié)助主任做好單位的行政、業(yè)務管理工作。（二）做好自己所分管的行政和業(yè)務領(lǐng)導工作。（三）副主任之間要相互協(xié)作，相互支持，做好單位的各項工作。（四）對所分管科室主任的工作進行管理與考核。（五）負責審批、安排所分管科室的各種教研活動。（六）負責簽發(fā)與分管工作相關(guān)的各種文件。（七）負責審批所分管科室成員出差、來客接待報告單。五各科室工作職能（一）辦公室工作職能行政組織管理.負責全體會議、辦公會議、專題會議和全市性教科研會議的組織、協(xié)調(diào)、記錄和服務工

10、作。.督促檢查會議決定事項和交辦事項的落實情況。.負責教研中心重要工作的上呈下達和左右聯(lián)系，協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系。.督查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。.督查全體職工的考勤、衛(wèi)生、出差及來客招待工作。.負責節(jié)假日值班工作安排。.負責防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。事務管理.負責往來公文的收發(fā)、進閱、催辦；負責對本單位下發(fā)公文的審核、繕印，并對所有文件進行登記歸檔。.負責單位檔案的建立和管理。.負責單位重要文件的起草工作。.負責來客的接待及對外業(yè)務交流。.負責單位印章的管理。.負責資料的征訂、登記、印刷和發(fā)行管理。.負責車輛的管理、使用、維修和保養(yǎng)。.負責黨、團、工會、婦女組織的日常事物性工作。.負責單位

11、的老干部工作。.負責組織單位職工的各種文體活動。財務管理責各種資料、器材的征訂與結(jié)算工作。負責單位各種開銷的支出。做好建檔立賬及財務報表工作。負責辦理醫(yī)保、勞保等與財務工作有關(guān)的各種業(yè)務。物業(yè)資產(chǎn)管理.負責辦公用品的購買和配備。.負責固定資產(chǎn)的清查、保管及維修。.負責公共設施及電化設備的使用監(jiān)管、維修及保養(yǎng)。后勤服務.負責優(yōu)化工作環(huán)境，改善生活條件，做好后勤保障工作。.負責各科室辦公物品的配備供應。.負責其它服務性工作。（二）高中教學研究室工作職責.負責全市普通高中各學科的教學指導、管理和研究工作。.按國家教育部課程計劃的要求，監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國家課程計劃、課程標準和教材使用的情況。.深

12、入普通高中教學第一線，開展教育教學研究，進行教育教學指導。.督導普通高中學科教學改革實驗工作，總結(jié)和推廣教學、教改經(jīng)驗。.進行高考、會考的研究工作。.負責全市普通高中統(tǒng)一考試的命題與評價。.負責普通高中會考、期中、期末考試閱卷的組織工作。.對普通高中各學科課外活動進行指導。.負責普通高中地方課程和校本課程的開發(fā)、補充教材和教學參考資料的編訂工作。.負責普通高中優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件的評選工作和各學科競賽的組織工作。.搞好高中骨干教師的培訓工作。協(xié)助教育局做好教學能手、學科帶頭人的選拔、推薦和管理工作。（三）初中教學研究室工作職責.負責全市初中各學科的教學指導、管理和研究工作。.按國家教育部

13、課程計劃的要求，監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國家課程計劃、課程標準和教材使用的情況。.深入初中教學第一線，開展教育教學研究，進行教育教學指導。.督導初中學科教學改革實驗工作，總結(jié)和推廣教學、教改經(jīng)驗。.負責全市初中升學考試、結(jié)業(yè)考試的命題工作。.對初中學科課外活動進行指導。.負責初中地方課程、校本課程的開發(fā)工作，編寫補充教材和教學參考資料。.負責初中優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件的評選和各學科競賽的組織工作。.搞好初中骨干教師的培訓工作，協(xié)助教育局做好教學能手、學科帶頭人的選拔、推薦和管理工作。（四）小學學前教學研究室工作職責.負責全市小學各學科的教學指導、管理和研究工作。.按國家教育部課程計劃的要求，

14、監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國家課程計劃、課程標準和教材使用的情況。.深入小學、學前教學第一線，開展教育教學研究，進行教育教學指導。4。督導小學學科教學改革實驗工作，總結(jié)和推廣教學、教改經(jīng)驗。.對小學各學科的課外活動進行指導。.負責小學地方課程、校本課程的開發(fā)工作，編寫補充教材和教學參考資料。.負責小學、特殊教育優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文的評選工作。.協(xié)助市教育局搞好小學骨干教師的培訓工作。協(xié)助教育局做好教學能手、學科帶頭人的選拔、推薦和管理工作。（五）職業(yè)教育研究室工作職責.負責全市職業(yè)教育各學科、各專業(yè)教學的指導、管理和研究工作。.監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國家課程計劃、課程標準和教材使用的情況。.

15、深入教學第一線，開展職業(yè)教育教學研究。.對文化課、專業(yè)課的教學進行指導、管理與評估，進行高職對口升學的研究與指導。.督導中等職業(yè)教育學科教學改革實驗，總結(jié)和推廣教學、教改經(jīng)驗。.負責指導中等職業(yè)技術(shù)學校的實驗、實習和教學工作。.負責中等職業(yè)技術(shù)學校地方教材、補充教材和教學參考資料的編訂工作。.負責職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選工作。.搞好職業(yè)教育骨干教師的培訓工作，協(xié)助教育局做好教學能手、學科帶頭人的選拔、推薦和管理工作。.負責組織全市中等職業(yè)學校師生的技能比賽和師生的技能鑒定工作。（六）教育科學研究室工作職責.負責對全市教育科研工作的指導、管理和組織。.負責制定全市教育科學發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)的規(guī)

16、章制度。.負責評審、確定教育科研立項課題并指導和管理教育科研課題的實施。.負責組織鑒定、評估、驗收教育科研成果，推廣已取得的教育科研成果。.負責組織教育科研優(yōu)秀成果、先進集體和先進個人的評選工作。.負責全市優(yōu)秀教研、科研成果的收集、整理和出版工作。.負責對全市教育管理干部、教師進行最新教育理論培訓。.負責對我市教育教學改革與發(fā)展有重大影響的課題的開發(fā)與研究。（七）電化教學研究室（教育信息網(wǎng)絡管理辦公室）工作職責.負責全市電化教育及實驗教學的指導、管理和研究工作。.負責制定全市電化教育和實驗教學的發(fā)展規(guī)劃。.負責制定全市實驗室、功能教室和儀器設備配備建設標準，并對其執(zhí)行情況進行評估檢查。.負責對

17、電教人員、實驗教師、網(wǎng)絡管理員、信息技術(shù)教師的培訓工作。.負責全市各級各類學校電化教學實驗教學設備及教學軟件、音像制品的采購供應和管理。.負責電化教學、實驗教學先進經(jīng)驗的推廣工作。.負責信息技術(shù)學科教研和教學指導工作，加快信息技術(shù)教育的普及與提高。.負責威海市教育城域網(wǎng)的總體規(guī)劃、教育信息中心建設和管理，保證教育城域網(wǎng)可靠安全運行。.承擔市教育局網(wǎng)站和教育資源建設工作，提供網(wǎng)上辦公、教研的軟硬件技術(shù)支持。.制定和出臺有關(guān)教育城域網(wǎng)建設和管理政策，對各市區(qū)教育信息中心及校園網(wǎng)建設進行指導、監(jiān)督和綜合驗收。六科室主任工作職責（一）負責制定本科室年度工作計劃，并對本科室工作進行總結(jié)。（二）負責本科室

18、各項工作的分工、督導及總結(jié)工作。（三）負責對本科室工作人員進行管理并在年終考核時做出評鑒。（四）負責組織本科室成員定期進行業(yè)務學習和學術(shù)研討。（五）負責組織與本科室工作有關(guān)的各種教科研活動。（六）組織多種形式的政治學習活動，做好科室成員的政治思想工作。（七）負責對本科室衛(wèi)生工作的組織、督促和檢查。（八）負責本科室成員考勤的審批和檢查工作。（九）負責本科室的治安保衛(wèi)工作和財產(chǎn)管理工作。七學科教研員工作職責（一）加強政治學習，及時了解和掌握國家及地方有關(guān)教育工作的意見、政策和法規(guī)，把握我國教育改革與發(fā)展的動向。（二）全面、正確地掌握本學科專業(yè)知識，了解國內(nèi)外學科研究的最新成果，關(guān)注與本學科有關(guān)的社

19、會熱點問題。（三）了解當前教育教學研究發(fā)展的進程，多渠道搜集國內(nèi)外教育教學信息。（四）制定本學科全年教研工作計劃，對本學科年度教研工作進行總結(jié)。（五）承擔并組織本學科全市教育科研課題的研究工作。研究學科教學的熱點問題，推廣教育科研成果，幫助基層教研中心和學校解決教育教學中遇到的相關(guān)難題。（六）培養(yǎng)、選拔本學科市級骨干教師、教學能手和學科帶頭人。（七）做好全市范圍內(nèi)大型考試的命題與試題分析工作，通過評價的導向作用，正確引導學科教學發(fā)展的方向。（八）對全市骨干教師進行多種形式的業(yè)務培訓。接受學科教學業(yè)務咨詢。（九）廣泛深入地開展調(diào)查研究，了解基層學校的學科教學情況，提出改進建議。（十）組織評選本學

20、科市級優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件；組織參加本學科競賽活動。（十一）負責地方教材、補充教材及教學參考資料的編寫工作；負責有關(guān)資料、器材的征訂、協(xié)助發(fā)放及催款工作。八工作程序（一）單位行政管理實行分級管理，分工負責制度，科室主任要為分管主任負責，分管的主任要為主任負責。副主任、科室主任要各司其職，各負其責，協(xié)助主任做好單位的管理工作。（二）對學科教研員的管理歸所在科室，學科業(yè)務實行學段管理，由科室主任和分管主任負責。（三）教研員開展全市性的教研活動，需請示科室主任并報分管主任批準。必要時請主任或分管主任參加，事后要書面匯報開展活動的情況。（四）教研員參加省級培訓會、教研會、工作會，由分管主任批準，

21、參加外省及全國性的會議，由主任批準。（五）各科室組織到基層學校開展活動，必須事前通過書面、網(wǎng)上或電話等方式與基層取得聯(lián)系，必要時由分管負責人與基層領(lǐng)導溝通與協(xié)調(diào)，嚴禁不打招呼，直接到學校開展工作的現(xiàn)象。（六）因工作需要，需借調(diào)學校教師幫忙，由科室負責人或分管領(lǐng)導負責與市區(qū)教研中心或?qū)W校協(xié)商，同意后方可借調(diào)。（七）各科室的工作任務原則上由本科室組織完成，如需其它科室人員協(xié)助的，由分管主任協(xié)調(diào)安排，由辦公室下達通知。（八）教研員參加省業(yè)務部門和出版社組織的教材編寫會議，由分管主任批準，一年參加編寫會議的時間原則上不得超過15天。與本地區(qū)使用教材無關(guān)的教材編寫會原則上不參加。（九）單位組織的集體活動

22、，每位工作人員都要積極參加。無故不參加者視為違犯工作紀律，記入考核檔案。（十）公差、組織會議、下發(fā)公文、請假、招待來客，都必須填寫報告單，由分管主任簽字，送辦公室存檔。（十一）部分學科征訂試題或圖書資料，學科教研員負責擬定征訂通知，送分管主任審批，報辦公室審閱、下發(fā)，并在辦公室的協(xié)助下做好統(tǒng)計、發(fā)放和摧收款工作，事后將征訂結(jié)算單報分管主任，由分管主任通知財務結(jié)算。九考勤制度（一）審批制度.報告單審批程序：教研員由分管主任和科室主任審批，科室主任由分管副主任審批，副主任由主任審批。.凡因公外出辦事，半天以內(nèi)向科室主任請示；半天以上半月以內(nèi)向分管主任請示；半月以上向主任請示。.凡因病或因私事請假的

23、，需按如下規(guī)定審批：(1)時間在半天以內(nèi)的，向科室主任請假；時間在半天以上半月以內(nèi)的向分管主任請假。(2)時間在半月以上的，向主任請假(需要在家長期病休或住院治療的，需由醫(yī)院出具證明)。(3)凡因私請假1天以上需填寫請假報告單，由科室主任和分管主任簽字后，送交辦公室由分管人員記入考勤登記簿。(二)管理制度.成立考勤管理小組，組長和副組長分別由主任、副主任和辦公室主任擔任，由辦公室分管人員負責平時考核記錄(不定時檢查上崗情況，每月至少一次；負責登記匯總并定期公布考勤情況)。.嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的作息時間(上午8:30-12：00,下午13:3017:30,下午17:00-17:30為體育活動時間)

24、。.考勤情況將列入年終目標責任考核之中，有下列情況之一的，年終考核不能評為優(yōu)秀。(1)全年遲到、早退超過5次者；(2)病、事假全年累計超過30天者；(3)外出參加學習半年以上者。.無故曠工，年終考核一票否決，考核等級定為不合格。十財務制度中心成立財務領(lǐng)導小組，由主任、分管主任和主管會計組成，主要負責單位財務收支管理、決策和運行監(jiān)控。（一）財經(jīng)管理制度.中心的財務工作由主任主管，一名分管主任協(xié)助管理，主管會計具體負責。.主管會計和出納員要嚴格按國家財務管理制度的職責分工，明確各自的工作任務，做到各負其責。.財務開支采用“主任審批制”，各項開支均需報主任批準后方可執(zhí)行。單據(jù)報銷要有當事人和分管主任

25、、主任簽字。.召開會議所需經(jīng)費年初要有計劃，由分管主任批準；事前要填寫會議預算單，由分管主任審查簽字，再報主任批準。.財會人員必須廉潔奉公，遵守財經(jīng)紀律，如有公款私存、私借、挪用、泄露財務情報等嚴重違紀行為的，將受到開除公職、調(diào)離單位或調(diào)整崗位等處罰，并追查其行政或法津責任。.各項開支都必須按規(guī)定標準執(zhí)行，不得弄虛作假。財務人員必須履行自己的職責，嚴格審查原始憑證，對違反規(guī)定或手續(xù)不全的單據(jù)不予辦理。.嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，各項經(jīng)濟往來，都必須通過財務辦理，有些收費如需教研員代收的，收齊后及時送交財務室（每筆收費必須開具正式發(fā)票）。.凡收費性會議，由辦公室安排財務人員負責收費。必要時分管

26、領(lǐng)導可委派其他人員協(xié)助收取，會議的各項支出必須留有原始憑證，無法開具憑證的要予以說明，并要有兩名以上經(jīng)辦人簽字。會議報銷的單據(jù)在項目欄填寫會議費，原則上一張票據(jù)。不在會議預算內(nèi)的支出須請示主任批準。會議結(jié)束后，經(jīng)辦人要在一周內(nèi)將會議的收支情況以書面形式向分管主任匯報，分管主任向主任匯報。.競賽費、優(yōu)秀論文、優(yōu)質(zhì)課等評審費由教育學會代收，學科教研員具體負責，收齊后，將決算單交分管主任、主任簽字后交學會主管會計,款項交出納會計。.財務人員要記帳清楚，算帳準確，報帳及時，做到日清月結(jié)，月末和年終定期向主任匯報財務收支情況，隨時向領(lǐng)導提供資金運作情況。在增收節(jié)支和財務管理上當好領(lǐng)導的參謀。.購買辦公用

27、品，需由主任或分管主任研究決定，由辦公室負責辦理。.儀器、學具及電教教材征訂、統(tǒng)計、保管、發(fā)放、催交款等事宜由電化教研室負責，款項收支由財務室負責。每批儀器、學具及電教教材征訂發(fā)放結(jié)束后，要制好結(jié)算清單，報分管領(lǐng)導審查后，送財務室，所有款項收妥后，財務室要填寫收款結(jié)算單，并將收、支、結(jié)余的情況報主要領(lǐng)導。.財務人員要樹立服務意識，盡職盡責，在不違犯財經(jīng)紀律的前提下，為職工提供方便。.對于財務制度執(zhí)行情況及工作人員的經(jīng)費使用情況，由財務領(lǐng)導小組負責考評，考評結(jié)果將與年終崗位目標責任考評掛鉤。.各學科教研員于每月17目前將本人下月的用款計劃上報分管主任批準，再交科室主任匯總，于每月18日前將本科室

28、的用款計劃上報財務室。財務室將各科室的用款計劃進行匯總，于19日上報主任審批，20日教研中心將下月的用款計劃上報市財政局國庫科審批。.政府采購項目，需由主任辦公會議研究決定，由辦公室負責辦理政府采購手續(xù)。(二)支出類1.公務費、業(yè)務費1)各種辦公用品由辦公室專人負責購買。2)辦公室建立辦公用品領(lǐng)用登記薄，對購買、發(fā)放的辦公用品、固定資產(chǎn)和易耗品分別詳細登記，財務室要定期核對登記情況。3)購買固定資產(chǎn)類的，報請主任審批，購買辦公用品及易耗品報請分管主任審批。4)辦公電話一律使用手機外打，座機只用于接聽。話費由單位負責，手機定額外的消費自負。5)經(jīng)批準購買的圖書資料，先到辦公室和資料室登記，由管理

29、員簽字后，再報請主任簽字報銷。6)所有報銷單據(jù)集中于每周星期五由分管主任和主任簽字后報銷。.差旅費(1)差旅費報銷的原始單據(jù)要符合財務規(guī)定，各項費用要逐項填寫清楚，不得混在一起。(2)差旅費報銷一律用差旅費報銷匯總單，內(nèi)容要填寫齊全，主要包括出差人姓名、地點、事由，其它各項由財務人員嚴格審核出差憑證(上級通知或領(lǐng)導批示單)后，于每周星期五送分管領(lǐng)導審檢簽字報銷，每月財務人員送主任審檢簽字。各種交通工具乘坐標準及住宿標準級別火車輪船飛機旅館教研員及工作人員硬臥三等艙普通艙雙人間或普通間(4)在20：001j.2后乘坐火車，且乘車時間在6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可購買硬臥鋪票。(5)

30、一般工作人員出差不得乘坐飛機，確需乘坐的需主任批準。(6)公差外出如交通不便可以乘坐出租車，但報銷總額不得超過40元，市內(nèi)一般不得乘坐出租汽車，因特殊情況需乘出租車的應事前請示，報銷時應提供可作時間證明的票據(jù)，報請分管領(lǐng)導批準后報銷。(7)乘火車未購買臥鋪票而乘坐硬座的；按同車型硬座票價的下列比例計發(fā)補助：乘坐車型慢車特快新型特快、直快計發(fā)比例60%50%30%符合乘坐軟臥而乘坐硬臥的不發(fā)補助。工作人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天標準為:省內(nèi)其它地市省外深圳、珠海、廈門、汕頭、海南121520(9)工作人員外出參加會議；會議統(tǒng)一安排就餐的或繳納會務費的,不再支付會議期間的出差補助費

31、。(10)夜間乘長途汽車、輪船統(tǒng)艙(散席)以及乘車、駕駛?cè)藛T夜間行車在6小時以上加發(fā)一天補助費。(11)連續(xù)乘車超過12小時(含12小時),憑車票每滿12小時加發(fā)20元伙食補助。(12)工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而支付的一切費用均由個人自理。(13)工作人員出差的住宿標準每人每天不得超過90元，超支部分自理，特殊情況需提前請示。(14)副主任需要報銷單據(jù)時，要經(jīng)財務人員審核后再報主任簽字報銷。.招待費(1)市地內(nèi)的會議、來客招待中午一律實行工作餐制度，每人20元標準(禁止飲酒)事前要填寫來客報告單，由分管領(lǐng)導批準，報辦公室安排地點就餐。(2)會議招待費每人每天不超過50元。重要

32、會議招待經(jīng)分管主任批準，每人每次不超過30元，接待省級以上領(lǐng)導及外地專家每人不超過50元，陪客人員原則上不超過2人。(3)招待費結(jié)算報銷，原始結(jié)算憑證上必須有主任、分管主任簽字和當事人簽字。.車輛費用(1)凡購買油本，由分管主任批準后，由財務人員具體辦理。(2)車輛加油使用油本，加油時各欄目應填寫完整、真實，同時登記行駛里程數(shù)，油本由駕駛員保管，由分管主任督查使用情況，做好記錄。(3)建立車輛外出加油登記薄，車輛外出現(xiàn)金加油要先請示分管領(lǐng)導同意，報銷時應登記，留備年終統(tǒng)計。(4)駕駛員出差的過路費等應在一周內(nèi)報銷，一周內(nèi)多次外出的要分別填寫報銷單。煙臺、青島地區(qū)可延長至每月匯總結(jié)算一次。出差期

33、間的補助費參照128等標準同時計發(fā)，不再累計結(jié)算。(5)駕駛員在法定節(jié)假日因工作需要出車的(有補助的會議出車除外)，每日加發(fā)50元行車補助。由車管負責人按月結(jié)算。(6)車輛維修實行申報、審批制度，并指派到簽訂協(xié)議的固定廠家維修。零修、小修、正常維護等報分管領(lǐng)導審批，維修金額超過1000元的，需報請主要領(lǐng)導審批。(7)維修費用由單位與修理廠直接結(jié)算，更換各種舊件要帶回留存。以備查驗。(8)車輛燃油標準：小轎車不超過13升/百公里，面包車不超過16升/百公里。固定資產(chǎn)(1)固定資產(chǎn)必須建立明細帳，由專人分管，使用人員登記后方可使用。在使用中不得損壞、丟失，凡非正常損壞、丟失，由使用人負責維修、賠償

34、。(2)各科室公用固定資產(chǎn)，由科室主任負責管理。(3)變更辦公室、調(diào)離單位的人員，要交接原使用固定資產(chǎn)，需繼續(xù)使用的要重新進行登記。(4)需要變賣、調(diào)出和報廢處理的公有財產(chǎn)經(jīng)領(lǐng)導批準，由辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。固定資產(chǎn)的使用情況每年要檢查兩次，6月底一次，年終一次。(6)單位的車輛不得外借，不能公車私用，駕駛員更不得私自駕車外出(特殊情況由主任審批)。凡沒有按規(guī)定執(zhí)行，造成事故，給予必要的行政處分，經(jīng)濟損失由當事人負擔。借款凡因公出差，要按需按量借款。出差費用不足600元的，自行備用，事后結(jié)算；凡需600元以上的，2000元以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導批準；凡借款超過2000元以上的，需經(jīng)主要領(lǐng)導批準；10

35、000元以上的，由主任辦公會議決定，并出據(jù)借款證明，出差結(jié)束，要一周內(nèi)結(jié)清。(三)補助類命題教研員命制的質(zhì)量檢測題、統(tǒng)考試題，每份題勞務補助800元，高中基本能力試題每份補助1600元，組織命題人員每學科補助100元，由分管主任、主任審批。競賽組織競賽人員一次性補助200元?；鶎咏M織人員監(jiān)考教師每人補助50元。會議(1)凡舉辦的各種收費性會議，要進行會議預算，擬定收費標準要符合政策規(guī)定，會議實施方案報分管領(lǐng)導審批。組織會議的人員每人每天補助50元，逢節(jié)假日補助100元。非收費性會議，逢節(jié)假日，每人每天補助50元。(2)講座費本地教師、教研員兩課時以上半天以內(nèi)一次200元，聘請外地專家講課費國家

36、級20003000元，省級10001500元，由分管主任研究決定。評選、比賽各學科組織的優(yōu)質(zhì)課、論文、課件評選由教育學會代理收費，收費標準按優(yōu)質(zhì)課150元、論文50元、基本功比賽100元、課件100元執(zhí)行，評委每人一次性發(fā)給評審費100元（優(yōu)質(zhì)課、基本功比賽評委不超過7人，課件、論文評委不超過4人）。評選結(jié)束后，經(jīng)辦負責人在一周內(nèi)向分管主任、主任匯報收支情況。閱卷市教研中心參與閱卷的人員及參加中考、高中學業(yè)水平考試閱卷的教師每人每天補助50元，交通費每人補助30元。進修費在編工作人員在不影響正常工作的情況下，鼓勵參加專業(yè)學習培訓活動，支持在職人員參加學歷教育，獲得碩士、博士學位畢業(yè)證書的報銷學

37、費70%,最多不超過2萬元，同時享受威人2004J17號文件規(guī)定的待遇。節(jié)假日值班費節(jié)假日統(tǒng)一安排值班每人每天補助50元。（四）現(xiàn)金票據(jù)管理.凡支出在1000元以上的，不得使用現(xiàn)金，必須通過銀行支付。.工作人員應增強鑒別真?zhèn)纹睋?jù)的能力，凡持假幣、假發(fā)票、涂改發(fā)票、填寫不完整發(fā)票等非正規(guī)票據(jù)的一律不予報銷。.各種往來款需提前支付的，應由經(jīng)辦人先辦理借款手續(xù)，并負責催辦，催辦時間不得超過一個月，結(jié)算完后注消原借款手續(xù)。.除開具發(fā)票必須使用復寫紙外，其它憑證的填寫、簽字一律使用鋼筆或碳素筆，否則屬無效憑證，不予報銷。.現(xiàn)金、票據(jù)由出納員負責管理，財務公章、法人代表章由主管會計負責保管。在特殊情況下非

38、財務人員使用票據(jù)，需經(jīng)主要領(lǐng)導批準，使用結(jié)束后，出納員要及時收回，并認真審查編號，確認無誤后才能注銷借據(jù)。+-會議制度（一）黨的會議制度.實行全體黨員大會和支部會議制度。.全體黨員大會由全體黨員參加，由書記或書記授權(quán)的支部委員主持。.支部會議由全體支部委員參加，由書記或書記授權(quán)的支部委員召集和主持，每季度召開一次。.黨的會議的主要任務：學習貫徹黨的各項路線方針政策及上級黨委的重要會議、文件精神與指示，結(jié)合實際，研究黨的思想、理論、組織作風以及自身建設方面的問題。研究教科研工作的發(fā)展戰(zhàn)略、重大措施及實施方案，討論上級黨委交辦或批辦的重要事項。開展民主生活，交流思想，批評與自我批評。討論其他需要支

39、委會議決定的事項。（二）行政會議制度.實行全體會議、辦公會議、主任辦公會議、專題會議和科室會議制度。.全體會議：每月召開一次。由教研中心全體工作人員參加，由主任或主任委托副主任召集和主持。主要任務是：傳達貫徹上級黨委和上級行政部門的重要指示和決議，部署和總結(jié)教研中心一個時期的主要工作任務；分析全市教育發(fā)展形勢；通報重要工作情況。.辦公會議：每月召開一至二次。由主任、副主任和各科室負責人參加，主任或主任委托副主任召集和主持。主要任務是：研究貫徹上級黨委和上級行政部門的決定、指示和決議；研究教科研改革與發(fā)展的方向和措施；研究確定教科研工作規(guī)劃、年度工作計劃以及數(shù)額較大的財務開支;聽取各科室負責人工

40、作情況匯報；討論決定各部門提出的重要事項。.主任辦公會議：由主任和副主任參加，必要時辦公室主任可列席。由主任根據(jù)需要不定期召開。主要任務是：主任之間互通情況，商討有關(guān)問題的議事形式，根據(jù)主任動議，就實施辦公會議中遇到的問題，溝通情況，交換意見，討論醞釀準備提交辦公會議決定的重要事項；醞釀一個階段的重要工作，研究處理不需要提交辦公會議決定的而主任一人又不能決定的事項。.科室會議：由科室全體工作人員參加，由科室主任召集和主持，每月召開一次。主要任務是：開展政治和業(yè)務學習；傳達貫徹辦公會議和主任辦公會議的精神和決議；制定本科室每月工作計劃和長期發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)經(jīng)驗教訓；開展民主生活；研究討論完成各項工

41、作任務的具體方法，布置工作任務。.專題會議：由主任或副主任召集，有關(guān)副主任或有關(guān)科室負責人及有關(guān)工作人員參加。研究協(xié)調(diào)工作中的一些專門問題，處理具體業(yè)務工作。（三）業(yè)務會議制度.業(yè)務會議：包括培訓會、研討會、年會、全市性工作會議、學科教研員會議、學科培訓會議和承辦的國家級、省級業(yè)務會議。.全市性工作會、培訓會：年初要有計劃，由分管主任負責安排科室主任和學科教研員具體組織實施，各科室會前必須填寫會議報告單，并做好會議經(jīng)費預算，報請分管主任批準；會議由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排；學科教研員會議及其它研究性會議，每年最多召開23次，其中，在市教研中心召開一次，其它可根據(jù)會議內(nèi)容和具體情況安排在基層召開。全市

42、學科教研員會議的主要任務是：討論制定本學科每年度教研工作計劃和具體實施方案，總結(jié)交流各單位上一年教研工作開展情況，討論教改經(jīng)驗，研究提高學科課堂教學質(zhì)量、提高教師素質(zhì)等問題，通報全市性學科教學活動開展的情況，交流國內(nèi)外學科教學發(fā)展和新課程改革的最新信息和動態(tài)，編寫教輔用書和考試題、模擬題。.承辦國家級、省級業(yè)務會議具體負責人報主任辦公會批準，由分管主任負責。有關(guān)科室主任和教研員協(xié)助組織，會議后勤接待工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。事后向主要負責人匯報會議情況。（四）會議要求.組織會議的負責人，會前要詳細制定工作方案，周密按排、分工負責，避免組織工作的失誤。.召開上述會議時，安排與會人員一般不得缺席，

43、如有特殊情況不能參加者，要向會議負責人請假。.各種會議均要做會議記錄，對于重要會議，辦公室要整理印發(fā)會議紀要。.要注意提高會議的檔次和質(zhì)量，同時要注意節(jié)約經(jīng)費開支，會議的收支情況在會議結(jié)束后一周內(nèi)，由負責人書面向財務領(lǐng)導小組匯報。.參加組織會議的人員，要禮貌待客、服務周到，嚴禁用不文明的語言行為對待與會人員。+-文書處理制度及文書工作職責（一）文書處理工作的主要內(nèi)容.外來各種文件、電報、資料的簽收、登記、審核、分送及催辦；.各種發(fā)文的審核、用印、登記和發(fā)送；.各種會議、電話的記錄和整理；.各種文件、資料的收集、立卷、歸檔、保管和調(diào)閱；.單位檔案的建立和管理。（二）文書處理工作的原則實事求是、精

44、簡高效?；疽笫牵簻蚀_、及時、安全。（三）外來公文處理的基本程序和要求.收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。.單位的各種外來公文，一律由文書統(tǒng)一簽收、拆封、登記、送批、傳閱、保管、歸檔或銷毀，其他人員不得自行拆封、傳遞。凡以個人名義收的各級文件、通知或代表單位參加各種會議帶回的會議文件材料，要及時交給文書處理，個人不得存留。各市區(qū)教研中心報送的各種文件資料、數(shù)字單據(jù)以及外來的各種資料，必須送文書處登記后統(tǒng)一處理。.各種外來文件由辦公室主任審核并給出初步處理意見之后。屬主任閱批的文件，由文書送閱，文書要在當日將文件收回。屬各科室閱辦的文件。文書要

45、及時送到有關(guān)科室，有關(guān)人員閱后要及時送還文書存檔。文件傳閱的時間一般不超過兩天，短時間內(nèi)不能處理完的文件要到辦公室文書處簽字存閱，日后歸還。.需要長期使用的文件，經(jīng)辦公室主任批準可以復印一份，正文歸還文書處存檔。.承辦部門收到交辦的公文后要及時辦理，不得延誤、推諉。緊急公文要按時限要求辦理，確有困難的，要及時予以說明。對于不屬于職權(quán)范圍內(nèi)或不宜辦理的，要及時退回文書處并說明理由。.送主任批示或者交有關(guān)科室辦理的公文，文書要負責催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重點公文重點催辦，一般公文定期催辦。（四）發(fā)文的基本程序要求.發(fā)文辦理指以單位名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記

46、、分發(fā)等程序。.各學科、各科室下發(fā)文件，根據(jù)文件的重要程度，需請示主任或分管的副主任同意，由主辦人擬稿，副主任簽發(fā)，辦公室審核，主辦人復核，文印室對公文格式做最后把關(guān)并打印。.主辦人要按規(guī)定填寫報告單備查，文印工蚱人員必須收到打印報告單后才能予以打印，打印要求迅速、準確，對需要保密的文件要做好保密工作。打印完后，主辦人要將打印好的文件送文書處登記、用印。.印章由文書專人保管，使用印章必須經(jīng)領(lǐng)導批準，文書需見到領(lǐng)導簽發(fā)的報告單，方可給公文蓋章。私人用印，除提取匯款、郵件由辦公室審查簽章外，其余均需由主任批準。非以單位名義發(fā)均文件、電報、信函不得使用公章，任何情況下不得在白紙上蓋章，不得將公章攜出

47、室外使用。.發(fā)送各學科的各種通報、通知，由主辦人負責；發(fā)送單位的重要文件，由文書負責。文件發(fā)送范圍和份數(shù)，根據(jù)文件內(nèi)容和工作需要確定。（五）公文格式的基本要求公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)或單位標識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)或單位、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關(guān)或單位、印發(fā)機關(guān)或單位和印發(fā)日期等部分組成。凡威海市教育教學研究中心下發(fā)的規(guī)定、決定、意見、通報、通知、請示等文件至少要包含發(fā)文單位標識、發(fā)文字號、標題、主送單位、正文、成文日期、印章、主題詞、印發(fā)單位和印發(fā)日期等部分。凡威海市教育教學研究中心下發(fā)的一般性會議通知或競賽通知等，至少

48、要包含發(fā)文單位標識、標題、主送單位、正文、成文日期、印章等部分。對各部分格式的具體要求如下：.發(fā)文字號發(fā)文字號由發(fā)文單位代字、年份、序號組成。位于發(fā)文機關(guān)標識下空2行之后；用3號仿宋體字，居中排布；發(fā)文單位代字一般用“威教研中心”；年份、序號用阿拉伯數(shù)碼標識；年份要標全稱，用六角括號“口”括入；序號不編虛位，不加“第”字。.標題應當準確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標明公文種類，一般要標明發(fā)文單位。(2)公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點符號。(3)標題可分一行或多行居中排布，回行時，要做到詞義完整，排列對稱，間距恰當。(4)標題用二號宋體字，加粗。(5)標題前要空出兩行，標題后要

49、空出一行。.主送單位左側(cè)頂格，用3號仿宋體字，回行時仍頂格，在最后一個主送單位后面要加上全角冒號。.正文(1)每自然段左空2字，回行頂格，數(shù)字、年份不能回行。(2)正文用仿宋體字，但一級標題要用黑體字，二級標題要用楷體字,不加粗。(3)結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一、”，第二層為“(一)”，第三層為“1.”,第四層為“(1)”。(4)正文中的數(shù)字，除必須使用漢字外，都要使用阿拉伯數(shù)字。.附件(1)公文如有附件，在正文下空1行，左空2字，用3號仿宋體字標識“附件”，后標全角冒號和名稱。(2)附件如有序號，使用阿拉伯數(shù)碼，附件名稱后不加標點符號。(3)附件一般要與正文一起裝訂，并要在附件的第一行用3號

50、仿宋體字標識附件”及序號；附件的標題另起一行，居中排列，用2號宋體字，加粗；附件的正文要用3號仿宋體字，如有表格，表格中也要用仿宋體字,字號酌情處理。.成文日期落款處不署發(fā)文單位名稱，只標識成文日期。成文日期要用漢字將年、月、日標全；日期中的“零一寫為o”;日期的位置在距正文四行左右處，右空4字。.印章加蓋印章應端正、居中，采用下套方式，上距正文1行之內(nèi)，下壓成文時間。.附注公文如有附注，要用3號仿宋體字，左空2字，加圓括號標識在成文日期下一行。.主題詞“主題詞用3號黑體字，左頂格標識，后標全角冒號；詞目用3號宋體字：詞目之間空1字。.抄送機關(guān)和單位公文如有抄送機關(guān)和單位，在主題詞下一行；左右

51、各空1字，用3號仿宋體字標識“抄送”，后標全角冒號；抄送機關(guān)或單位間可用逗號隔開，回行時與冒號后的抄送機關(guān)或單位對齊；在最后一個抄送機關(guān)或單位后標句號。.印發(fā)單位和印發(fā)日期位于抄送機關(guān)和單位之下，置于最后一頁最后一行的位置；用3號仿宋體字；印發(fā)機關(guān)左空1字，印發(fā)日期右空1字；印發(fā)日期以公文付印的日期為準，用阿拉伯數(shù)碼標識。.反線主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)單位和印發(fā)日期之下均要加一條反線。.頁碼用4號半角阿拉伯數(shù)碼標識，置于版心下邊緣之下一行。單頁碼居右空1字，雙頁碼居左空一字。.打印(1)用紙要求為：公文用紙一律采用A4型80克紙，其成品幅面尺寸為：210mmx297mm(2)排版規(guī)格為：公文用紙

52、上白邊為：37mm+lmm;下白邊為：35mm_lmm;公文用紙左白邊為：28mm+lmm;右白邊為：26mm_+lmm：版心尺寸為：156mmx225mm(不合頁碼)一般每面排22行，每行排28個字。(3)打印方式為：正反兩面打印0(4)打印數(shù)量為：下發(fā)數(shù)+交辦公室2份。不得多印或少印。.裝訂公文一律左側(cè)裝訂，裝訂的位置為：外釘眼距書芯上下各1/4處；釘鋸與書脊間的距離為3mm5mmo十三文印制度及文印工作人員工作職責（-）要嚴格執(zhí)行文印資料報告單審批制度，各種文件未經(jīng)各責任人簽字一律不得私自打印，文印工作人員要收齊各種打印和復印單據(jù)。（二）凡以單位名義下發(fā)的公文一律由文印室統(tǒng)一打印，任何科

53、室或個人不得私自打印。除公文外，其他各類文件一般不由文印室打印。（三）凡以單位名義下發(fā)的公文，必須符合公文格式規(guī)定，要整潔、美觀，擬稿人負責公文的排版工作，文印工作人員負責公文格式的審查把關(guān)工作。（四）文印工作人員要熟悉業(yè)務，能夠熟練使用各種儀器設備，熟練掌握有關(guān)公文格式的各種要求。（五）文印工作人員要認真、準確、及時地完成各種文印任務，文印任務較多時，應按文件的輕重緩急安排好文印次序。（六）要認真做好單位下發(fā)文件（包括紅頭文和各種通知）的登記、編號工作。（七）要認真做好文印室的保密工作。機要文件不得隨意外傳；重要文件要加密保存；打印重要文件時，不允許閑雜人等隨意進入文印室。（八）文印工作人員

54、要負責主任、副主任的電子錄入工作，其他科室及個人的文件均由科室或個人自己負責電子錄入。（九）文印工作人員要愛護文印設備，定期進行清理、保養(yǎng)，如果需要更換零部件，須向分管領(lǐng)導請示，非文印室工作人員未經(jīng)許可，不得隨意動用各種文印設備。（十）文印工作人員要做到勤儉節(jié)約，嚴格管理日常易耗用品，不得出現(xiàn)任何浪費現(xiàn)象，并做好各種文印物品的使用記錄。（十一）文印工作人員，要保持文印室物品擺放整齊有序，環(huán)境清潔干凈。十四圖書管理制度及圖書管理員工作職責（一）圖書管理員負責將單位所有的圖書和音像資料按國家圖書管理統(tǒng)一標準分類、登記、上架，以備查用。（二）圖書管理員要多方面征求意見，購買、訂購高質(zhì)量的書刊。學科教

55、研員可以根據(jù)本學科教研工作的需要，為圖書室購買或訂購專業(yè)書刊。（三）要嚴格按照圖書借閱手續(xù)借閱圖書，圖書室、閱覽室內(nèi)的書籍、報刊不得隨意帶出，圖書管理員要認真填寫好借閱記錄。（四）圖書管理員要有較強的服務意識，盡量滿足單位職工的閱讀需求。每周一至周五的下午要準時開放閱覽室。（五）借閱書刊要按期歸還，時間不得超過一個月，若需繼續(xù)借閱要辦理續(xù)借手續(xù)。（六）年底圖書管理員要對單位當年訂購的報紙、期刊整理裝訂，存入單位藏書室。（七）要愛護書籍，做到不損壞，不丟失。若有損失，需按原書價格的5倍賠償。（八）閱覽完畢后，要按次序把圖書、資料放回原處。（九）調(diào)離本單位之前，所借圖書、資料要全部歸還。（十）要保

56、持閱覽室、圖書室內(nèi)的安靜，不得大聲喧嘩。（十一）閱覽室、圖書室內(nèi)禁止吸煙、吐痰和亂扔雜物，要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。十五衛(wèi)生管理制度（一）成立教研中心衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，負責布置衛(wèi)生任務和檢查衛(wèi)生任務完成情況。（二）建立衛(wèi)生工作崗位責任制，做到分工明確，責任到科室，責任到人。（三）堅持衛(wèi)生清掃制度，做到每天上班前一小掃，每周星期一大掃除,每月最后一個周星期五組織衛(wèi)生大檢查。（四）高標準搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，做到地面、樓梯、廁所無痰跡、無塵土、無雜物，空中、四壁無灰塵、無蛛網(wǎng)，門窗潔凈，物品放置規(guī)整有序。（五）搞好個人衛(wèi)生，做到衣著整潔、儀表端莊。（六）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、不亂潑污水、不亂扔煙頭

57、、紙屑等雜物，注意保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔。（七）各科室要養(yǎng)好統(tǒng)一配備的花草，美化工作環(huán)境。（八）辦公室負責每月不定期進行12次衛(wèi)生檢查，檢查情況記入個人檔案，列入崗位目標責任考核當中。十六車輛管理制度及駕駛員工作職責（一）要加強政治理論學習，提高政治思想素質(zhì)，增強服務意識和責任感，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。（二）要加強業(yè)務知識學習，提高駕駛、保養(yǎng)和維修車輛的能力和水平。（三）要服從領(lǐng)導、聽從分配，積極完成本職工作及臨時安排的工作任務。（四）要堅守崗位，不準無故遲到、早退、離崗和曠工，對影響工作的，要給予嚴肅批評，造成工作損失的，要給予行政處分或調(diào)離工作崗位甚至開除公職。（五）以樹立“安全第一，

58、預防為主”的思想，搞好交通安全、法規(guī)學習，消除隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。（六）要注意愛護保養(yǎng)車輛，保持車身內(nèi)外清潔，每日上班后或下班前要對車輛進行清潔保養(yǎng)。車輛的清潔與保養(yǎng)由辦公室負責檢查，每周一次。（七）各科室工作人員城區(qū)內(nèi)辦公乘公共汽車；出差能乘火車、汽車到達的，一般不派專車（緊急或特殊情況除外）；教研員到各縣市區(qū)出差辦事,三人以下原則不派專車；特殊情況用車，須經(jīng)主任或分管主任批準；各種收費性會議原則上不派車，有外地專家來講學須經(jīng)分管主任批準派車接送。車輛的調(diào)度由辦公室主任負責。（八）車輛維修實行申報、審批制度，駕駛員維修車輛須填寫車輛維修報告單，由分管主任審批；未經(jīng)批準自行修車的費用自付

59、，途中突發(fā)事故急需修車須電話請示。維修費用由單位與修理廠直接結(jié)算，更換各種舊件要帶回留存，以備查驗。（九）車輛加油，必需使用油本（出地市例外），駕駛員要按財務制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)取油本要及時登記，并把用完的油本交回。不得私自用油本給他人加油。車輛燃油標準：小轎車不超過13升/百公里，面包車不超過16升/百公里。超出用油，駕駛員自付。（十）駕駛員不得私自駕車外出，不得私自將車輛外借，不能公車私用。搞好車輛防盜工作，車輛夜間一律停放在單位院內(nèi)，特殊情況由主任審批。凡沒有按規(guī)定執(zhí)行，造成事故，給予必要的行政處分，經(jīng)濟損失由當事人負擔。（十一）駕駛員出差的過路費等應在一周內(nèi)報銷，一周內(nèi)多次外出的要分

60、別填寫報銷單。煙臺、青島地區(qū)可延長至每月匯總結(jié)算一次。出差期間的補助費省內(nèi)12元，省外15元。駕駛員在法定節(jié)假日因工作需要出車的（有補助的會議出車除外），每日加發(fā)50元行車補助。（十二）駕駛員出車要認真填寫出車記錄。（十三）駕駛車輛要嚴格遵守交通規(guī)則，以確保乘車人的安全，凡因駕駛員違章造成的處罰，由駕駛員個人承擔。（十四）駕駛員的工作情況將列入崗位目標責任制考核之中。十七值班工作制度（1）值班安排節(jié)假日值班由辦公室負責安排，每天必須安排2人以上值班，并實行領(lǐng)導帶班制度。（二）值班要求.值班人員必須堅守崗位，認真負責。.嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求及時、妥善地做好當班時的一切工作。.認真作好值班記錄和