東莞時尚電器門店銷售主管培訓(xùn)生招聘簡章

1、東莞時尚電器主管/專員儲備培訓(xùn)生招聘簡章2009往屆和2010應(yīng)屆大專畢業(yè)生一、時尚電器簡介時尚電器是東莞最大的家電、家居、數(shù)碼商品零售企業(yè)和全國家電零售前十強(qiáng)企業(yè)。在創(chuàng)立的 23 年間，憑借雄厚的資金實(shí)力及先進(jìn)的經(jīng)營管理體系,一直在快速、穩(wěn)健地發(fā)展。目前，公司在東莞、深圳共設(shè)有20 家大型分店。2010年上半年，時尚電器將新開2家大型分店。總營業(yè)面積超過10萬平方米，并且年銷售額以30%的速度在增長，是東莞家電、家居、數(shù)碼商品零售商中的絕對領(lǐng)導(dǎo)者。時尚電器秉承“高品質(zhì)、好享受”的服務(wù)方針，確立了“為顧客創(chuàng)造高品質(zhì)生活”的企業(yè)使命；始終致力于為顧客提供質(zhì)優(yōu)廉價、品種齊全的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而

2、深受顧客的信賴。一流的購物環(huán)境，出色的銷售服務(wù)，無憂的售后服務(wù)，讓顧客始終有著愉悅的購物體驗(yàn)，并越來越喜愛時尚電器。時尚電器一直在全力踐行“讓員工與企業(yè)共同成長”的企業(yè)使命。重視對員工的培養(yǎng)、發(fā)展。公司每年都投入上百萬元，聘請業(yè)界精英、專家和專門咨詢公司對員工進(jìn)行全面的專業(yè)、管理培訓(xùn)，努力將每位員工都訓(xùn)練成為崗位專家，并使他們獲得良好的事業(yè)發(fā)展。未來，時尚電器將與時俱進(jìn)、勵精圖治，在穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)拓展、分店擴(kuò)張，力求開創(chuàng)更大、更寬廣的經(jīng)營領(lǐng)域，致力成為華南地區(qū)顧客最認(rèn)同、服務(wù)最卓越、員工最滿意、管理最出色、效益最好的零售企業(yè)！二、時尚電器企業(yè)文化公司使命：（在我們的工作

3、中不遺余力地體現(xiàn)，是我們的共同責(zé)任）。為顧客創(chuàng)造高品質(zhì)的生活，讓員工與企業(yè)共同成長，讓社會變得更加精彩。人力資源策略：（成為東莞的首選雇主）績效導(dǎo)向，追求卓越、拔尖汰庸，輔導(dǎo)文化。公司愿景：（五年后的時尚電器）成為華南地區(qū)顧客最認(rèn)同、服務(wù)最卓越、員工最滿意、管理最出色、效益最好的零售企業(yè)。三、育英在行動“育英行動”是公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)的重要行動之一。2006年，公司聘請香港領(lǐng)俊顧問有限公司完善應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)和培養(yǎng)體系，量身定做了為期十八個月的管理人員培育計劃，為公司培養(yǎng)高級主管，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及拓展源源不斷地輸送管理人員。鑒于管理培訓(xùn)生的成功經(jīng)驗(yàn)，公司首次啟動主管/專員儲備培訓(xùn)生培育計劃。為

4、期十八個月的培育計劃按照循序漸進(jìn)的原則分成三個階段，每個階段設(shè)有明確的考核目標(biāo)，并在每個階段提供足夠的培訓(xùn)（如：企業(yè)文化、專業(yè)技能、管理能力）幫助培訓(xùn)生掌握崗位要求和提升管理能力。在培育計劃中，每位培訓(xùn)生將會安排一位資深管理人員擔(dān)任教練。教練將定期與培訓(xùn)生溝通交流，給予培訓(xùn)生反饋和指導(dǎo)，幫助培訓(xùn)生快速成長。經(jīng)過四年的實(shí)踐，育英行動已經(jīng)取得成功，成為同行業(yè)爭相效仿的模式。通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，06年、07年、08年管理培訓(xùn)生已經(jīng)成長成為公司主要部門中層和基層管理人員及專業(yè)人員， 09年管理培訓(xùn)生目前已經(jīng)進(jìn)入第二階段培育計劃，成為公司關(guān)鍵崗位的員工。本次招募廣大2009年往屆大專和2010年應(yīng)屆大專畢業(yè)

5、生中的精英，為公司培養(yǎng)和儲備足夠的管理人員，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和拓展需要。（1）招聘職位招聘部門崗位招聘目標(biāo)專業(yè)要求性別崗位要求營運(yùn)中心銷售主管培訓(xùn)生31不限男女不限1.2009往屆和2010應(yīng)屆大專畢業(yè)生；2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理潛質(zhì)；3.有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.有志于在零售行業(yè)長期發(fā)展；5.20歲及以上，90年6月31日前出生。家居事業(yè)部銷售主管培訓(xùn)生8不限男女不限倉庫部倉庫主管培訓(xùn)生5不限，物流管理優(yōu)先僅限男性財務(wù)部財務(wù)主管培訓(xùn)生2限財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)男女不限采購營銷中心供應(yīng)鏈與庫存管理專員儲備培訓(xùn)生4物流管理優(yōu)先男女不限市場發(fā)展部策劃專員1不限，市場營銷、傳播學(xué)類專業(yè)優(yōu)先男女不限人

6、力資源部培訓(xùn)專員1不限，人力資源部管理類優(yōu)先僅限男性招聘專員1僅限男性合計53（2）薪酬福利1、主管培訓(xùn)生薪資：2300元/月，含所有獎金補(bǔ)貼；12個月后通過第二階段評估2600元/月；18個月后通過評估定薪為3000元。 專員薪資：2300元/月，含所有獎金補(bǔ)貼；以后薪資根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際崗位確定。2、年終獎金。3、18個月培育期內(nèi)公司免費(fèi)提供住宿，需由本人承擔(dān)相應(yīng)的水電費(fèi)；4、五險，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險。5、帶薪年假及法定休假。6、豐富多彩的員工文體活動。7、對于順利通過18個月培育計劃，且表現(xiàn)優(yōu)秀的主管培訓(xùn)生及其他專員，可通過企業(yè)人才入戶政策落戶東莞。（3）培育計劃培訓(xùn)生培育

7、計劃 時間 項目18個月123456789101112131415161718培訓(xùn)生類型第一階段（基層崗位）第二階段（試崗）第三階段（定崗）銷售主管培訓(xùn)生營業(yè)員（門店）銷售主管助理（門店）門店主管（門店）倉庫主管培訓(xùn)生基層員工（倉庫部）主管助理（倉庫部）主管（倉庫部）財務(wù)主管培訓(xùn)生營業(yè)員（門店）專員（財務(wù)部）主管（財務(wù)部）供應(yīng)鏈與庫存管理專員儲備培訓(xùn)生營業(yè)員（門店）供應(yīng)鏈與庫存管理專員（業(yè)務(wù)管理部）供應(yīng)鏈與庫存管理專員（業(yè)務(wù)管理部）說明：每個階段有相應(yīng)考核，通過考核方可進(jìn)入下一實(shí)習(xí)階段；如某一階段考核沒通過，本階段延期一個月再考核，18個月累計延期不得超過兩個月。專員培育計劃策劃專員：入職前三

8、個月在門店實(shí)習(xí)，擔(dān)任營業(yè)員；第四個月進(jìn)入市場發(fā)展擔(dān)任策劃專員，進(jìn)入部門后的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃主要由部門安排和組織。培訓(xùn)專員/招聘專員：直接入職人力資源部，擔(dān)任專員崗位，崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃只要由部門安排和組織。五、主管培訓(xùn)生的“苦”與“樂”在門店銷售主管培訓(xùn)生崗位上，作為一名社會新人，你會遇到如下的挑戰(zhàn)：1、站立工作：門店所有的銷售人員都是站立工作，為顧客提供卓越的服務(wù)。2、周六、日和節(jié)假日不能排休：在銷售的第一線，工作時間為40小時/周工作制，每周一至周五排休一天，周末和節(jié)假日不排休；屬于輪班制，分早班/晚班/全班。3、服從公司需求，調(diào)動工作門店和隊組：各門店分布在東莞各鎮(zhèn)區(qū)和深圳松崗。4、學(xué)

9、習(xí)大量的商品知識和新的工作流程：營業(yè)員階段需刻苦學(xué)習(xí)，精通商品知識，成為商品專家，掌握銷售服務(wù)流程、規(guī)范。5、管理銷售技能各異的下屬：主管助理階段需要領(lǐng)導(dǎo)好商品知識比你熟練、銷售技能比你強(qiáng)、銷售經(jīng)驗(yàn)比你豐富的員工，培訓(xùn)新員工和輔導(dǎo)能力不足的員工。6、處理顧客投訴：在門店里，你必須接待因?yàn)楦鞣N原因產(chǎn)生不滿，甚至暴跳如雷的顧客，并按公司的規(guī)定處理顧客的需求和投訴，讓顧客滿意而歸。在倉庫主管培訓(xùn)生崗位上，作為一名社會新人，你會遇到如下的挑戰(zhàn)：1、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)在牛山總部及樹田分部；服從公司需求，調(diào)動工作分部和隊組。2、5個月基層員工（需要好的服務(wù)意識、技巧和強(qiáng)健的體魄）：擔(dān)任理貨員和倉管員。3、

10、周六、日和節(jié)假日不能排休：工作時間為40小時/周工作制，每周一至周五排休一天，周末和節(jié)假日一般不排休；屬于輪班制，分日班和夜班。4、管理銷售技能各異的下屬：主管助理階段需要領(lǐng)導(dǎo)好專業(yè)技能比你熟練、比你強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)比你豐富的員工，培訓(xùn)新員工和輔導(dǎo)能力不足的員工。作為一位追求向上、不斷改變自己的學(xué)習(xí)者，你會體會到如下快樂和成就：1、個人能力快速提升：完善的培育計劃和充足的資源使你快速提升能力，充足資源包括培訓(xùn)、分享、教練及一帶一師傅。2、顧客的肯定及認(rèn)可：在你成為商品和銷售專家時，你出色的服務(wù)能帶來顧客真誠的感謝，他們會成為你忠誠的顧客和信賴你的朋友。3、收獲領(lǐng)導(dǎo)者成功的快樂：在你成為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者時，你帶領(lǐng)著團(tuán)隊勇往直前，完成團(tuán)隊的各項目標(biāo)，你能體會到一名領(lǐng)導(dǎo)者的自信和被團(tuán)隊信任的自豪；4、獲得公司的信賴及快速發(fā)展的機(jī)會：充分地利用時間和資源，不斷提升自己，通過18個月的培育計劃后，你將成為一名合格的銷售主管！表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會承擔(dān)更大的職責(zé)，獲得更大的發(fā)展平臺。五、招聘事項簡歷投遞1、詳細(xì)信息招聘信息請登錄“時尚電器”主頁“校園招聘”欄目了解；