門診工作自查報(bào)告

1、門診工作自查報(bào)告1對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作作風(fēng)進(jìn)行整頓，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng) 會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的工作進(jìn) 行了自查，現(xiàn)就對(duì)門診工作中自查時(shí)存在的問題及整改措施 匯報(bào)如下：一、 存在的問題：. 醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題1法行醫(yī)情況。2、部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對(duì)一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。3、 醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。4院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度不遵守。. 服務(wù)態(tài)度方面存在的問題個(gè)別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時(shí)有反應(yīng)，服務(wù)態(tài) 頂?shù)葐栴}，服務(wù)

2、態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。.干部職工工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題1、部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。2、部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。.環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。二.整改措施加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)。建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機(jī)制。建立定期組查。建立健全督查考核、獎(jiǎng)懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考形成績(jī)效獎(jiǎng)懲促進(jìn)機(jī)制。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力是分醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核。通過培進(jìn)一步提高門診醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。、針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評(píng)議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。題。群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良