公司內(nèi)勤述職報告內(nèi)勤述職報告

1、第3頁 共3頁公司內(nèi)勤述職報告內(nèi)勤述職報告公司內(nèi)勤述職報告 光陰似箭，一轉(zhuǎn)眼20 xx年已成為過去，20 xx年邁步向我們走來，自從來到公司至今，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態(tài)度，我對自己的工作做一個簡單的報告，如下： 一、根本情況 我于20 xx年3月14日參加xx公司，三個月試用期后順利轉(zhuǎn)正。一直以來，我都在*部門，后被合并為深圳分公司，原部門的人員也隨合并后統(tǒng)一歸新部門的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。 二、工作情況總結(jié) 自參加公司我一直從事白水營銷部綜合內(nèi)勤崗，綜合內(nèi)勤是公司的后勤保障人員，日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務(wù)工作，除此外還包括公司文

2、件上傳下達、文件管理、檔案管理;95500協(xié)調(diào)回訪;外勤人員入司、離司手續(xù)辦理，柜面客戶接待以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合效勞的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識構(gòu)造以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。 三個月來，我更是體會到，

3、工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習、進步自身才能的緊迫性，一是向書本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)“，二是向周圍的同事學(xué)習，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，學(xué)習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法;三是向理論學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實際工作中。 三、個人的缺乏 1.工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導(dǎo)致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領(lǐng)導(dǎo)的照顧和同事們的幫助下，未能造成比擬嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒

4、事的情況，為防止此情況的出現(xiàn)，我決定在工作中進展詳細的條理安排登記措施，將需要進展的工作進展登記并合理的安排開來，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。 2.溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多，溝通也少之又少，導(dǎo)致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此理解的最好的方法，我決定就自身缺點進展改變，多開口，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。 3.專業(yè)知識的欠缺和缺乏，導(dǎo)致在理論操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進一步的學(xué)習與加強。 4.行業(yè)經(jīng)歷欠缺，處世判事才能缺乏。 以下就是我的在保險內(nèi)勤崗位上的述職報告，有什么缺乏之處請領(lǐng)導(dǎo)指正。在新的一年里，我將抓住時機不斷地學(xué)習專業(yè)知識，進步技能，總結(jié)經(jīng)歷